Boletín Oficial: de La Provincia de León

BOLETÍN OFICIAL
Diputación de León
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Lunes, 13 de febrero de 2023. Número 29

S U M A R I O
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Ayuntamientos
Benuza
Licencia ambiental .................................................................................................................................... 3
Burgo Ranero, El
Modificación de créditos número 01/2023 ................................................................................................ 6
Aprobación de proyectos de obras ........................................................................................................... 7
Cubillas de Rueda
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Auxiliar Administrativo ................ 8
Garrafe de Torío
Cuenta General correspondiente al ejercicio 2022 ................................................................................... 9
Palacios del Sil
Pola de Gordón, La
Bases y convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo para plaza de Administrativo ........... 11
Riello
Aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2023 ..................................................... 21
San Justo de la Vega
Santa María del Páramo
Relación de admitidos para proceso de estabilización de empleo temporal ............................................. 25
Santovenia de la Valdoncina
Soto y Amío
Modificación de créditos número 9/2022 .................................................................................................. 28
Toral de los Guzmanes
Cuenta General correspondiente al ejercicio 2022 ................................................................................... 29
Toral de los Vados
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para dos plazas de Técnico de Educación
Infantil ....................................................................................................................................................... 30
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Socorrista ................................... 31
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Auxiliar de Instalaciones
Deportivas ................................................................................................................................................ 32
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Peón de Limpieza de Edificios ... 33
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Peon de Limpieza Viaria ............ 34
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para dos plazas de Peones de Limpieza
Colegios .................................................................................................................................................... 35
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para dos plazas de Peones de Jardinería ........ 36
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Auxiliar de Biblioteca .................. 37
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para tres plazas de Oficiales de Primera de la
Construcción ............................................................................................................................................. 38
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Camarero/a ................................ 39
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Ayudante de Camarero/a ........... 40
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Asistente de Gestión de Servicios
Municipales ............................................................................................................................................... 41
Número 29 • Página 2 Boletín Oficial de la Provincia de León Lunes, 13 de febrero de 2023
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Asistente de Gestión de Servicios
Culturales y Deportivos ............................................................................................................................. 42
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Administrativo/a en el Área de
Empleo y Subvenciones ........................................................................................................................... 43
Relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Peón de la Construcción ............ 44
Delegación para celebración de matrimonio civil ...................................................................................... 45
Villablino
Bases y convocatoria que han de regir los procesos selectivos para estabilización de empleo temporal 46
Villamañán
Bases y convocatoria para la cobertura de una plaza de Maestro vinculado al Programa “Crecemos” ... 51
Villaobispo de Otero
Villaquilambre
Acuerdo para la gestión de los servicios de residuos, limpieza viaria y limpieza de edificios ................... 61
Mancomunidades de Municipios
Maragatería, La
Sur de León
Juntas Vecinales
Lugán
Arrendamiento de local para la actividad de bar ....................................................................................... 65
Melezna
Pardavé de Torío
Subasta aprovechamiento cinegético coto de caza LE-11.210 ................................................................ 68
Subasta aprovechamiento cinegético coto de caza LE-11.226 ................................................................ 70
Rodanillo
Arrendamiento del bar de la Casa del Pueblo ........................................................................................... 72
ANUNCIOS PARTICULARES
Comunidades de Regantes
Presa Las Barreras
Junta General ordinaria ............................................................................................................................ 73
Presa Camperón
Presa Forera
Fresno de la Valduerna
Proyectos de Ordenanzas y Reglamento ................................................................................................. 76
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Lunes, 13 de febrero de 2023 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 29 • Página 3
Administración Local
ayuntamientos
BENuza
En este ayuntamiento de Benuza se ha solicitado por la Sociedad Green capital Power, solicita
Licencia ambiental
autorización de uso excepcional suelo rústico para la instalación de una torre de medición de 0.80
ha de ocupación de terreno en planta, (0.35% de la superficie total), de 80,00 m. de altura, (Lardeiras
III Mo644) , por un plazo de tiempo de 2 años, en el monte del catálogo de utilidad pública de la
provincia de Leon nº 35 denominado “El otro lado, Pueyo, La Madrona, Palombas, Peña del Mouro,
armadilla y otros”, polígono 19, parcela 1921, Sigueya, término municipal de Benuza, León, con
referencia catastral 240 17a019019210000zW.
De conformidad con los artículos 23 y 25 de la Ley 5/1999, de 8 de abril, de urbanismo de
castilla y León, y con los artículos 293.4 y 307.3 del Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que
se aprueba el reglamento de urbanismo de castilla y León, el expediente queda sometido a
información pública por plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación
del presente anuncio en la sede electrónica del ayuntamiento de Benuza y también se pondrán
de manifiesto estos extremos a efectos de que se formulen cuantas observaciones y alegaciones
se estimen convenientes.
Durante dicho plazo el expediente podrá ser examinado en las dependencias municipales.
En Benuza, a 7 de febrero de 2023.–El alcalde, agapito Encina López.
5140 19,00 euros
ayuntamientos
BENuza
En este ayuntamiento de Benuza se ha solicitado por la Sociedad american Tower España

Licencia ambiental
S.L.u. solicita autorización de uso excepcional suelo rústico para proyecto técnico de regularización
del emplazamiento de radiocomunicaciones en Pombriego, para legalización de telefonía móvil
ubicada en polígono 1, parcela 1509, clase rústico, superficie 173.361 m2. referencia catastral
24017a001015090000zY, en el término municipal de Benuza (León)
5147 17,20 euros
ayuntamientos
BENuza
En este ayuntamiento de Benuza se ha solicitado por la Sociedad voltar 2011 S.L solicita
Licencia ambiental
autorización de uso excepcional suelo rústico para edificación de ampliación de nave para elaboración
de pizarra en Sigüeya (León) en suelo no urbanizable, en una nave industrial de su propiedad de
referencia catastral 240017a021158300001XQ, uso principal industrial, de 2.947,00 m2 de superficie
construida en el año 2002.
5144 17,20 euros
ayuntamientos
BurGo raNEro, EL
El Pleno del ayuntamiento de El Burgo ranero, en sesión celebrada el día 06 de febrero de

Modificación de créditos número 01/2023
2023, adoptó acuerdo de aprobación inicial del expediente de modificación de la cláusula 6 de las
de las de ejecución del Presupuesto General del ejercicio 2023; así como de la modificación de
crédito 01/2023 bajo la modalidad de transferencia de crédito entre aplicaciones de diferente área
de gasto.
De conformidad con lo previsto en los artículos 177.2; 169.1 y 179.4 del real Decreto Legislativo
2/2004, por el que se aprueba el vigente Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
Locales, en relación con el artículo 169.1 de dicho texto legal, se expone al público el acuerdo
adoptado por plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente
anuncio, durante los cuales los interesados podrán examinar los acuerdos y los expedientes
aprobados y presentar reclamaciones contra los mismos ante el ayuntamiento Pleno.
Si durante el citado plazo no se presentaran reclamaciones, el citado acuerdo municipal se
considerará definitivamente aprobado sin necesidad de adoptar nuevos acuerdos plenarios.
En El Burgo ranero, a 6 febrero de 2023.–El alcalde, Gerásimo vallejo Herreros.
ayuntamientos
BurGo raNEro, EL
Por acuerdo del Pleno, en sesión celebrada el pasado día 6 febrero de 2023 se acordó, entre
aprobación de proyectos de obras
otros asuntos:
Primero. - abril un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación
el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, con el fin de que pueda examinarse y formular las alegaciones
que estimen oportunas contra los proyectos/memorias de obras que a continuación se identifican.
Transcurrido dicho plazo, si no se presentan alegaciones se considerarán definitivamente aprobados
sin necesidad de adoptar nuevo acuerdo.
EXPEDIENTES SoMETIDoS a INforMacIóN PúBLIca
PLaN ProvINcIaL DE cooPEracIóN MuNIcIPaL 2023 (PPcM 2023) DE La DIPuTacIóN ProvINcIaL

DE LEóN (4/2023):
1 Instalación fotovoltaica para autoconsumo en cubierta de Jorge cayon rodríguez 21.936,59

edificio destinado a suministro eléctrico para las bombas
de agua de las Grañeras (El Burgo ranero)
2 afirmado y capa de rodadura en calle Mayor de Ángel Mancebo Güiles 95.063,41

Las Grañeras
Total 117.000.00
En El Burgo ranero, a 6 febrero de 2023.–El alcalde, Gerásimo vallejo Herreros.
5201 18,10 euros
ayuntamientos
cuBILLaS DE ruEDa
Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para tomar parte en el concurso

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de auxiliar administrativo
para la provisión de puesto de trabajo auxiliar administrativo del ayuntamiento de cubillas de

rueda, según convocatoria publicada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, n.º 238, de 15 de
diciembre de 2022, en el BOCyL n.º 7, de 12 de enero de 2023 y su Extracto publicado en el BOE,
n.º 313, de 29 de diciembre de 2022.
De conformidad con las Bases de la convocatoria y examinada la documentación que acompaña
y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado,
aprobado por el real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el artículo 21.1.h), de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, de Bases de régimen Local,
En fecha 3 de febrero de 2023, he resuelto:
Primero. aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
relación de aspirantes admitidos DNI
Balbás aguilar raquel ***9698**

canuria fernández Susana ***7827**
Gutiérrez celorio Noemi ***4796**
Lazo Manga Yolanda ***5250**
orejas López María del camino ***5510**
Pariente González Tamara ***1429**
Pérez Duarte raquel ***1333**
Pillado rozas Paula ***3774**
Presa rodríguez María Teresa ***8737**
rodríguez rodríguez Eva María ***0123**
ruiz Martín José antonio ***9124**
Sanchez rincón victoria Eugenia ***8080**
Santos fernández Tamara ***4958**
Sequeira ferrero Jenifer ***1469**
valiente Gómez Nerea ***6483**
relación de aspirantes excluidos DNI causa
…… …
Segundo. Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en la sede electrónica de

este ayuntamiento y en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa.
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación
de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, para formular reclamaciones o subsanar
los defectos que hayan motivado su exclusión.
En cubillas de rueda, 8 de febrero de 2023.–La alcaldesa, agustina Álvarez Llamazares.
5494
ayuntamientos
GarrafE DE Torío
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto refundido de la Ley reguladora
cuenta General correspondiente al ejercicio 2022
de las Haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una
vez que ha sido debidamente informada por la comisión Especial de cuentas, se expone al público
la cuenta General correspondiente al ejercicio 2022, por un plazo de quince días, durante los
cuales quienes se estimen personas interesadas podrán presentar reclamaciones, reparos u
observaciones que tengan por convenientes. a su vez, estará a disposición de las personas
interesadas en la sede electrónica de esta Entidad [http://garrafedetorio.sedelectronica.es].
Garrafe de Torío, a 6 de febrero de 2023.–El alcalde, Miguel flecha García.
5162
ayuntamientos
PaLacIoS DEL SIL
Habiéndose iniciado expediente de otorgamiento de licencia ambiental, solicitada por:

Licencia ambiental
Nombre y apellidos/razón social NIf/cIf
andrea ruiz González 44096740J
Proyecto de actividad de local para bar en Palacios del Sil del establecimiento que sirve de
base al ejercicio de la siguiente actividad:
Tipo de actividad Descripción de la actividad
Bar/cafetería Bar cafetería (con ambiente musical según proyecto

acústico)
Titulo/nombre comercial
andrea ruiz González
De acuerdo con el siguiente proyecto técnico:

autor colegio oficial Número fecha
María Álvarez Álvarez arquitectos c-3516 coacYLE 22/10/2022
Y que se encuentra situado en el siguiente emplazamiento:
referencia catastral Localización
9803911QH0590S0001Hz Travesía calvo Sotelo, nº 2. Palacios del Sil
En cumplimiento del artículo 28 del Texto refundido de la Ley de Prevención ambiental de

castilla y León, se procede a abrir período de información pública por término de diez días desde
la inserción del presente anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa para que, quienes se vean
afectados de algún modo por dicha actividad, presenten las alegaciones que consideren pertinen-
tes.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias
municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. asimismo, estará
a disposición de los interesados en la sede electrónica de este ayuntamiento:
https://palaciosdelsil.sedelectronica.es.
Palacios del Sil, a 7 de febrero de 2023.–El alcalde (ilegible).
5099 27,10 euros
ayuntamientos
PoLa DE GorDóN, La
Por resolución de alcaldía de fecha 2 de febrero de 2023, se ha aprobado la convocatoria y las

Bases y convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo para plaza de administrativo
Bases, por las que se regirá el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo
para plaza de administrativo, escala administración General, grupo c, subgrupo c1, mediante
concurso oposición libre, ante las circunstancias de extraordinaria urgencia y necesidad derivadas
de situación de jubilación del funcionario titular, que a continuación se transcribe:
Primero. Declarar la necesidad urgente e inaplazable de cubrir un puesto de administrativo,
escala administración General, grupo c, subgrupo c1 con carácter de interinidad
Segundo. aprobar la convocatoria y las Bases, que han de regir el procedimiento selectivo para
la constitución de una bolsa de trabajo para plaza de administrativo, escala administración General,
grupo c, subgrupo c1, mediante concurso oposición libre, ante circunstancias de extraordinaria
urgencia y necesidad, derivadas de situación de jubilación, según las condiciones expresadas en
dichas Bases, que figuran como anexo a esta resolución.
Tercero. ordenar la publicación de dichas Bases en el tablón de anuncios de la sede electrónica
de este ayuntamiento y en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, comenzando a partir del día siguiente
de la publicación en este último, el plazo para presentación de solicitudes.
BaSES rEGuLaDoraS DE La coNvocaTorIa Para La coNSTITucIóN DE uNa BoLSa

