Boletín Oficial: de La Provincia de León

BOLETÍN OFICIAL
Diputación de León
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Lunes, 5 de diciembre de 2022. Número 232

S U M A R I O
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Ayuntamientos
Bañeza, La
Resolución Alcaldía .................................................................................................................................. 2
Bembibre
Propuesta regularización situación de sepultura ...................................................................................... 4
Cuenta General correspondiente al ejercicio 2021 ................................................................................... 6
Gordoncillo
Expediente de modificación de créditos n.º 1/2022 .................................................................................. 7
Gradefes
Presupuesto General definitivo para el ejercicio de 2022 ......................................................................... 10
Matanza
Aprobación proyecto técnico de obra ....................................................................................................... 12
Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos n.º 2/2022 ................................................ 13
Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos n.º 1/2022 ................................................ 14
Fiestas locales 2023 ................................................................................................................................. 15
Sobrado
Cuenta General ejercicio 2020 ................................................................................................................. 16
Valencia de Don Juan
Modificación presuestaria número 16/2022 .............................................................................................. 17
Bases reguladoras para cubrir plazas de personal laboral fijo .................................................................. 18
Juntas Vecinales
Trobajo del Camino
Cuenta General ejercicio 2020 ................................................................................................................. 39
Valdesogo de Abajo
Ordenanza reguladora de la gestión y uso de las escuelas ...................................................................... 40
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
Delegación Territorial de León
Oficina Territorial de Trabajo
Modificación de los estatutos del Sindicato de Oficios Varios de Ponferrada de la C.G.T. ....................... 41
ANUNCIOS PARTICULARES
Colegio Profesional de Fisioterapeutas de Aragón
Pérdida de condición de colegiada ........................................................................................................... 42
Número 232 • Página 2 Boletín Oficial de la Provincia de León Lunes, 5 de diciembre de 2022
Administración Local
ayuntamientos
BañEza, La
“visto que el artículo 23 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del régimen
resolución alcaldía
Local regula la Junta de Gobierno Local como órgano de asistencia al alcalde en el ejercicio de
sus atribuciones, órgano esencial en la organización municipal en los municipios con población
superior a 5.000 habitantes y potestativo en los de menos según establece el art. 20 de citada Ley
de Bases.
visto que dicho órgano cumple una función esencial en la dirección política municipal, sin
perjuicio de las demás competencias que puedan corresponderle por delegación del alcalde, del
Pleno o por atribución de las leyes. De conformidad con el art. 52 del reglamento de organización,
funcionamiento y régimen Jurídico de las Entidades Locales (rof) la Junta de Gobierno Local
estará integrada por el alcalde libremente por él como miembros de la misma. El número de
concejales a los que el alcalde puede nombrar como componentes de la Junta de Gobierno Local
no podrá ser superior a 1/3 del número legal de miembros de la corporación, que en esta corporación
son 17. visto el Decreto 2021-1244 por el que se determina la composición y el funcionamiento
de la Junta de Gobierno Local.
Por todo lo anteriormente expuesto, resuelvo
Primero.-fijar en 5 el número de concejales integrantes de la Junta de Gobierno Local, número
que no supera el 1/3 del número legal de miembros de la corporación, correspondiendo al alcalde
la Presidencia de este órgano colegiado.
Segundo.-Dejar sin efecto el Decreto 2021-1244 por el que se determina la composición y fun-
cionamiento de la Junta de Gobierno Local cesando como miembro de la Junta de Gobierno Local
a:
- Don Juan José Blanco rodríguez .
- Dª Patricia González Álvarez.
Y nombrando miembros de la Junta de Gobierno Local a los siguientes concejales:
- Don Jose Luis del riego Santos (primer Teniente de alcalde)
- Dña. Lorena calderón de la fuente (segundo Teniente de alcalde)
- Dña. María Elena Bailez Lobato (tercer Teniente de alcalde)
- Don Luis fernando Miguélez Huerta
- Dña. María carmen Macho Martínez
Tercero.- La Junta de Gobierno Local tendrá asignada las siguientes funciones:
- La asistencia permanente a la alcaldía en el ejercicio de sus atribuciones.
- Las atribuciones que la alcaldía por medio de la presente resolución les delega son las si-
guientes:
1.- concesión de licencias de obra mayor.
2.- concesión de licencias ambientales y de obra vinculadas entre sí que hayan de ser objeto
de resolución única.
3.- concesión de licencias de primera ocupación.
4.- respecto a los expedientes de responsabilidad patrimonial: adopción de acuerdos en todas
las fases de tramitación de estos expedientes, desde el inicio hasta la resolución final de los
mismos, incluidos los acuerdos de inadmisión a trámite y la resolución de los recursos administrativos
que contra estos acuerdos se planteen.
5.- aprobación de las Bases y concesión de subvenciones (tal y como dispone la ordenanza
General de Subvenciones del ayuntamiento de La Bañeza) Las facultades que podrá ejercer la
Junta de Gobierno Local en relación con las atribuciones objeto de delegación serán las propias
que corresponden al órgano delegante reservándose no obstante la alcaldía la facultad de avocar
en cualquier momento la competencia delegada sobre cualquier asunto o materia objeto de
delegación. El régimen jurídico de la presente delegación será el previsto con carácter general en
los arts. 114 y siguientes del rof.
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Lunes, 5 de diciembre de 2022 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 232 • Página 3
6.- aprobación de expedientes de contratación de concesiones de obras o de servicios, siempre

que por su duración o cuantía no sean de la competencia del Pleno del ayuntamiento.
7.- aprobación de expedientes de contratación por procedimiento abierto o restringido, siempre
que por su duración o cuantía no sean de la competencia del Pleno del ayuntamiento con arreglo
a lo dispuesto en la disposición adicional segunda de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos
del Sector Público, ni estén reservadas al Pleno conforme al art. 174.5 del Texto refundido de la
Ley reguladora de las Haciendas Locales aprobada por el r.D. Legislativo 2/2004. También le
corresponde la competencia sobre los contratos anteriores que habiendo quedado desiertos por
falta de licitadores o por no haber sido admitidos a licitación los presentados, hayan de adjudicarse
por el procedimiento negociado.
cuarto.- La Junta de Gobierno Local celebrará sesión ordinaria con periodicidad quincenal, el
1º y 3º jueves de cada mes a las 13.00 horas. Por Decreto del alcalde se podrá, no obstante,
señalar motivadamente otra fecha y hora dentro de los cinco días hábiles anteriores y posteriores
a aquel e sin que por ello la sesión pierda su carácter ordinario.
Quinto.- Quedan sin efectos cuantos Decretos relativos a la composición y funciones de la
Junta de Gobierno Local se hubieran dictado con anterioridad al presente, como dispone el punto
primero de la presente resolución. Sexto.- El presente Decreto surtirá efecto desde el día siguiente
al de su fecha, sin perjuicio de su publicación en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa conforme a lo
establecido en el art. 52.4 en relación con el art. 46.1 del rof.
Séptimo.- Dar traslado de la presente resolución a los integrantes de la misma, así como al
Departamento de Secretaría, Intervención y Personal.
octavo.- Del presente Decreto deberá darse cuenta al Pleno a efectos de que quede enterado
de su contenido de conformidad con lo dispuesto en los apartados anteriores y se notificará
individualmente a los designados. En La Bañeza, se firma digitalmente por la alcaldía, en la fecha
que figura al margen”
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el art.
44.2 del real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre por el que se aprueba del reglamento de
organización, funcionamiento y régimen Jurídico de las Entidades Locales.
La Bañeza, a 24 de noviembre de 2022.–El alcalde (ilegible).
46078
ayuntamientos
BEMBIBrE
Propuesta regularización situación de sepultura
ProPuESTa DE rESoLucIóN
resultando que, según consta en el libro de actas de la Junta de Gobierno Local, celebrada el
12 de mayo de 1983, relativo a la adjudicación de la sepultura número 272, zona a (antigua 1ª)
del cementerio municipal a favor de don valentín de la calle Jáñez.
resultando que, según documentación de la encargada del cementerio municipal de Bembibre,
esta comunica que, la sepultura número 272, zona a (antigua 1.ª) se encuentra en muy mal estado
de conservación.
resultando que, no se ha encontrado al propietario de la sepultura ni a posibles herederos.
considerando lo expuesto en el artículo 43 del reglamento de régimen Interior del cementerio
Municipal de Bembibre según el cual: “La caducidad de un derecho funerario y su reversión al
ayuntamiento podrá declararse en los siguientes supuestos: a) Por el estado ruinoso de la edificación,
cuando fuere particular. ambas cosas serán objeto de expediente por iniciativa de la alcaldía.”
Examinada la documentación, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.a) de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de régimen Local, se formula la siguiente
propuesta de resolución.
Primero. aprobar inicialmente el proceso de reversión de la sepultura 272, zona a (antigua 1.ª),
en cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento de régimen Interior del cementerio Municipal
de Bembibre, artículo 43.
Segundo. Publicar en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa la presente propuesta de resolución
para que se formulen las alegaciones que en su derecho consideren convenientes por el plazo de
veinte días hábiles a contar desde la fecha de su publicación.
Tercero. En caso de no presentar alegaciones, se procederá a la reversión al ayuntamiento de
Bembibre de la sepultura número 272, zona a (antigua 1.ª).
rEcurSoS/ aLEGacIoNES
Se trata de un acto de trámite y como tal no procede la interposición de recursos contra el

mismo.
No obstante, contra las resoluciones y los actos de trámite que decidan, directa o indirectamente,
el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión
o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, de conformidad con el artículo 112.1 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, podrá interponer el recurso potestativo de reposición, que cabrá
fundar en cualquiera de los motivos de nulidad y anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de
la citada Ley. El plazo para interponer recurso potestativo de reposición será de un mes, a contar
desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación. El plazo máximo para dictar
y notificar la resolución del recurso de reposición será de un mes, desde su interposición (artículo
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre).
asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 64 y 82 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas, por la presente
se le da un plazo de quince días para que se presente en las dependencias de este ayuntamiento
y examine el expediente a los efectos de que puedan alegar y presentar los documentos y
justificaciones que estimen pertinentes.
Se le advierte que, de no efectuar alegaciones sobre el contenido de la iniciación del procedimiento
en el plazo indicado, el acuerdo de iniciación podrá ser considerado propuesta de resolución.
De conformidad con el artículo 14 del reglamento (uE) 2016/679 del Parlamento Europeo y
del consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas, en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos y por el que se deroga
la Directiva 95/46/cE (reglamento General de Protección de Datos), se le da traslado de la siguiente
información sobre el tratamiento de sus datos de carácter personal:
Información básica sobre protección de datos:

responsable ayuntamiento de Bembibre
finalidad principal Gestión de expedientes administrativos y actuaciones administrativas
derivadas de estos.
Legitimación cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio
de poderes públicos. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases
del régimen Local.
categoría Datos de identidad.
Destinatarios Los datos se cederán a xxxxxxxxx.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como
cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica
en la información adicional.
Procedencia fuente de acceso público, comandancia de León.
Información adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección
de datos en la siguiente url, www.aytobembibre.sedeelectronica.es.
En Bembibre, a 29 de noviembre de 2022.–La alcaldesa, Silvia cao fornís.
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ayuntamientos
BEMBIBrE
Dictaminadas favorablemente por la comisión Especial de cuentas, en sesión celebrada el

cuenta General correspondiente al ejercicio 2021
día 24 de noviembre de 2022, las cuentas Generales del ejercicio de 2021 y, de conformidad con
el artículo 212.3 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se exponen al público por espacio de
quince días, durante los cuales los interesados podrán examinarlas y presentar reclamaciones,
reparos u observaciones que estimen convenientes. resueltas las reclamaciones que puedan
efectuarse y acompañada de los reparos formulados y de los informes de la comisión Especial
de cuentas, las cuentas Generales se someterán al Pleno de la corporación para su aprobación.
En Bembibre, a 29 de noviembre de 2022.–La alcaldesa, Silvia cao fornís.
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ayuntamientos
GorDoNcILLo
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del real Decreto Legislativo 2/2004,
Expediente de modificación de créditos n.º 1/2022
de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario fecha 31 de octubre de 2022, sobre el
expediente de modificación de créditos n.º 1/2022, del Presupuesto en vigor en la modalidad de
suplemento de crédito financiado con cargo a mayores ingresos, que se hace público con el
siguiente detalle:
aLTaS EN ParTIDaS DE GaSToS
SuPLEMENTo EN aPLIcacIoNES DE GaSToS
Partida Denominación Importe inicial Modificación Importe final
92013102 L.temporal plan empleo 20.000,00 € 17.250,00 € 37.250,00 €

