BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRIMAS
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Se establece asignar: A.)Cinco por ciento (1%) del salario base
AÑOS DE SERVICIO % AÑOS DE SERVICIO %
por cada año de servicio. B.)UNO coma dos por ciento (1,2%)
1 2,00 % 19 49,00 %

del salario base por cada año de servicio entre el sexto año y 2 4,00 % 20 52,00 %
3 6,00 % 21 56,00 %
el decimo año de servicio. C.) UNO coma cuatro por ciento
4 8,00 % 22 59,00 %
5 10,00 % 23 EN ADELANTE 60,00 %
(1,4%) del salario base por cada año de servicio entre el
6 12,00 %
7 15,00 %
PrIMA DE ANTIGÜEDAD onceavo año y el quinceavo año de servicio. D.) UNO coma
8 17,00 %
9 20,00 %
seis por ciento (1,6%) del salario base por cada año de 10 22,00 %
11 25,00 %
servicio entre el dieciseavo año y el veintiavo año de servicio. 12 28,00 %
13 30,00 %
E.)UNO como ocho por ciento (1,8%) del salario base por cada 14 33,00 %
15 36,00 %
año de servicio a partir de los veinte años de servicio hasta 16 39,00 %
17 42,00 %
acumular un maximo de ciento treita por ciento 18 46,00 %
PRIMA DE ANTIGÜEDAD: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. Dicha Prima se paga de acuerdo a los
años de servicios en Centros AVEC. Ver Convenio Informa 05/2018.

PRIMA GEOGRÁFICA
20 % MENSUAL SALARIO BASE

PRIMA GEOGRAFICA: CÁLCULO SUELDO BASE POR EL 20% (Se elimina el factor de reconversión)
|
PRIMA COMPENSATORIA 30% SOBRE EL SALARIO MINIMO LEGAL ESTABLECIDO (SALARIO MINIMO + CESTATICKTS).
30,0% MENSUAL SUELDO BASE MINIMO

PRIMA PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO: CÁLCULO ( SALARIO MINIMO LEGAL ESTABLECIDO POR EL 30%). (7,00+3,00)=
10,00*30%= Bs. 3,00.
|
PRIMA AYUDA ASISTENCIAL DEL HOGAR EL 40% SOBRE EL SALARIO MINIMO LEGAL ESTABLECIDO (SALARIO MINIMO +
CESTATICKTS).
40,0% MENSUAL SUELDO BASE MINIMO

PRIMA PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO: CÁLCULO ( SALARIO MINIMO LEGAL ESTABLECIDO POR EL 40%). (7,00+3,00)=
10,00*40%= Bs. 4,00.

PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADÉMICA (ANTERIORMENTE POSTGRADO)

TITULO ACADEMICO OBTENIDO PORCENTAJE % DEL SALARIO NOMAL
TSU 20 %
LICENCIADO 30 %
POSTGRADO EN ESPECIALIDAD 40 %
MAESTRIA 50 %
DOCTORADO 60 %
 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRIMAS
PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADEMICA: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE Ver Convenio Informa
05/2018

BONO NOCTURNO
30 % MENSUAL SALARIO BASE

BONO VACACIONAL
60 DÍAS ANUAL SALARIO INTEGRAL

INGRESO FAMILIAR
FACTOR DE CÁLCULO 4,028 ANUAL SALARIO INTEGRAL

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

120 DÍAS ANUAL SALARIO INTEGRAL

PRIMA POR HIJOS

Bs.1,75 MENSUAL POR HIJO

A cada trabajador le corresponden Bs.1,75 por cada hijo, cuya edad sea menor o igual a 18 años, también para los hijos con
edades entre 19 y 25 años, que estén estudiando, para lo cual deben presentar la constancia de estudios respectiva, que
debe reposar en el expediente del Trabajador.
• Le corresponde a todo el personal Docente, incluyendo a los que laboran en el sector oficial y otros centros AVEC.
• No depende de carga horaria, es decir, se paga el monto completo por patrono.
• El en caso que un trabajador tenga dos o más cargos en el centro, se paga un solo monto por centro.
• Si un trabajador labora en dos centros de un mismo patrono, la prima se le paga completa por un solo centro, por donde
tenga la mayor carga horaria, tal es el caso de Instituciones como Fe y Alegría.