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15/12/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20


Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Puntaje para este intento: 102 de 120


Entregado el 15 de dic en 14:22
Este intento tuvo una duración de 38 minutos.

Pregunta 1 6 / 6 pts

Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso


laboral

¡Correcto!
Ley 1010 de 2006

Resolución 0652 de 2012

Ley 1562 de 2012

Resolución 2346 de 2008

Pregunta 2 6 / 6 pts

El mobbing o acoso laboral, al igual que el bulling, es un tema que poco a


poco ha ido adquiriendo mayor atención y relevancia, tanto para los
expertos sociales, como para quienes componen las empresas e
instituciones. Una de las características principales del mobbing es que
generalmente es difícil de detectar, pues este tipo de violencia no deja
rastros manifiestos. Es así como quienes no están en conocimiento de la
situación, suelen atribuir las consecuencias de éste a problemas

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personales o de relación del afectado con sus compañeros de trabajo,


dejando al acosador impune. Se entiendo por acoso laboral:

¡Correcto! Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado

Toda susceptibilidad a desencadenar desagrado, enfado e irritación de un


empleado

la capacidad de influenciar en el trabajo de otro

Tendencia a actuar o a responder de forma violenta

Correcto, hace referencia al termino de MOBBING

Pregunta 3 6 / 6 pts

Debemos entender que para lograr, controlar y prevenir de forma eficaz


los efectos que generan los riesgos biomecanicos, habrá que mantener el
equilibrio entre la actividad y el descanso; los cuales son sumamente
importantes para evitar la acumulación de fatiga muscular. Pero Existen
varios principios preventivos bajo los cuales debemos actuar y garantizar
un mayor control sobre su incidencia. ¿Cuál de los enunciados hacen
parte de los principios preventivos bajo los cuales debemos actuar?

Tomar como última medida la mecanización del trabajo

¡Correcto! Investigar las enfermedades laborales y vigilar la salud

Diseño de instructivos de trabajo

No modificar los métodos de trabajo ya conocidos por el personal

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Correcta, son unas de las actividades más importantes a realizar


para el control de TME.

Pregunta 4 6 / 6 pts

Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las


condiciones estresantes del trabajo actúan sobre el individuo, y por lo
tanto sobre las consecuencias que vendrían siendo las enfermedades y
las lesiones y por consiguiente genera consecuencias sobre diferentes
aspectos. Las consecuencias que se pueden presentar en un trabajador
derivadas del estrés se clasifican en:

Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas

Individuales, organizacionales, por enfermedades

¡Correcto!
Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas

Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas

Correcta, comprende las consecuencias que el estrés


desencadena

Pregunta 5 0 / 6 pts

Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae


consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y
mentales, exigiendo de cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o

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exigido en algunos casos. ¿Cuáles son las capacidades individuales que


determinan y definen la carga mental?

La memoria, la atención y la velocidad de reacción

Respondido
La concentración, la comunicación adecuada, la toma de decisiones

Numero de repeticiones necesarias en un proceso para la tarea

espuesta correcta La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control

No es la clave, Esta es una definición de carga mental. No de


capacidades individuales.

Pregunta 6 6 / 6 pts

La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen


repetitividad, fuerza, estrés mecánico, posturas inadecuadas, vibración o
temperaturas extremas e inmovilización de la muñeca en posición no
neutra, realizadas durante actividades ocupacionales, pueden ser
desencadenantes alteraciones que interfieren en el desempeño de una
labor. Según los factores de riesgo anteriormente citados, ¿Cuál de los
siguientes enunciados nombra el TME que puede llegar a presentarse
por las causas anteriormente nombradas?

Epicondilitis lateral

Hernia discal

síndrome del manguito rotador

¡Correcto!
Túnel del carpo

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Correcto

Pregunta 7 0 / 6 pts

Entidad que estima que los accidentes laborales y las también llamadas
"enfermedades profesionales" –depresión, tristeza, ansiedad, colitis,
insomnio, dolor de cabeza, úlceras intestinales, males cardiacos y hasta
disfunción sexual– generan pérdidas anuales equivalentes a 4% del
Producto Interno Bruto (PIB) global.

espuesta correcta Organización Internacional del Trabajo

Ministerio del Trabajo

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Respondido
Organización Mundial de la Salud

Pregunta 8 6 / 6 pts

De acuerdo con el método REBA, la puntación que se da si el tronco está


flexionado más de 60 grados es de:

3 puntos

10 puntos

¡Correcto! 4 puntos

5 puntos

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Pregunta 9 0 / 6 pts

Factores que inciden en el riesgo psicosocial

Jerarquía, mantenimiento, uso de EPP

Funciones, autoridad, condiciones locativas

Respondido
Presión, duración de la tarea, diseño del puesto de trabajo

espuesta correcta Horario, funciones, autonomía, ritmo de trabajo

Pregunta 10 6 / 6 pts

Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,


aparecen efectos negativos sobre la salud de los trabajadores; y aunque
en algunas ocasiones la motivación logra compensar de alguna manera
ciertos faltantes, debemos ir más lejos y profundizar en nuestro análisis
para actuar sobre el origen del problema. Es aquí donde aparecen los
factores de riesgo psicosociales, que como lo dice la NTP 703, son
aquellas características de las condiciones de trabajo y de la
organización del trabajo (diseño de las tareas, jornada de trabajo, estilo
de mando o dirección, la organización, el medio ambiente laboral, las
políticas sociales etc.), que afectan a las personas de forma psicológica y
fisiológica, haciendo su aparición lo que conocemos como estrés. ¿Cuál
de los siguientes enunciados determina lo que se debe entender por
estrés laboral?

¡Correcto!
Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de
comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la
organización y el entorno del trabajo

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Con junto de características que varían de una persona a otra, según su


educación y preparación, también hacen parte de sus recursos para hacer
frente al cumplimiento de un trabajo

Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,


intranquilidad por algo que se espera

Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,


acompañado por cambios en el organismo como temblores, taquicardia
entre otros

Correcto

Pregunta 11 6 / 6 pts

El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del


levantamiento, que se compara con el peso real de la carga manipulada.
Si el peso real manipulado es mayor que el Peso Aceptable del
levantamiento, el riesgo no es tolerable por lo que deben rediseñarse las
condiciones de trabajo. Según este método se propone el cálculo del
peso aceptable al multiplicar 5 coeficientes básicos. Según lo anterior,
cuál de los siguientes enunciados hacen parte de los coeficientes para el
cálculo del peso aceptable:

Tamaño de la carga, peso teórico, inclinación del cuerpo, frecuencia de


manipulación

Peso teórico, centro de gravedad de la carga, superficie de la carga

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Peso teórico, inclinación del cuerpo, transporte de la carga, fuerzas de


empuje y tracción

¡Correcto!
Peso teórico, desplazamiento vertical, giro del tronco, agarre y frecuencia
de manipulación

Respuesta correcta, incluye los 5 ítems que se incluyen para


calcular el peso aceptable

Pregunta 12 6 / 6 pts

Son muy numerosos los métodos y técnicas para la medición de los


riesgos psicosociales y debemos ser lo más objetivos posibles a la hora
de elegir, haciendo una adecuada investigación sobre qué es lo que
realmente queremos medir; para lo cual contamos con métodos globales,
métodos para la evaluación general y métodos específicos. Según lo
anterior, son métodos de medición para la evaluación general:

Malasch Burnout Inventory MBI y Cuestionario de burnout del profesorado

LEST Y ANAC

Índice de reactividad al estrés IRE-32 y Escala de fuentes del estrés en


profesores EFEP

¡Correcto!
Método ISTAS 21COPSOQ y Escala bienestar psicológico EBP

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Correcto, estos son métodos generales de evaluación

Pregunta 13 6 / 6 pts

¿Para qué tipo de riesgo es necesario rediseñar las tareas, estableciendo


medidas correctoras necesarias para que el riesgo se mitigue?

Riesgo tolerable

Riesgo no aceptable

Riesgo aceptable

¡Correcto! Riesgo intolerable

Pregunta 14 6 / 6 pts

No es lo mismo trabajar en la playa con los pies descalzos o en el


restaurante de una cárcel. Aquí influyen muchos comportamientos
socioculturales propios de regiones geográficas, como la dieta, el
vestuario y ciertos aspectos que van de la mano de la organización del
trabajo conformada por: horarios, jornadas, número de trabajadores, la
comunicación, la metas y objetivos impuestos, los roles, el jefe o la
estructura de mando, el clima y algo muy importante la remuneración. Lo
aspectos que hacen parte de la organización del trabajo anteriormente
nombrados, y que pueden llegar a desencadenar alteraciones en la salud
de los trabajadores se denominan:

Factores de riesgos ambientales intralaborales

¡Correcto!
Factores de riesgo psicosociales intralaborales

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Riesgos laborales en el ambiente laboral

Factores de riesgo Ergonómicos del puesto de trabajo

Correcto, estos hacen parte de los factores de riesgo


psicosociales

Pregunta 15 6 / 6 pts

Es una afección en la cual hay demasiada secreción de hormona del


crecimiento en el cuerpo.

