UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

CIUDADANÍA Y REFLEXIÓN ÉTICA

CONTROL DE LECTURA N° 2:

Estadios Evolutivos del razonamiento moral

Ervin Shanklin Mariñas Carhuaz

Ana Milagros Gutti Gutiérrez

Cristian Joel Hernández Miranda

César Alberto Arbulú Barreto

Cristina Yvonne Arosemena Galves

Helmer Saire Inga

01 de Setiembre del 2019

 CIUDADANÍA Y REFLEXIÓN ÉTICA
NIVELES Y ESTADIOS DEL RAZONAMIENTO MORAL DE KOHLBERG

NIVEL PRECONVENCIONAL

Estadio 1. Obediencia y miedo al castigo

Ejemplo: Cuando los padres ordenan a sus hijos a realizar una tarea de la cual si la cumple será
premiada y si desobedece será castigado.

Estadio 2. Favorecer los propios intereses

Ejemplo: Un niño le dice a su madre. Mamá, yo hago la limpieza del patio a cambio de que tú me
dejes salir con mis amigos al parque.

NIVEL CONVENCIONAL

Estadio 3. Expectativas interpersonales

Ejemplo: Como que un estudiante llega a la universidad donde conoce un grupo de amigos
que escucha cierto grupo de género musical y viste de cierta forma, por lo que el para ser
aceptado adopta esas posturas para poder integrarse.

Estadio 4. Normas sociales establecidas

Ejemplo: Esperar su turno dentro de una fila, (bancaria, en el cine, en el autobús, etc.), y no
entrometerse por la fuerza, coacción, o engaño, (colarse), es una norma social que permite el orden
y el respeto entre los miembros de una sociedad.

NIVEL POSTCONVENCIONAL

Estadio 5: Derechos prioritarios y contrato social

Ejemplo 1: En la selección peruana de fútbol, el capitán Paolo Guerrero, solicitó no ser convocado en
la fecha FIFA, para no jugar en dos partidos amistosos, quedando libre para poder jugar por su club la
final de campeonato brasilero sobreponiéndose a las normas de la federación peruana de fútbol.
Ejemplo 2: Donde existe un contrato para explotar los recursos naturales, pero no se tomó en cuenta
la libertad y derechos de las personas que residen en esa zona, por lo que ahora existen huelgas para
hacer rescindir este contrato.

Estadio 6: Principios éticos universales

Ejemplo 1: En mi empresa, quisiera despedir a un compañero de mi área por su bajo rendimiento

laboral, por una parte, lo considero mucho por toda la lealtad que le tengo a nuestra amistad por
varios años, por otro lado, tengo responsabilidad con mi empresa ya que él no está dando buenos
resultados.
Ejemplo 2: Una trabajadora llega media hora tarde, por un problema que tuvo con su menor hijo, y
por política de la empresa corresponde un memo, pero analizando su situación, entra la parte moral
donde obvia esa regla.
Ejemplo 3: Alcaldes de lima, que realizan una buena gestión, pero que sacan provecho de ella misma
para su beneficio propio, no son nada éticos, ya que perjudican el avance de la sociedad.