BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC

PERSONAL OBR

PRIMAS
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Se establece asignar: A.)Cinco por ciento (1%) del salario

base por cada año de servicio. B.)UNO coma dos por ciento

(1,2%) del salario base por cada año de servicio entre el

sexto año y el decimo año de servicio. C.) UNO coma cuatro

por ciento (1,4%) del salario base por cada año de servicio

entre el onceavo año y el quinceavo año de servicio. D.)

PIMA DE ANTIGÜEDAD
UNO coma seis por ciento (1,6%) del salario base por cada

año de servicio entre el dieciseavo año y el veintiavo año de

servicio. E.)UNO como ocho por ciento (1,8%) del salario

base por cada año de servicio a partir de los veinte años de

servicio hasta acumular un maximo de ciento treita por

ciento

PRIMA DE ANTIGÜEDAD: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. D

años de servicios en Centros AVEC. Ver Convenio Informa

PRIMA GEOGRÁFICA
20% MENSUAL

PRIMA GEOGRAFICA: CÁLCULO SUELDO BASE POR EL 20% (Se elimina e

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 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
PERSONAL OBR

PRIMAS
PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADÉMICA (ANTERIORMEN
TITULO ACADEMICO OBTENIDO PORCENTAJE
TSU
LICENCIADO
POSTGRADO EN ESPECIALIDAD
MAESTRIA
DOCTORADO

PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADEMICA: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CORR

05/2018

BONO NOCTURNO
30% MENSUAL

BONO VACACIONAL
60 DÍAS ANUAL

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

120 DÍAS ANUAL

PRIMA POR HIJOS

Bs. S. 37.500,00 MENSUAL

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 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
PERSONAL OBR

PRIMAS

A cada trabajador le corresponden Bs.S. 37.500,00 por cada hijo, cuya edad sea men
hijos con edades entre 19 y 25 años, que tén estudiando, para lo cual deben presenta
que debe reposar en el expediente del Trabajador.
• Le corresponde a todo el personal Docente, incluyendo a los que laboran en el secto
• No depende de carga horaria, es decir, se paga el monto completo por patrono.
• El en caso que un trabajador tenga dos o más cargos en el centro, se paga un solo
• Si un trabajador labora en dos centros de un mismo patrono, la prima se le paga co
tenga la mayor carga horaria, tal es el caso de Instituciones como Fe y Alegría.

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OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL OBRERO

PRIMAS
IMA DE ANTIGÜEDAD
AÑOS DE SERVICIO % AÑOS DE SERVICIO %

1 1.00% 19 24.40%

2 2.00% 20 26.00%
3 3.00% 21 27.80%
4 4.00% 22 29.60%
5 5.00% 23 EN ADELANTE 30.00%
6 6.20%
7 7.40%
8 8.60%
9 9.80%
10 11.00%
11 12.40%
12 13.80%
13 15.20%
14 16.60%
15 18.00%
16 19.60%
17 21.20%
18 22.80%

PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. Dicha Prima se paga de acuerdo a los

entros AVEC. Ver Convenio Informa 05/2018

PRIMA GEOGRÁFICA
SALARIO BASE

DO BASE POR EL 20% (Se elimina el factor de reconversión)

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL OBRERO

PRIMAS
ACADÉMICA (ANTERIORMENTE POSTGRADO)
PORCENTAJE % DEL SALARIO NOMAL
15%
20%
25%
33%
35%
O BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. Ver Convenio Informa
05/2018

BONO NOCTURNO
SALARIO BASE

BONO VACACIONAL
SALARIO INTEGRAL

FICACIÓN DE FIN DE AÑO

SALARIO INTEGRAL

PRIMA POR HIJOS

POR HIJO

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL OBRERO

PRIMAS

por cada hijo, cuya edad sea menor o igual a 18 años, también para los
ando, para lo cual deben presentar la constancia de estudios respectiva,
yendo a los que laboran en el sector oficial y otros centros AVEC.
monto completo por patrono.
rgos en el centro, se paga un solo monto por centro.
mo patrono, la prima se le paga completa por un solo centro, por donde
tuciones como Fe y Alegría.

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 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
PERSONAL ADMINIS

PRIMAS
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Se establece asignar: A.)Cinco por ciento (1%) del salario

base por cada año de servicio. B.)UNO coma dos por ciento

(1,2%) del salario base por cada año de servicio entre el

sexto año y el decimo año de servicio. C.) UNO coma cuatro

por ciento (1,4%) del salario base por cada año de servicio

entre el onceavo año y el quinceavo año de servicio. D.)