92013103 L.temporal of. turismo 4.000,00 € 3.026,70 € 7.026,70 €
92013104 T.temporal plan elex 1.000,00 € 5.800,00 € 6.800,00 €
92013105 L.temporal plan eltur 10.000,00 € 14.962,50 € 24.962,50 €
92013106 Lt. ocupabilidad piscina 10,00 € 4.000,00 € 4.010,00 €
22116001 cuotas s.s. P.lab.temporal 10.000,00 € 11.746,40 € 21.746,40 €
153210 Infr. y b. naturales 25.000,00 € 18.270,05 € 43.270,05 €
16160101 PPcM 10.000,00 € 166.660,00 € 176.660,00 €
33822609 act. culturales 17.000,00 € 5.000,00 € 22.000,00 €
Totales 97.010,00 € 246.715,65 € 343.725,65 €
Esta modificación se financia con cargo a mayores ingresos, de acuerdo con el siguiente detalle:
Partida Denominación Importe inicial Mayores ingresos Importe final
350 contribuciones especiales 5.000,00 € 18.270,05 € 23.270,05 €

46101 Diputacion activ. culturales 3.500,00 € 5.000,00 € 8.500,00 €
45003 Plan elex 1.000,00 € 5.800,00 € 6.800,00 €
45004 Plan eltur 10.000,00 € 19.950,00 € 29.950,00 €
46103 plan especial de empleo 15.000,00 € 23.000,00 € 38.000,00 €
46104 Plan especial de empleo covID 19 100,00 € 4.000,00 € 4.100,00 €
46105 De Diputación oficina de turismo 2.000,00 € 4.035,60 € 6.035,60 €
76104 Diputacion PPcM 60.000,00 € 166.660,00 € 226.660,00 €
Totales 96.600,00 € 246.715,65 € 343.315,65 €
contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2

de abril, reguladora de las Bases del régimen Local, los interesados podrán interponer directamente
recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley 7/1985, la interposición
de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
En Gordoncillo, a 28 de noviembre de 2022.–El alcalde, urbano Seco vallinas.
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ayuntamientos
GorDoNcILLo
suplemento de crédito financiado con cargo a remanente de Tesorería para gastos generales ,
que se hace público con el siguiente detalle:
aLTaS EN ParTIDaS DE GaSToS
SuPLEMENTo EN aPLIcacIoNES DE GaSToS
16522100 Energía eléctrica 30.000,00 € 12.000,00 € 42.000,00 €

17222706 Estudios y t. técnicos 5.500,00 € 6.000,00 € 11.500,00 €
920216 Equipos p. información 1.300,00 € 300,00 € 1.600,00 €
92022601 atenciones protocolarias 5.500,00 € 2.500,00 € 8.000,00 €
92022602 Publicidad y propaganda 8.000,00 € 5.000,00 € 13.000,00 €
Totales 50.300,00 € 25.800,00 € 76.100,00 €
La financiación del suplemento de crédito se realiza de la siguiente manera:

aplicación : 87000
Descripción: rte. Tesorería para gastos generales
Euros: 25.800 €
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ayuntamientos
GorDoNcILLo
crédito extraordinario financiado mediante bajas de otras partidas, que se hace público con el
siguiente detalle:
aLTaS EN ParTIDaS DE GaSToS Por créDITo EXTraorDIaNrIo
33822610 Premio semilla -€ 14.855,00 € 14.855,00 €

152221203 restauración palomar -€ 40.100,00 € 40.100,00 €
17263201 coto fotográfico -€ 12.377,00 € 12.377,00 €
Totales -€ 67.332,00 € 67.332,00 €

La financiación del crédito extraordinario se realiza de la siguiente manera:
ParTIDaS coN BaJa
16521202 Iluminación edificios y o 125.500,00 € - 67.332,00 € 58.168,00 €
Totales 125.500,00 € - 67.332,00 € 58.168,00 €

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ayuntamientos
GraDEfES
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de

Presupuesto General definitivo para el ejercicio de 2022
marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales
y habida cuenta que la corporación, en sesión celebrada el día 17 de diciembre de 2021 adoptó
acuerdo de aprobación inicial del Presupuesto General de esta Entidad para 2022 que ha resultado
definitivo al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición pública realizado
en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa nº 240, de fecha 21 de diciembre de 2021 y tablón de edictos
municipal, se hace público el Presupuesto General definitivo de esta Entidad, para el ejercicio de
2022, conforme al siguiente:
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aprobar las Bases de ejecución del mismo según consta en el expediente.

De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del r.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, así
mismo se publica el catálogo, relación de Puestos de Trabajo, que integran la plantilla de personal
de esta Entidad, según se detalla:
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De conformidad con el artículo 75.5 de la Ley reguladora de Bases de régimen Local 7/ 1985
en su redacción dada por la Ley 14/2000, de 29 de diciembre se hace público que las indemnizaciones
a miembros de esta corporaciones las siguientes:
• asistencia a sesiones. Por cada sesión a Pleno a que asistan los miembros de la corporación
que desempeñen sus cargos sin dedicación exclusiva: euros por sesión: 70,00 euros.
• Por cada sesión a Junta de Gobierno Local a que asistan los miembros de la corporación
que desempeñen sus cargos sin dedicación exclusiva: euros por sesión: 100,00 euros.
• asistencia a sesiones de comisiones informativas y Mesas de contratación. Por cada
sesión a que asistan los miembros de la corporación que desempeñen sus cargos sin
dedicación exclusiva: euros por sesión: 40,00 euros.
• Participación en Tribunales de oposición, concurso u otros órganos encargados de la
selección de personal. Por día de examen: 50,00 euros.
• No existen cargos con dedicación exclusiva o parcial.
La aprobación definitiva del Presupuesto podrá ser impugnada directamente ante la Jurisdicción
contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, con los requisitos, formalidades y causas
señaladas en los artículos 170 y 171 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, en la forma
y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
asimismo, podrá interponerse cualquier otro recurso que se estime conveniente.
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.
Gradefes, a 17 de enero de 2022.–El alcalde, amador aller coque.
46533
ayuntamientos
MaTaNza
El Pleno de la corporación municipal en sesión extraordinaria celebrada con fecha 22 de

aprobación proyecto técnico de obra
noviembre de 2022, aprobó el proyecto técnico de la obra “ urbanización de la calle Era de Las
Monjas”, por un importe de ejecución por contrata de 48.323,37 euros, redactado por D. Pedro a.
Morán Álvarez.
Dicho documento se expone a exposición pública por plazo de 15 días hábiles a los efectos
de su examen y presentación de reclamaciones.
Matanza, a 22 de noviembre de 2022.–El alcalde, Marcelo alonso Pérez.
46130 10,90 euros
ayuntamientos
MaTaNza
El Pleno del ayuntamiento de Matanza en sesión extraordinaria celebrada el día 22 de noviembre

aprobación inicial del expediente de modificación de créditos n.º 2/2022
de 2022, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos n.º 2/2022 del
Presupuesto en vigor en la modalidad de suplemento de crédito y crédito extraordinario, financiado
con cargo al remanente de Tesorería para gastos generales.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 177.2 del real Decreto
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a
contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa,
para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen
oportunas.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado
definitivamente dicho acuerdo.
46129
ayuntamientos
MaTaNza
El Pleno del ayuntamiento de Matanza en sesión extraordinaria celebrada el día 22 de noviembre

aprobación inicial del expediente de modificación de créditos n.º 1/2022
de 2022, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos n.º 1/2022 del
Presupuesto en vigor en la modalidad de suplemento de crédito , financiado con cargo a mayores
ingresos.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 177.2 del real Decreto
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a
contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa,
para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen
oportunas.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado
definitivamente dicho acuerdo.
46128
ayuntamientos
MaTaNza
El Pleno de la corporación municipal en sesión ordinaria celebrada con fecha de 22 de noviembre

fiestas locales 2023
de 2022, acordó establecer como fiestas locales, retribuidas y no recuperables en el municipio de

Matanza para el año 2023 las que a continuación se señalan:
Día Localidad festividad
17/01/2023 zalamillas San antón

15/05/2023 Todo el municipio S. Isidro
18/05/2023 valdespino cerón La ascensión
29/06/2023 Matanza de los oteros San Pedro
Lo que se hace público a los efectos oportunos, en Matanza, a 22 de noviembre de 2022.–El

alcalde, Marcelo alonso Pérez.
46127
ayuntamientos
SoBraDo
Informada por la comisión Especial de cuentas de este ayuntamiento en sesión de fecha 24

cuenta General ejercicio 2020
de noviembre de 2022 la cuenta General correspondiente al ejercicio de 2020, de conformidad

con lo establecido en el artículo 212 del Texto refundido de la Ley, reguladora de las Haciendas
Locales, aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se somete a información
pública por plazo de quince días, durante los cuales y ocho más, los interesados pueden presentar
las reclamaciones, reparos u observaciones que estimen procedentes
En Sobrado, a 24 de noviembre de 2022.–El alcalde, antonio Moldes rodríguez
46132
ayuntamientos
vaLENcIa DE DoN JuaN
En cumplimiento de la resolución de alcaldía obrante en el libro oficial de resoluciones con

