1.

OBJETIVO

Definir los planes y acciones o intervenciones concretas que deben llevar a cabo en la empresa
JUAN CARLOS MORON APARICIO JCM SAS, para alcanzar los propósitos en materia de
prevención de los accidentes de tránsito, facilitando la gestión al definir las áreas involucradas, los
responsables y los mecanismos de evaluación y seguimiento en función del cumplimiento de las
actuaciones definidas por la Ley 1503 de 2011, Decreto 2851 de 2013 y la Resolución 1565 de 2014

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Presentar los datos estadísticos y estudios relacionados con los peligros en conducción, para
prevenir posibles accidentes de tránsito que involucren a los trabajadores de la empresa.

• Definir los elementos de gestión a considerar en el programa de control de peligros en la

conducción, para mantener la accidentalidad en cero con respecto al riesgo de tránsito.

• Promover entre los conductores contratistas y permanentes sobre la prevención de

accidentes de tránsito, para crear una cultura de prevención al riesgo vial.

• Incluir el programa dentro de los alcances de la iniciativa de la implementación del

programa de seguridad vial.

• Contribuir con la sensibilización de conductores frente a la importancia del cuidado que se

debe tener en la conducción de vehículos.

• Desarrollar acciones de entrenamiento de conductores de la empresa (manejo preventivo)

que les permita mejorar sus niveles de destrezas para identificar y administrar riesgos de siniestros
de tránsito en la vía.

• Apoyar el cumplimiento de objetivos y metas establecidos en el Plan Nacional de Seguridad

Vial y el Plan Nacional.

• Aplicar métodos o enfoques multidisciplinarios para la planificación de la seguridad vial al

interior de la empresa.

• Desarrollar y consolidar la cultura de la prevención al interior del talento humano.

• Perfeccionar los sistemas de información e investigación de la empresa en materia de

seguridad vial.

• Mejorar la participación de la empresa en políticas de prevención de riesgos de accidentes

de tránsito.