DE TraBaJo Para PLazaS DE aDMINISTraTIvo EScaLa DE aDMINISTracIóN GENEraL,
GruPo c, SuBGruPo c1, MEDIaNTE coNcurSo oPoSIcIóN LIBrE Y crEacIóN DE
BoLSa DE EMPLEo.
1.–Objeto de la convocatoria.
1.1.–Es objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo para plaza
de administrativo, escala administración General, grupo c, subgrupo c1, mediante concurso
oposición libre.
1.2- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 169.1.c) del real Decreto Legislativo 781/86,
de 18 de abril, las funciones del puesto comprenderá la realización de tareas administrativas,
normalmente de trámite y colaboración con la Secretaría o la Intervención de la corporación.
2.–Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la unión Europea o nacional de aquellos
Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la comunidad
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en
los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la comunidad
Europea.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de administrativo.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que
por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas; no hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones
propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme
o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo
96.1.b del real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida o cumplirlos requisitos para su obtención en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, a saber:
Estar en posesión del título de Bachiller, formación Profesional de segundo grado o grado
medio o en condiciones en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su
caso.
Las titulaciones académicas deberán ser expedidas por centros oficiales debidamente reco-
nocidos.
Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse en la documentación que acredite
su homologación.
Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo
de presentación de solicitudes.
Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades
para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las adaptaciones y los ajustes de
tiempos y medios que precisen para la realización de las pruebas en condiciones de igualdad. a
tal efecto, los interesados deberán formular en el modelo de solicitud la petición concreta, adjuntando
el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad
que acredite la necesidad de las adaptaciones solicitadas. La comisión de selección resolverá lo
que en cada caso proceda de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 24/2022, de 16 de junio,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión
de puestos de trabajo y a la formación en la administración de castilla y León, notificando
personalmente a los interesados su decisión con antelación suficiente a la fecha de realización
de las pruebas.
3.–Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en la prueba de acceso en las que los aspirantes harán
constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes Bases generales para la plaza
mencionada de administrativo, se dirigirán a la alcaldía del ayuntamiento de La Pola de Gordón,

y se presentarán en el registro de entrada de este ayuntamiento durante el horario de 9.00 a
14.00, de lunes a viernes, o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas,
en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BoLETíN
ofIcIaL DE La ProvINcIa del correspondiente anuncio.
El plazo de presentación de las solicitudes de participación en este proceso selectivo que se
convoca será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en el BoLETíN
ofIcIaL DE La ProvINcIa.
En el caso de que el último día de presentación de solicitudes fuera de sábado o festivo, el
plazo finalizará el siguiente día hábil.
La solicitud deberá ir acompañada por la fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 del reglamento por el que se regula la
presentación de los servicios postales aprobado por real Decreto 1829/99, de 3 de diciembre, las
solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos se presentarán en las mismas en
sobre abierto, con objeto de que en la cabecera de la primera hoja del documento se haga constar,
con claridad, el nombre de la oficina y la fecha, el lugar, hora y minuto de su admisión, y deberán
ser certificadas, quedando en poder del aspirante un ejemplar de la instancia con el sello de la
oficina de correos.
4.–Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que constará nombre y apellidos del
candidato, número de DNI. y causa de la no admisión para estos últimos. En dicha resolución
que se publicará en el tablón de edictos de la sede electrónica del ayuntamiento, se establecerá
un plazo de tres días hábiles para subsanar, si fuera posible, el defecto que haya motivado la
exclusión u omisión, indicando que si así no lo hiciese, se le tendrá por desistido de su petición.
En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que se habrá de realizarse las
pruebas de selección así como la designación nominal del Tribunal.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo máximo de un mes desde la finalización
del plazo a su presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna,
las alegaciones se entenderán desestimadas. Si la lista de admitidos y excluidos resultara alterada
la Presidencia de la corporación dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos
excluidos a dicha prueba selectiva, que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del ayuntamiento. Si la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos no hubiere resultado
alterada, quedará elevada a definitiva automáticamente, sin necesidad de más publicaciones.
El resto de anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del ayuntamiento.
El ayuntamiento de La Pola de Gordón, podrá asimismo rectificar en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus
actos, a tenor de lo que preceptúa la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento administrativo
común de las administraciones Públicas.
5.–Tribunal calificador.
5.1 composición: de conformidad con lo dispuesto en el real Decreto 896/91 de 7 de junio, el
Tribunal estará compuesto por un número impar de miembros no inferior a cinco, funcionarios. de
entre ellos se nombrará un Presidente y un Secretario, con voz y voto. Los órganos de selección
serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual
no podrán formar parte de los órganos de selección.
Los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas
para el acceso a las plazas convocadas.
5.2 abstención y recusación: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir
notificándolo a la Presidencia de la corporación, cuando concurran entre ellos circunstancias de
las previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las
administraciones Públicas, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso a cuerpos o escala del grupo c1 en los cinco años anteriores a la publicación
de esta convocatoria.
asimismo los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las cir-
cunstancias previstas en el párrafo anterior, de conformidad con lo preceptuado en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas.
con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento si a ello hubiera lugar, los nuevos
miembros del Tribunal en sustitución de los que hubieran perdido su condición por alguna de las
circunstancias previstas en esta base.
5.3 actuación: El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia del Presidente, Secretario y
de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, previa convocatoria del Presidente, y estará
facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante el desarrollo de la oposición
y adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden de la misma en todo lo no previsto en
estas Bases. asimismo el Tribunal está facultado para la adecuada interpretación de las Bases de
la presente convocatoria.
a partir de su constitución, los Tribunales requerirán para actuar válidamente la presencia del
Presidente y Secretario y de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.
Se extenderá por el Secretario un acta de cada una de las sesiones, se autorizará con la firma
del Secretario y el visto Bueno del Sr. Presidente. En las actas se consignarán todos los asistentes,
día, hora, lugar y objeto de la reunión y en las relativas a la práctica del ejercicio se hará constar
el contenido o enunciado de la prueba que se hayan desarrollado, así como las incidencias dignas
de destacar.
6.–Sistemas de selección y desarrollo de los procesos. Procedimiento de selección:
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición libre. La calificación
final se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de
concurso
fase de oposición - La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba de aptitud
eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. Los aspirantes serán convocados en llamamiento
único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor
debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné
de conducir.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 6
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 3 puntos.
Esta fase de oposición supondrá un máximo del 60% de la puntuación total del concurso-
oposición. La prueba consistirá en contestar por escrito, a un cuestionario de 50 preguntas tipo
test, con respuestas múltiples de cuatro alternativas, de las que una es correcta, en el tiempo
máximo que determine el Tribunal, que versarán sobre el temario del anexo II. Se añadirán diez
preguntas de reserva, que se contestarán en tiempo otorgado para realizar el ejercicio, que
sustituirán en orden correlativo de la primera a la última a las preguntas que, en su caso, puedan
ser anuladas de forma motivada por el Tribunal calificador.
El ejercicio será obligatorio y eliminatorio, calificándose cada pregunta correctamente contestada
con 0,12 puntos, restándose las mal contestadas con 0,03 puntos, y no computando las que queden
en blanco, resultarán aprobados los aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior a 3
puntos.
fase de concurso - a los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase
de concurso los méritos que hayan alegado con la documentación presentada.
Esta fase del concurso supondrá un máximo del 40% (4 puntos), de la puntuación total del con-
curso-oposición.
a) Titulaciones, hasta un máximo de 0,5 puntos
Por poseer título superior al exigido en la convocatoria que esté relacionado con las funciones
a desarrollar en el puesto de trabajo:
Título de Grado, Licenciado o equivalente: 0,5
Título de Diplomado o equivalente: 0,4
Se aplicará la citada puntuación por una sola titulación (excluida la de acceso) y solo por la
más alta alcanzada.
b) formación, hasta un máximo de 0,5 puntos.
Se valorará la formación recibida o impartida que haya sido organizada u homologada por la
EcLaP o por otras escuelas e institutos de administración Pública, así como por otros agentes
promotores dentro del marco de acuerdo de formación para el Empleo de las administraciones
Públicas, relacionados con el puesto de trabajo, realizados en los últimos seis años desde la fecha
de esta convocatoria
• De 20 a 50 horas: 0,1 puntos.
• De 51 a 100 horas: 0,2 puntos.
• Más de 100 horas: 0,3 puntos.
c) otros méritos, hasta un máximo de 1 punto
Por haber superado la fase de oposición en aquellos procesos selectivos de acceso libre al
mismo cuerpo, escala o competencia funcional o superior, de la administración Local o de la
administración de la comunidad de castilla y León en el habiendo superado la oposición, no se
haya superado el proceso selectivo, 1 punto.
d) Experiencia: hasta un máximo de 2 puntos
• Por haber prestado servicios como administrativo, laboral o funcionario interino, en la
administración Local de castilla y León: 0,5 puntos por fracción superior a 3 meses, hasta un
máximo de 1 punto.
• Por haber prestado servicios en la administración Local de castilla y León en puestos de
trabajo de superior categoría de la plaza convocada: 0,2 puntos por fracción superior a 6 meses,
hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado del Secretario de la corporación
o Entidad pública de que se trate. En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo
dispuesto en el artículo 44 del reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los funcionarios civiles de la administración General del Estado aprobado por real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
7.–Programa.
El programa sobre los que versarán los ejercicios de las pruebas de oposición libre, es el que
consta en el anexo II a esta convocatoria.
8.–Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
comienzo: La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio se publicará en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento, al mismo tiempo que se publique la lista
provisional de admitidos y excluidos a las pruebas.
Llamamiento: Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos de la prueba quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y
libremente apreciados por el Tribunal.
acreditación de identidad: El Tribunal podrá requerir en cualquier tiempo a los aspirantes para
que acrediten su personalidad, debiéndose personar en el día del examen con el Documento
Nacional de Identidad o en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
conocimiento de falta de requisitos: Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a
conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para
participar en la convocatoria, adoptará las medidas pertinentes.
9.–Relación de integrantes de la bolsa, presentación de documentos y nombramiento.
Se constituirá una bolsa de empleo con las personas que superen el proceso selectivo y no
resulten seleccionadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran
resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente debidas a bajas por enfermedad, maternidad,
jubilaciones, etc..
La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida. La puntuación mínima para poder formar
parte de la correspondiente bolsa de empleo es de 5 puntos.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este ayuntamiento será por:
Primer aspirante disponible en la lista de orden de la bolsa.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, no darán lugar a la exclusión de la bolsa de trabajo,
siempre que sea causa justificada.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento
dentro de la bolsa de trabajo en la misma posición:
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios en otra administración como personal
contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario inte-
rino.
- Estar en situación de suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención quirúrgica,
internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo o
necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores de nueve
meses.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
- circunstancias personales graves, que sean debidamente acreditadas, no previsibles, que
hayan tenido lugar en un periodo no superior a tres días hábiles anteriores a la fecha en la
que se realiza la oferta o se produce la incorporación.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales suficientes
que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo
momento. una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica, o
el correo electrónico, si no fuese posible el contacto en veinticuatro horas se acudirá a la persona
siguiente.
Si se opta por la comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de tres intentos de contacto
entre las 9.00 y las 14.00 horas, con un intervalo mínimo de treinta minutos entre cada llamada.
Quedará anotación escrita de los medios utilizados e intentos de contacto, dándose traslado
inmediato de informe escrito al Secretario de la corporación para conocimiento y constancia. La
no localización ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar
el último puesto como integrante de la bolsa
La persona integrante de la bolsa de trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los
términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un
periodo máximo de 24 horas, salvo que por circunstancias excepcionales o de fuerza mayor el
tiempo de aceptación deba verse reducido.
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años. La bolsa de trabajo debidamente
actualizada se encontrará publicada de forma permanente en la sede electrónica municipal.
cualquiera de estas circunstancias deberá ser debidamente acreditada, en el plazo de 3 días
hábiles, para mantenerse en la bolsa en el mismo orden de lista.
La renuncia durante la vigencia del contrato, no implicará exclusión de la bolsa, pero ocasionará
un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como
integrante de la bolsa
Procedimiento urgente.
1.–Se considerará procedimiento urgente cuando el tiempo para la incorporación al puesto, sin
contar sábados y festivos, sea inferior a 24 horas.
2.–El llamamiento para la incorporación de un aspirante en este caso se efectuará telefónicamente.
de no ser localizado el primer integrante de la lista, se procederá a llamar a los siguientes aspi-
rantes.
3.–La falta de contestación telefónica de un candidato de la lista para su incorporación no será
considerada como renuncia, conservando su puesto en la misma para próximas incorporaciones.
causas de exclusión de la bolsa de trabajo.
1.–La exclusión de un aspirante de la bolsa de trabajo se producirá por alguno de los siguientes
supuestos:
a) Solicitud expresa.
b) rechazo de oferta de trabajo adecuada por causa no justificada.
c) falta de incorporación a su puesto de trabajo tras la aceptación de la oferta por causa
no justificada, excepto el rechazo a un llamamiento efectuado por el trámite de urgencia.
d) No superación del periodo de prueba, si lo hubiere.
e) Por haber sido sancionado, con carácter firme, por una falta tipificada como grave o muy
grave.
10.–Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones
contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
En lo no previsto en las Bases, será de aplicación la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la fundación
Pública de castilla y León; real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de régimen Local; el real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de administración Local, el real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios
civiles de la administración General del Estado y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases del régimen Local.
aNEXo I (MoDELo DE INSTaNcIa)
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2. Expone
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN
número ……, de fecha ……, para la provisión con carácter de interinidad, mediante el sistema de
concurso - oposición libre de una plaza de administrativo.
Segundo. Que los datos aportados en esta solicitud son ciertos, así como la documentación
adjunta y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar do-
cumentalmente los datos consignados.
Tercero. Que declara conocer y aceptar íntegramente las Bases generales de la convocatoria
para la formación de una bolsa de administrativos de la administración General, con carácter de
interinos, mediante el sistema de concurso - oposición libre.
3. Documentación a aportar
- fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
- copia de la titulación requerida.
- Méritos a baremar según las Bases.
4. Solicita
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.
5. aviso legal
De conformidad con la Ley orgánica 03/2018, de Protección de Datos y Garantía de Derechos
Digitales, se le informa de lo siguiente:
Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados
de forma confidencial en un fichero propiedad de este ayuntamiento.
Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para
la realización de estadísticas internas.
ud. Tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como
de solicitar, en su caso, su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación
escrita, junto con la documentación acreditativa de su identidad, a este ayuntamiento.
En ……, a de …… de 2023.
El solicitante,
fdo.: ……
Sra. aLcaLDESa DEL aYuNTaMIENTo DE La PoLa DE GorDóN
ProGraMa DE La coNvocaTorIa DE oPoSIcIóN Para ProvISIóN, coMo fuNcIoNarIo

INTErINo DE uNa PLaza DE aDMINISTraTIvo DE aDMINISTracIóN GENEraL
1. La constitución Española de 1978. Estructura. Principios Generales. La reforma constitu-

cional.
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. El Tribunal
constitucional. El Defensor del pueblo. El recurso de amparo
3. El Poder Legislativo: composición y funciones de las cortes Generales. Elaboración de las
leyes.
4. El Gobierno y la administración del Estado. relaciones entre el Gobierno y las cortes
Generales.
5. El Poder Judicial. Principios constitucionales. El consejo General del Poder Judicial. El
Ministerio fiscal.
6. El modelo económico de la constitución: Principios informadores. El Tribunal de cuentas.
7. organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: constitución y competencias.
Los Estatutos de autonomía. El principio de autonomía local.
8. La administración Local. Entidades que comprende. régimen Local español: Evolución his-
tórica.
9. La provincia en el régimen Local. organización provincial.
10. El municipio. La población y el empadronamiento. El Padrón municipal de habitantes.
11. organización municipal. competencias.
12. órganos de gobierno municipales. El alcalde, los concejales. El ayuntamiento en Pleno:
integración y funciones. La Junta de Gobierno Local. Las comisiones informativas.
13. funcionamiento de los órganos colegiados locales. convocatoria y orden del día. actas y
certificados de acuerdos.
14. La Ley reguladora de las Haciendas Locales: Principios inspiradores. recursos de las
Haciendas Locales. clasificaciones de los ingresos.
15. El impuesto de bienes inmuebles y el impuesto de actividades económicas.
16. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
17. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
18. El impuesto sobre incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
19. Las tasas, los precios públicos y las contribuciones especiales.
20. Participación de los municipios y provincias en los tributos del Estado y de las comunidades
autónomas.
21. El Presupuesto local. concepto. Principios presupuestarios. contenido. Elaboración,
aprobación y ejecución del Presupuesto
22. Los créditos y sus modificaciones. Liquidación, control y fiscalización del Presupuesto.
23. régimen jurídico del gasto público local. orden de prelación de gastos.
24. Tesorería de las Entidades Locales. contabilidad, estados y cuentas anuales.
25. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos.
26. Los bienes de las Entidades Locales. régimen de utilización de los de dominio público. Los
bienes patrimoniales
27. La Ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del Sector Público. contratos de las
administraciones Públicas. Expediente de contratación. La adjudicación de los contratos de las
administraciones Públicas. Tipos de contratos del Sector Público.
28. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana. Sus principios inspiradores.
competencia urbanística municipal.
29. La administración Pública en el ordenamiento español. La administración General del
Estado. administración autonómica, Local, Institucional y corporativa.
30. Principios de actuación de la administración Pública. Sometimiento de la administración a
la Ley y al Derecho. fuentes del Derecho administrativo.
31. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones Públicas.
32. Los actos administrativos concepto. requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
33. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento.