Modificación presuestaria número 16/2022
código Seguro de validación 55cSfzaMKSzENPXTXGJPJGfGG y del artículo 169.1, por remisión

del 179.4, del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones
durante el plazo de exposición al público, ha quedado automáticamente elevado a definitivo el
acuerdo plenario de aprobación inicial de la modificación presupuestaria número 16/2022, en la
modalidad de suplemento de crédito, financiado con cargo al remanente líquido de Tesorería,
adoptado el 31 de noviembre de 2022, expediente electrónico 1200/2022, que se hace público
resumido por capítulos:
contra esta aprobación definitiva los interesados podrán interponer directamente recurso con-
tencioso-administrativo, según lo dispuesto en el artículo 171 del Texto refundido de la Ley
reguladora de las Haciendas Locales, en el plazo de dos meses a contar desde la publicación de
este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, y en la forma que establecen las normas
reguladoras de la Jurisdicción contencioso-administrativa.
En valencia de Don Juan, a 24 de noviembre de 2022.–El alcalde-Presidente, Juan Pablo
regadera rodríguez.
46083
ayuntamientos
vaLENcIa DE DoN JuaN
Por resolución de alcaldía 2022.1168 cód. validación: PQ9J2SrPEGDGHMMf3cMaEY4JY

Bases reguladoras para cubrir plazas de personal laboral fijo
de fecha: 29/11/2022 (expediente electrónico 13244/2022) han sido aprobada la convocatoria y

Bases reguladoras del para cubrir plazas de personal laboral fijo grupo, c subgrupo c2, denominación:
oficial 1.ª de oficios puesto 2-ScI-1.1-03, adjunto/a a Encargado/a General puesto 2-ScI-1.0-02,
responsable de Jardinería puesto 2-ScI-1.2-01 y responsable de Instalaciones Deportivas y
Piscina puesto 2-ScI-1.4-01. Turno promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición
cuyo contenido íntegramente se transcribe:
Documento observaciones
resolución de alcaldía 2022-0105 aprobación oEP 2020 cSv 4cL55HWfYG3aYSNKPMfD9SL7M

anuncio BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa 06/04/2020 cSv 39fSESYEK29TS26Y4fGaYc57f
acta_03.–acta mesa de negociación sesión 24-01-2022 (expte. 1218/2022) Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000072363
ficha rPT 2-ScI-1.1-03 oficial Primera de oficios Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000072357
rE 2022-1027 de alcaldía de aprobación oEP 2022. cSv 4G9z57Y77N3N22MrSWMSDJQSz
anuncio BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa 27/10/2022 cSv XD455r6EaLP9Q5E47T7Kc3T4a
acta de la mesa de negociación sesión 24-01-2022 (ex-pte. 48/2022) Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000065595
acta de la mesa de negociación sesión 21-01-2022 (ex-pte 1218/2022) cSv 3rzJzNEK2J5YcWKQ5E2PafXDQ
ficha rPT 2-ScI-1.4-01 responsable de Instalaciones Deportivas Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000072355
ficha rPT 2-ScI-1.0-02 adjunto/a Encargado General Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000072356
ficha rPT 2-ScI-1.2-01 responsable de Jardinería Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000072358
Simulación de sueldo Identificador
ES_L01241882_2022_00000000000000000000
0000072359
Propuesta de la concejalía de Bases promoción interna oEP 2020 y 2022 cSv 3rzJzNEK2J5YcWKQ5E2PafXDQ
Providencia de inicio cSv 9a4N7NYHT9G4PDTXWLQ7DQ5Ta
Libro informes Secretaría 2022-0212 cSv 95zMTSJESaQT2HYcSSa22E7HX
Libro informes Intervención 2022-0305 [13. INf. IN-TErvENc_ cSv 44SfMNfL3zaXJJD7LH34EcaDP
ProMocIoN INTErNa]
validación. verificación y acceso de documentos firmados electrónicamente, urL:
https://valenciadedonjuan.sedelectronica.es/document-validation.0.
De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora

de las Bases de régimen Local, resuelvo:
Primero.–aprobar las Bases reguladoras que han de regir la convocatoria y los procesos de
selección en el turno de promoción interna en los términos que se indican:
Bases que rigen la convocatoria para cubrir plazas de personal laboral fijo grupo c subgru-po
c2, denominación: oficial 1.ª de oficios puesto 2-ScI-1.1-03, adjunto/a a Encargado/a General
puesto 2-ScI-1.0-02, responsable de Jardinería puesto 2-ScI-1.2-01 y responsable de Instalaciones
Deportivas y Piscina puesto 2-ScI-1.4-01. Turno promoción interna, mediante el sistema de con-
curso-oposición.
Primera. –Número y características de la plazas
El presente proceso se convoca para la selección, en turno de promoción interna de varias pla-
zas de personal laboral fijo vacantes en la plantilla de personal e incluidas en las ofertas de Empleo
Público para las anualidades 2020 y 2022 con las siguientes denominaciones:
vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de Empleo Público para la anualidad
2020: oficial 1.ª de oficios Área servicios a la ciudad/Mantenimiento y obras-obras grupo c
subgrupo c2 nivel 12 puesto 2-ScI-1.1-03.
vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de Empleo Público para la anualidad
2022:
-adjunto/a Encargado/a General Área servicios a la ciudad/Mantenimiento y obras grupo c
subgrupo c2 nivel 18 puesto 2-ScI-1.0-02.
-responsable de jardinería Área servicios a la ciudad/Mantenimiento y obras/ Jardinería grupo
c subgrupo c2 nivel 16 puesto 2-ScI-1.2-01.
-responsable de instalaciones deportivas y piscina Área servicios a la ciudad/Mantenimiento
y obras- Instalaciones deportivas grupo c subgrupo c2 nivel 16 puesto 2-ScI-1.4-01.
Segunda.–Normativa aplicable.
- real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- Los artículos 128, 133, 134 y 167 y siguientes del Texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de régimen Local aprobado por el real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril.
- El reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles
de la administración General del Estado aprobado por el real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
- El real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
administración Local.
- Los artículos 91 y 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de régimen
Local, y demás normativa aplicable.
- real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- convenio colectivo del ayuntamiento de valencia de Don Juan.
- Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Tercera. – Sistema selectivo.
El procedimiento de selección de los aspirantes ser realizará mediante el sistema de concurso
oposición en turno de promoción interna, con los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se
especifican en los anexos para cada una de las plazas que se convocan.
Cuarta.–Publicidad de las actuaciones.
4.1.La convocatoria de las Bases se publicará en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa (BoLETíN
ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN), Boletín Oficial de Castilla y León (Boletín Oficial de Castilla y
León) y un Extracto del anuncio en el BOE (Boletín Oficial del Estado), siendo la fecha de este
último anuncio la que servirá de cómputo para la presentación de solicitudes, sin perjuicio que con
el fin de implementar la publicidad activa se inserte igualmente en la sede electrónica del ayuntamiento
de valencia de Don Juan (https://valenciadedonjuan.sedelectronica.es/) empleo público.
4.2.Publicidad de las actuaciones: Todas las actuaciones referidas al presente proceso selectivo
que deban ser objeto de publicidad de conformidad con lo establecido en las presentes Bases y
la legislación aplicable, así como toda la información relacionada con el mismo, se efectuará a
través de la página web https://valenciadedonjuan.sedelectronica.es/info.1 (Tablón de anuncios),
salvo aquellas en que expresamente disponga otra cosa.
Quinto. – Requisitos de los aspirantes.
5.1. requisitos generales. Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria se
exigirá el cumplimiento de todos y cada uno de los siguientes requisitos, referidos al día en que
concluya el plazo de presentación de instancias:
1. condición de personal laboral fijo: Ser personal laboral fijo en puestos de peones/a, oficiales/as
y/o responsables de todas las Áreas del servicio del ayuntamiento de valencia de Don Juan que
se encuentre en servicio activo, con referencia al momento de finalizar el plazo de presentación
de instancias y con una antigüedad mínima de dos años en servicio activo en el puesto desde el
que se promociona.
2. capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven
del puesto por desempeñar.
3. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
4. Titulación: Estar en posesión de la titulación indicada siguiente según la plaza a la que se
pretende concurrir:
oficial primera oficios puesto 2-ScI-1.1-03. Título de Graduado Escolar, Graduado ESo, fPI
o equivalente permiso de conducir tipo B y/o c.
adjunto/a Encargado/a General puesto 2-ScI-1.0-02. Título de Graduado Escolar, Graduado
ESo, fPI o equivalente.
responsable de jardinería puesto 2-ScI-1.2-01 Título de Graduado Escolar, Graduado ESo,
fPI o equivalente/carnet de aplicador fitosanitario nivel cualificado.
responsable de instalaciones deportivas y piscina puesto 2-ScI-1.4-01 Título de Graduado
Escolar, Graduado ESo, fPI o equivalente.
5.2. Los candidatos deberán poseer los requisitos exigidos en el día de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento del nombramiento en el puesto
al que accedan.
5.3. Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la constitución
Española, el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y el acuerdo del consejo de Ministros de 9 de
diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la administración
General del Estado y en los organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Sexta. - Forma y plazo de presentación de solicitudes.
6.1.–Lugar y forma de presentación de solicitudes.
Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, deberán estar debidamente
cumplimentadas de conformidad con el modelo de solicitud incorporado como anexo I.
Preferentemente se presentarán las solicitudes vía telemática.
La presentación de instancia supone que el interesado acepta las Bases generales y contenido
de la presente convocatoria y que, por tanto, reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en
las mismas, referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
No se admitirá documentación alguna que se presente una vez expirado el plazo para la
presentación de instancias.
6.1.1.–La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará haciendo uso del Punto
de acceso General (http://valenciadedonjuan.sedelectronica.es), siendo necesario como requisito
previo para la inscripción poseer un certificado digital válido de persona física o el DNI electrónico
con los certificados activados (más información para su obtención en http://firmaelectronica.gob.es
y en http://dnielectronico.es, respectivamente).
La presentación por esta vía permitirá:
La inscripción en línea del modelo oficial. anexar documentos a la solicitud.
El registro electrónico de la solicitud.
6.1.2.–Las solicitudes en soporte papel, se cumplimentarán en el modelo oficial (anexo I) y
podrán presentarse en el registro General del ayuntamiento, sito en plaza Mayor,n.º 1 de valencia
de Don Juan o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de

Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas.
6.1.3.–Presentación en las oficinas de correos.–De conformidad con lo dispuesto en el artículo
31 del reglamento por el que se regula la presentación de los Servicios Postales aprobado por
real Decreto 1829/99, de 3 de diciembre, las solicitudes que se presenten a través de las oficinas
de correos se presentarán en las mismas en sobre abierto, con objeto de que en la cabecera de
la primera hoja del documento se haga constar, con claridad, el nombre de la oficina y la fecha, el
lugar, hora y minuto de su admisión, y deberán ser certificadas, quedando en poder del aspirante
un ejemplar de la instancia con el sello de la oficina de correos.
6.2.–Documentación. Los aspirantes deberán aportar junto con la solicitud:
· La inscripción y declaración responsable según el modelo oficial (anexo I).
· Documentación acreditativa de las circunstancias para la aplicación de la bonificación y
exención de la tasa. En el supuesto de bonificación o exención de la tasa deberá aportar la
documentación acreditativa de las circunstancias a las que se refiere el apartado 6.3. de esta Base.
· Los méritos a valorar en la fase del concurso, en su caso.
6.3.–Tasa por derechos de examen, bonificaciones y exenciones.
conforme la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por participación en las pruebas de selección
del ayuntamiento de valencia de Don Juan (BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa Núm. 148 de 04/08/17),
será obligatorio y requisito indispensable, haber satisfecho mediante autoliquidación e ingreso en
número de cuenta: ES20 3085 0072 8610 9834 3328 (caja rural de zamora). Titular: ayuntamiento
valencia de Don Juan. concepto: Nombre y apellidos del opositor + DNI + plaza a la que se con-
curre.
Importe de la tasa quince (15) euros.
Gozarán de una bonificación del 50% del pago de la tasa, los siguientes sujetos pasivos:
a) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes anterior a la fecha de la convocatoria de pruebas selectivas en las que soliciten su participación.
Serán requisitos para el disfrute de la bonificación que, en el plazo de que se trate, no hubieren
rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada,
y que, asimismo, carezcan de rentas superiores en cómputo mensual al salario mínimo interpro-
fesional.
circunstancia que se acreditará mediante la aportación de los certificados siguientes:
-certificado expedido por el EcyL: Ser demandante de empleo al menos durante un mes anterior
a la fecha de la convocatoria de las pruebas selectivas y, en el mismo plazo indicado, no haber
rechazado oferta de empleo adecuado ni de haberse negado a participar, salvo causa justificada,
en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.
-certificado expedido por el SEPE: carecer de rentas superiores, en cómputo mensual al salario
mínimo interprofesional.
b) Los miembros de las familias numerosas clasificadas de categoría general.
circunstancia que se acreditará mediante la aportación del correspondiente título o carnet de
familia numerosa expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma.
Están exentos de la tasa los miembros de las familias numerosas clasificadas de categoría
especial. circunstancia que se acreditará mediante la aportación del correspondiente título o carnet
de familia numerosa expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la
persona aspirante.
La falta de justificación de la bonificación o la exención será subsanable.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por causas no
imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia
firmes. También procederá la devolución de la tasa cuando se haya producido una modificación
sustancial de las Bases de la convocatoria.
6.4 Plazo El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles a partir del siguiente
de la publicación del anuncio en Extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En
este Extracto figurará la oportuna referencia al número y fecha del BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa
DE LEóN y del Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León, en los que con anterioridad se
haya publicado íntegramente la convocatoria y sus Bases.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
6.5.–Protección de datos personales.
a efectos del cumplimiento del artículo 6 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, los datos contenidos en la
solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por el órgano competente para el desarrollo
del proceso selectivo y las comunicaciones necesarias para ello. Su cumplimentación será obligatoria
para la admisión a las pruebas selectivas.
Séptima. – Desarrollo del proceso.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía dictará resolución en el plazo
máximo de un mes, plazo que podrá ser prorrogado por una sola vez, declarando aprobada la lista
provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el BoLETíN ofIcIaL DE La
ProvINcIa y una vez publicado este se implementará la publicidad publicando dicho anuncio en el
tablón de edictos electrónico del ayuntamiento y en la sede electrónica del mismo y contendrá la
lista completa de aspirantes admitidos y excluidos.
7.1.–Subsanación de la solicitud. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no
figuren en la relación de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable de
diez días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución, para subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
No tendrá carácter subsanable la falta de presentación de alguno de los documentos referidos
a la base sexta, ni se admitirá ninguna documentación acreditativa de mérito alguno que no hubiera
sido presentado durante el plazo de presentación de solicitudes.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser
admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección.
Los errores en la consignación de datos personales se rectificarán de oficio o a instancia del
interesado en cualquier momento del proceso de selección.
De no presentarse reclamaciones la lista provisional se entenderá elevada automáticamente
a definitiva.
7.2.–resolución definitiva de admitidos y excluidos.
finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, se publicará en el tablón de
anuncios del este ayuntamiento y en sede electrónica (https://valenciadedonjuan.sedelectronica.es/),
una resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
En este momento se publicará la fecha, lugar y hora de realización del primer ejercicio, así como
la designación nominal del órgano de selección.
7.3.–recursos. contra el acuerdo aprobatorio de la lista definitiva podrán los interesados
interponer el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas –LPacaP–,
o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa.
7.4.–orden de actuación: El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente
por el primero de la letra que resultará del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para
la administración Pública a que se refiere el artículo 17 del reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado
aprobado por real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.
7.5.–conocimiento del castellano para extranjeros. con carácter previo a la realización de las
pruebas selectivas los aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se
desprenda el conocimiento del castellano deberán acreditar el conocimiento de este mediante la
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión
y expresión oral y escrita.
El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el real Decreto 1137/2002, de 31 de
octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera. La prueba se
calificará como “no apta” o “apta”, siendo necesario obtener esta última valoración para poder
realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan exentas de la realización de la prueba quienes estén en posesión del Diploma de
Español como Lengua Extranjera regulado en el real Decreto 1137/2002, o del certificado de
aptitud en español para personas extranjeras expedido por las Escuelas oficiales de Idiomas, o
acrediten estar en posesión de una titulación académica española.
7.6.–Plazo entre ejercicios. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente deberán transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
una vez realizado el primer ejercicio, la publicación de los sucesivos anuncios de celebración
de las restantes pruebas se harán públicos por el Tribunal con 12 horas, al menos, de antelación
al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de uno nuevo.
7.7.–Llamamientos: Los aspirantes podrán ser convocados para cada ejercicio en llamamiento
único o en varios llamamientos y serán excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.8.–Identificación. Los aspirantes acudirán a todos los ejercicios o pruebas de su DNI o cualquier
otro documento que acredite la identidad. Pudiendo el órgano de selección en cualquier momento
del proceso de selección, requerir a los aspirantes la acreditación de su identidad mediante exhibición
de documentos.
7.9.–reclamación contra las preguntas formuladas. Sin perjuicio de los recursos administrativos
que procedan, los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente a
la publicación provisional de la plantilla.
7.10.–Puntuaciones de los ejercicios y reclamaciones contra las baremaciones del concurso.
concluido cada uno de los ejercicios el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación o valoración
obtenida. Publicadas las valoraciones de cada ejercicio, con independencia del plazo de la
reclamación del párrafo anterior, los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días para hábiles
para plantear reclamaciones contra la puntuación o valoración obtenida. Disponiendo de igual
plazo para plantear reclamaciones contra la puntuación o valoración obtenida en la fase de
baremación de méritos.
El Tribunal resolverá con carácter previo las reclamaciones planteadas a la publicación de las
valoraciones definitivas de cada ejercicio.
7.11.–aplazamiento del proceso. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de embarazo, riesgo o parto debidamente acreditado, aquel quedará aplazado
para ellas, reanudándose a la terminación de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento no
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, debiendo ser valorado este extremo por el Tribunal. En tal caso, la realización de las
pruebas pendientes deberá tener lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
Octava. - Órgano de selección.
conforme recoge el artículo 60 del TrEBEP, el órgano de selección estará compuesto por cinco
miembros, Presidencia, Secretaria y tres vocales, todos ellos con voz y voto que será designado
en el momento de la publicación de las listas definitivas. En cumplimiento del principio de especialidad,
al menos la mitad más uno de sus miembros habrá de poseer una titulación correspondiente a las
áreas de conocimiento exigidas para participar y la totalidad de ellos igual o superior nivel académico,
estarán formados mayoritariamente por miembros de los cuerpos objeto de las pruebas, cumpliéndose
siempre que sea posible con el principio de paridad recogido en la Ley.
funcionarios de carrera o laborales fijos, con igual o superior titulación académica que la exigida
en la convocatoria.
El órgano de selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la
mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. ajustará su funcionamiento
a lo previsto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015.
a efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el anexo Iv del real Decreto 462/2002, de 24
de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del Servicio, el órgano de selección que actúe en el
presente proceso tendrá la categoría segunda.
El Tribunal actuará de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad, profesionalidad,
agilidad y eficacia de sus miembros y responderá al principio de presencia equilibrada de mujeres
y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas, en cumplimiento de
lo establecido en el artículo 53 y la Disposición adicional Primera de la Lo 3/2007 de 22 de marzo
para la igualdad efectiva de Mujeres y hombres, así como en el artículo 60.1 del TrEBEP, aprobado
por real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. de acuerdo con el artículo 14 de la constitución
Española, el tribunal velará por el cumplimento del principio de igualdad de oportunidades.
La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentar esta representación
o por cuenta de nadie.
Para aquellas pruebas que lo requieran el órgano de selección podrá nombrar colaboradores,
especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directos, limitándose
al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el órgano de
selección con voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas estarán sometidos a las mismas
causas de abstención y recusación que los miembros del órgano de selección.
8.1.–abstención y recusación. Los miembros del Tribunal, los asesores especialistas y el
personal colaborador o auxiliar deberán abstenerse de formar parte de este cuando concurran en
ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen
Jurídico del Sector Público o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria de que se
trate.
La alcaldía podrá requerir a los miembros del órgano de selección una declaración expresa de
no encontrarse sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas. Igualmente,
quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la alcaldía en el plazo máximo
de 5 días hábiles.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a los asesores especialistas y al
personal colaborador o auxiliar cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna o varias de las
circunstancias señaladas en esta Base, siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del Sector Público.
No podrán formar parte del tribunal los funcionarios que hayan impartido cursos o trabajos para
la preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 3 años anteriores a la publicación de la
correspondiente convocatoria.
8.2.–Dudas e incidencias. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas el Tribunal resolverá
todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las Bases de la convocatoria, y adoptarán
los acuerdos que garanticen el buen orden del proceso en lo no previsto expresamente por aque-
llas.
El Tribunal calificador podrá desarrollar y especificar los criterios de valoración y calificación
de los ejercicios, haciéndolos públicos con antelación a la celebración de estos para conocimiento
de los aspirantes.
Las incidencias que puedan surgir respecto a la admisión de aspirantes en las sesiones de
celebración de exámenes serán resueltas por el Tribunal de selección, quien dará traslado al
órgano competente.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de
los aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado,
deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera
aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes
o falsedades formuladas por el aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes.
contra la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que pro-
cedan.
asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o
dudas fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas y funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe
preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de
diez días y tendrá el carácter de determinante para resolver. de esta actuación se dará conocimiento
al interesado, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas. Si del contenido
del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa
audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida
al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el
aspirante podrá continuar participando condicionadamente en el proceso selectivo.
El Tribunal podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres,
marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores o lleven a cabo cualquier actuación
de tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la administración, aunque esta, en su caso, pueda
proceder a su revisión conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
administrativo común de las administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de

nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
a efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el ayuntamiento
de valencia de Don Juan, plaza Mayor, 1 (León).
8.3.–régimen jurídico. El régimen jurídico aplicable al Tribunal se ajustará en todo momento
a lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico
del Sector Público.
En caso de ausencia tanto del Presidente titular como del suplente, el primero designará de
entre los vocales un sustituto que lo suplirá. En el supuesto en que el Presidente titular no designe
a nadie, su sustitución se hará de conformidad con el régimen de sustitución de órganos colegiados
previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del Sector Público.
El Tribunal adoptará sus acuerdos por mayoría de los miembros presentes en cada sesión. En
caso de empate se repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, este
lo dirimirá el Presidente con su voto. Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la
resolución de nombramiento de los miembros del Tribunal, votando en último lugar el Presidente.
Los acuerdos del Tribunal podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones
Públicas.
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las
dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Noveno. – Publicación de la relación de aprobados.
9.1.–Publicación de relación de aprobados. Terminadas las fases del proceso selectivo, el
órgano de selección hará público la relación de aprobados en el tablón de anuncios y en la sede
electrónica del ayuntamiento de valencia de Don Juan (https://valenciadedonjuan.sedelectronica.es/),
ordenados por orden de puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. Los resultados que
se harán públicos, de acuerdo con la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
9.2.–aspirantes seleccionados. El Tribunal elevará al órgano competente la identidad de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, y no podrán declarar que han superado las
pruebas un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
No obstante, para asegurar la cobertura de las plazas convocadas, el órgano convocante podrá
requerir al órgano de selección la relación complementaria de los aspirantes aprobados que sigan
a los propuestos, cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:
a) Que se registre la renuncia expresa o tenga lugar el fallecimiento del aspirante que ha
superado el proceso selectivo antes del nombramiento del puesto adjudicado.
b) Que el aspirante que superado el proceso no presente la documentación exigida o del examen
de esta se deduzca que carece de los requisitos establecidos en la convocatoria.
9.3.–resolución del proceso. En el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del
siguiente de la publicación de la resolución de propuesta de nombramiento, los aspirantes
seleccionados deberán presentar la siguiente documentación:
a) original o copia auténtica del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) original del título o copia auténtica exigido en las Bases o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición de este. Si la
titulación está expedida en el extranjero, deberá presentarse su homologación o convalidación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
del servicio de la administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pú-
blicas.
d) Documentación acreditativa de los restantes requisitos establecidos por la especialidad:
original o copia auténtica permiso de conducir tipo B y/o c // carnet de aplicador fitosanitario nivel
cualificado.
Hasta que se formalicen los contratos y se incorporen a los puestos de trabajo correspondientes
los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.
9.4.–falta de presentación. La no presentación de la documentación, en el plazo indicado o,
en su caso, en la prórroga de otros diez días naturales solicitada y concedida por causa de fuerza
mayor, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados
en las Bases de la convocatoria, salvo casos de fuerza mayor, no podrá ser nombrado laboral fijo
en el puesto al que promociona, dando lugar a la invalidez de sus actuaciones y a la subsiguiente
nulidad de los actos del tribunal con respecto a este/a, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud.
9.5.–Nombramiento de personal laboral fijo y formalización del contrato.
Previa justificación de la documentación establecida en la base 9.3, el órgano competente
procederá a dictar la resolución por la que se declara personal laboral fijo, en la plaza a la que
promociona, del ayuntamiento de valencia de Don Juan a los aspirantes que lo hayan superado.
La resolución de nombramientos se publicará en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN.
La formalización del contrato del aspirante que hubiera superado el proceso se llevará a efecto
en la fecha señalada por el Decreto que declara su condición de personal laboral fijo.
Décima. – Incidencias
El órgano de selección queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso
selectivo y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no
previsto en estas Bases.
undécima. - vinculación de las Bases
Las presentes Bases vinculan al ayuntamiento, al órgano de selección y a quienes participen
en las pruebas selectivas. Tanto las Bases, como cuantos actos administrativos deriven de la
convocatoria y de la actuación del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados
en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
administrativo común de las administraciones Públicas -LPacaP-.
Los miembros del órgano de selección serán personalmente responsables del estricto cumplimiento
de las Bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y
valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados.
contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse, alternativamente,
o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la
publicación del presente anunció, ante la alcaldía de este ayuntamiento, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común
de las administraciones Públicas -LPacaP-, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados
de lo contencioso-administrativo de León en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente
publicación del presente anunció, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. asimismo, podrá
ejercitar cualquier otro recurso que considere pertinente”.
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
DATOS DEL SOLICITANTE
Nombre: 1er. Apellido: 2º Apellido: DNI/NIE:
1er. Número de 2º Número de Correo electrónico:

teléfono: teléfono:
Actuando en nombre propio •, o en representación de (en este caso se ha de adjuntar el poder de

representación) •:
Empresa/entidad/persona (nombre y apellidos) CIF/DNI/NIE
Domiciliado en (lugar y medio a efectos de comunicaciones):
Código postal: Localidad: Provincia:
Teléfono de contacto: Correo electrónico: Otro medio:
Forma de relacionarse con el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan:

En papel • o medios electrónicos • (Las personas físicas podrán elegir en todo momento si se comunican con
el Ayuntamiento para el ejercicio de sus derechos y obligaciones a través de medios electrónicos o no; sin
embargo, estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos las personas jurídicas, las entidades
sin personalidad jurídica, quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación
obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha
actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores
de la propiedad y mercantiles y quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse
electrónicamente con la Administración)
Expone:
Que teniendo conocimiento de que el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan ha publicado las bases del procedimiento
selectivo de
y reuniendo los requisitos exigidos en la misma para participar en:
SOLICITA
Ser admitido en el proceso de selección señalado y declara que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y
adjunta la documentación descrita en las bases de la misma:
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
Asimismo, el abajo firmante DECLARA RESPONSABLEMENTE:
a) Que cumple los requisitos de la convocatoria (en todo caso habrán de acreditarse en el momento de la
contratación si es seleccionado).
b) Que acepta íntegramente las bases de la convocatoria.
Y para que conste a los efectos oportunos, firmo la presente en Valencia de Don Juan a, .......... de
......................................... de 2022
Fdo.: …………………………………………….
ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales, se informa que los datos que proporcione a esta Administración formarán parte de
un fichero, titularidad del organismo al cual dirige la documentación con la finalidad de gestionar el Registro de entrada
y salida de documentos con datos de carácter personal que figuran en las operaciones de registro.
aNEXo II
ProcEDIMIENTo DE SELEccIóN oEP 2020: ofIcIaL 1.ª DE ofIcIoS ÁrEa SErvIcIoS a

La cIuDaD/MaNTENIMIENTo Y oBraS-oBraS c SuBGruPo c2 NIvEL 12, PuESTo 2-ScI-
1.1-03
El procedimiento de selección será el concurso-oposición.

fase de concurso hasta 40 puntos: No eliminatoria.
1. antigüedad. Tendrá una valoración máxima 30 puntos:
1.1. Se valorará a razón de 0,30 por mes trabajado servicios prestados, de los últimos 9
años, en el ayuntamiento de valencia de Don Juan en puestos de Peón de obras subgrupo
E y aP del ayuntamiento de valencia de Don Juan.
2. Superación de ejercicios. Tendrá una valoración máxima de 10 puntos:
2.1. Se valorará a razón de 3,33 puntos cada prueba superada.
fase de oposición hasta 60 puntos.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas.
Las características de dichas pruebas son las siguientes:
1.–Primer ejercicio: prueba escrita tipo test. Hasta 30 puntos prueba objetiva teórica sobre
aspectos relacionados con las competencias y conocimientos propios del puesto a cubrir consistente
en una prueba tipo test con 40 preguntas. Se dispone de 50 minutos para completar el ejercicio,
prorrogables 10 minutos más. cada respuesta acertada tendrá una valoración de 0,75 puntos.
Las respuestas incorrectas supondrán una penalización de 0,10 puntos, mientras que el hecho
de no contestar una pregunta no supondrá penalización alguna. El resultado final de la prueba
será calculado aplicando la siguiente fórmula: (número de aciertos x 0,75 – número de errores x
0,10).
El ejercicio tendrá carácter eliminatorio y será calificado con un máximo de 30 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener un mínimo de 15 puntos. Las calificaciones se harán públicas en
el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios y sede electrónica
del ayuntamiento.
2.–Segundo ejercicio. Prueba práctica. Hasta 30 puntos:
Se solicitará al aspirante, para que, en un tiempo máximo de 15 minutos realice una prueba
práctica de carácter objetivo y situacional relacionada con las funciones y tareas a desempeñar
confeccionada por el Tribunal.
Será calificado con un máximo de 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo
de 15 puntos.
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá con la suma de los puntos obtenidos
en los dos ejercicios.
3. calificación final.–(máximo 100 puntos) se obtendrá con la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase del concurso y fase de oposición. redondeándose al alza al tercer decimal.
En igualdad de condiciones y méritos, tendrán preferencia para el ascenso o promoción
profesional las personas del sexo menos representado en esa categoría profesional, hasta equiparar
el número de mujeres y hombres en todas las categorías.
En caso de empate el orden se establecerá a la mayor puntuación obtenida en la fase de
oposición, si continúa el empate, mayor puntuación en el concurso dando prioridad a la experiencia
en el puesto de trabajo.
acreditación de los méritos:
Los servicios prestados en el ayuntamiento de valencia de Don Juan, así como la superación
de ejercicios se incorporarán de oficio al expediente, debiendo el interesado indicar en su solicitud
en qué momento y en qué procedimiento participó.
La superación de ejercicios en otras administraciones habrá de acreditarse con certificado
expedido por el órgano competente indicando el número de pruebas superadas y la descripción
del proceso.
TEMarIo ofIcIaL 1.ª DE ofIcIoS
Materias comunes
Tema 1. La constitución Española de 1978. Principios constitucionales. Los derechos y deberes
fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
Tema 2. ordenanzas, reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 3. Salud Laboral: Ley 31/1995 de 8 de noviembre, Ley de Prevención de riesgos Laborales.
real Decreto 39/1997 de 17 de enero, reglamento de los Servicios de Prevención.
Materias específicas
Tema 1.–conceptos generales de pintura interior y exterior. Tipos de pintura y técnicas en
función del soporte. Materiales y herramientas. Preparación de superficies. El trabajo en altura:
escaleras, andamios y plataformas elevadoras.
Tema 2.–conceptos generales de albañilería. Tipos de materiales. Herramientas: Tipos, uso y
mantenimiento. Principales reparaciones de albañilería. revestimientos, solados y alicatados:
clases y medios auxiliares para su ejecución. Lectura de planos.
Tema 3.–conceptos generales de fontanería, instalaciones de agua potable en los edificios.
Materiales y herramientas. Mantenimiento de instalaciones y reparación de averías en tuberías,
desagües, grifos y llaves de paso. ruidos en instalaciones.
Tema 4.–conceptos generales de redes de saneamiento y evacuación. Materiales y herramientas.
Mantenimiento y reparación de averías más frecuentes.
Tema 5.–conceptos generales de sistemas de climatización y calefacción. Tipos de instalaciones.
Materiales y herramientas. Mantenimiento, revisiones periódicas y reparaciones.
Tema 6.–conceptos generales de carpintería y cerrajería. Tipos de ventanas y carpinterías.
Problemas frecuentes. Herrajes y mecanismos. Persianas. Mantenimiento y reparaciones.
Tema 7.–aislamiento, corrección de humedades, revestimientos refractarios y reposición de
azulejos y baldosas.
Tema 8.–Mobiliario urbano, medidas de anclaje, revisión y mantenimiento.
Tema 9.–conceptos generales de electricidad. Materiales y herramientas. Instalaciones básicas
interiores de baja tensión. cuadros de distribución. Instalaciones en locales de características
especiales: Locales de pública concurrencia y espacios húmedos. reparaciones habituales en
las luminarias de las vías públicas y en los edificios municipales.
Tema 10.–Mantenimiento específico de tejados, bajadas de aguas pluviales, chimeneas y red
de alcantarillado, Equipos de protección personal. EPI.
Tema 11.–Montajes y desmontajes de mobiliario de salas y puestos de trabajo. Traslado de
material y mobiliario.
Tema 12.–Protección de incendios. Señalización, medios de extinción y actuación personal en
caso de incendio y evacuación de edificios.
aNEXo III
aDJuNTo/a a ENcarGaDo/a GENEraL ÁrEa SErvIcIoS a La cIuDaD/MaNTENI-

MIENTo Y oBraS c SuBGruPo c2 NIvEL 18 PuESTo 2-ScI-1.0-02.

