Boletín Oficial: de La Provincia de León

BOLETÍN OFICIAL
Diputación de León
DE LA PROVINCIA DE LEÓN
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Viernes, 25 de marzo de 2022. Número 59

S U M A R I O
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Ayuntamientos
Bañeza, La
Nombramiento de personal funcionario en prácticas ................................................................................ 2
Joarilla de las Matas
Explotación de bar municipal .................................................................................................................... 3
Sahagún
Avocación por la Alcaldía de delegación de funciones ............................................................................. 4
San Cristóbal de la Polantera
Bases para la provisión de una plaza de Peón-Limpiador/a ..................................................................... 5
Santa María de Ordás
Aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2022 ..................................................... 20
Villarejo de Órbigo
Zotes del Páramo
Cuenta General correspondiente al ejercicio 2021 ................................................................................... 25
Mancomunidades de Municipios
Comarca de la Bañeza
Esla-Bernesga
Ribera del Boeza
Aprobación inicial del Presupuesto para el ejercicio 2022 ........................................................................ 28
Juntas Vecinales
Carrizo de la Ribera
Geras de Gordón
Lugán
Pieros
Portela de Valcarce, La
Quintana y Congosto
Delegación de la gestión recaudatoria en el Servicio Recaudatorio de la Diputación de León ................. 37
San Juan de la Mata
San Martín de la Cueza
Santibáñez de Rueda
Modificación de créditos número 1/2022 .................................................................................................. 40
Número 59 • Página 2 Boletín Oficial de la Provincia de León Viernes, 25 de marzo de 2022
Administración Local
ayuntamientos
BañEza, La
Por resolución de alcaldía nº 2022-0410 de 23 de marzo, se ha efectuado el nombramiento

Nombramiento de personal funcionario en prácticas
como funcionarios en prácticas de D. adrián Domínguez García, D.N.I. ***5322*, D. alejandro

carnicero de Paz, D.N.I. ***1615**, y D. Santiago Santos andrés, D.N.I. ***3051**, a fin de cubrir
las tres plazas de agente de Policía Local vacantes en la plantilla de personal del ayuntamiento
de La Bañeza y que están incluidas en la oferta de Empleo Público para 2021.
Los funcionarios en prácticas nombrados están emplazados a incorporarse al 44 curso Selectivo
de formación Básica para Policías Locales, en la Escuela regional de Policía Local con sede en
Ávila, que comenzará el 28 de marzo de 2.022 y cuya superación es requisito indispensable para
su nombramiento como funcionarios de carrera del ayuntamiento de La Bañeza.
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
La Bañeza, 23 de marzo de 2022.–El alcalde, Javier carrera de Blas.
11009
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Viernes, 25 de marzo de 2022 Boletín Oficial de la Provincia de León Número 59 • Página 3
ayuntamientos
JoarILLa DE LaS MaTaS
El Pleno del ayuntamiento de Joarilla de las Matas, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de
Explotación de bar municipal
marzo de 2022, ha aprobado el siguiente expediente de concesión de servicio público, y la apertura

del correspondiente procedimiento de adjudicación, con arreglo a los siguientes datos:
a) Entidad adjudicadora: ayuntamiento de Joarilla de las Matas
b) organismo: Pleno del ayuntamiento de Joarilla de las Matas
c) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría
d) obtención de la documentación e información: dirección de internet del perfil del contratante:
http://contratacióndelestado.es/wps/portal/perfilcontratante. Y perfil del contratante en la siguiente
dirección de la sede electrónica: http://aytojoarilladelasmatas.sedelectronica.es
e) Número de expediente: 68/2022
f) objeto del contrato: “Explotación de bar municipal sito en c/ Iglesia de Joarilla de las Matas”
g) Tramitación: ordinaria
h) Procedimiento: abierto (art. 156 LcSP)
i) Licitación: manual
j) criterios de adjudicación: pluralidad de criterios evaluables automáticamente (ver pliegos)
k) valor estimado del contrato (canon anual): 500,00 €
l) Presupuesto base de licitación o canon anual mejorable al alza: 500,00 €
m) fecha límite para presentación de ofertas: hasta las catorce horas del día 19 de abril de
2022.
n) fecha de publicación del anuncio de licitación en la Plataforma de contratación del Estado:
22 de marzo de 2022.
o) Modalidad de presentación de ofertas: manual.
En Joarilla de las Matas, a 22 de marzo de 2022.–El alcalde, Jairo crespo Montalvo.
10848 25,30 euros
ayuntamientos
SahaGúN
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de