Iniciación del procedimiento: Disposiciones generales. Iniciación del procedimiento de oficio por
la administración y a solicitud del interesado.
34. El procedimiento administrativo (II): ordenación del procedimiento
35. El procedimiento administrativo (III): Instrucción del procedimiento. Disposiciones generales.
La Prueba. Informes, Participación de los interesados.
36. El procedimiento administrativo (Iv): finalización del procedimiento: Disposiciones generales.
resolución, desistimiento y renuncia. caducidad.
37. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
38. El procedimiento administrativo (v). Ejecución. revisión de los actos en vía administrativa:
revisión de oficio.
39. recursos administrativos: Principios Generales. actos susceptibles de recurso administrativo.
reglas de tramitación de los recursos. clases de recursos.
40. La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento
sancionador.
41. La responsabilidad de la administración Pública. Principios y especialidades procedimentales.
La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones
Públicas.
42. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la
promoción interna. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
de los empleados públicos. Situaciones administrativas. régimen disciplinario.
contra las presentes Bases y contra la resolución de alcaldía que aprueba las mismas y que
pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de reposición, con carácter potestativo,
ante el órgano que lo adoptó en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al del recibo
al de su publicación, el cual se entenderá desestimado si transcurre un mes desde su presentación
sin que se le notifique resolución alguna. asimismo, podrá ud. interponer recurso contencioso-
administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Juzgado de León, bien directamente,
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien tras interponer
recurso de reposición, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción
de la notificación que contenga la resolución del recurso de reposición o en el plazo de seis meses,
a contar desde el día siguiente al transcurso de un mes desde la interposición del mismo sin que
se haya resuelto expresamente. No obstante, podrá ud. interponer cualquier otro recurso que
estime procedente.
Lo que se hace público para su conocimiento y efectos, de acuerdo con lo dispuesto en los
artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Procedimiento administrativo común
de las administraciones Públicas y los artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/98 de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa.
La Pola de Gordón, 6 de febrero de 2023.–La alcaldesa, Noemi González Díaz.
5002
ayuntamientos
rIELLo
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de

aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2023
marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,
se hace público el Presupuesto General definitivo de esta Entidad, para el ejercicio de 2023,
conforme al siguiente:
rESuMEN Por caPíTuLoS
INGrESoS
Euros
A) Operaciones no financieras
A.1) Operaciones corrientes
cap. 1.–Impuestos directos 225.500,00
cap. 2.–Impuestos indirectos 8.001,00
cap. 3.–Tasas y otros ingresos 18.701,00
cap. 4.–Transferencias corrientes 205.506,00
cap. 5.–Ingresos patrimoniales 2.785,00
A.2) Operaciones de capital
cap. 6.–Enajenación de inversiones reales
cap. 7.–Transferencias de capital 5,00
B) Operaciones financieras
cap. 8.–activos financieros
cap. 9.–Pasivos financieros
Total ingresos 460.498,00
GaSToS
Euros
cap. 1.–Gastos de personal 153.246,00
cap. 2.–Gastos en bienes corrientes y servicios 212.774,00
cap. 3.–Gastos financieros 500,00
cap. 5.–fondo de contingencia
cap. 6.–Inversiones reales 88.476,00
Total gastos 460.498,00
De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del r.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, así
mismo se publica, la plantilla de personal de esta Entidad:
Personal funcionario: 1
Secretario-Interventor: Grupo a2. Nivel complemento de destino: 26.
auxiliar-administrativo: a tiempo parcial 1
Personal laboral: 1
operario de Servicios Múltiples.
Personal laboral temporal: 4

fomento de Empleo.
Personal laboral temporal: 2

Limpieza de edificios
contra la aprobación definitiva del Presupuesto, podrá interponerse recurso contencioso-

administrativo ante el Tribunal correspondiente de la comunidad autónoma, en el plazo de dos
meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.
En riello, a 1 de febrero de 2023.–El alcalde, Manuel rodríguez Diez.
4436
ayuntamientos
SaN JuSTo DE La vEGa
finalizado el trámite de información pública de la aprobación inicial del Presupuesto General

de esta corporación para el ejercicio de 2023, sin que se presentaran reclamaciones al mismo
por parte de los interesados, de conformidad con el artículo 169 del Texto refundido de la Ley,
reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por r.D. 2/2004, de 5 de marzo se considera de-
finitivamente aprobado el Presupuesto General de esta corporación siendo éste resumido por ca-
pítulos:
ESTaDo DE GaSToS
Euros
A) Operaciones corrientes
cap. 2.–Gastos corrientes en bienes y servicios 546.150,00
cap. 3.–Gastos financieros 1.836,00
cap. 4.–Transferencias corrientes 31750,00
cap. 5.–fondo de contingencia y otros imprevistos 5.000,00
B) Operaciones de capital
Total gastos 1.473.975,00
ESTaDo DE INGrESoS
Euros
A) Operaciones corrientes
cap. 1.–Impuestos directos 507.775,00
cap. 2.–Impuestos indirectos
cap. 3.–Tasas, precios públicos y otros ingresos 186.700,00
B) Operaciones de capital
cap. 7.–Transferencias de capital 280.000
Total ingresos 1.473.975,00
PLaNTILLa DE PErSoNaL Para EL EJErcIcIo DE 2023
a) Personal funcionario.
Denominación del puesto de trabajo Nº de plazas Grupo retributivo Nivel c. destino
Secretario-Interventor 1 a1/a2 26
administrativo (vacante) 1 c1 22
alguacil-Portero 1 E 14
B) Personal Laboral:
B1 ) Laboral fijo
Denominacion del puesto de trabajo Nº de puestos Tipo de contrato
Servicios de limpieza 4 a tiempo parcial

Bibliotecario/a 1* a tiempo parcial
B2) Laboral temporal
Denominación del puesto de trabajo Nº puestos Tipo contrato
Monitor Natación 1 Temporal

Monitor Deporte y Salud 1 Temporal
Encargado/a cibercentro 1** Temporal
operario Servicios Múltiples 3 Temporal
operario Servicios Múltiples 1** Temporal
Socorristas 2 Temporal
* adscrita temporalmente al ciber-centro.

** adscripción a servicios generales y proceso estabilización empleo.
En San Justo de la vega, a 31 de enero de 2023.–El alcalde, Juan carlos rodríguez rubio.
4420
ayuntamientos
SaNTa María DEL PÁraMo
LISTaDo ProvISIoNaL aDMITIDoS ofErTa DE EMPLEo PúBLIco DE ESTaBILIzacIóN DE

relación de admitidos para proceso de estabilización de empleo temporal
EMPLEo TEMPoraL
vistas las solicitudes presentadas para participar en el proceso selectivo para la estabilización
del empleo temporal en el ayuntamiento de Santa María del Páramo, por medio del presente se
aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos:
Relación de admitidos:
franco Iglesias, Santiago
roldán castro, rubén
rebollo San Pedro, vicente
Se estable un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones.

Transcurrido el plazo de subsanación, por la alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este ayuntamiento
(https://santamariadelparamo.sedelectronica.es)
en el Portal de transparencia (10.- recursos Humanos), en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa

y en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
En Santa María del Páramo, a 3 de febrero de 2023.–La alcaldesa, alicia Gallego González.
4689
ayuntamientos
SaNTovENIa DE La vaLDoNcINa
aprobado inicialmente el Presupuesto General del ayuntamiento de Santovenia de la valdoncina

para 2023 en sesión Plenaria celebrada en fecha 16 de diciembre de 2022 y no habiéndose

presentado reclamaciones ni sugerencias durante el periodo de exposición pública, se eleva a
definitivo a tenor de lo dispuesto en los artículos 169 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de
marzo Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales y artículo 20 del real
Decreto 500/1990 de 20 de abril, siendo su resumen por capítulos el siguiente:
PrESuPuESTo GENEraL Para EL EJErcIcIo 2023
ESTaDo DE INGrESoS
Euros
capítulo 1: Impuestos directos 1.097.000,00
capítulo 2: Impuestos indirectos 35.000,00
capítulo 3: Tasas y otros ingresos 209.500,00
capítulo 4: Transferencias corrientes 519.800,00
capítulo 5: Ingresos patrimoniales 16.600,00
capítulo 6: Enajenación de inversiones reales
capítulo 7: Transferencias de capital
capítulo 8: activos financieros
capítulo 9: Pasivos financieros
Total presupuesto de ingresos 1.877.900,00
ESTaDo DE GaSToS
Euros
capítulo 1: Gastos de personal 407.100,00
capítulo 2: Gastos en bienes corrientes y servicios 875.500,00
capítulo 3: Gastos financieros 5.000,00
capítulo 5: fondo contingencia y otros imprevistos 5.000,00
capítulo 6: Inversiones reales 384.500,00
capítulo 7: Transferencias de capital
capítulo 8: activos financieros
capítulo 9: Pasivos financieros
Total presupuesto de gastos 1.877.900,00
asimismo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 90 de la Ley 7/1985 de 2 de abril

reguladora de las Bases de régimen Local y artículo 126 del real Decreto Legislativo 781/1986
Texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen Local, se hace público el
resumen de la plantilla para el año 2022 del personal funcionario y laboral del ayuntamiento:
Denominación Grupo Nivel Situación Puestos
1. funcionario
Secretario-Interventor a1 26 Propiedad 1
arquitecto (50% jornada) a1 24 vacante
administrativo c1 22 Propiedad 1
auxiliar administrativo c2 18 1 Propiedad/1 vacante 2
auxiliar administrativo c2 9 Propiedad 1
2. Laboral fijo
operario Servicios Múltiples v vacantes 2
3. Laboral no fijo
Técnico S. Educación Infantil cubierta 2
cocina/Limpiadora cubierta 1
4. otro personal
convenios fomento Empleo fin convenio 5
(Nota: el número puede variar en función de la subvención)
Total 15
Igualmente, de acuerdo con lo establecido en la base décima de las de ejecución del Presupuesto,
se hace pública las retribuciones, dietas, asistencias y gastos de locomoción:
Se establece que el desempeño de dos concejalía delegada, a determinar por el Pleno de la
corporación, tendrá un régimen de dedicación parcial, con alta en la Seguridad Social, percibiendo
la cantidad bruta de 12.227,10 €, distribuida en 14 pagas iguales: doce mensualidades y dos pagas
extraordinarias en junio y diciembre. a estas retribuciones se les aplicarán los descuentos que
procedan por I.r.P.f. y por cotización a la Seguridad Social. Dicha cuantía no supera el límite
máximo establecido por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y Sostenibilidad
de la administración Local.
a.- Indemnizaciones y dietas- Las que correspondan, de conformidad con lo dispuesto en el
real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón de servicio para el personal
funcionario y laboral y en el caso de los miembros corporativos (alcalde y concejales) se asimilarán
al grupo 1 del anexo II del citado real Decreto.
B.- asistencias.- Los miembros de la corporación que no tengan dedicación exclusiva o parcial,
percibirán las siguientes:
1.- Por asistencia a Plenos: alcalde Presidente y resto de concejales: 100 €.
2.- Por asistencia a Juntas de Gobierno: alcalde Presidente: 300 €, resto concejales 150 €.
3.- Por asistencia a comisiones informativas o especial de cuentas: alcalde Presidente y
resto de concejales: 100 €.
4.- Por asistencia a Mesas de contratación: alcalde Presidente: 100 €, resto concejales 50 €.
c.- Gastos de locomoción.- Los gastos de locomoción se acomodarán a lo dispuesto en el real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón de servicio. En el caso de
utilización de vehículo propio, se abonará a razón de 0,19 €/Km.
contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
castilla y León, con sede en valladolid, de conformidad con lo establecido en el artículo 171 del
real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo Texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, artículo 10 y 46 de la Ley 29/1998 reguladora de la Jurisdicción contencioso-
administrativa.
En Santovenia de la valdoncina, a 7 de febrero de 2023.–El alcalde, Manuel García García.
5166
ayuntamientos
SoTo Y aMío
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto refundido de la Ley
Modificación de créditos número 9/2022
reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el acuerdo Plenario de fecha 27 de diciembre de 2022, sobre
el expediente de modificación de créditos n.º 9/2022 del Presupuesto en vigor, en la modalidad
de suplemento de crédito, financiado con cargo al remanente de Tesorería resultante de la liquidación
del ejercicio anterior, (BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, número 5 correspondiente al día 10 de enero
de 2023), que se hace público como sigue a continuación:
SuPLEMENTo DE créDIToS
aplicación presupuestaria
Programa Económica Importe fuente de financiación
920 12001 169,70 € remanente de Tesorería para gastos

generales (aplicación presupuestaria
87000)
920 12003 134,32 €
920 12100 137,56 €
920 12101 681,60 €
920 12103 25,95 €
920 13000 488,17 €
161 13002 51,68 €
920 13002 30,12 €
161 22100 134,32 €
165 22100 3.200,00 €
Total 5.053,42 €
contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto refundido de
la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo
en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto refundido de la
Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o
acuerdo impugnado.
En Soto y amío, a 2 de febrero de 2023.–La alcaldesa, ana María arias González.
4441
ayuntamientos
ToraL DE LoS GuzMaNES
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto refundido de la Ley reguladora
cuenta General correspondiente al ejercicio 2022
de las Haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una
vez que ha sido debidamente informada por la comisión Especial de cuentas, se expone al público
la cuenta General correspondiente al ejercicio 2022 por un plazo de quince días, durante los
cuales, se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que
tengan por convenientes. a su vez, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica
de este ayuntamiento https://aytotoraldelosguzmanes.sedelectronica.es.
Toral de los Guzmanes, a 7 de febrero de 2023.–El alcalde, Miguel Ángel fernández Martínez.
5207
ayuntamientos
ToraL DE LoS vaDoS
LISTaDoS ProvISIoNaLES DE aDMITIDoS Y EXcLuIDoS DENTro DEL ProcESo DE SE-

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para dos plazas de Técnico de Educación Infantil
LEccIóN DE LaS PLazaS DE PErSoNaL LaBoraL ProcESo DE ESTaBILIzacIóN DEL

aYuNTaMIENTo DE ToraL DE LoS vaDoS
1º- Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de dos plazas de Técnico
de Educación Infantil proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los vados. Expte. 509/2022
Habiéndose aprobado por resolución de alcaldía n.º 92 de fecha 6 de febrero de 2023, la
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de dos
plazas de Técnico de Educación Infantil personal laboral proceso de estabilización del tenor literal
siguiente:
Aspirantes admitidos:
cIf Nombre registro de entrada fecha de entrada
7152****P Beatriz Lamas Guerrero 2023-E-rc-25 05/01/2023 13:37