1.–antigüedad. Tendrá una valoración máxima 30 puntos:
1.1.–Se valorará a razón de 0,30 por mes trabajado servicios prestados, de los últimos 9
años, en el ayuntamiento de valencia de Don Juan en puestos de Peón subgrupo E y aP,
oficial y/o responsable grupo c subgrupo c2 de todas las Áreas de los servicios del
ayuntamiento de valencia de Don Juan.
2.–Superación de ejercicios. Tendrá una valoración máxima de 10 puntos:
2.1.–Se valorará a razón de 3,33 puntos cada prueba superada.
Los servicios prestados en el ayuntamiento de valencia de Don Juan así como la superación
del proceso.
0,10).
del ayuntamiento.
de 15 puntos.
La calificación final de la fase de la oposición se obtendrá con la suma de los puntos obtenidos
en los dos ejercicios.
3.–calificación final (máximo 100 puntos) se obtendrá con la suma de las puntuaciones obtenidas
TEMarIo aDJuNTo aL ENcarGaDo GENEraL
Materias comunes (7 temas)

Tema 2. régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 3. autonomía municipal. Defensa de la autonomía local. competencias.
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 5. órganos de Gobierno municipales. Sus competencias.
Materias específicas (23 temas)
Tema 1. Seguridad e higiene en el trabajo. Ley de Prevención de riesgos Laborales. real
Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en las obras de construcción. coordinación de seguridad y salud. Estudio de
seguridad y salud. Plan de Seguridad y Salud. Tramitación previa al inicio de obras. Equipos de
protecciones colectivas e individuales. agentes intervinientes.
Tema 2. Decreto 293/2009 de 7 de julio, por el que se aprueba el reglamento que regula las
Normas para la accesibilidad en las Infraestructuras, el urbanismo, la Edificación y el Transporte
en cccc. código Técnico de la Edificación DB-SI. código Técnico de la Edificación DB-Su. Planes
de emergencia.
Tema 3. Planificación y gestión del mantenimiento y limpieza de las vías públicas. callejero de
valencia de Don Juan. Localización y características de jardines y plazas públicos en valencia de
Don Juan.
Tema 4. Planificación y gestión del mantenimiento y limpieza de los edificios. Localización y
características de recintos, edificios y locales públicos en valencia de Don Juan.
Tema 5. conocimiento e interpretación básica de documentos de obra. Proyecto básico. Proyecto
de ejecución. Memoria valorada. Memoria. Pliego de prescripciones técnicas. Presupuesto. Planos.
Lectura e interpretación de un plano. Elementos, escalas, simbología y representaciones gráficas.
Tema 6. El proceso constructivo de una calle. Pavimentaciones. clases de pavimentaciones.
Ensayos y comprobaciones a tener en cuenta para una correcta realización. Trabajos en la vía
pública. Señalización y medidas de seguridad.
Tema 7. Saneamiento y abastecimiento: redes y registros. arquetas. Pozos. Tipos de conductos.
Pendientes. atascos.
Tema 8. Herramientas y máquinas de uso habitual en la construcción y la jardinería. forma de
usarlas y precauciones para su correcta conservación. Medidas preventivas para su utilización.
Tema 9. replanteo de las obras. Definición y útiles necesarios para realizarlo. Triangulación.
Determinación de niveles.
Tema 10. La organización de los trabajos de obra. reparto de tareas. control de personal,
materiales y herramientas.
Tema 11. fontanería. conceptos básicos. Nociones básicas sobre la instalación de agua en
los edificios. Tipos de llaves. válvulas. aparatos sanitarios. Herramientas, útiles y su mantenimiento
y conservación. averías y reparaciones comunes.
Tema 12. Infraestructuras hidráulicas del municipio: Estación de Tratamiento de agua potable
(ETaP). Estación Depuradora de aguas residuales (EDar). Depósitos de agua y captaciones de
agua.
Tema 13. Padrón municipal de aguas. coordinación y supervisión de la elaboración del Padrón
municipal de aguas en relación a la lectura de contadores, incidencias y resolución de las mismas.
acometidas de agua y colocación de contadores.
Tema 14. Nociones básicas de jardinería: labores y épocas de siembra y plantaciones. Métodos
y épocas de poda. conocimientos básicos de sistemas de riego (tuberías, aspersores, difusores,
goteos, programadores, electroválvulas, etc...).
Tema 15. Tipos de pintura según su soporte y sus tipos de aplicación. condiciones de protección
e higiene. Herramientas y útiles.
Tema 17. Electricidad. conceptos básicos. Instalaciones de enlace. Instalaciones interiores.

Instalaciones de alumbrado. conductores y aislantes. Tipos de circuitos. canalizaciones. Herramientas
y útiles empleados en trabajos de electricidad. Tipos de averías y sus reparaciones. Prevención
de descargas y sobretensiones.
Tema 18. centros de transformación en el municipio. Líneas de alta y media tensión. Instalaciones
fotovoltaicas en el municipio y sistemas de regulación y control y eficiencia energética.
Tema 19. Las funciones administrativas del adjunto del encargado/a municipal: la provisión
materiales y recursos, gestión de los albaranes, la recepción de los suministros y apoyo a la gestión
y tramitación de facturas.
Tema 20. ‘Gestiona’ como herramienta electrónica de trabajo. La Línea verde como gestión y
resolución de incidencias en los servicios municipales y comunicación con la ciudadanía.
Tema 21. conocimiento de los núcleos de población anejos a valencia de Don Juan y comprendidos
en el término municipal. La Junta vecinal de cabañas. competencias municipales en los distintos
núcleos. El catálogo de caminos públicos del término municipal de valencia de Don Juan,
mantenimiento y conservación. Los bienes municipales: fincas urbanas y rústicas pertenecientes
al ayuntamiento.
Tema 22. Trabajos en relación con ayudas de montajes eventuales organizados por el ayuntamiento
en la vía pública o cualquier tipo de recinto (ferias, fiestas, eventos de todo tipo).
Tema 23. El cementerio municipal. Los servicios funerarios que presta el ayuntamiento.
conservación y mantenimiento del cementerio municipal.
aNEXo Iv
rESPoNSaBLE DE JarDINEría ÁrEa SErvIcIoS a La cIuDaD/MaNTENIMIENTo Y

oBraS/ JarDINEría GruPo c SuBGruPo c2 NIvEL 16 PuESTo 2-ScI-1.2-01

1. antigüedad. Tendrá una valoración máxima 30 puntos:
años, en el ayuntamiento de valencia de Don Juan en puestos de Peón de jardines de
subgrupo E y aP y/o oficial de jardinería grupo c subgrupo c2 del ayuntamiento de valencia
de Don Juan.
prorrogables 10 minutos más. cada respuesta acertada tendrá una valoración de 0,75 puntos. Las
respuestas incorrectas supondrán una penalización de 0,10 puntos, mientras que el hecho de no
contestar una pregunta no supondrá penalización alguna. El resultado final de la prueba será
calculado aplicando la siguiente fórmula: (número de aciertos x 0,75 – número de errores x 0,10).
del ayuntamiento.
del ayuntamiento.
de 15 puntos.
La calificación final de la fase de la fase de oposición se obtendrá con la suma de los puntos
obtenidos en los dos ejercicios.
3.–calificación final (máximo 100 puntos). Se obtendrá con la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase del concurso y fase de oposición. redondeándose al alza al tercer decimal.
del proceso.
TEMarIo rESPoNSaBLE DE JarDINEría

Tema 2. régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 3. autonomía municipal. Defensa de la autonomía local. competencias.
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 5. órganos de Gobierno municipales. Sus competencias.
Tema 1.–caracterización general del medio biofísico del término municipal de valencia de Don
Juan: climatología, geología, hidrología e hidrogeología, vegetación, flora y fauna.
Tema 2.–La gestión de los residuos urbanos desde el ámbito municipal. Gestión de residuos
procedentes del mantenimiento de zonas verdes y espacios naturales.
Tema 3.–Los Sistemas de espacios libres y equipamientos de los parques urbanos.
Tema 4.–La planta. órganos vegetales. funciones vitales de las plantas. Multiplicación de las
plantas. Tipos de plantas. Plantas endémicas existentes en el término municipal de valencia de
Don Juan.
Tema 5.–El clima y su relación con las plantas. Temperatura, Luz, viento, Precipitaciones y
Humedad ambiental.
Tema 6.–El Paisaje. componentes de un ecosistema. funcionamiento, equilibrio y evolución.
Tipos de Paisaje. El paisaje natural de valencia de Don Juan.
Tema 7.–El jardín. El nombre de las plantas. Efectos beneficiosos de las zonas verdes.
Tema 8.–El suelo. clasificación de suelos. Horizontes. Evolución del suelo. Partículas minerales
del suelo. Textura y estructura del suelo.
Tema 9.–El césped: Especies utilizadas en jardinería, plantación y/o siembra, labores de man-
tenimiento.
Tema 10.–calidad del agua de riego. conductividad. Elementos químicos. pH, clasificación de
aguas para riego. El agua como factor de limitación, el ahorro del agua, plantas autóctonas.
Tema 11.–El vivero. Tipos de reproducción. reproducción y cultivo de plantas en vivero. Letargos.
Distribución general de plantas en un vivero. Sustratos de cultivo.
Tema 12.–El Huerto ecológico. Las hortalizas. La agricultura ecológica. Planificación del huerto
ecológico. obtención de semillas. rotación de cultivos y recolección.
Tema 13.–La flor de temporada y los parterres de flor. redondas, parterres, arriates. Pequeñas
ornamentaciones vegetales en la ciudad. Jardines efímeros, módulos ornamentales y mosaico
cultura.
Tema 14.–Plagas y enfermedades: El nuevo decreto de uso sostenible de fitosanitarios y las
consecuencias directas en la gestión de plagas. Métodos de lucha contra plagas y enfermedades.
fitosanitarios y su aplicación en parques y jardines públicos. Lucha biológica contra las plagas.
Tema 15.–Mantenimiento y conservación de infraestructuras básicas de espacios verdes.
Instalaciones del sistema de riego: riegos aéreos por aspersión y por difusión; riegos localizados
superficial y enterrado. Sistemas de drenaje.
Tema 16.–Mantenimiento y conservación del arbolado. Los planes de gestión del arbolado y
su importancia en la gestión de especies en jardines y arbolado viario: La poda.
Tema 17.–Mantenimiento y conservación de fuentes públicas: fuentes de agua potable y fuentes
ornamentales. almacenamiento de agua. aljibes de agua potable, limpieza y tratamiento de agua.
La prevención y control de la legionelosis.
Tema 18.–Mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de fontanería en espacios verdes.
Tipos de tuberías, uniones y accesorios. Elementos de control y corte. conceptos fundamentales:
presión, caudal, volumen.
Tema 19.–Maquinaria utilizada en jardinería: Motores y tipos de maquinaria. uso y cuidado de