PrIMA DE ANTIGÜEDAD
UNO coma seis por ciento (1,6%) del salario base por cada

año de servicio entre el dieciseavo año y el veintiavo año de

servicio. E.)UNO como ocho por ciento (1,8%) del salario

base por cada año de servicio a partir de los veinte años de

servicio hasta acumular un maximo de ciento treita por

ciento
PRIMA DE ANTIGÜEDAD: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. D
años de servicios en Centros AVEC. Ver Convenio Informa

PRIMA GEOGRÁFICA
20% MENSUAL

PRIMA GEOGRAFICA: CÁLCULO SUELDO BASE POR EL 20% (Se elimina e

|

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 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
PERSONAL ADMINIS

PRIMAS
PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADÉMICA (ANTERIORMEN
TITULO ACADEMICO OBTENIDO PORCENTAJE
TSU
LICENCIADO
POSTGRADO EN ESPECIALIDAD
MAESTRIA
DOCTORADO

PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADEMICA: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CORR

05/2018

BONO NOCTURNO
30% MENSUAL

BONO VACACIONAL
60 DÍAS ANUAL

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

120 DÍAS ANUAL

PRIMA POR HIJOS

Bs. S. 37.500,00 MENSUAL

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
PERSONAL ADMINIS

PRIMAS

A cada trabajador le corresponden Bs.S. 37.500,00 por cada hijo, cuya edad sea men
hijos con edades entre 19 y 25 años, que tén estudiando, para lo cual deben presenta
que debe reposar en el expediente del Trabajador.
• Le corresponde a todo el personal Docente, incluyendo a los que laboran en el secto
• No depende de carga horaria, es decir, se paga el monto completo por patrono.
• El en caso que un trabajador tenga dos o más cargos en el centro, se paga un solo
• Si un trabajador labora en dos centros de un mismo patrono, la prima se le paga co
tenga la mayor carga horaria, tal es el caso de Instituciones como Fe y Alegría.

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OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRIMAS
IMA DE ANTIGÜEDAD
AÑOS DE SERVICIO % AÑOS DE SERVICIO %

1 1.00% 19 24.40%

2 2.00% 20 26.00%
3 3.00% 21 27.80%
4 4.00% 22 29.60%
5 5.00% 23 EN ADELANTE 30.00%
6 6.20%
7 7.40%
8 8.60%
9 9.80%
10 11.00%
11 12.40%
12 13.80%
13 15.20%
14 16.60%
15 18.00%
16 19.60%
17 21.20%
18 22.80%
PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. Dicha Prima se paga de acuerdo a los
entros AVEC. Ver Convenio Informa 05/2018.

PRIMA GEOGRÁFICA
SALARIO BASE

DO BASE POR EL 20% (Se elimina el factor de reconversión)

|

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRIMAS
ACADÉMICA (ANTERIORMENTE POSTGRADO)
PORCENTAJE % DEL SALARIO NOMAL
15%
20%
25%
33%
35%
O BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE Ver Convenio Informa
05/2018

BONO NOCTURNO
SALARIO BASE

BONO VACACIONAL
SALARIO INTEGRAL

FICACIÓN DE FIN DE AÑO

SALARIO INTEGRAL

PRIMA POR HIJOS

POR HIJO

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRIMAS

por cada hijo, cuya edad sea menor o igual a 18 años, también para los
ando, para lo cual deben presentar la constancia de estudios respectiva,

yendo a los que laboran en el sector oficial y otros centros AVEC.

monto completo por patrono.
rgos en el centro, se paga un solo monto por centro.
mo patrono, la prima se le paga completa por un solo centro, por donde
tuciones como Fe y Alegría.

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

 BENEFICIOS SOCIALES DE CAR
PERSONAL DIRECTIV

PRIMAS
PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE (PND) QUE LABORA EN
7.5% MENSUAL

PRIMA PARA EL PRESONAL DOCENTE (PND) QUE LABORA EN ESCUELAS TÉCNICAS:

VIGENTE ENTRE SALARIO MINIMO POR Bs. S. 37.500,00 (Factor de Reconversión)

PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE QUE LABORA EN LA MODALI

7.5% MENSUAL

PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE QUE LABORA EN LA MODALIDAD DE EDUCAC

SEGÚN ESCALA VIGENTE ENTRE SALARIO MINIMO POR Bs. S. 37.500,00 (Factor
CORRESPONDIENTE)

PRIMA ASPECTO PROPIO DEL EJERCICIO DOCEN

10% MENSUAL

PRIMA ASPECTO PROPIO DEL EJERCICIO DOCENTE (APED): CÁLCULO (SALARIO BASE
POR Bs. S. 37.500,00 (Factor de Reconversión) POR EL PORCENTA