7****458B carla Sorribas Potes 2023-E-rc-247 19/01/2023 13:17
444****5M cristina Blanco fernández 2023-E-rE-66 28/01/2023 14:27
519****1r Esther Domínguez Mencía 2023-E-rE-11 09/01/2023 13:32
7144****J Judit Diez Guerra 2023-E-rE-67 30/01/2023 01:34
4****100r Laura López Núñez 2023-E-rc-110 12/01/2023 11:15
71****64B Lucía María Blanco Gómez 2023-E-rc-315 26/01/2023 12:47
4443****X María Barreiro García 2023-E-rc-20 05/01/2023 12:21
444****6E Marta rodríguez alonso 2023-E-rc-142 13/01/2023 12:34
71****50r Mónica García Parada 2023-E-rc-213 17/01/2023 12:46
7146****L Nerea valiente Gómez 2023-E-rE-6 04/01/2023 11:10
715****9f Némesis rodríguez Losada 2023-E-rc-360 31/01/2023 11:34
4****494W rita fontao almeida 2023-E-rE-73 31/01/2023 23:05
4****918K Sara Novo vega 2023-E-rc-6 03/01/2023 13:39
7153****T Sonia Domínguez afonso 2023-E-rc-10 04/01/2023 10:18
715****4L Susana Torre alonso 2023-E-rc-264 23/01/2023 10:51
Aspirantes excluidos:
cIf Nombre registro de entrada fecha de entrada Motivo de la exclusión
524****1c Teresa Hernández Bernal 2023-E-rc-394 02/02/2023 08:24 Presentación fuera de plazo
Segundo. Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el BoLETíN ofIcIaL DE La

ProvINcIa, la sede electrónica de este ayuntamiento [http://toraldelosvados.sedelectronica.es] y
en el tablón de anuncios.
2º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un/a Socorrista personal

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Socorrista
laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los vados – expte 489/2022

relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de un/a
Socorrista personal laboral proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
Primero. aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos proceso
de selección de un/a Socorrista personal laboral proceso de estabilización:
7152****S Daniel figueroa Garrido 2023-E-rc-267 23/01/2023 12:18

715****2S Daniel Peral López 2023-E-rE-58 26/01/2023 10:46
71****17z Juan carlos Martínez Sarmiento 2023-E-rc-245 19/01/2023 10:25
715****9G Noemi del valle Yebra 2023-E-rc-27 05/01/2023 13:55
No hay aspirantes excluidos

3.º.–Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un/a auxiliar de

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de auxiliar de Instalaciones Deportivas
Instalaciones Deportivas personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los

vados.–Expte. 490/2022
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de una
plaza de un/a auxiliar de Instalaciones Deportivas proceso de estabilización del tenor literal si-
guiente:
de selección de una plaza de auxiliar de Instalaciones Deportivas personal laboral proceso de es-
tabilización:
1008****N alejandra Dinis ares 2023-E-rc-22 05/01/2023 12:37

7151****z Juan carlos Martínez Sarmiento 2023-E-rc-244 19/01/2023 10:21
0****917c María Yolanda cano Diez 2023-E-rE-44 23/01/2023 15:15
7****199G Tania Diez Gómez 2023-E-rc-50 10/01/2023 11:48

4º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un Peón de Limpieza

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Peón de Limpieza de Edificios
de Edificios personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los vados Expte
496/2022
plaza de Peón de Limpieza de Edificios proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
de selección de una plaza de Peón de Limpieza de Edificios personal laboral proceso de estabi-
lización:
1006****v antonio Yebra López 2023-E-rc-36 09/01/2023 10:51

43****41a carmen rosa Portugués Quintero 2023-E-rc-82 12/01/2023 08:01
444****2Q christian carro rodrigues 2023-E-rc-288 25/01/2023 07:59
4****991X coral López de la Morena 2023-E-rc-341 30/01/2023 08:01
71****44J Erick González celorio 2023-E-rc-379 01/02/2023 08:02
4443****K Iván García García 2023-E-rc-217 17/01/2023 13:41
719****1T Kevin González celorio 2023-E-rc-374 01/02/2023 08:02
1****603T M. Ángeles campa Álvarez 2023-E-rc-30 09/01/2023 10:00
44****53J M. Ángeles corcoba Merayo 2023-E-rc-105 12/01/2023 10:50
100****2P M. Elena Díaz Martín 2023-E-rc-118 12/01/2023 12:29
1008****Y M. Jesús Sánchez Núñez 2023-E-rc-236 18/01/2023 12:10
097****5W María del carmen Bayón franco 2023-E-rc-261 23/01/2023 10:39
715****5a Miguel Ángel Portela augusto 2023-E-rc-340 30/01/2023 07:59
7****520L Noelia Lorenzo rodríguez 2023-E-rc-13 04/01/2023 11:03
715****4P vanesa acebo abelaira 2023-E-rc-66 11/01/2023 10:35
7****565v Yésica Blanco rosa 2023-E-rc-65 11/01/2023 10:34
0901****S Yolanda García de las Heras 2023-E-rc-42 09/01/2023 12:46

5.º.–Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un Peon de Limpieza

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Peon de Limpieza viaria
viaria personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los vados- Expte
499/2022
plaza de Peón de Limpieza viaria proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
Primero. aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro
del proceso de selección de una plaza de Peón de Limpieza viaria proceso de estabilización del
tenor literal siguiente:
7151****D ana María Pereira calvo 2023-E-rc-15 04/01/2023 12:16

100****2v antonio Yebra López 2023-E-rc-37 09/01/2023 10:55
X****571v carime Stella vertel ospino 2023-E-rc-362 31/01/2023 13:17
480****1X coral López de la Morena 2023-E-rc-342 30/01/2023 08:01
4444****Q cristian carro rodrigues 2023-E-rc-286 24/01/2023 14:54
719****4J Erick González celorio 2023-E-rc-382 01/02/2023 08:03
71****71T Kevin González celorio 2023-E-rc-376 01/02/2023 08:02
1006****T M. Ángeles campa Álvarez 2023-E-rc-29 09/01/2023 09:53
715****9v Manuel Ángel rodríguez López 2023-E-rc-370 01/02/2023 08:01
71****15a Miguel Ángel Portela augusto 2023-E-rc-339 30/01/2023 07:56
4344****G Sergio Domínguez Hernández 2023-E-rc-152 16/01/2023 10:30
100****3c Yésica Morais González 2023-E-rc-367 01/02/2023 08:00
3560****T Laura Montesinos Lorente 2023-E-rE-63 27/01/2023 20:14 No presenta copia DNI

6º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de dos Peones de Limpieza

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para dos plazas de Peones de Limpieza colegios
colegios fijos discontinuos a media jornada personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento
de Toral de los vados -Expte. 500/2022
plaza de 2 Peones de Limpieza de colegios fijos discontinuos a media jornada proceso de
estabilización del tenor literal siguiente:
del proceso de selección de 2 Peones de Limpieza de colegios fijos discontinuos a media jornada
proceso de estabilización:
Aspirantes admitidos:.
X221****v carime Stella vertel ospino 2023-E-rc-363 31/01/2023 13:22

7151****S Icíar fernández Gómez 2023-E-rc-255 20/01/2023 12:02
4****468K Iván García García 2023-E-rc-216 17/01/2023 13:37
4443****J M. Ángeles corcoba Merayo 2023-E-rc-106 12/01/2023 10:53
100****1Y M. Jesús Sánchez Núñez 2023-E-rc-237 18/01/2023 12:15
0****345W María del carmen Bayón franco 2023-E-rc-262 23/01/2023 10:43
7****520L Noelia Lorenzo rodríguez 2023-E-rc-14 04/01/2023 11:10
1008****E rosa María García García 2023-E-rc-9 04/01/2023 10:03
71****28v Saray García canedo 2023-E-rc-54 10/01/2023 13:22
090****9S Yolanda García de las Heras 2023-E-rc-41 09/01/2023 12:41
7151****P vanesa acebo abelaira 2023-E-rc-63 11/01/2023 10:27 No presenta copia DNI

7º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de dos Peones de Jardinería

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para dos plazas de Peones de Jardinería
fijos discontinuos a media jornada personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de

Toral de los vados – Expte. 501/2022
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de 2
Peones de Jardinería fijos discontinuos a media jornada proceso de estabilización del tenor literal
siguiente:
del proceso de selección de 2 Peones de Jardinería fijos discontinuos a media jornada proceso
de estabilización del tenor literal:
3488****T José antonio costa cundins 2023-E-rc-103 12/01/2023 10:41

1****352P M. Elena Díaz Martín 2023-E-rc-116 12/01/2023 12:23
71****39v Manuel Ángel rodríguez López 2023-E-rc-371 01/02/2023 08:01
1005****X Pura Merayo valle 2023-E-rc-144 13/01/2023 13:28
434****6G Sergio Domínguez Hernández 2023-E-rc-151 16/01/2023 10:26
356****9T Laura Montesinos Lorente 2023-E-rE-64 27/01/2023 20:19 No presenta DNI

0978****S María Jesús alonso aller 2023-E-rE-62 27/01/2023 18:57 falta anexo I

8º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un/a auxiliar de

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de auxiliar de Biblioteca
Biblioteca personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los vados – Expte.
504/2022
auxiliar de Biblioteca a media jornada proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
del proceso de selección de un/a auxiliar de Biblioteca a media jornada proceso de estabilización:
4381****a carmen rosa Portugués Quintero 2023-E-rc-78 12/01/2023 08:00

715****5c Desiree Macías Puente 2023-E-rc-47 10/01/2023 11:18
7152****S Jénnifer Pérez Pereira 2023-E-rE-39 19/01/2023 19:38
7****755Q Marc Delcor Sala 2023-E-rE-34 17/01/2023 14:40
7****607c Marta García Quiroga 2023-E-rc-296 25/01/2023 09:54
100****2D Montserrat Delgado Suárez 2023-E-rc-52 10/01/2023 12:38
7194****G Tania Diez Gómez 2023-E-rc-49 10/01/2023 11:45
71****11f verónica fernández García 2023-E-rE-14 09/01/2023 13:57
090****9S Yolanda García de las Heras 2023-E-rc-40 09/01/2023 12:37
3560****T Laura Montesinos Lorente 2023-E-rE-65 27/01/2023 20:23 No presenta DNI

9º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de tres oficiales de

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para tres plazas de oficiales de Primera de la construcción
Primera de la construcción personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de

los vados – Expdte 510/2022
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de tres
oficiales de Primera de la construcción proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
del proceso de selección de tres oficiales de Primera de la construcción proceso de estabilización
del tenor literal siguiente:
4****351K Daniel Díaz Martínez 2023-E-rc-7 04/01/2023 08:33

7****680E Eugenio Márquez andrés 2023-E-rc-212 17/01/2023 11:59
1007****r Manuel fernández López 2023-E-rc-62 11/01/2023 10:02

10º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un camarero/a

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de camarero/a
personal laboral proceso de estabilización ayuntamiento de Toral de los vados – Expte. 511/2022
camarero/a proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
del proceso de selección de 1 camarero/a proceso de estabilización:

100****7X Pura Merayo valle 2023-E-rc-143 13/01/2023 13:24
444****3J M. Ángeles corcoba Merayo 2023-E-rc-108 12/01/2023 11:09 No presenta acreditación

de la titulación exigida en
la convocatoria

11º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un ayudante de

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de ayudante de camarero/a
camarero/a fijo discontinuo cafetería piscinas dentro del proceso de estabilización -Expte 512/2022
ayudante de camarero/a fijo discontinuo proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
del proceso de selección de 1 ayudante de camarero/a fijo discontinuo proceso de estabilización:
No hay aspirantes admitidos
4443****J M. Ángeles corcoba Merayo 2023-E-rc-107 12/01/2023 11:06 No presenta titulación exi-
gida en convocatoria
097****5K M. concepción Bayón franco 2023-E-rc-263 23/01/2023 10:49 No presenta titulación exi-
gida en la convocatoria

12º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección asistente de Gestión

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de asistente de Gestión de Servicios Municipales
de Servicios Municipales dentro del proceso de estabilización – Expte 513/2022

asistente de Gestión de Servicios Municipales proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
del proceso de selección de un/a asistente de Gestión de Servicios Municipales proceso de esta-
bilización

100****4N Elena Mª faba fernández 2023-E-rc-308 25/01/2023 14:27
7****412K Elena Nicolás carrete 2023-E-rE-19 09/01/2023 19:12
5194****r Esther Domínguez Mencía 2023-E-rE-13 09/01/2023 13:49
71****93f Hugo Blanco alonso 2023-E-rE-1 01/01/2023 20:15
100****4M Julio Álvarez Sousa 2023-E-rc-271 23/01/2023 12:56
767****4a Nuria Jares Álvarez 2023-E-rE-50 24/01/2023 17:46
1****361Q ramiro Sánchez acebo 2023-E-rc-100 12/01/2023 10:32
7196****G Santiago Torres calle 2023-E-rc-358 31/01/2023 10:51
48****91X coral López de la Morena 2023-E-rc-343 30/01/2023 08:02 No acredita titulación re-
querida en convocatoria
71****44J Erick González celorio 2023-E-rc-383 01/02/2023 08:03 No acredita titulación exi-
7197****T Kevin González González 2023-E-rc-377 01/02/2023 08:02 No acredita titulación exi-
7150****v Manuel Ángel rodríguez López 2023-E-rc-372 01/02/2023 08:02 No acredita titulación exi-

13º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección asistente de Gestión

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de asistente de Gestión de Servicios culturales y Deportivos
de Servicios culturales y Deportivos dentro del proceso de estabilización -Expte. 514/2022

asistente de Gestión de Servicios culturales y Deportivos proceso de estabilización del tenor literal
siguiente:
del proceso de selección de un/a asistente de Gestión de Servicios culturales y Deportivos proceso
de estabilización
4381****a carmen rosa Portugués Quintero 2023-E-rc-79 12/01/2023 08:00

44****62H cristian Pérez del valle 2023-E-rc-252 20/01/2023 08:39
7150****f Hugo Blanco alonso 2023-E-rE-2 01/01/2023 20:23
7673****a Nuria Jares Álvarez 2023-E-rE-52 24/01/2023 18:33

los defectos que hayan motivado su exclusión
14º.-Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección un administrativo/a en

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de administrativo/a en el Área de Empleo y Subvenciones
el área de empleo y subvenciones dentro del proceso de estabilización – Expte 515/2022

relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de un
administrativo/a en el área de empleo y subvenciones proceso de estabilización del tenor literal
siguiente:
de selección de un administrativo/a en el área de empleo y subvenciones dentro del proceso de
estabilización:
11****59Q ana Isabel de la Iglesia remesal 2023-E-rE-28 16/01/2023 19:06