avocación por la alcaldía de delegación de funciones
régimen Jurídico del Sector Público y 116 del reglamento de organización, funcionamiento y
régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por real Decreto 2.868/1986, de 28 de
noviembre, por resolución de alcaldía nº 0297, de fecha 23 de marzo de 2022, se aprobó en el
expediente nº 334/2022 la avocación con carácter singular, aprobar las Bases de las pruebas para
la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo, de la competencia
de alcaldía establecida en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, que fue asumida por la Junta de
Gobierno Local del ayuntamiento de Sahagún en virtud de lo dispuesto en la resolución de alcaldía
nº 0691, de 09-07-19.
Los que se hace público de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44.2 y 3 del reglamento
de organización, funcionamiento y régimen Jurídico de las Entidades Locales.
Sahagún, a 23 de marzo de 2022.–La alcaldesa, Paula conde huerta.
11001
ayuntamientos
SaN crISTóBaL DE La PoLaNTEra
Por resolución de la alcaldía número 2022-0055, de fecha 22 de marzo de 2022, fueron aprobadas
Bases para la provisión de una plaza de Peón-Limpiador/a
las siguientes Bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante con-
curso-oposición libre, de una plaza de Peón-Limpiador/a, personal laboral de carácter fijo, a
tiempo parcial, derivada del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, y su convocatoria correspondiente.
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo será de 20
días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en el
Boletín Oficial del Estado.
BaSES GENEraLES DE La coNvocaTorIa Para La ProvISIóN DE UNa PLaza, EN

réGIMEN LaBoraL fIJo, a TIEMPo ParcIaL, DE PEóN-LIMPIaDor/a DEL aYUNTaMIENTo
DE SaN crISTóBaL DE La PoLaNTEra, coMo coNSoLIDacIóN DE EMPLEo TEMPoraL,
aL aMParo DE Lo PrEvISTo EN La LEY 20/2021, DE 28 DE DIcIEMBrE, DE MEDIDaS
UrGENTES Para La rEDUccIóN DE La TEMPoraLIDaD EN EL EMPLEo PúBLIco
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de esta convocatoria la provisión, por el sistema de concurso-oposición libre, de una
plaza de Peón-Limpiador/a, en régimen jurídico de personal laboral fijo, a tiempo parcial, con una
jornada de 5 horas diarias, correspondiente a la oferta de Empleo Público aprobada por resolución
de la alcaldía de fecha 4 de marzo de 2021 y publicada en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE
LEóN, número 46, de fecha 8 de marzo de 2022, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo pú-
blico,
2. Normativa aplicable.
- El Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el
real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de régimen Local.
- El artículo 177 del Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
régimen Local, aprobado por el real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
- El reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios
civiles de la administración General del Estado aprobado por el real Decreto 364/1995, de
10 de marzo.
-La Ley 20/2021, de 18 de diciembre, de Medidas Urgentes para la reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público
- Los artículos 21.1.g), 91 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases
del régimen Local.
- El Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones
Públicas.
3. Funciones
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Peón-Limpiador/a, adscrito
al mantenimiento de los edificios, parques y jardines y obras y servicios municipales, cuyas funciones
son las siguientes:
• Limpieza y mantenimiento de los edificios municipales
• conservación y limpieza viaria.
• conservación y mantenimiento de parques, jardines y espacios públicos, que comprenderá,
entre otras, las actuaciones el plantado o reposición arbolado, arbustos y setos, así como
su poda periódica; riego de jardines, corta de césped, aplicación de productos fitosanitarios,