la maquinaria y herramientas. Elementos de seguridad en el uso de la maquinaria y herramientas,
así como en la carga y transporte de materiales.
Tema 20.–Seguridad e higiene en los trabajos de jardinería: riesgos derivados de las principales
operaciones de mantenimiento de jardines. Equipos de protección personal.
Tema 21.–La planificación, dirección y racionalización de los recursos humanos, técnicos y
materiales. La dirección estratégica y la evaluación de unidades organizativas, programas y pro-
yectos.
Tema 22.–Plagas y enfermedades en plantas de jardín. Plagas más comunes en jardín.
Enfermedades parasitarias en jardín. Enfermedades no parasitarias en jardín. control integrado
de plagas y enfermedades. real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre, por el que se establece
el marco de actuación para conseguir un uso sostenible de los productos fitosanitarios.
Tema 23.–La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y
Hombres: principios generales. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. El principio
de igualdad en el empleo público.
aNEXo v
rESPoNSaBLE DE INSTaLacIoNES DEPorTIvaS Y PIScINa ÁrEa SErvIcIoS a La

cIuDaD/MaNTENIMIENTo Y oBraS- INSTaLacIoNES DEPorTIvaS Y PIScINa GruPo c
SuBGruPo c2 NIvEL 16 PuESTo 2-ScI-1.4-01.

1.antigüedad. Tendrá una valoración máxima 30 puntos:
años, en el ayuntamiento de valencia de Don Juan en puestos de Peón de instalaciones
deportivas y piscina subgrupo E y aP y/o oficial de instalaciones deportivas grupo c subgrupo
c2, del ayuntamiento de valencia de Don Juan.
0,10).
del ayuntamiento.
de 15 puntos.
La calificación final de la fase de la fase de oposición se obtendrá con la suma de los puntos
obtenidos en los dos ejercicios.
3. calificación final (máximo 100 puntos). Se obtendrá con la suma de las puntuaciones obtenidas
del proceso.
TEMarIo rESPoNSaBLE DE INSTaLacIoNES DEPorTIvaS Y PIScINa

- Tema 1. La constitución Española de 1978. Principios constitucionales. Los derechos y deberes
- Tema 2. régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- Tema 3. autonomía municipal. Defensa de la autonomía local. competencias.
- Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 5. órganos de Gobierno municipales. Sus competencias.
-Tema 6. ordenanzas, reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
-Tema 7. Salud Laboral: Ley 31/1995 de 8 de noviembre, Ley de Prevención de riesgos
Laborales. real Decreto 39/1997 de 17 de enero, reglamento de los Servicios de Prevención.
- Tema 1. El municipio y el deporte. El deporte desde la perspectiva del servicio público municipal:
función y competencias del municipio en la actividad deportiva.
- Tema 2. Normativa específica sobre deporte en el ayuntamiento. ordenanza municipal de
instalaciones deportivas del ayuntamiento valencia de Don Juan.
- Tema 3. Los servicios deportivos públicos. Definición y características.
- Tema 4. formas de gestión de servicios deportivos municipales. Gestión directa e indirecta.
- Tema 5. La gestión integral de instalaciones deportivas. Planes, programas y proyectos de
los servicios deportivos.
- Tema 6. Diseño y construcción de instalaciones deportivas. proyecto de viabilidad y proyecto
de gestión de una instalación deportiva. El Plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Tema 7. La gestión de las instalaciones deportivas especiales. Gestión de piscinas. Normativa
sobre condiciones higiénico sanitarias y de seguridad de las piscinas de uso colectivo.
- Tema 8. Pistas al aire libre: Tipología constructiva. Principales elementos funcionales y de
mantenimiento. Normativa de referencia que condiciona la gestión del mantenimiento.
- Tema 9. Pabellones deportivos. Normativa reguladora y principales elementos de gestión a
considerar.
- Tema 10. Plan de mantenimiento de las instalaciones deportivas.
- Tema 11. Los eventos deportivos. Protocolo para la organización de un evento deportivo.
organización de eventos deportivos municipales.
- Tema 12. conceptos y mantenimiento de campos pequeños. conceptos y mantenimiento de
campos grandes.
- Tema 13. Esquema de una piscina. Partes y funcionamiento. El tratamiento del agua en piscinas
colectivas de uso público.
- Tema 14. Definición de los elementos que forman la red de saneamiento: sumideros, rejillas,
canales, arquetas, colectores, sifones, areneros y tareas sencillas de limpieza y mantenimiento
en la red. criterios higiénicos sanitarios para la prevención y control de la legionelosis.
- Tema 15. uso y utilización de productos químicos: Manipulación y vías de contacto, tipos de
productos químicos, etiquetado y ficha técnica de seguridad, almacenamiento y medidas de
protección. Tipos de pavimentos deportivos interiores y exteriores. Su limpieza y conservación.
- Tema 16. Trabajos de mantenimiento en altura: normas de uso y medidas de protección de
escaleras manuales, andamios y plataformas elevadoras. Tareas de mantenimiento preventivo.
- Tema 17. riesgos derivados del trabajo de un ayudante de instalaciones deportivas y acciones
preventivas para mejorar su seguridad. uso de equipos de protección individual en las tareas a
desarrollar.
- Tema 18. El césped: Especies utilizadas en jardinería, plantación y/o siembra, labores de
mantenimiento.
- Tema 19. calidad del agua de riego. conductividad. Elementos químicos. pH, clasificación
de aguas para riego. El agua como factor de limitación, el ahorro del agua.
- Tema 20. Plagas y enfermedades: El nuevo decreto de uso sostenible de fitosanitarios y las
consecuencias directas en la gestión de plagas. Métodos de lucha contra plagas y enfermedades.
fitosanitarios y su aplicación.
- Tema 21. Maquinaria utilizada en jardinería: Motores y tipos de maquinaria. uso y cuidado de
la maquinaria y herramientas. Elementos de seguridad en el uso de la maquinaria y herramientas,
así como en la carga y transporte de materiales.
- Tema 22. Seguridad e Higiene en los trabajos de jardinería: riesgos derivados de las principales
operaciones de mantenimiento de jardines. Equipos de protección personal.
- Tema 23. La planificación, dirección y racionalización de los recursos humanos, técnicos y materiales.
La dirección estratégica y la evaluación de unidades organizativas, programas y proyectos.
Segundo.–convocar las pruebas selectivas para la provisión de las plazas a tenor de los
antecedentes que obran en el expediente.
Tercero.–Publicar el texto íntegro de las Bases reguladoras de las pruebas selectivas en el
BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN y en el Boletín Oficial de Castilla y León.
cuarto.–Indicar que, una vez publicados los anuncios en BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE
LEóN y en el Boletín Oficial de Castilla y León publicar los mismos en la sede electrónica municipal
y en el tablón electrónico a fin de ampliar la publicidad activa del expediente.
Quinto.–Publicar un Extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha
de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias. El Extracto
tendrá el siguiente contenido:
“En el «BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN» núm. (correspondiente) de fecha (correspondiente)
y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» núm. (correspondiente) de fecha (correspondiente), se han
publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer plazas de oficial 1.ª
de oficios Área servicios a la ciudad/Mantenimiento y obras-obras grupo c subgrupo c2 nivel 12 puesto
2-ScI-1.1-03, adjunto/a a Encargado/a General Área servicios a la ciudad/Mantenimiento y obras grupo
c subgrupo c2 nivel 18 puesto 2-ScI-1.0-02, responsable de jardinería Área servicios a la
ciudad/Mantenimiento y obras/ Jardinería grupo c subgrupo c2 nivel 16 puesto 2-ScI-1.2-01 y responsable
de instalaciones deportivas y piscina Área servicios a la ciudad/Mantenimiento y obras-Instalaciones
deportivas grupo c subgrupo c2 nivel 16 puesto 2-ScI-1.4-01, vacantes en la plantilla de personal e
incluida en la oferta de empleo público 2020 y 2022, mediante el sistema de concurso-oposición, por
turno de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado”
Sexto.–Publicado el Extracto indicado en el resuelto quinto, dar publicidad activa al mismo
publicándolo en la sede electrónica y tablón electrónico municipal.
Séptimo.–comunicar el presente Decreto de alcaldía a los representantes de Personal del
Exmo. ayuntamiento a fin de que tengan conocimiento expreso de la resolución.
octavo.–Incluir el presente acuerdo en el Libro oficial de resoluciones.
Noveno.–Indicar que en el expediente constan los códigos Seguros de validación de los
documentos a fin de que se pueda acceder al contenido a través del url:
https://valenciadedonjuan.sedelectronica.es/document-validation.0.
Décimo.–Dar cuenta al Pleno de la corporación de la resolución en la primera sesión ordinaria

que se celebre, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 del reglamento de organización,
funcionamiento y régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por real Decreto 2568/1986,
de 28 de noviembre.”
contra las presentes Bases y la resolución que aprueba las mismas, que ponen fin a la vía
administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Sr.
concejal delegado de régimen Interior, Movilidad, Deportes y comercio de este ayuntamiento,
de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de León en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por
interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En valencia de Don Juan, a 30 noviembre 2022.–El alcalde, Juan Pablo regadera rodríguez.
47053 858,00 euros