71****69Y aurora María Álvarez Lucas 2023-E-rE-22 12/01/2023 12:50
7152****S Jénnifer Pérez Pereira 2023-E-rE-4 03/01/2023 18:59
10****36Y Juan carlos carro Álvarez 2023-E-rc-18 05/01/2023 08:06
12****06Y Nuria Gago Martín 2023-E-rE-37 18/01/2023 12:35
76****24a Nuria Jares Álvarez 2023-E-rE-49 24/01/2023 17:37
4****177B Patricia rodríguez arias 2023-E-rE-41 20/01/2023 21:10
1007****Q ramiro Sánchez acebo 2023-E-rc-98 12/01/2023 10:24
719****3G Santiago Torres calle 2023-E-rc-359 31/01/2023 11:34
71****89Y Irene Parrilla Pacios 2022-E-rc-4062 23/12/2022 12:23 No presentar DNI

092****0D María Begoña García cabrero 2023-E-rE-9 05/01/2023 15:23 No presenta DNI ni titu-
lación
100****4E María Belén rodríguez Pérez 2023-E-rE-45 23/01/2023 22:01 falta firmar el anexo I y
declaración responsable

los defectos que hayan motivado su exclusión
15.º.–Listado provisional de admitidos y excluidos proceso de selección de un Peón de la

relación de admitidos y excluidos en proceso selectivo para plaza de Peón de la construcción
construcción concurso-oposicion proceso de estabilización.- Expte 516/2022

relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos dentro del proceso de selección de un
Peón de la construcción concurso-oposición proceso de estabilización del tenor literal siguiente:
de selección de un Peón de la construcción concurso-oposición proceso de estabilización:
1007****D alejo Gómez Martínez 2023-E-rc-207 17/01/2023 09:51

10****22v antonio Yebra López 2023-E-rc-33 09/01/2023 10:41
10****65G Jorge alonso rodríguez 2023-E-rc-11 04/01/2023 10:41
715****1a Jorge García vázquez 2023-E-rc-23 05/01/2023 13:10
472****6G Daniel fernández franco 2023-E-rc-277 24/01/2023 10:26 falta permiso conducir
348****5T José antonio costa cundins 2023-E-rc-104 12/01/2023 10:45 No presenta permiso
conducir
7150****v Manuel Ángel rodríguez López 2023-E-rc-373 01/02/2023 08:02 No acredita titulación
7150****E Pablo González Gutiérrez 2023-E-rc-139 13/01/2023 11:38 - No presenta titulación
exigida para el puesto
- No presenta permiso
conducir
4****716G Sergio Domínguez Hernández 2023-E-rc-150 16/01/2023 10:19 falta permiso conducir
10****13c Yésica Morais González 2023-E-rc-368 01/02/2023 08:00 falta permiso conducir

ProvINcIa, la sede electrónica de este ayuntamiento
[http://toraldelosvados.sedelectronica.es] y en el tablón de anuncios.
Toral de los vados, a 7 de febrero de 2023.–El alcalde, Pedro fernández fernández.
5135
ayuntamientos
ToraL DE LoS vaDoS
Por resolución de alcaldía n.º 89 de fecha de 6 de febrero de 2023 del ayuntamiento deToral
Delegación para celebración de matrimonio civil
de los vados por la que se aprueba la delegación en la concejala doña Laura fernández Pérez,
para celebrar un matrimonio civil el día 13 de mayo de 2023 se publica el mismo para su general
conocimiento y en cumplimiento del artículo 44 del reglamento de organización, funcionamiento
y régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por real Decreto 2568/1986, de 28 de
noviembre.
contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente
recurso de reposición potestativo ante el alcalde de este ayuntamiento, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común
de las administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de León, en el plazo de dos meses, a contar
desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por
interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más
conveniente a su derecho.
Toral de los vados, a 7 de febrero de 2022.–El alcalde (ilegible).
5138 21,70 euros
ayuntamientos
vILLaBLINo
Por Decreto de alcaldía del ayuntamiento de villablino de fecha 6/2/2023, se han aprobado las
Bases y convocatoria que han de regir los procesos selectivos para estabilización de empleo temporal
Bases específicas que, junto con las Bases generales y en desarrollo de las mismas publicadas
en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número 246, de 26 de diciembre de 2022 y en el
Boletín Oficial de Castilla y León número 249, de 29 de diciembre de 2022, han de regir la
regulación específica de los procesos de selección para proveer en propiedad las plazas de
personal funcionario del ayuntamiento de villablino, al amparo y mediante el procedimiento de
estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes
para la reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de
ejecución de la oferta Pública de Empleo Pública, aprobada por Decreto de alcaldía de fecha
26 de mayo de 2022 y publicada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número 101, de
27 de mayo de 2022, por el sistema de concurso, y que se reproducen íntegramente a conti-
nuación.
contra este acto resolutorio procede recurso potestativo de reposición ante la alcaldía del
ayuntamiento de villablino en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, computándose tales
plazos a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio, sin perjuicio de que los
interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.
aNEXo
BaSES Y coNvocaTorIa ESPEcífIcaS QuE HaN DE rEGIr LoS ProcESoS SELEcTIvoS

DE PErSoNaL fuNcIoNarIo DEL aYuNTaMIENTo DE vILLaBLINo DErIvaDoS DE LaS
DISPoSIcIoNES aDIcIoNaLES SEXTa Y ocTava DE La LEY 20/2021, DE 28 DE DIcIEMBrE,
DE MEDIDaS urGENTES Para La rEDuccIóN DE La TEMPoraLIDaD EN EL EMPLEo
PúBLIco, aProBaDoS EN La oEP EXTraorDINarIa Para ESTaBILIzacIóN DE EMPLEo
TEMPoraL, EN DESarroLLo DE LaS BaSES GENEraLES PuBLIcaDaS EN EL BoLETíN
ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN Nº 246, DE 26/12/2022 Y BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y
LEÓN Nº 249, DE 29/12/2022
Primera. Objeto de la convocatoria y características de la plaza.

Es objeto de las presentes Bases específicas, junto con las Bases generales y en desarrollo
de las mismas publicadas en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número 246, de 26 de
diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Castilla y León número 249, de 29 de diciembre de
2022, que han de regir la regulación específica de los procesos de selección para proveer en
propiedad las plazas de personal funcionario del ayuntamiento de villablino, al amparo y mediante
el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas urgentes para la reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco
general de ejecución de la oferta Pública de Empleo Pública, aprobada por Decreto de alcaldía
de fecha 26 de mayo de 2022 y publicada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número
101, de 27 de mayo de 2022.
Plazas convocadas: Personal funcionario:
Grupo/Subgrupo Escala Subescala Nº de plazas Departamento de adscripción Nivel
a/a1 General Técnica 1 Intervención 29

a/a2 General Gestión /admtva 1 Secretaría/Intervención 24
a/a2 Especial Gestión /admtva 1 oficina Técnica 24
c/c2 General auxiliar 1 Intervención 18
c/c2 General auxiliar 1 Tesorería/registro 11
c/c2 General auxiliar 1 Secretaría 18
E General Subalterno 1 registro 9
Segunda. Normativa aplicable.

Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en la convocatoria de estas Bases y en
las Bases generales (BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN nº 246, de 26/12/2022 y BOCyL nº
249, de 29/12/2022), con las especificaciones que a continuación se detallan, y en lo no regulado
en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes
para la reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, en el real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público (TrEBEP), en la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del régimen Local (LrBrL),
en el real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local (TrrL), en la Ley 30/1984, de
2 de agosto, de Medidas para la reforma de la función Pública (LMrfP), en el real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento General de Ingreso (rGI), en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones
Públicas (LPacaP), en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del Sector Público
(LrJSP) y demás disposiciones que resulten de aplicación .
Las presentes Bases y las Bases generales ya publicadas, vincularán a la administración, a
los Tribunales que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas, y
solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes.
Titulaciones exigidas:
Grupo a, subgrupo a1, escala general, subescala técnica: artículo 76 del Estatuto Básico
del Empleado Público (EBEP), el título de Grado o, en su caso, el de Doctor, Licenciado,
arquitecto o Ingeniero o equivalente.
Grupo a, subgrupo a2, escalas general y especial, subescala gestión: artículo 76 del Estatuto
Básico del Empleado Público (EBEP), estar en posesión del título de Diplomado universitario,
Ingeniero Técnico, arquitecto Técnico o equivalente.
Igualmente, será título habilitante para el acceso al Subgrupo a2 el certificado que acredite
los tres primeros cursos de una Licenciatura o el primer ciclo siempre que contenga una
carga lectiva mínima de 180 créditos. (En estos dos casos se refiere siempre a estudios no
regulados por el Plan de Bolonia).
Grupo c, subgrupo c2, escala general, subescala auxiliar: artículo 76 del Estatuto Básico
del Empleado Público (EBEP), título de Graduado en ESo, Graduado Escolar, fP1 o equi-
valente.
Grupo E, escala general, subescala subalterno: no se exige titulación.
Cuarta. Solicitudes y plazo de presentación.
4.1. Las personas interesadas en tomar parte en la convocatoria tendrán que hacerlo constar
mediante el modelo oficial de solicitud de admisión que se recoge en el anexo I de las presentes
Bases. Las instancias se dirigirán al Presidente de la corporación y podrán presentarse a través
del registro general o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre,
del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas.
Estas Bases específicas se publicarán en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN, en el
Boletín Oficial de Castilla y León y un extracto de las mismas en el Boletín Oficial del Estado.
El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día
siguiente al de la publicación del Extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado,
declarando reunir los requisitos exigidos para la plaza a la que se aspira.
Quinta. Sistema de selección, valoración de méritos, Tribunal calificador y resolución del
proceso selectivo.
En cuanto al sistema de selección, valoración de méritos, Tribunal calificador y resolución del
proceso selectivo, así como en todo lo no específicamente regulado en estas Bases específicas,
se estará a lo dispuesto en las Bases generales publicadas en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa
DE LEóN número 246, de 26 de diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Castilla y León número
249, de 29 de diciembre de 2022.
Sexta. Recursos.
Las presentes Bases vinculan a la administración, al Tribunal calificador y a quienes participen
en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus Bases, las Bases generales
y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones del Tribunal calificador
podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985,
de 2 abril, reguladora de las Bases de régimen Local y Ley 39/2015, del 1 de octubre, del
Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas, así como en su caso en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso administrativa.
aNEXo I
SoLIcITuD DE aDMISIóN a PruEBaS SELEcTIvaS Por coNcurSo Para La ProvISIóN

EN ProPIEDaD DE uNa PLaza DE GruPo…, SuBGruPo ……, EScaLa ……, SuBEScaLa
……, DEParTaMENTo DE aDScrIPcIóN ……, PErSoNaL fuNcIoNarIo DEL aYuNTaMIENTo
DE vILLaBLINo (LEóN), PErTENEcIENTE a La oEP EXTraorDINarIa Para ESTaBILIzacIóN
DE EMPLEo TEMPoraL DEL aYuNTaMIENTo DE vILLaBLINo (LEóN)
forma de acceso: concurso

Primer apellido:
Segundo apellido:
Nombre:
DNI nº:
fecha de nacimiento:
Domicilio:
Población:
Teléfono:
e.mail:
Expone: Que desea participar en la las pruebas selectivas para la citada convocatoria, según
las Bases específicas y generales y a tal fin
Declara: que los datos consignados son ciertos, que reúno la condiciones exigidas en la
convocatoria y me comprometo a probar los datos que figuran en esta solicitud y que me fueran
requeridos.
Que acompaño a la presente solicitud:
- fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
- fotocopia de la titulación exigida en las Bases de la convocatoria.
- acreditación de los méritos a valorar en la fase de concurso.
- anexo II debidamente cumplimentado.
Solicita: Ser admitido para tomar parte a la pruebas selectivas a que se refiere la presente ins-
tancia.
La presentación de este formulario implica la autorización del tratamiento automatizado de los
datos contenidos en el mismo, pudiendo ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación
y oposición de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de carácter Personal. La utilización de estos datos no podrá servir a un fin
distinto al que originó su recogida.
En …… a …… de …… de 2023.
firma.
aNEXo II
DEcLaracIóN JuraDa DE No HaBEr SIDo SEParaDo MEDIaNTE EXPEDIENTE DIScI-

PLINarIo DEL SErvIcIo DE cuaLQuIEra DE LaS aDMINISTracIoNES PúBLIcaS o DE
LoS órGaNoS coNSTITucIoNaLES o ESTaTuTarIoS DE LaS coMuNIDaDES auTóNoMaS,
NI HaLLarSE EN INHaBILITacIóN aBSoLuTa o ESPEcIaL Para EMPLEoS o carGoS Pú-
BLIcoS Por rESoLucIóN JuDIcIaL.
Nombre y apellidos:
DNI:
Declaro bajo juramento, a efectos de su participación en el proceso selectivo por concurso para
la provisión en propiedad de una plaza de grupo……., subgrupo……., escala…….., subescala…
….., departamento de adscripción………, perteneciente a la oferta de Empleo Público extraordinaria
para la estabilización de empleo temporal del ayuntamiento de villablino (León), que no he sido
separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial.
Y para que así conste, firmo la presente en villablino (León), a …… de …… de 2023.
villablino, a 6 de febrero de 2023.–El alcalde (ilegible).
5022
ayuntamientos
vILLaMañÁN
Por resolución de alcaldía nº 2023-0020, se ha acordado aprobar las Bases de la convocatoria

Bases y convocatoria para la cobertura de una plaza de Maestro vinculado al Programa “crecemos”
para la contratación laboral temporal de un de Maestro con la especialización de Educación

Infantil o de un Técnico Superior en Educación Infantil, vinculado a la ejecución del Programa
“crecemos” de la Excma. Diputación Provincial de León.
coNvocaTorIa Y BaSES rEGuLaDoraS Para La ProvISIóN DE uNa PLaza Para EL

cuIDaDo Y aTENcIóN DE LoS MENorES EN EL cENTro DE EDucacIóN INfaNTIL DEL
aYuNTaMIENTo DE vILLaMañÁN Y coNSTITucIóN DE BoLSa DE EMPLEo TEMPoraL.
Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de las presentes Bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección para
la provisión de una plaza para el cuidado y atención de los menores en el centro Infantil del
ayuntamiento de villamañán para la conciliación de la vida familiar y laboral dentro del Programa
“crecemos”. El personal que se contrate ha de tener la titulación de Maestro con la especialización
de Educación Infantil o título de grado equivalente o el título de Técnico Superior en Educación
Infantil o equivalente en régimen de personal laboral temporal.
La financiación del Programa “crecemos” así como el contenido y desarrollo del mismo, estarán
supeditados a las normas, acuerdos o convenios elaborados por los órganos competentes de la
Junta de castilla y León, así como también de la Diputación de León.
Las funciones a desarrollar son todas aquellas de atención directa a los niños/as de 0 a 3 años,
entre las que se encuentran las siguientes:
- organizar los recursos para el desarrollo de la actividad respondiendo a las necesidades
y características de los niños y niñas
- Desarrollar las actividades programadas, empleando los recursos y estrategias metodológicas
apropiados creando un clima de confianza.
- Dar respuesta a las necesidades de los niños y niñas, así como de las familias que requieran
la participación de otros profesionales o servicios, utilizando los recursos y procedimientos
apropiados.
- Evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de las actividades programadas trasmitiendo
la información al ayuntamiento con el fin de mejorar la calidad del servicio.
- Generar entornos seguros, respetando la normativa y protocolos de seguridad en la
planificación y desarrollo de las actividades.
- Mantener relaciones fluidas con los niños y niñas mostrando habilidades sociales, capacidad
de gestión de la diversidad cultural y aportando soluciones a conflictos que se presenten.
Segunda. Modalidad del contrato.
De conformidad con la disposición adicional novena del real Decreto Legislativo 3/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Empleo, introducida por la
disposición final segunda del real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado
de trabajo las administraciones Públicas y, en su caso, las entidades sin ánimo de lucro podrán
realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los
programas de activación para el empleo previstos en este Texto refundido de la Ley de Empleo,
cuya duración no podrá exceder de doce meses.
El Programa crecemos no solo facilita la conciliación de la vida familiar y laboral en el medio
rural sino que además contribuye a generar empleo y a fijar población.
El contrato se formalizará por escrito y en la modalidad de contrato para la mejora de la
ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo,
establecida por la normativa vigente
La jornada laboral del personal contratado para la prestación del servicio objeto del Programa
será de ocho horas diarias.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.