PRIMA POR JERARQUIA

DIRECTOR 70%

SUBDIRECTOR 60%

COORDINADOR / ORIENTADOR 50%

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 BENEFICIOS SOCIALES DE CAR
PERSONAL DIRECTIV

PRIMAS
PRIMA POR ACTIVIDADES EN FUNCIONES DIRECTIVAS Y SUPERVISORAS (PRIMA DE
SEGÚN ESCALA ENTRE SALARIO MINIMO POR Bs. S. 37.500,00 ( Factor de Re
CORRESPONDIENTE)

PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Se establece asignar: A.)Cinco por ciento (1%) del salario

base por cada año de servicio. B.)UNO coma dos por ciento

(1,2%) del salario base por cada año de servicio entre el sexto

año y el decimo año de servicio. C.) UNO coma cuatro por

ciento (1,4%) del salario base por cada año de servicio entre

PIMA DE ANTIGÜEDAD el onceavo año y el quinceavo año de servicio. D.) UNO

coma seis por ciento (1,6%) del salario base por cada año de

servicio entre el dieciseavo año y el veintiavo año de servicio.

E.)UNO como ocho por ciento (1,8%) del salario base por

cada año de servicio a partir de los veinte años de servicio

hasta acumular un maximo de ciento treita por ciento

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

 BENEFICIOS SOCIALES DE CAR
PERSONAL DIRECTIV

PRIMAS
PRIMA DE ANTIGÜEDAD: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE QUE CORRESPONDA. Dic
servicios en Educación Privada. Ver Convenio Inform

PRIMA GEOGRÁFICA
20% MENSUAL

PRIMA DE GEOGRÁFICA: SALARIO BASE POR EL 20% (Se elimina e

PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADÉMICA (ANTERIORME

TITULO ACADEMICO OBTENIDO PORCEN

POSTGRADO EN ESPECIALIDAD

MAESTRIA

DOCTORADO

PRIMA DE COMPENSACIÓN ACADÉMICA: SALARIO BASE POR EL PORCENTAJE CO

05/2018

BONO NOCTURNO
30% MENSUAL

AJUSTE SALARIAL
28 DÍAS ANUAL

BONO VACACIONAL

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

 BENEFICIOS SOCIALES DE CAR
PERSONAL DIRECTIV

PRIMAS
60 DÍAS ANUAL

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

120 DÍAS ANUAL

PRIMA POR HIJOS

Bs. S. 37.500,00 MENSUAL

A cada trabajador le corresponden Bs.S. 37.500,00 por cada hijo, cuya edad sea meno
con edades entre 19 y 25 años, que tén estudiando, para lo cual deben presentar la co
reposar en el expediente del Trabajador.
• Le corresponde a todo el personal Docente, incluyendo a los que laboran en el secto
• No depende de carga horaria, es decir, se paga el monto completo por patrono.
• El en caso que un trabajador tenga dos o más cargos en el centro, se paga un solo m
• Si un trabajador labora en dos centros de un mismo patrono, la prima se le paga com
la mayor carga horaria, tal es el caso de Instituciones como Fe y Alegría.

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OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL DIRECTIVO - DOCENTE

PRIMAS
ENTE (PND) QUE LABORA EN ESCUELAS TÉCNICAS
SUELDO BASE

BORA EN ESCUELAS TÉCNICAS: CÁLCULO ( SALARIO BASE SEGÚN ESCALA

0,00 (Factor de Reconversión) POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE

UE LABORA EN LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN ESPECIAL

SUELDO BASE

EN LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN ESPECIAL: CÁLCULO ( SALARIO BASE

O POR Bs. S. 37.500,00 (Factor de Reconversió) POR EL PORCENTAJE
CORRESPONDIENTE)

OPIO DEL EJERCICIO DOCENTE (APED)

SUELDO BASE

PED): CÁLCULO (SALARIO BASE SEGÚN ESCALA ENTRE SALARIO MINIMO

econversión) POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE)

MA POR JERARQUIA
MENSUAL SALARIO BASE

MENSUAL SALARIO BASE

MENSUAL SALARIO BASE

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL DIRECTIVO - DOCENTE

PRIMAS
AS Y SUPERVISORAS (PRIMA DE JERARQUÍA): CÁLCULO ( SALARIO BASE
R Bs. S. 37.500,00 ( Factor de Reconversión) POR EL PORCENTAJE
CORRESPONDIENTE)

MA DE ANTIGÜEDAD
AÑOS DE SERVICIO % AÑOS DE SERVICIO %
1 1.00% 19 24.40%
2 2.00% 20 26.00%
3 3.00% 21 27.80%
4 4.00% 22 29.60%
5 5.00% 23 EN ADELANTE 30.00%
6 6.20%
7 7.40%
8 8.60%
9 9.80%
10 11.00%
11 12.40%
12 13.80%
13 15.20%
14 16.60%
15 18.00%
16 19.60%
17 21.20%
18 22.80%

