Cuadro de Mando Semillero

6%

Filtrado R

94%

Grupos 2 16 15

Ingresos En curso % efectivida

1 6% 0
Semillero

6%

Filtrado Rotación

94%

Filtrado Rotación

94% 6%

% efectividad % de rotación 8.2

Promedio de Evaluación

0%
Grupos
 Detalle por Grupo

Grupo Fecha Ingresos Abandono Bajas x Evaluación

1
2 16-08-19 vesp 16 0 1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Total 16 0 1
Continuan Promedio Grupal
0
15 8.2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

15 8.2
 Cur
Inviable Viable conViable Optimo

Nombre 1 2 3 4 5
 Curso Habilidades de Coordinación
Sobresaliente

6 7 8 Promedio Comentarios Estatus

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Promedio grupal #DIV/0!

Cartera Assesment
Assesment
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
 Grupos

sesment
 Cur
Inviable Viable conViable Optimo

Nombre 1 2 3 4 5
RUIZ HERNANDEZ OSCAR RODOLFO 5.5 8.5
MARTINEZ SAN JUAN KARINA 10 10
BARRON GOMEZ LILIA GUADALUPE 2.2 5.5
ARZATE VEGA ZAYRA GEORGINA 10 8.5
ZACARIAS MAURICIO JISSELA 9.5 8.5
VARGAS REYES BRAYAN ERNESTO 10 10
 Curso Habilidades de Coordinación
Sobresaliente

6 7 8 Promedio Comentarios Estatus

Muestra entusiasmo, participa,7le cuesta trabajo recordar tecnisismos, le interesa el Viable
tema decon
reclutamiento
reservas y selección
Muestra gran dominio de los temas
10participa reforzar tema de lenguaje corporal, es un poco introvertida
Optimo pero tiene potencial
Muestra mucho interés en los temas, pone
3.85
mucha atención externa dudas, sin embargo en las evaluacionesInviable
no mostró el dominio de lo
Muestra mucho interés, participa hay 9.25
que reforzar el tema de retroalimentación y con el coaching Optimo
adecuado puede ser una buena
Participa,
9 pregunta y genera planes, validar desempeño en pisoOptimo
Tiene un gran dominio
10 de los temas, participa pregunta y cuestiona paraSobresaliente
resolver dudas
 Promedio grupal 8.2

Cartera Assesment
Credito Fam Promedio
Masivos
Credito Fam 10
Monte de Piedad 9
8
Credito Fam
7
Auto 6
5
4
3
2
1
0
 Grupos

omedio