UNIVERSIDAD LIDER PERUANA DEL CUSCO

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS E

INFORMATICA

PLAN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

PRACTICAS PRE PROFESIONALES EFECTIVA

REALIZADO POR:

MIGUEL ANGEL GUTIERREZ TORRES

LA CONVENCION, CUSCO 2021

 CAPITULO I

1.1 INFORMACIÓN GENERAL DEL PRACTICANTE

Nombre completo : Miguel Angel Gutierrez Torres

Domicilio : Jr. Confraternidad

Celular : 974329153

E-mail : guelmi.qwer@gmail.com

Carrera Profesional : Ingeniería de Sistemas e Informática

Ciclo : IX

Créditos matriculados: 15 Créditos

 CAPITULO II

2.2 INFORMACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

La empresa educativa Universidad Líder Peruana brinda enseñanza virtual, en la cual cuenta con

aplicativos de videoconferencia para la enseñanza en vivo de forma síncrona, es una empresa que

brinda educación universitaria y garantiza el aprendizaje con docentes prestigiosos profesionales

en distintas áreas.

La Empresa Educativa Universidad Líder Peruana, como centro de enseñanza universitaria ha

diseñado un método práctico y adecuado para que el estudiante asimile la enseñanza en

diferentes modalidades de estudio, en las cuales cuenta con laboratorios bien implementados con

computadoras de última generación, proyector multimedia, libros y materiales educativos,

material audiovisual, programas y sistemas operativos en los diferentes cursos computacionales y

modulares que se brinda de forma presencial, contando con un selecto grupo de profesionales

dedicados constantemente en la práctica de nuevos sistemas tecnológicos.

La empresa educativa Universidad Líder Peruana de acuerdo a su estructura tiene distintas áreas

de trabajo, el área de Administrativo que se encarga de todo el proceso administrativo,

coordinaciones, relaciones publica, secretaria, tesorería, contabilidad, y asistentes, el área de

Ventas encargados de traer y difundir los cursos a través del marketing y publicidad, que cuenta

con diferentes promotores de ventas; y el área técnico que cuenta con diferentes profesionales
encargados del contenido publicitario y didácticos de los cursos, entre ellos, diseño gráfico,

marketing digital, producción audiovisual, diseño web y programación.

2.3 INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Ubicación : Jirón Quillabamba Nº 110

Ciudad : Quillabamba, Cusco Perú.

Puesto : Técnico en Sistemas

Horas de Práctica : 360 Horas

Horario Tentativo : 8:00am a 1:00pm

Período de Práctica : 4 Meses

2.4 OBJETIVOS

2.4.1 Objetivo General:

Desarrollar las practicas pre profesionales de una manera adecuada y eficaz, considerando los
recursos y actividades dentro de la empresa.

2.4.2 Objetivo Específicos:

 Planificar de una forma correcta todas las actividades relacionadas a la parte técnica y
corrección de problemas.

 Solución y mejora de los procesos de la empresa.

 Desarrollar todas las actividades de acuerdo a las funciones del área correspondiente.
  Recomendar algunas mejoras de acuerdo al uso sistemático que se presta dentro de la
empresa.

2.4.3 METAS

 Planificar adecuadamente el trabajo logrando los resultados esperados.

 Desarrollar todas las actividades en el tiempo adecuado para lograr los resultados.

 Informar semanal y mensualmente todas las actividades realizadas.

 CAPITULO III
3.3 ACTIVIDADES A REALIZAR

3.3.1 Instalación de equipos informáticos:

 Implementación del sistema en los equipos de la empresa.

 Instalación de software
 Probar los equipos instalados

Atención a los trabajadores de la empresa.

 Atención a trabajadores con problemas de Hardware y Software.
 Analizar los problemas técnicos de los trabajadores.
 Aconsejar y orientar a los trabajadores para sacar el máximo provecho de los equipos y
dispositivos.

Configuración de equipos informáticos.

 Solucionar los problemas en los equipos informáticos.
 Comprobación del funcionamiento correcto de la configuración en los equipos.
 Configurar sistemas de conexión entre equipos y dispositivos.
 CAPITULO IV

4.1 COMPETENCIAS A DESARROLLAR

4.1.1 Indicar las competencias

 Planifica adecuadamente todas las actividades relacionadas en la parte sistemática de la

empresa.
 Proponer soluciones que contribuyan al desarrollo sostenible.
 Desarrolla todas las actividades de acuerdo a las funciones del área correspondiente.
 Recomienda mejoras dentro de la empresa.

4.1.2 Capacidades

 Responsabilidad al momento de organizar las tareas diarias inherentes al puesto de

trabajo.
 Eficiencia al realizar las actividades del área de acuerdo a lo establecido por la empresa.
 Proactividad al momento de realizar sugerencias de mejora dentro de la empresa.

4.1.3 Destrezas y Habilidades

 Comunicación continua con todas las áreas de la empresa.

 Socialización con todo el compañero de trabajo creando un ambiente adecuado.
 Respeto por el trabajo del personal de la empresa y el jefe inmediato.
 Rapidez al momento de desarrollar las actividades encomendadas.