Esclerodermia

Mixedema

¡Correcto!
Agromegalia

Amiloidosis

Pregunta 16 6 / 6 pts

En la sociedad actual, el concepto del trabajo ha venido transformándose


a grandes velocidades debido a factores que influyen sobre la manera
como este se viene realizando; se ven enormes progresos que han
generado que el procesamiento de la información se de con mucha
rapidez que antes y a su vez han obligando a crear nuevas estrategias
para satisfacer las necesidades presentes, lo cual ha venido generando
procesos de adaptación por parte de los trabajadores. ¿Cuál de los
siguientes enunciados contiene factores que según lo anterior influyen en
el desarrollo del trabajo en el futuro?
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Las jornadas laborales y los horarios no flexibles

La motivación y el compromiso

¡Correcto!
los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad

las evaluaciones de los empleados

Correcto son factores que influencian la evolución del trabajo y


generan adaptación por parte del trabajador.

Pregunta 17 6 / 6 pts

Cuando se trata de abordar los factores de riesgos psicosociales y hacer


de esto todo un proceso adecuado, se hacen necesarios ciertos
principios relacionados con la forma de proceder para que los esfuerzos
sean dirigidos hacia el verdadero objetivo; más allá de cumplir con la
normativa, de establecer su influencia sobre los trabajadores, o de aplicar
novedosos métodos de valoración; se trata de integrar la prevención de
estos riesgos como toda una necesidad dentro de un plan de control en el
ámbito laboral. ¿Cuál de los siguientes enunciados, hace referencia a los
principios bajo los cuales se deben actuar para la debida gestión de los
riesgos?

adaptación a procesos, superación de dificultades y supervivencia dentro


de los mismos

Planeación, organización, dirección y control de las personas y los


procesos

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¡Correcto!
Adaptar el trabajo a las personas y tener en cuenta la evolución de las
técnicas

Contexto en el que está, conocimientos adquiridos, feedbcak entre


personas y autorregulación

Correcto, estos hacen parte de los principios de acción


preventivos

Pregunta 18 6 / 6 pts

La carga física en el trabajo, está determinada según la carga estática y


dinámica, es decir las posturas adoptadas y los movimientos realizados.
Dentro de la carga dinámica, es necesario evaluar los movimientos
repetitivos como factor de riesgo biomecánico, para garantizar aplicación
de medidas preventivas y/ correctoras eficaces. ¿Qué se entiende por
movimiento repetitivo?

¡Correcto!
Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de
músculos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo

Movimientos con cambio repetido de grupos musculares para evitar la


acumulación de ácido láctico e los músculos

Cambio de posición de segmentos corporales que no necesariamente


conservan los ángulos de confort articular en la postura

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Movimientos continuos de secuencia temporal, que implican un patrón de


fuerzas diferentes

Correcto, define continuidad, actividad muscular y demás


estructuras que se sobrecargan por repetición de movimientos.

Pregunta 19 6 / 6 pts

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades


de origen laboral más comunes que afectan a millones de trabajadores y
cuestan a los empresarios miles de millones de pesos. Afrontar los TME
ayuda a mejorar la vida de los trabajadores, ya que se considera que los
trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de baja relacionada
con las condiciones de trabajo, aunque no siempre se reconozca su
origen laboral. Según lo anterior, cuál de los enunciados hace referencia
a lo que se entiende como TME:

Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el


clima organizacional

Daño ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el


empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en
interés del buen funcionamiento de la empresa

¡Correcto!
Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla
gradualmente

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Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de


alguna de sus partes debida a una causa interna o externa

Correcto, es lo que debemos entender por TME

Pregunta 20 6 / 6 pts

El esfuerzo físico corresponde a dos exigencias que impone el manejo o


manipulación manual de carga, estas son:

¡Correcto! Biomecánica y bioenergética

Ergonómica y Bimanual

Biosocial y biotecnológica

Bimanual y Biomecánica

Puntaje del examen: 102 de 120

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