Para formar parte en el proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado pú-
blico.
e) Poseer la titulación de Maestro con la especialización de Educación Infantil o título de
grado equivalente o el título de Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente.
Se priorizará la contratación de víctimas de violencia de género, mujeres en situación de
desempleo de larga duración, mujeres mayores de 45 años o personas jóvenes, de conformidad
con las Bases de la convocatoria para la confección de un listado de reserva de municipios
de la provincia de León interesados en implantar el Programa “crecemos”, dirigido a conciliar
la vida familiar y laboral en el ámbito rural, publicadas en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa
DE LEóN nº 151, de fecha 8 de agosto de 2022.
f) De conformidad con la Ley orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada
por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado, se deberá aportar certificado negativo
del registro central de Delincuentes Sexuales.
Cuarta. Acceso de personas con discapacidad
Las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento que
lo soliciten habrán de formular petición concreta en la solicitud de participación en la que se reflejen
las necesidades específicas, que tiene el candidato para acceder al proceso de selección en
igualdad de condiciones. con el fin de que el Tribunal pueda resolver con objetividad la solicitud
planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el órgano Técnico
de valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
Quinta. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I) requiriendo tomar parte en el proceso de selección, en las que los
aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes Bases generales,
para la plaza que se opte se dirigirán a la alcaldía de este ayuntamiento y se presentarán en el
registro Electrónico General de este ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las
administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al
de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN.
Las Bases íntegras se publicarán en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, en la sede electrónica
de este ayuntamiento dirección https://villamanan.sedelectronica.es, y en el tablón de anuncios.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para
la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las
comunicaciones que deban realizarse. cuando sea necesario publicar un acto administrativo que
contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima
de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de
los Derechos Digitales. El ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
Sexta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía dictará resolución en el plazo
máximo un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha
resolución, que se publicará en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa y en la sede electrónica de este

ayuntamiento dirección https://villamanan.sedelectronica.es, y en el tablón de anuncios para mayor
difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Durante el plazo de subsanación, no se admitirá ninguna documentación acreditativa de mérito
alguno que no hubiera sido presentada durante el plazo de presentación de solicitudes.
Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo de 10 días desde la finalización del
plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna,
las alegaciones se entenderán desestimadas.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, que se publicará en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, en la sede electrónica
de este ayuntamiento dirección https://villamanan.sedelectronica.es, y en el tablón de anuncios,
para mayor difusión.
En la misma publicación se publicará la fecha en la que efectuará la baremación de méritos.
Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del Tribunal.
Séptima. Tribunal calificador.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer
y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual
no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse
ésta en representación o por cuenta de nadie.
La designación del Tribunal calificador será determinada en la resolución que apruebe las
listas definitivas de aspirantes.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del Sector Público.
a efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el anexo Iv del real Decreto 462/2002, de 24
de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el órgano de selección que actúe en el
presente proceso tendrá la categoría segunda.
Octava. Sistema de selección y desarrollo del proceso
El procedimiento de selección es el de concurso de méritos. Solo se valorarán los méritos
alegados en la solicitud que se hayan alcanzado hasta la fecha en que finalizó el plazo de presentación
de las solicitudes, finalizado este no podrá presentarse ninguno, ni tampoco durante el plazo de
subsanación de solicitudes. Los méritos a valorar relacionados con las características de la plaza
que se cubre se detallan a continuación:
Máximo 25 puntos totales.
a) Experiencia profesional: La valoración de este apartado será de un máximo de 15 puntos.
- Por haber prestado servicios como Maestro de Educación Infantil o Técnico Superior en
Educación Infantil en centros públicos, concertados o en cualquier administración Pública:
0,20 puntos por mes, no computándose periodos inferiores al mes completo.
- Por haber prestado servicios como Maestro de Educación Infantil o Técnico Superior en
Educación Infantil en centros o entidades privadas: 0,10 puntos por mes, no computándose
periodos inferiores al mes completo.
La experiencia laboral se acreditará con los siguientes documentos:
Los servicios prestados en la administración Pública se acreditarán mediante certificado del
Secretario de la corporación o Entidad Pública correspondiente, en el que conste el puesto ocupado
y la temporalidad mantenida en el mismo, y los prestados en el sector privado se acreditarán
mediante copia compulsada del oportuno contrato de trabajo (en el que se detalle la categoría de
Maestro de Educación Infantil o Técnico Superior en Educación Infantil) junto al certificado
actualizado de la vida laboral expedido por la Tesorería general de la Seguridad Social. No se
valorarán aquellas solicitudes sin cumplir estos requisitos.
b) formación: La valoración de este apartado será de un máximo de 10 puntos.
- Por haber realizado título de posgrado en materia relacionada con el puesto de trabajo a
cubrir: 1 punto.
- Por cursos homologados impartidos por las administraciones Públicas o centros oficiales
de formación, directamente relacionados con las funciones a desarrollar relacionados con
la nutrición infantil para comedores escolares y guarderías infantiles, cursos de manipulador
de alimentos, cursos de puericultura, cursos de experto en guarderías y jardín de infancia,
cursos en seguridad alimentaria en guarderías y centros de educación infantil, cursos de
atención al alumnado con necesidades educativas especiales en guarderías y centros de
educación infantil, cursos de monitor de ludotecas, cursos de monitor de actividades
extraescolares, cursos de monitor de tiempo libre, cursos de prevención de riesgos laborales,
con la siguiente valoración para cada curso:
- De 10 a 20 horas: 0,20 puntos.
- Más de 250 horas: 0,70 puntos.
cuando los cursos se puntúen por créditos, cada diez horas se considerará un crédito.
No se puntuarán los cursos de menos de 10 horas lectivas ni aquellos en los que no conste
expresamente el número de horas de duración o su equivalente en créditos.
Para su valoración se habrá de aportar copia auténtica de los títulos o certificados acreditativos
de los cursos de formación realizados, donde deberá constar expresamente la materia sobre la
que versen.
Los méritos alegados y no justificados suficientemente mediante la presentación de los
documentos debidamente homologados no se valorarán ni serán tenidos en cuenta por el Tribunal
calificador.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que
acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de
valoración.
En caso de empate en la fase de concurso, los criterios de desempate serán:
1. Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia.
2. Mayor puntuación obtenida en el apartado de formación.
finalmente, de persistir el empate, se dirimirá por el orden de actuación de los aspirantes
publicado (BOE nº 114, de fecha 13 de mayo de 2022) de conformidad con lo previsto en la
resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de función Pública por la que se
publica el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración General del
Estado (real Decreto 364/1995, de 10 de marzo). De conformidad con el resultado del sorteo
realizado el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «u».
La valoración provisional del concurso se publicará en la sede electrónica del ayuntamiento de
villamañán dirección https://villamanan.sedelectronica.es, y en el tablón de anuncios, con indicación
de las puntuaciones parciales obtenidas en cada uno de los apartados de méritos a valorar,
abriéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a dicha publicación para que
los aspirantes formulen las reclamaciones que estimen pertinentes.
Si como consecuencia de la estimación de las alegaciones formuladas se produjera variación
en las puntuaciones obtenidas por los aspirantes, por el Tribunal se efectuará una nueva relación
con indicación de las puntuaciones finales obtenidas en cada uno de los apartados de méritos a
valorar. El Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica del ayuntamiento dirección https://villamanan.sedelectronica.es, y en el tablón de
anuncios. Si no se formularan alegaciones, se entenderá definitiva la propuesta formulada por el
Tribunal.
Novena. Relación de personas aprobadas, acreditación de requisitos exigidos y formalización
del contrato.
El Tribunal, concluida la fase de valoración, elevará la propuesta del candidato seleccionado
para la formalización del contrato mediante resolución el efecto sin que pueda exceder del número
de plazas convocadas, debiendo el aspirante seleccionado en el plazo de los cinco días hábiles
siguientes a la notificación acreditar que reúne todos y cada uno de ellos requisitos que se exigen
en la convocatoria.
concluida la baremación, el Tribunal elevará al órgano competente la propuesta del candidato
seleccionado para la formalización del contrato, que en ningún caso podrá exceder del número
de plazas convocadas. cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo anteriormente
establecido será nula de pleno derecho.
El alcalde procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda,
en el plazo de los diez días siguientes a su concertación.
Décima. Constitución de bolsa de trabajo
con los aspirantes que no hayan sido seleccionados, el Tribunal establecerá una lista de
candidatos por orden de puntuación de mayor a menor, a los efectos de constituir una bolsa de
empleo temporal.
Esta Bolsa estará integrada por todos los aspirantes que hayan presentado las correspondientes
solicitudes de admisión al proceso selectivo en los términos señalados en las Bases anteriores de
la convocatoria. Los aspirantes que no deseen ser incluidos en la misma deberán comunicarlo por
escrito al ayuntamiento de villamañán.
Los aspirantes que hayan obtenido 0 puntos en la valoración de méritos, se incluirán en el
listado de acuerdo con el orden de actuación de los aspirantes admitidos efectuado por orden
alfabético de apellidos, iniciado por la letra “u”, en virtud de la resolución de 9 de mayo de 2022,
de la Secretaría de Estado de función Pública por la que se publica el resultado del sorteo a que
se refiere el artículo 17 del reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios
civiles de la administración General del Estado (BOE nº 114, de fecha 13 de mayo de 2022).
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no
darán lugar a la exclusión de la bolsa de trabajo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto,
dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de la Bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento
dentro de la bolsa de trabajo:
— Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el ayuntamiento como personal
contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario inte-
rino.
— Estar en situación de suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de
riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores de
nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará lugar
a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las bolsas de trabajo en que se
encontrará la persona afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales suficientes
que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo mo-
mento.
una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica, la telegráfica
con acuse de recibo o el correo electrónico con acuse de recepción, si no fuese posible el contacto
en veinticuatro horas se acudirá a la persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica,
se realizarán un mínimo de tres intentos de contacto entre las 9:00 y las 14:00 horas, con un
intervalo de sesenta minutos entre cada llamada.
Quedará anotación escrita del intento de localización en el servicio correspondiente, dándose
traslado inmediato de informe escrito al Secretario de la corporación para conocimiento y cons-
tancia.
La persona integrante de la bolsa de trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los
términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un
periodo máximo de 24 horas, salvo circunstancias excepcionales o de fuerza mayor debidamente
acreditadas.
Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de cuatro años.
La bolsa de trabajo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente

en la página web municipal.
Undécima. Incidencias
Las presentes Bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones
Públicas.
asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos
y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
contra la convocatoria y sus Bases, podrá interponerse por los interesados, potestativamente,
recurso de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la publicación de
esta convocatoria, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas ante la alcaldía del
ayuntamiento de villamañán; o en su caso, recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado
de lo contencioso administrativo de León, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
contencioso- administrativa.
En lo no previsto en las Bases, será de aplicación del Texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
el reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la
administración General del Estado aprobado por el real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el
real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración
Local; el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen Local
aprobado por el real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del régimen Local; y el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
aNEXo I:
SoLIcITuD DEL INTErESaDo
Datos del solicitante
Nombre y apellidos NIF
Grupo/subgrupo Escala Subescala
Denominación del puesto
Discapacidad Grado:
Si
No
Datos del representante
Tipo de persona
Física
Jurídica
Nombre y apellidos NIF
Poder de representación que ostenta
Datos a efectos de notificaciones
Medio de notificación
Notificación electrónica
Notificación postal
Dirección
Código postal Municipio Provincia
Teléfono Móvil Fax Correo electrónico
objeto de la solicitud
Expone
Que, vista la convocatoria y Bases anunciadas en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa número
……, de fecha ……, en relación con la convocatoria para la provisión de una plaza para el
cuidado y atención de los menores en el centro Infantil del ayuntamiento de villamañán
para la conciliación de la vida familiar y laboral dentro del Programa “crecemos”.
Declara bajo su responsabilidad
• a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
• b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
• d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleado público.
• e) Poseer la titulación de Maestro con la especialización de Educación Infantil o título de
grado equivalente o el título de Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente.
• f) Que de conformidad con la Ley orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor,
modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado, se aporta certificado
Negativo del registro central de Delincuentes Sexuales.
Por todo lo cual, solicito, se admita esta solicitud para el proceso de selección regulado en esta
convocatoria.
fecha y firma
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.
En ……, a …… de …… de 2023
El solicitante,
……
Sr. aLcaLDE-PrESIDENTE DEL aYuNTaMIENTo DE vILLaMañÁN.
aNEXo II:
DEcLaracIóN DE MérIToS
!
SERVICIOS PRESTADOS EN ADMINISTRACIONES PUBLICAS/EMPRESAS PRIVADAS
Administración/Empresa Denominación Clasificación Fecha de Fecha de

en la que prestó servicios de la plaza inicio finalización
CURSOS FORMATIVOS
Año Denominación del curso Entidad que lo impartió Nº de horas
villamañán, 3 de febrero de 2023.–El alcalde, Higinio García Domínguez.
4656
ayuntamientos
vILLaoBISPo DE oTEro
No habiéndose presentado reclamaciones contra el Presupuesto Municipal de este ayuntamiento

para el ejercicio 2023, se eleva a definitivo el acuerdo de aprobación inicial adoptado por el Pleno
del ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el 28 de diciembre de 2022 haciéndose público
el resumen del Presupuesto a nivel de capítulos:
ESTaDo DE GaSToS
Euros
A.1. Operaciones corrientes
capítulo 1: Gastos de personal 95.405,00
capítulo 2: Gastos corrientes en bienes y servicios 99.590,00
capítulo 3: Gastos financieros 950,00
A.2. Operaciones de capital
capítulo 6: Inversiones reales 56.555,00
capítulo 9: Pasivos financieros 12.450,00
Total 267.850,00
ESTaDo DE INGrESoS
Euros
A.1. Operaciones corrientes
capítulo 1: Impuestos directos 128.100,00
capítulo 2: Impuestos indirectos 4.000,00
capítulo 3: Tasas, precios públicos y otros ingresos 4.850,00
capítulo 5: Ingresos patrimoniales 5.200,00
A.2. Operaciones de capital
Total 267.850,00
asimismo se aprobó la plantilla de personal que es la que a continuación se detalla:
funcionario: uno.
Denominación del Puesto: Secretaría-Intervención. Grupo a1/a2.
Nivel: 26. En propiedad
Laboral: Tres
Denominación del Puesto: una administrativo (fijo)
una limpiadora (fijo)
contra dicho acuerdo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, con los requisitos,
formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto refundido de la Ley reguladora
de Haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma
y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
En villaobispo de otero, a 30 de enero de 2023.–La alcaldesa, M.ª Teresa García López.
3810
ayuntamientos
vILLaQuILaMBrE
acuerdo definitivo sobre determinación de la gestión directa como la forma más eficiente de
acuerdo para la gestión de los servicios de residuos, limpieza viaria y limpieza de edificios
prestar los servicios de residuos, limpieza viaria y limpieza de edificios