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL DIRECTIVO - DOCENTE

PRIMAS
ENTAJE QUE CORRESPONDA. Dicha Prima se paga de aceurdo a los años de
n Privada. Ver Convenio Informa 05/2018

RIMA GEOGRÁFICA
SALARIO BASE

BASE POR EL 20% (Se elimina el factor de reconversión)

ACADÉMICA (ANTERIORMENTE POSTGRADO)

PORCENTAJE % DEL SALARIO NORMAL

25%

33%

35%

O BASE POR EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE. Ver Convenio Informa

05/2018

BONO NOCTURNO
SALARIO BASE

AJUSTE SALARIAL
SALARIO NORMAL (Salario base + Primas)

ONO VACACIONAL

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

OS SOCIALES DE CARÁCTER REMUNERATIVO
PERSONAL DIRECTIVO - DOCENTE

PRIMAS
SALARIO INTEGRAL

ICACIÓN DE FIN DE AÑO

SALARIO INTEGRAL

PRIMA POR HIJOS

POR HIJO

cada hijo, cuya edad sea menor o igual a 18 años, también para los hijos
ra lo cual deben presentar la constancia de estudios respectiva, que debe

do a los que laboran en el sector oficial y otros centros AVEC.

nto completo por patrono.
s en el centro, se paga un solo monto por centro.
patrono, la prima se le paga completa por un solo centro, por donde tenga
omo Fe y Alegría.

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
TODO EL PER

BENEFICIOS
COMPLEMENTO DE ESTABILIZACIÓN ECONÓ
40% MENSUAL

CÁLCULO: SALARIO BASE SEGÚN ESCALA VIGENTE POR 40% , se cancela en dos part
20% en la segunda quincena SIN INCIDENCIA SAL

CONTRIBUCIÓN INICIO AÑO ESCOLAR

Bs. 37.500,00 ANUAL

Será pagada en el mes de septiembre de cada año. Esta contribución no tiene cará
cubran jornadas menores a 33,33 horas semanales, el monto del Beneficio será ca
horas semanales de la jornada laboral.

CONTRIBUCIÓN INICIO AÑO

Bs. 37.500,00 ANUAL

Será pagada en el mes de enero de cada año. Esta contribución no tiene carácter sa
jornadas menores a 33,33 horas semanales, el monto del Beneficio será calculado
semanales de la jornada laboral.

CONTRIBUCIÓN PARA LA ADQUISICIÓN DE UN

Bs.37.500,00 ANUAL

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

 BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁC
TODO EL PER

BENEFICIOS
Será pagada en la segunda quincena del mes de enero de cada año. Esta con

CONTRIBUCIÓN SEMANA MAYOR

Bs.37.500,00 ANUAL

Será pagada en la quincena inmediatamente anterior a la semana mayor. Esta co

caso del personal docente quemantenga una relación laboral menor de 18 horas s
contribución a razón del cincuenta por ciento

CONTRIBUCIÓN DÍA DE LA MADRE Y/O PA

Bs. 37.500,00 ANUAL

Dicha contribución será pagada en la primera quincena del mes de mayo. Esta

CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA
Bs.37.500,00 ANUAL

Será pagada en la segunda quincena del mes de diciembre de cada año. Esta co

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S SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO
TODO EL PERSONAL

BENEFICIOS
DE ESTABILIZACIÓN ECONÓMICA
SUELDO BASE

OR 40% , se cancela en dos partes, es decir, 20% en la primera quincena y

a quincena SIN INCIDENCIA SALARIAL

UCIÓN INICIO AÑO ESCOLAR

MES DE SEPTIEMBRE

Esta contribución no tiene carácter salarial. Para las y los docentes que
el monto del Beneficio será calculado proporcionalmente al número de
anales de la jornada laboral.

TRIBUCIÓN INICIO AÑO

MES DE ENERO

ontribución no tiene carácter salarial. Para las y los docentes que cubran
nto del Beneficio será calculado proporcionalmente al número de horas
ales de la jornada laboral.

RA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES

MES DE ENERO

EDUCANDO EVANGELIZAMOS A VENEZUELA

S SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO
TODO EL PERSONAL

BENEFICIOS
de enero de cada año. Esta contribución no tiene carácter salarial.

BUCIÓN SEMANA MAYOR

MES DE SEPTIEMBRE

rior a la semana mayor. Esta contribución no tiene carácter salarial. En el

ón laboral menor de 18 horas semanales, se efectuará el pago de esta
azón del cincuenta por ciento (50%)

N DÍA DE LA MADRE Y/O PADRE

MES DE SEPTIEMBRE

ncena del mes de mayo. Esta contribución no tiene carácter salarial.

TRIBUCIÓN NAVIDEÑA
MES DICIEMBRE

diciembre de cada año. Esta contribución no tiene carácter salarial.

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