Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Risaralda Centro de Formación: Comercio y Servicios
Programa de No. de
Técnico Operaciones Comerciales 2375681
Formación: Ficha:

Nombre: Andrés Camilo Gonzales Calderón

Identificación: 1007303697
Teléfono: 3172185495
E-mail: sangiral2017@gmail.com
Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social Almacenes grupo éxito cuba
Empresa:
Nit: 890900608
Dirección: Carrera 26, Calle 72 Esquina, Pereira
Nombre del
Ente Coformador Jefe Viviana Campos Echeverry
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Líder Abastecimiento y ventas PGC
Teléfono: 3136689983
E-mail: Subgerencia174@grupo-exito.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Surtir punto de venta-revisar estibas,topes, Físicas - Virtuales Diario Caja
exhibición, punta de góndola, revisar lineales de
cada pasillo, resurtir, frentiar mercancía, fechas
vencimiento.
OBSERVACIONES: Inicio productiva: 25/01/2022 - Fin productiva: 18/07/2022 – Concertación actividades 25
de Febrero 2022.

GFPI-F-023 V3
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Etapa Productiva

Viviana Campos Echeverry Andrés Camilo Gonzales Calderón Leonardo Galindo Gutiérrez
_______________________________ _____________________ ____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 25/01/2022
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 16/04/2022
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
enmarcada dentro de los principios de
x
S
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
EQUIPO
equipos de trabajo asumiendo los roles, de x
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
problemáticas, en el contexto del desarrollo x
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo x
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
ORGANIZACIÓN los elementos necesarios e información para x
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA
DE
Demuestra las competencias específicas del
programa de formación en situaciones reales x
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Etapa Productiva

CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA
CONTINUA
Aporta al mejoramiento de los procesos
propios de su desempeño. x
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
FORTALECIMIENT
O OCUPACIONAL
ocupacional en el marco de su proyecto de x
vida.
Presenta con oportunidad y calidad los
OPORTUNIDAD Y
CALIDAD
productos generados en el desarrollo de sus x
funciones y actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de
RESPONSABILIDA
D AMBIENTAL
sus actividades con criterios de x
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales,
N DE RECURSOS
equipos y herramientas suministrados para el
desempeño de sus actividades o funciones.
x
Utiliza los elementos de seguridad y salud
SEGURIDAD
OCUPACIONAL E ocupacional de acuerdo con la normatividad x
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓ
N ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de x
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

Ninguna queja en absoluto del proceso, excelente equipo de trabajo, excelente trato de jefes como
compañeros.
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO____ x ___

Especificar cuáles:

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Etapa Productiva

Viviana Campos Echeverry Andrés Camilo Gonzales Calderón Leonardo Galindo

Gutiérrez
_______________________________ ____________________
__________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento

Pereira, 16 de abril de 2022

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

3. SEGUIMIENTO ETAPA
PRODUCTIVA
Par Inicio
cial: PERÍ 17/04/20
TIPO
ODO 22
DE
Fin EVAL Finalizació
INFO
al: UAD n:
RME
O 18/07/20
22
FACTORES ACTITUDINALES Y
COMPORTAMENTALES
VALO
RACI
ÓN
P
O
o
bs
Sa r
VA er
DESCRIPCIÓ ti
RIA va
N sf m
BLE ci
ac e
ó
to j
n
ri o
o r
a
r
REL Desarrolla
ACI relaciones x
ON interpersonal

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Etapa Productiva

es con las
personas de
los diferentes
ES niveles del
INT ente
ERP Coformador
ERS en forma
armoniosa,
ON
respetuosa y
ALE enmarcada
S dentro de los
principios de
convivencia
social.
Participa en
TRA forma activa x
BAJ y propositiva
O en equipos
EN de trabajo
asumiendo
EQ
los roles, de
UIP acuerdo con
O sus
fortalezas.
Propone
SOL
UCI
alternativas x
de solución a
ÓN situaciones
DE problemática
PR s, en el
OBL contexto del
EM desarrollo de
su etapa
AS
productiva.
Asume
compromiso x
CU de las
MP funciones y
LIM responsabilid
ades
IEN
asignadas en
TO el desarrollo
de su
trabajo.
OR Demuestra
GA capacidad x
NIZ para ordenar
y disponer
ACI
los
ÓN elementos
necesarios e

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Etapa Productiva

información
para facilitar
la ejecución
de un trabajo
y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS

VALO
RACI
ÓN
VA P
DESCRIPCIÓ
RIA or
N
BLE m
ej
or
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TRA
NSF Demuestra
x
ERE las
NCI competencia
A s específicas
del programa
DE
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CO
en
NO situaciones
CIM reales de
IEN trabajo.
TO
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OR Aporta al x
A mejoramient
o de los
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procesos
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propios de su
NU desempeño.
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FOR Autogestiona
TAL acciones que x
ECI fortalezca su
perfil
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NT en el marco
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UP vida.
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Etapa Productiva

AL
OP
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Presenta con x
oportunidad
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NID productos
AD generados en
Y el desarrollo
CAL de sus
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actividades.
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RES
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Administra
los recursos
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actividades
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con criterios
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herramientas
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funciones.
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Utiliza los
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OC salud
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normatividad
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RIA funciones.
L

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Etapa Productiva

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ACI Actualiza
ÓN permanente
mente el
ETA
portafolio de
PA evidencias.
PR
OD
UCT
IVA
Observaciones del responsable
ente Coformador. (Sus
observaciones proporcionan
información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la
Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:.

4. EVALUACIÓN ETAPA
PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X
APROBADO NO
APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES
SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______

NO____ x ___
Especificar cuáles:

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Etapa Productiva

Viviana Campos Echeverry

Leonardo Galindo Gutiérrez
____________________
__________________________
____________________________
___
Nombre y Firma del ente
Coformador Firma del
Aprendiz Nombre
y firma Instructor Seguimiento

Pereira, 18 de Julio de
2022
Ciudad y fecha de elaboración
DIA/MES/AÑO

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