El Pleno municipal, en sesión extraordinaria de fecha 22 de diciembre de 2022, acordó la toma
en consideración de la Memoria Técnica realizada para la evaluación de la eficiencia de cada una
de las posibles formas de prestación de los servicios de recogida de residuos sólidos, de limpieza
viaria y del servicio de limpieza de edificios del ayuntamiento de villaquilambre y de los análisis
que dicha Memoria contiene en relación a esa eficiencia.
En su virtud y de acuerdo con la solución propuesta en la misma se adopta acuerdo definitivo
determinando que la gestión directa es la forma más eficiente de prestación de los servicios de
residuos, limpieza viaria y limpieza de edificios
El expediente, la Memoria indicada y los acuerdos adoptados se someten a información pública
por plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio
en el último diario oficial (BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa o BOCyL).
Este anuncio será también publicado en el tablón de anuncios de la casa consistorial, y en
uno de los diarios de mayor circulación de la provincia, así como en el tablón electrónico de la
sede electrónica municipal.
1. En el plazo indicado los expedientes quedarán dispuestos para su consulta física en el
Departamento de Servicios del ayuntamiento de villaquilambre. En días hábiles de 10.00 a 14.00
horas.
2. En el mismo plazo y horarios se podrá realizar la presentación de alegaciones, sugerencias
y cualesquiera otros documentos en el registro General del ayuntamiento y a cualquier hora en
la sede electrónica municipal http://villaquilambre.es.
En villaquilambre, a 2 de febrero de 2023.–El alcalde, Manuel García Martínez.
4652
MaraGaTEría, La
aprobado definitivamente el Presupuesto General del Mancomunidad de la Maragatería para

el ejercicio 2023, comprensivo del Presupuesto de ingresos y gastos, Bases de ejecución, plantilla
de personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto refundido de la
Ley reguladora de Haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo y el artículo 20 del real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo
por capítulos:
ESTaDo DE GaSToS
Euros
cap. 1.º.–Gastos de personal 19.300,00

cap. 2.º.–Gastos en bienes corrientes y servicios 140.700,00
cap. 3.º.–Gastos financieros
cap. 4.º.–Transferencias corrientes
cap. 5.º.–fondo de contingencia
cap. 6.º.–Inversiones reales
cap. 7.º.–Transferencias de capital
cap. 8.º- activos financieros
cap. 9.º.–Pasivos financieros
Total 160.000,00
ESTaDo DE INGrESoS
Euros
cap. 1.º.–Impuestos directos

cap. 2.º.–Impuestos indirectos
cap. 3.º.–Tasas, precios públicos y otros ingresos 145.000,00
cap. 4.º.–Transferencias corrientes 15.000,00
cap. 5.º.–Ingresos patrimoniales
cap. 6.º.–Enajenación de inversiones reales
cap. 8.º- activos financieros
Total 160.000,00
PLaNTILLa
Denominación de la plaza Nº de plazas Grupo Subgrupo Nivel Escala Subescala clase
Secretario-Interventor 1 a a1/a2 26 funcionario de Secretaría-Intervención 3ª

administración Local
con habilitación nacional
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción contencioso-administrativa, con

los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto refundido de
la Ley reguladora de Haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
En Santiago Millas, a 7 de febrero de 2023.–El Presidente,José Miguel Nieto García.
5229
Sur DE LEóN
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de

marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,
se hace público el Presupuesto General definitivo de esta Entidad, para el ejercicio de 2023,
conforme al siguiente:
rESuMEN Por caPíTuLoS
INGrESoS
Euros
cap. 1.–Impuestos directos
cap. 2.–Impuestos indirectos
cap. 3.–Tasas y otros ingresos 832.400,00
cap. 7.–Transferencias de capital
GaSToS
Euros
cap. 2.–Gastos en bienes corrientes y servicios. 354.000,00
cap. 3.–Gastos financieros 200,00
cap. 5.–fondo de contingencia
cap. 7.–Transferencias de capital
De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del r.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, así
mismo se publica, la plantilla de personal de esta Entidad:
a) funcionarios de carrera
Denom. plaza N.º plazas Grupo Subgrupo Nivel Escala Subescala clase observaciones
Secretario-Interventor 1 a a1 26 fHN Secretaría Intervención Tercera

Jefe de Servicio 1 a a1 26 aE Técnica Superior vacante
Economista
B) Personal laboral fijo
Denom. plaza N.º plazas Grupo Subgrupo/nive/escala/subescala/ clase observaciones
Jefe de Servicio 1 a1 (asimilado) a extinguir

Jefe de Brigada 1 c2 (asimilado)
conductor-recolector 1 c2 (asimilado)
c) Personal laboral temporal
Denom. plaza N.º plazas Grupo Subgrupo/nivel/escala/subescala/clase observaciones
auxiliar administrativo 1 c2 (asimilado)

conductor-recolector 10 c2 (asimilado) 6 tiempo completo
4 tiempo parcial
contra la aprobación definitiva del Presupuesto, podrá interponerse recurso contencioso-

administrativo ante el Tribunal correspondiente de la comunidad autónoma, en el plazo de dos
meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.
En valencia de Don Juan, a 2 de febrero de 2023.–El Presidente, ubaldo freire villán.
4484
Juntas vecinales
LuGÁN
De conformidad con el acuerdo de la Junta vecinal de Lugán de fecha 7 de febrero de 2023,

arrendamiento de local para la actividad de bar
por medio del presente anuncio se realiza convocatoria para la adjudicación por subasta del contrato
de arrendamiento de local para la actividad de bar en la localidad de Lugán conforme a los siguientes
datos:
1.–Entidad adjudicadora: Datos generales y obtención de información
a/ órgano de contratación: Junta vecinal de Lugán.
Dirección/ Las Escuelas, s/n-24152 Lugán.
correo electrónico: jtaveclugan@hotmail.com.
Sede electrónica: No tiene.
B/ Dirección de internet del Perfil del contratante: No existe.
c/ obtención de información:
-Presidencia (c/ real, 14-24152 Lugán) Teléfono: 987742195.
-Tablón de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento de vegaquemada:
(dirección: http://vegaquemada.sedelectronica.es).
D/ fecha límite de obtención de documentación e información: hasta el día anterior a la fecha
de presentación de ofertas.
2.–objeto del contrato: contrato privado de arrendamiento de local para la actividad de bar sito
en calle Las Escuelas de Lugán.
3.–Tramitación, procedimiento y criterios de adjudicación.
3.1.–Tramitación ordinaria, subasta.
3.2.–criterios de adjudicación: Precio más alto ofertado (por encima del Presupuesto base de
licitación).
3.3.–Subasta electrónica: No.
4.–valor estimado anual del contrato: 600,00 €/año+ Iva (50€/mes) +Iva 21%.
4.1-Presupuesto base de licitación: (600,00 €/año + Iva 21%) x cuatro años de duración del
contrato.
5.–Garantías exigidas
-Definitiva: 5% del importe de la adjudicación.
6.–requisitos específicos del contratista: No.
6.1.–otros requisitos específicos: carecer de deudas con la Seguridad Social y administración
Tributaria.
7.–Presentación de ofertas:
a/ fecha límite de presentación: El decimoquinto (15) día natural contado desde el siguiente
al de la publicación del presente anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN.
La presentación de proposiciones se realizará ante la Junta vecinal de Lugán en el plazo de
15 días, naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de licitación en el
BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN, ya sea directamente o por cualquiera de los medios
establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de Procedimiento administrativo común de las
administraciones Públicas.
B/ Modalidad de presentación
1.–Las proposiciones y documentación se presentarán en dos sobres: sobre a (denominado
documentación) y sobre B (denominado proposición económica) dentro de otro que los contendrá,
con el contenido que se detalla en el pliego de clausulas que rige la contratación, indicando en la
parte exterior de cada uno, el nombre y apellidos de quien firme la proposición con la firma del
licitador en la solapa del cierre de cada sobre. El sobre que contiene los sobres a y B estará cerrado
y en su exterior figurará la inscripción “concurso arrendamiento bar en Lugán” con el nombre del
licitador, el teléfono y una dirección de correo electrónico.
2.–Su presentación presume la aceptación incondicionada del contenido de la totalidad de las

cláusulas del pliego que rige la contratación y estando obligado el licitador a mantener su oferta
hasta la adjudicación definitiva del contrato.
3.–Solamente se podrá presentar una proposición por cada licitador, por si o asociado, y de
presentar más de una, se desecharan todas.
4. apertura de ofertas
Tendrá lugar el séptimo día hábil siguiente (no sábados ni domingos) al día de finalización de
presentación de ofertas en la sede de la Junta vecinal de Lugán (c/Las Escuelas s/n) a las 14.30
horas.
5.–El modelo de proposición económica, modelo de declaración responsable y contenido
específico de los sobres a y B, se encuentra recogido en el pliego que rige la contratación que
podrá ser consultado en los términos indicados en el punto 1.c de este anuncio.
En Lugán, a 8 de febrero de 2023.–El Presidente, Emiliano ruiz valbuena.
5498 55,90 euros
Juntas vecinales
MELEzNa
La Junta vecinal de Melezna, en sesión celebrada el día 12 de diciembre de 2022, ha aprobado

el Presupuesto General para 2022, el cual ha permanecido expuesto al público por término de 15
días hábiles, sin que se hayan formulado reclamaciones en su contra.
En consecuencia, a tenor del referido acuerdo y en aplicación del punto 1 del artículo 169 del
rDL 2/2004, de 5 de marzo, reguladora de las Haciendas Locales, queda aprobado definitivamente
el Presupuesto General para 2022, cuyo resumen a nivel de capítulos es el siguiente:
INGrESoS
Euros
Operaciones corrientes
cap. 1.º.–Impuestos directos
cap. 2.º.–Impuestos indirectos
cap. 3.º.–Tasas y otros ingresos 154,00
cap. 5.º.–Ingresos patrimoniales
Operaciones de capital
cap. 6.º.–Enajenación de inversiones reales
cap. 7.º.–Transferencias de capital 10.000,00
cap. 8.º.–activos financieros
GaSToS
Euros
Operaciones corrientes
cap. 1.º.–Gastos de personal
cap. 2.º.–Gastos en bienes corrientes y servicios 5.154,00
cap. 3.º.–Gastos financieros
Operaciones de capital
cap. 6.º.–Inversiones reales 5.000,00
cap. 8.º.–activos financieros
Lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el art. 169 del rDL 2/2004 y el
artículo 20.3 del rD 500/90.
contra el presente acuerdo, que es definitivo y pone fin a la vía administrativa, podrán interponer,
por las personas y causas señaladas en el art. 171 de la vigente Ley de Haciendas Locales, recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de castilla y León, con sede en valladolid, en el plazo de dos meses, contados a partir
del día siguiente al de la presente publicación.
Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estime oportuno ejecu-
tar.
En Melezna, a 18 de enero de 2023.–La alcaldesa Pedánea, consuelo López Pérez.
1948
Juntas vecinales
ParDavé DE Torío
SuBaSTa aProvEcHaMIENTo cINEGéTIco coTo DE caza LE-11.210

Subasta aprovechamiento cinegético coto de caza LE-11.210
De acuerdo con lo previsto en la Ley reguladora de las Bases de régimen Local, reglamento
de Bienes de las Entidades Locales, parte aplicable de la Ley y reglamento de contratos de las
administraciones Públicas, Ley y reglamento de Montes, Ley 4/2021 de caza y Gestión Sostenible
de los recursos cinegéticos y demás disposiciones legales vigentes aplicables en su caso, se
anuncia la enajenación en pública subasta del aprovechamiento cinegético del coto privado de
caza LE-11.210.
El aprovechamiento se adjudicará conforme al pliego de condiciones técnico facultativas
elaborado por el Servicio Territorial de Medio ambiente de León, que se encuentra a disposición
de los interesados en la sede de la Junta vecinal de Pardavé de Torío.
a cada proposición se acompañará el justificante acreditativo de la constitución del depósito
de garantía provisional por un importe del 3% del precio base fijado para la licitación (en metálico).
Este depósito será devuelto a la finalización del acto de subasta a los licitadores que no hayan
resultado rematantes.
Igualmente, a la proposición se acompañará una declaración del licitador en la que afirme, bajo
su responsabilidad, no estar comprendido en ninguno de los casos de incapacidad o incompatibilidad
para licitar, previstos en la legislación vigente. además, se acompañará una fotocopia del DNI, en
el caso de personas físicas, o del cIf, para las personas jurídicas.
El adjudicatario queda obligado a constituir la fianza definitiva a la firma del contrato. Su importe
será del 4,8% del precio de remate multiplicado por los cinco años de vigencia de la adjudicación
y su abono supondrá la devolución de la garantía provisional.
Los precios ofertados por los licitadores y del remate se entienden sin el impuesto sobre el
valor añadido (Iva), cuyo tipo impositivo será el vigente, según determine la legislación reguladora
de este impuesto.
La Junta vecinal de Pardavé de Torío establece, expresamente, los derechos de tanteo y retracto
a favor del adjudicatario anterior, según lo dispuesto en la Ley 4/2021 de caza de castilla y León.
El adjudicatario tendrá que contratar un seguro de responsabilidad civil durante los años de
vigencia de la adjudicación.
Las proposiciones deberán ser entregadas en sobres cerrados, firmados por el licitador o
persona que lo represente. Se rechazarán aquellos que no contengan toda la documentación.
Las licitaciones están sometidas a la Ley orgánica10/1995, de 23 de noviembre, del código
Penal, en su artículo 262, sobre alteración de precios en concursos y subastas públicas.
Entre las que por reunir las condiciones necesarias sean aceptadas, se efectuará la adjudicación
provisional al mejor postor. Si hubiese empate se decidirá este por pujas a la llana durante quince
minutos, las cuales no podrán bajar de cincuenta euros cada vez, y si al final del tiempo fijado
continuase el empate, se decidirá por sorteo.
Las plicas se ajustarán al siguiente modelo de proposición:
Don ……, con NIf número ……, mayor de edad, con domicilio en (calle/plaza) …… número
…… c.P …… localidad …… provincia …… y teléfono ……, en nombre propio o en representación
de ……, cuya representación legal acreditará en el acto de la subasta, enterado del pliego de
condiciones, a cuyo cumplimiento me obligo, ofrezco por el aprovechamiento cinegético anual del
coto LE-11.210, cuya licitación se anuncia en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número
…, de fecha ……, la cantidad de (en número y en letra) …… euros.
cuPoS DE caPTura DEL coTo LE-11.210
Temporadas
Especies 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
Jabalí cuatro ganchos por temporada

al salto / En mano
corzo 1 MT, 1 MS, 2 H 1 MT, 1 MS, 2 H 1 MT, 1 MS, 2 H 1 MT, 1 MS, 2 H 1 MT, 1 MS, 2 H
Perdiz roja 15 15 15 15 15
Liebre 6 6 6 6 6
aves acuáticas 6 6 6 6 6
Paloma torcaz 10 10 10 10 10
codorniz 30 30 30 30 30
Becada 10 10 10 10 10
zorro S.c. S.c. S.c. S.c. S.c.
córvidos S.c. S.c. S.c. S.c. S.c.
MT: Macho trofeo, MS: Macho selectivo, H: Hembra

