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  • Dia #2

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    Cristina Camacho
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    Este documento presenta una serie de preguntas de autoevaluación para que los líderes reflexionen sobre cómo los demás podrían haber percibido sus comportamientos pasados y cómo pueden mejorar como líderes. Las preguntas exploran posibles percepciones de orgullo, falta de realismo, inflexibilidad y autocratismo, así como las causas de dichos comportamientos y las lecciones aprendidas. También pide a los líderes que describan sus propias debilidades y cómo pedir a sus seguidores que los ayuden a superarlas.

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    DIA #2

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    Desafío Día #2

    La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo


    ¿De qué forma demuestra liderazgo a las personas a las que dirige?
    Dé un ejemplo reciente de una situación en la que haya actuado como seguidor.

    Piense en las personas a las que dirige y reflexione sobre su liderazgo:


    ¿Cuándo, en el pasado, podrían haberlo considerado orgulloso?
    ¿Qué cree que causó este comportamiento?
    ¿Qué aprendió de esta experiencia?
    ¿Cuándo podrían haberlo considerado poco realista?
    ¿Qué cree que causó este comportamiento?
    ¿Qué aprendió de esta experiencia?
    ¿Cuándo podrían haberlo considerado inflexible? ¿Qué cree que causó este
    comportamiento?
    ¿Qué aprendió de esta experiencia?
    ¿Cuándo podrían haberlo considerado autocrático?
    ¿Qué cree que causó este comportamiento?
    ¿Qué aprendió de esta experiencia?
    ¿Cómo describiría sus falibilidades?
    ¿Cómo les pidió a sus dirigidos que lo ayuden a superarlas?

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