Juntas vecinales
TroBaJo DEL caMINo
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto refundido de la Ley reguladora
cuenta General ejercicio 2020
de las Haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una
vez que han sido debidamente informadas por la comisión Especial de cuentas, se exponen al
público las cuenta General correspondiente al ejercicio 2020 por un plazo de quince días, durante
los cuales, quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones
que tengan por convenientes.
En Trobajo del camino, a 11 de noviembre de 2022.–El Presidente, Máximo Muñiz villafañe.
46126
Juntas vecinales
vaLDESoGo DE aBaJo
orDENaNza rEGuLaDora DE La GESTIóN Y uSo DE LaS EScuELaS DE vaLDESoGo DE aBaJo
con fecha 22 de noviembre de 2022 la Junta vecinal de valdesogo de abajo con la aprobación
ordenanza reguladora de la gestión y uso de las escuelas
y supervisión del ayuntamiento de villaturiel redacta el reglamento para la gestión y uso de las
Escuelas de valdesogo de abaio.
El uso de las Escuelas responde a los siguientes fines:
Local social: ofrecer un lugar de reunión, encuentro y entretenimiento para el conjunto de los
vecinos de nuestro pueblo.
centro de actividades organizadas por la Junta vecinal de valdesogo de abajo o el ayuntamiento
de villaturiel.
centro con posibilidad de uso para las asociaciones registradas en valdesogo de abajo o
conjunto de vecinos que así lo soliciten siempre y cuando haya disponibilidad para la apertura del
mimo ya que los recursos disponibles de esta Junta vecinal son muy limitados.
Normativa reguladora de las condiciones de acceso, horario, uso, y mantenimiento de las
escuelas de valdesogo de abajo:
- Horario de apertura para impulsar la vida comunitaria de todos los habitantes:
- De lunes a domingo de 19.00 a 22.00 (horario de invierno)
19.00 a 23.00 (horario de verano)
- Domingos y festivos de 12.30 a 15.00
- Dichos horarios pueden verse variados según disponibilidad para su apertura y cierre.
- En los horarios de apertura establecidos para el público en general, deberán respetarse
en todo momento las normas cívicas de convivencia como centro de reunión vecinal, siendo
incompatibles en este horario actividades que perturben, a la convivencia general.s
- cuaquier otra actividad que se desee desarrollar en el local, se realizará fuera de los
horarios establecidos como uso común.
- La solicitud del local para la realización de otras actividades, deberá realizarse por escrito
y ser comunicada a la Junta vecinal con al menos 2 días de antelación.
- En roda actividad autorizada con reserva del local deberá haber una persona responsable
del ouen uso del mismo, donde tendrá que figurar nombre, apellidos, DNI y teléfono. Siendo
esta, responsable en el cuidado, limpieza y buen trato de las instalaciones.
- Las llaves del local son de uso exclusivo de la Junta vecinal, salvo la persona de confianza
elegida por esta entidad y al ayuntamiento de villaturiel.
En valdesogo de abajo, a 22 de noviembre de 2022.–El alcalde Pedáneo (ilegible).
46139
Junta de Castilla y León

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LEÓN
Oficina Territorial de Trabajo
rESoLucIóN DE 29 DE NovIEMBrE DE 2022 DE La ofIcINa TErrITorIaL DE TraBaJo

DE La DELEGacIóN TErrITorIaL DE LEóN DE La JuNTa DE caSTILLa Y LEóN, Por La
QuE SE aNuNcIa EL DEPóSITo DE La MoDIfIcacIóN DE LoS ESTaTuToS DEL SINDIcaTo
DENoMINaDo SINDIcaTo DE ofIcIoS varIoS DE PoNfErraDa DE La c.G.T. (cGT
PoNfErraDa), coN NúMEro DE DEPóSITo NúMEro 24000171 (aNTIGuo NúMEro
24/289).
vista la solicitud de depósito de la modificación de los estatutos del sindicato denominado

Depósito de la modificación de los estatutos del Sindicato de oficios varios de Ponferrada de la c.G.T.
Sindicato de oficios varios de Ponferrada de la c.G.T. (cGT Ponferrada), que ha sido formulada
el día 22 de noviembre de 2022 por doña María consuelo Álvarez agra, mediante escrito tramitado
con el número 24/2022/000028.
En la asamblea General de afiliados del 24 de marzo de 2022 se adoptó por unanimidad el
acuerdo de modificar los artículos 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22,
23, 24, 25 y 27 de los estatutos del sindicato, para adaptar el lenguaje inclusivo, para cambiar el
domicilio (artículo 4) y para incluir las funciones de la Secretaría General que anteriormente figuraban
como anexo a los estatutos (artículo 23).
El certificado del acta de la asamblea General de afiliados está firmado por doña María consuelo
Álvarez agra, como Secretaria de organización del sindicato.
De conformidad con lo previsto en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del Derecho
de asociación Sindical (BOE 04.04.1997), en la Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad
Sindical (BOE 08.08.1985), en el real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de
estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales (BOE 20.06.2015), en la orden
PrE/813/22, de 1 de julio, por la que se desarrolla la estructura orgánica y se definen las funciones
de las oficinas Territoriales de Trabajo de las Delegaciones Territoriales de la Junta de castilla y
León (BOCYL 05.07.22) y en el Decreto 8/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura
orgánica de la consejería de Industria, comercio y Empleo (BOCYL 06.05.2022), esta oficina
Territorial de Trabajo,
acuerda:
admitir el depósito de la modificación de los estatutos del sindicato denominado Sindicato de
oficios varios de Ponferrada de la c.G.T. (cGT Ponferrada).
Disponer la inserción de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN y su
exposición en el tablón de anuncios de la Sección de Mediación, arbitraje y conciliación de la
oficina Territorial de Trabajo de León, a fin de dar publicidad a la admisión efectuada.
En virtud de lo establecido en el artículo 15 del real Decreto 416/2015, la presente resolución
puede ser impugnada directamente ante el correspondiente Juzgado de lo Social, de conformidad
con lo previsto en los artículos 167 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora
de la Jurisdicción Social (BOE 11.10.2011).
El texto de los estatutos depositados es de acceso público, por lo que cualquier persona puede
examinarlo y obtener copia del mismo en esta oficina Territorial de Trabajo (Gran vía de San
Marcos n.º 27, 1º, 24001 León), tal y como establece el artículo 23 del real Decreto 416/2015.
En León, a 29 de noviembre de 2022.–La Jefa de la oficina Territorial de Trabajo, Belén Díez
Santamaría.
46788
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colegio Profesional de fisioterapeutas de aragón
Doña Mercedes ferrando Margelí, Secretaria del colegio Profesional de fisioterapeutas de aragón,
Expediente disciplinario para la pérdida de condición de colegiada
certifica:
Que según acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno del colegio Profesional de fisioterapeutas
de aragón con fecha 6 de octubre de 2022 y lo dispuesto en el artículo 14 y 18 de los Estatutos
colegiales, se inició un expediente disciplinario para la pérdida de la condición de colegiada contra
la Sra. Dña. Elita Marcela Mejía Paz, por el descubierto en el importe de los derechos colegiales
correspondientes.
Para cumplimiento de lo establecido en los Estatutos colegiales y el acuerdo de Junta de
Gobierno se procederá a comunicar a la Sra. Mejía Paz la iniciación del procedimiento del trámite
de audiencia, a través de anuncio publicado en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN conforme
al siguiente texto:
“acuerdo: La iniciación del trámite de audiencia para que en el plazo de 15 días pueda examinar
el procedimiento instruido por el colegio Profesional de fisioterapeutas de aragón, sito en zaragoza,
el Pº calanda nº 80, local interior, en horario de 10 h. a 14 h., para formular alegaciones y aportar
cuantos documentos y justificaciones considere oportunos.
Mediante este documento se notifica a Dña. Elita Marcela Mejía Paz el contenido del presente
acuerdo, según lo exigido en el artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
administrativo común de las administraciones Públicas.
firmado por Instructor y Secretaria.”
Y para que así conste se firma en zaragoza, a 29 de noviembre de 2022.–vº Bº, aitor Garay
Sánchez Decano.–La Secretaria, Mercedes ferrando Margelí.
46887 23,50 euros

Boletín Oficial: de La Provincia de León

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BOLETÍN OFICIAL

Lunes, 5 de diciembre de 2022. Número 232

6.- aprobación de expedientes de contratación de concesiones de obras o de servicios, siempre

Se trata de un acto de trámite y como tal no procede la interposición de recursos contra el

Información básica sobre protección de datos:

En Bembibre, a 29 de noviembre de 2022.–La alcaldesa, Silvia cao fornís.

Dictaminadas favorablemente por la comisión Especial de cuentas, en sesión celebrada el

aLTaS EN ParTIDaS DE GaSToS

SuPLEMENTo EN aPLIcacIoNES DE GaSToS

Partida Denominación Importe inicial Modificación Importe final

92013102 L.temporal plan empleo 20.000,00 € 17.250,00 € 37.250,00 €

Totales 97.010,00 € 246.715,65 € 343.725,65 €

Partida Denominación Importe inicial Mayores ingresos Importe final

350 contribuciones especiales 5.000,00 € 18.270,05 € 23.270,05 €

Totales 96.600,00 € 246.715,65 € 343.315,65 €

contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2

aLTaS EN ParTIDaS DE GaSToS

SuPLEMENTo EN aPLIcacIoNES DE GaSToS

Partida Denominación Importe inicial Modificación Importe final

16522100 Energía eléctrica 30.000,00 € 12.000,00 € 42.000,00 €

Totales 50.300,00 € 25.800,00 € 76.100,00 €

La financiación del suplemento de crédito se realiza de la siguiente manera:

aLTaS EN ParTIDaS DE GaSToS Por créDITo EXTraorDIaNrIo

Partida Denominación Importe inicial Modificación Importe final

33822610 Premio semilla -€ 14.855,00 € 14.855,00 €

Totales -€ 67.332,00 € 67.332,00 €

ParTIDaS coN BaJa

Partida Denominación Importe inicial Modificación Importe final

16521202 Iluminación edificios y o 125.500,00 € - 67.332,00 € 58.168,00 €

Totales 125.500,00 € - 67.332,00 € 58.168,00 €

contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2

En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de

aprobar las Bases de ejecución del mismo según consta en el expediente.

!"#$%&'%#'()$*+,% -(.#$% *./0% &'*$/"*+1"2*%

El Pleno de la corporación municipal en sesión extraordinaria celebrada con fecha 22 de

46130 10,90 euros

El Pleno del ayuntamiento de Matanza en sesión extraordinaria celebrada el día 22 de noviembre

El Pleno del ayuntamiento de Matanza en sesión extraordinaria celebrada el día 22 de noviembre

El Pleno de la corporación municipal en sesión ordinaria celebrada con fecha de 22 de noviembre

de 2022, acordó establecer como fiestas locales, retribuidas y no recuperables en el municipio de

Día Localidad festividad

17/01/2023 zalamillas San antón

Lo que se hace público a los efectos oportunos, en Matanza, a 22 de noviembre de 2022.–El

Informada por la comisión Especial de cuentas de este ayuntamiento en sesión de fecha 24

de noviembre de 2022 la cuenta General correspondiente al ejercicio de 2020, de conformidad

En cumplimiento de la resolución de alcaldía obrante en el libro oficial de resoluciones con

código Seguro de validación 55cSfzaMKSzENPXTXGJPJGfGG y del artículo 169.1, por remisión

Por resolución de alcaldía 2022.1168 cód. validación: PQ9J2SrPEGDGHMMf3cMaEY4JY

de fecha: 29/11/2022 (expediente electrónico 13244/2022) han sido aprobada la convocatoria y

resolución de alcaldía 2022-0105 aprobación oEP 2020 cSv 4cL55HWfYG3aYSNKPMfD9SL7M

validación. verificación y acceso de documentos firmados electrónicamente, urL:

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora

de Don Juan o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de

administrativo común de las administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de

DATOS DEL SOLICITANTE

Nombre: 1er. Apellido: 2º Apellido: DNI/NIE:

1er. Número de 2º Número de Correo electrónico:

Actuando en nombre propio •, o en representación de (en este caso se ha de adjuntar el poder de

Domiciliado en (lugar y medio a efectos de comunicaciones):

Código postal: Localidad: Provincia:

Teléfono de contacto: Correo electrónico: Otro medio:

Forma de relacionarse con el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan:

y reuniendo los requisitos exigidos en la misma para participar en:

!"#$%&'%#'()$+,% -(.#$% ./0% &'$/"+1"2*%