S.c.: Sin cuantificar según normativa vigente
Precio base: 2.317,50 euros

Precio índice: 4.635 euros
Superficie del coto: 500 ha
Terrenos acotados: MuP número 668, terrenos comunales y fincas rústicas privadas.
fecha subasta: a los quince días naturales desde la publicación, contando como primer día el
siguiente a la fecha del anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa.
Plazo de presentación de plicas: comenzará al día siguiente de la publicación de este anuncio
en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa y concluirá media hora antes de la señalada para la apertura
de las plicas.
Hora de apertura de plicas: 13.00 horas.
Lugar de presentación de plicas y subasta: Las Escuelas de Pardavé de Torío.
El Presidente (ilegible).
Juntas vecinales
ParDavé DE Torío
SuBaSTa aProvEcHaMIENTo cINEGéTIco coTo DE caza LE-11.226

Subasta aprovechamiento cinegético coto de caza LE-11.226
De acuerdo con lo previsto en la Ley reguladora de las Bases de régimen Local, reglamento
de Bienes de las Entidades Locales, parte aplicable de la Ley y reglamento de contratos de las
administraciones Públicas, Ley y reglamento de Montes, Ley 4/2021 de caza y Gestión Sostenible
de los recursos cinegéticos y demás disposiciones legales vigentes aplicables en su caso, se
anuncia la enajenación en pública subasta del aprovechamiento cinegético del coto privado de
caza LE-11.226.
El aprovechamiento se adjudicará conforme al pliego de condiciones técnico facultativas
elaborado por el Servicio Territorial de Medio ambiente de León, que se encuentra a disposición
de los interesados en la sede de la Junta vecinal de Pardavé de Torío.
a cada proposición se acompañará el justificante acreditativo de la constitución del depósito
de garantía provisional por un importe del 3% del precio base fijado para la licitación (en metálico).
Este depósito será devuelto a la finalización del acto de subasta a los licitadores que no hayan
resultado rematantes.
Igualmente, a la proposición se acompañará una declaración del licitador en la que afirme, bajo
su responsabilidad, no estar comprendido en ninguno de los casos de incapacidad o incompatibilidad
para licitar, previstos en la legislación vigente. además, se acompañará una fotocopia del DNI, en
el caso de personas físicas, o del cIf, para las personas jurídicas.
El adjudicatario queda obligado a constituir la fianza definitiva a la firma del contrato. Su importe
será del 10 % del precio de remate multiplicado por los cinco años de vigencia de la adjudicación
y su abono supondrá la devolución de la garantía provisional.
Los precios ofertados por los licitadores y del remate se entienden sin el impuesto sobre el
valor añadido (Iva), cuyo tipo impositivo será el vigente, según determine la legislación reguladora
de este impuesto.
La Junta vecinal de Pardavé de Torío no establece los derechos de tanteo y retracto a favor
del adjudicatario anterior, según lo dispuesto en la Ley 4/2021 de caza de castilla y León.
Las proposiciones deberán ser entregadas en sobres cerrados, firmados por el licitador o
persona que lo represente. Se rechazarán aquellos que no contengan toda la documentación.
Las licitaciones están sometidas a la Ley orgánica10/1995, de 23 de noviembre, del código
Penal, en su artículo 262, sobre alteración de precios en concursos y subastas públicas.
Entre las que por reunir las condiciones necesarias sean aceptadas, se efectuará la adjudicación
provisional al mejor postor. Si hubiese empate se decidirá este por pujas a la llana durante quince
minutos, las cuales no podrán bajar de cincuenta euros cada vez, y si al final del tiempo fijado
continuase el empate, se decidirá por sorteo.
Las plicas se ajustarán al siguiente modelo de proposición:
Don ……, con NIf número ……, mayor de edad, con domicilio en (calle/plaza) …… número
…… c.P …… localidad …… provincia …… y teléfono ……, en nombre propio o en representación
de ……, cuya representación legal acreditará en el acto de la subasta, enterado del pliego de
condiciones, a cuyo cumplimiento me obligo, ofrezco por el aprovechamiento cinegético anual del
coto LE-11.226, cuya licitación se anuncia en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN número
…, de fecha ……, la cantidad de (en número y en letra) …… euros.
cuPoS DE caPTura DEL coTo LE-11.226
Temporadas
Especies 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
Jabalí Siete ganchos por temporada

al salto / En mano
corzo 2 MT, 2 MS, 4 H 2 MT, 2 MS, 4 H 2 MT, 2 MS, 4 H 2 MT, 2 MS, 4 H 2 MT, 2 MS, 4 H
Perdiz roja 15 15 15 15 15
Liebre 6 6 6 6 6
Paloma torcaz 10 10 10 10 10
Becada 15 15 15 15 15
aves acuáticas 6 6 6 6 6
zorro S.c. S.c. S.c. S.c. S.c.
córvidos S.c. S.c. S.c. S.c. S.c.
MT: Macho trofeo, MS: Macho selectivo, H: Hembra

S.c.: Sin cuantificar
Precio base: 3.652,50 euros

Precio índice: 7.305 euros
Superficie del coto: 976 ha
Terrenos acotados: MuP número 669 y MuP número 671.
fecha subasta: a los quince días naturales desde la publicación, contando como primer día el
siguiente a la fecha del anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa.
Plazo de presentación de plicas: comenzará al día siguiente de la publicación de este anuncio
en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa y concluirá media hora antes de la señalada para la apertura
de las plicas.
Hora de apertura de plicas: 12.00 horas.
Lugar de presentación de plicas y subasta: Las Escuelas de Pardavé de Torío.
El Presidente (ilegible).
5638 137,80 euros
Juntas vecinales
roDaNILLo
La Junta vecinal de rodanillo, en sesión extraordinaria celebrada el día 3 de febrero de 2023,

arrendamiento del bar de la casa del Pueblo
adoptó el acuerdo de aprobación inicial del pliego de clausulas técnicas, económicas y administrativas
por las que se regirá la adjudicación del arrendamiento del bar de la casa del Pueblo por el periodo
estival 2023.
Se somete a información pública durante el plazo de 15 días contados a partir del siguiente a
la publicación de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, dentro de los cuales podrán
ser examinados por los interesados en la casa del Pueblo de la Junta vecinal de rodanillo, a
efectos de presentación de reclamaciones y sugerencias entendiéndose definitivamente adoptado
el acuerdo hasta entonces provisional de no presentarse las mismas. Según lo dispuesto en la
normativa citada.
rodanillo, 8 de febrero de 2023.–El alcalde Pedáneo, Severino Martínez González.
5452 11,80 euros
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comunidades de regantes
PrESa LaS BarrEraS
Villarroquel – Secarejo – Azadón – Cimanes
Por medio del presente edicto y haciendo uso de las atribuciones que me confieren los artículos
Junta General ordinaria
44 y 45 de las ordenanzas por las que se rige esta comunidad, convoco a todos los partícipes de
la misma a la Junta General ordinaria que tendrá lugar en la casa del Pueblo de villarroquel, el
domingo 12 de marzo del año 2023 a las 12.00 horas en primera convocatoria y si no hubiera
número suficiente de partícipes, a las 12.05 horas en el mismo lugar y día en segunda convocatoria,
tal y como establece el artículo 55 de las ordenanzas citadas, siendo válidos todos los acuerdos
que se adopten en esta última, independientemente del número de partícipes que asista, con
arreglo al siguiente
orDEN DEL Día
1. Lectura y aprobación del acta de la Junta anterior.

2. Estado de cuentas.
3. Lectura de solicitudes.
4. asuntos presentados por el Sindicato.
5. ruegos y preguntas.
villarroquel, 8 de febrero de 2023.–El Presidente, antonio fernández García.
5546 18,10 euros
PrESa caMPEróN
Llamas y Quintanilla
la misma a la Junta General ordinaria que tendrá lugar en el Pabellón municipal de Llamas de la
ribera, el domingo 19 de marzo del año 2023 a las 13.00 horas en primera convocatoria y si no
hubiera número suficiente de partícipes, a las 13.05 horas en el mismo lugar y día en segunda
convocatoria, tal y como establece el artículo 55 de las ordenanzas citadas, siendo válidos todos
los acuerdos que se adopten en esta última, independientemente del número de partícipes que
asista, con arreglo al siguiente
orDEN DEL Día

2. Nombramiento de vocales.
5. concentración parcelaria de Llamas. Informe sobre avales.
Los partícipes podrán ejercer su derecho al voto personalmente o por medio de sus representantes
legales o voluntarios; para estos últimos será suficiente la autorización escrita, presentada hasta
el 17 de marzo, bastanteada por el Secretario de la comunidad (artículo 218.4 del r.D.P.H. y
artículo 49 de las ordenanzas de la comunidad).
Llamas, 8 de febrero de 2023.–El Presidente, Demetrio fernández fernández.
5549 22,60 euros
PrESa forEra
Llamas – Quintanilla – Carrizo – La Milla
la misma a la Junta General ordinaria que tendrá lugar en la casa de cultura de carrizo de la
ribera, el domingo 26 de marzo del año 2023 a las 12.00 horas en primera convocatoria y si no
hubiera número suficiente de partícipes, a las 12.05 horas en el mismo lugar y día en segunda
convocatoria, tal y como establece el artículo 55 de las ordenanzas citadas, siendo válidos todos
los acuerdos que se adopten en esta última, independientemente del número de partícipes que
asista, con arreglo al siguiente
orDEN DEL Día

4. Lectura de solicitudes.
5. concentración parcelaria de Llamas. Informe sobre avales.
Los partícipes podrán ejercer su derecho al voto personalmente o por medio de sus representantes
legales o voluntarios; para estos últimos será suficiente la autorización escrita, presentada hasta
el 24 de marzo, bastanteada por el Secretario de la comunidad (artículo 218.4 del r.D.P.H. y
artículo 49 de las ordenanzas de la comunidad).
carrizo, 8 de febrero de 2023.–El Presidente, Macario Domínguez Iglesias.
5552 22,60 euros
frESNo DE La vaLDuErNa
D. Miguel Ángel alija Pérez en calidad de Presidente de la comisión encargada de redactar

Proyectos de ordenanzas y reglamento
los proyectos de ordenanzas y reglamento de la comunidad de regantes de fresno de la valduerna

(León), una vez aprobados los proyectos de estatutos de la misma
Informo:
Que dichos estatutos quedan depositados por plazo de treinta (30) días en el local de la
comunidad de regantes de fresno de la valduerna (casa de concejos de fresno de la
valduerna-León), para que puedan ser examinados por los interesados.
En fresno de la valduerna, a 28 de enero de 2023.–El Presidente, Miguel Ángel alija Pérez.
5852 11,80 euros

Boletín Oficial: de La Provincia de León

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BOLETÍN OFICIAL

Lunes, 13 de febrero de 2023. Número 29

5140 19,00 euros

En este ayuntamiento de Benuza se ha solicitado por la Sociedad american Tower España

5147 17,20 euros

5144 17,20 euros

El Pleno del ayuntamiento de El Burgo ranero, en sesión celebrada el día 06 de febrero de

EXPEDIENTES SoMETIDoS a INforMacIóN PúBLIca

PLaN ProvINcIaL DE cooPEracIóN MuNIcIPaL 2023 (PPcM 2023) DE La DIPuTacIóN ProvINcIaL

1 Instalación fotovoltaica para autoconsumo en cubierta de Jorge cayon rodríguez 21.936,59

2 afirmado y capa de rodadura en calle Mayor de Ángel Mancebo Güiles 95.063,41

En El Burgo ranero, a 6 febrero de 2023.–El alcalde, Gerásimo vallejo Herreros.

5201 18,10 euros

Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para tomar parte en el concurso

para la provisión de puesto de trabajo auxiliar administrativo del ayuntamiento de cubillas de

relación de aspirantes admitidos DNI

Balbás aguilar raquel ***9698**

relación de aspirantes excluidos DNI causa

Segundo. Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en la sede electrónica de

Habiéndose iniciado expediente de otorgamiento de licencia ambiental, solicitada por:

Nombre y apellidos/razón social NIf/cIf

andrea ruiz González 44096740J

Tipo de actividad Descripción de la actividad

Bar/cafetería Bar cafetería (con ambiente musical según proyecto

andrea ruiz González

De acuerdo con el siguiente proyecto técnico:

María Álvarez Álvarez arquitectos c-3516 coacYLE 22/10/2022

Y que se encuentra situado en el siguiente emplazamiento:

referencia catastral Localización

9803911QH0590S0001Hz Travesía calvo Sotelo, nº 2. Palacios del Sil

En cumplimiento del artículo 28 del Texto refundido de la Ley de Prevención ambiental de

Palacios del Sil, a 7 de febrero de 2023.–El alcalde (ilegible).

5099 27,10 euros

Por resolución de alcaldía de fecha 2 de febrero de 2023, se ha aprobado la convocatoria y las

BaSES rEGuLaDoraS DE La coNvocaTorIa Para La coNSTITucIóN DE uNa BoLSa

mencionada de administrativo, se dirigirán a la alcaldía del ayuntamiento de La Pola de Gordón,

aNEXo I (MoDELo DE INSTaNcIa)

=<'(>0#&07*56# ?@)(;(&(0# A30B();(5#

C$6DE0)0#F# C$6DE0)0#.# G15(6#

Sra. aLcaLDESa DEL aYuNTaMIENTo DE La PoLa DE GorDóN

ProGraMa DE La coNvocaTorIa DE oPoSIcIóN Para ProvISIóN, coMo fuNcIoNarIo

1. La constitución Española de 1978. Estructura. Principios Generales. La reforma constitu-

33. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento.

En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de

rESuMEN Por caPíTuLoS

Total ingresos 460.498,00

Total gastos 460.498,00

Personal laboral temporal: 4

Personal laboral temporal: 2

contra la aprobación definitiva del Presupuesto, podrá interponerse recurso contencioso-

finalizado el trámite de información pública de la aprobación inicial del Presupuesto General

Total gastos 1.473.975,00

Total ingresos 1.473.975,00

PLaNTILLa DE PErSoNaL Para EL EJErcIcIo DE 2023

Denominación del puesto de trabajo Nº de plazas Grupo retributivo Nivel c. destino

Denominacion del puesto de trabajo Nº de puestos Tipo de contrato

Servicios de limpieza 4 a tiempo parcial

B2) Laboral temporal

Denominación del puesto de trabajo Nº puestos Tipo contrato

Monitor Natación 1 Temporal

* adscrita temporalmente al ciber-centro.

LISTaDo ProvISIoNaL aDMITIDoS ofErTa DE EMPLEo PúBLIco DE ESTaBILIzacIóN DE

Se estable un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones.

Balbás aguilar raquel *9698