colaboración en la prevención y extinción de incendios y similares.
• Manejo de maquinaria necesaria para el cometido de su trabajo, como desbrozadoras,
cortacésped, cortasetos, motosierras, hormigoneras, carretillas, etc.
• conducción de vehículos a motor y remolques, para el transporte de personas y materia-
les.
• Mantenimiento de los servicios de abastecimiento y saneamiento, incluida la colaboración
en tareas de control sanitario del abastecimiento domiciliario de agua potable.
• Pequeños trabajos de construcción para los que no se requiera cualificación específica.
• organización de las tareas y coordinación del personal temporal contratado anualmente
con cargo a los diferentes planes de empleo.
• cualquier otra de naturaleza similar o accesoria a las anteriores, siempre que resulten
adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo
justifiquen y se le ordene por la alcaldía, en cuanto jefe superior de todo el personal de la
corporación, o concejal en quien delegue.
• Deberá estar disponible en casos de averías, urgencias y emergencias.
4. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo pú-
blico.
e) No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, referida al personal al servicio de las administraciones Públicas
o comprometerse, en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo que
prevé el artículo 10 de la disposición legal señalada.
f) Estar en posesión del certificado de Escolaridad, Graduado Escolar u otros estudios
equivalentes conforme a lo previsto en la orden EcD/1417/2012 de 20 de junio, por la que
se establece la equivalencia del certificado de Escolaridad y de otros estudios con el título
de Graduado Escolar regulado en la Ley 14/1970, de 4 de agosto, General de Educación y
financiamiento de la reforma Educativa a efectos laborales. En todo caso, la equivalencia
u homologación de titulaciones deberá ser aportada por el aspirante, mediante certificación
expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
g) Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están
en posesión de la correspondiente homologación por el órgano competente de la administración
del Estado.
h) Tener carnet de conducir tipo B en vigor, debiendo presentar fotocopia del mismo junto
con la solicitud de admisión a la presente convocatoria.
i) Estar en posesión del carnet para la utilización de productos fitosanitarios de nivel de
capacitación cualificado, en cuanto personal responsable del tratamiento de los productos
fitosanitarios así como de la dirección y coordinación del personal auxiliar empleado en
dichos tratamientos y que es anualmente contratado con cargo a los diferentes planes de
empleo (artículo 18.1.b) del real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre, por el que se
establece el marco de actuación para conseguir un uso sostenible de los productos fitosa-
nitarios).
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación
de instancias. asimismo, deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección
hasta el momento del nombramiento.
5. Presentación de solicitudes.
5.1.- Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en
las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes Bases
generales, se dirigirán al Sr. alcalde-Presidente del ayuntamiento de San cristóbal de la Polantera,
según modelo anexo I, y se presentarán en el registro General de este ayuntamiento (c/ fuente
chica, nº 6, de la localidad de San cristóbal de la Polantera), de 9.00 a 14.00 horas, en la sede
electrónica municipal https://sancristobaldelapolantera.sedelectronica.es o en alguno de los lugares
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo
común de las administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las Bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de Castilla y León, en el BoLETíN ofIcIaL
DE La ProvINcIa así como en la sede electrónica municipal.
La solicitud deberá ir acompañada por la siguiente documentación:
1.- copia del DNI o en su caso, documentación equivalente que acredite la identidad del
aspirante.
2.- copia del título exigido para participar en las pruebas o fotocopia del justificante de abono
de los derechos para su expedición. En el caso de presentar fotocopia de la titulación
equivalente, deberá aportar certificado de equivalencia u homologación del organismo com-
petente.
3.- copia del carnet de conducir tipo B en vigor.
4.- copia del carnet para la utilización de productos fitosanitarios nivel de capacitación
cualificado (real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre, por el que se establece el marco
de actuación para conseguir un uso sostenible de los productos fitosanitarios).
5.-Declaración responsable de que reúne los requisitos generales y específicos exigidos
para tomar parte en el proceso selectivo a fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias, con arreglo al modelo de solicitud (incluida en el modelo anexo I).
6. anexo Iv.- aportación de méritos a la fase de concurso, acompañada de la documentación
acreditativa de cada uno de los alegados.
cuando la relevancia de los documentos en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas
de la calidad de la copia, se podrá solicitar de manera motivada el cotejo de las copias aportadas
por el interesado, para lo que se podrá requerir la exhibición del documento o de la información
original.
5.2 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,
pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo
establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna
petición de esta naturaleza.
5.3. Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente
para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las
comunicaciones que deban realizarse. cuando sea necesario publicar un acto administrativo que
contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima
de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de
los Derechos Digitales. El ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
6. Listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección.
6.1. admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía dictará
resolución en el plazo de máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos
y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa y en la
sede electrónica de este ayuntamiento https://sancristobaldelapolantera.sedelectronica.es, se
otorgará los aspirantes un plazo de diez días hábiles, contados desde dicha publicación, para su
subsanación.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 30 días desde la finalización del
plazo para su presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna,
las alegaciones se entenderán desestimadas.
6.2 vistas las alegaciones presentadas, por resolución de alcaldía se procederá a la aprobación
definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que igualmente será objeto de publicación en el
BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa y sede electrónica municipal.
En esta misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el
ejercicio de la oposición. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación
nominal del Tribunal. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no
se presentaran reclamaciones y no se apreciaran errores de oficio.
6.3 cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta
la finalización del proceso selectivo se expondrán en el tablón de anuncios y sede electrónica
municipal, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los
efectos.
7. Tribunal calificador
El Tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por cinco miembros titulares y sus
suplentes, cuya designación será determinada en la resolución que apruebe las listas definitivas
de aspirantes.
• Presidente: un funcionario de carrera, con titulación igual o superior al exigido en la

convocatoria, a propuesta de la Diputación Provincial de León.
• Tres vocales: funcionarios de carrera o personal laboral de cualquiera de las administraciones
Públicas, con titulación igual o superior al exigido en la convocatoria.
• Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue, con voz y voto.
En el desarrollo y evaluación de las pruebas que integren el sistema selectivo, el Tribunal

actuará con plena autonomía funcional. Será responsable de la objetividad del procedimiento y
garantizará el cumplimiento de las bases de la convocatoria.
El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, debiendo
estar presentes, en todo caso, el Presidente/a y el Secretario/a.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, resolviendo, en caso de empate, el voto
de quien actúe como Presidente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al alcalde, y los
aspirantes podrán promover su recusación conforme a lo establecido en los artículos 23 y 24 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen Jurídico del Sector Público.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas
o algunas de las pruebas de las que consta el sistema selectivo, que se limitarán a prestar su ase-
soramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades.
El Tribunal podrá adoptar las medidas que estime necesarias para el desarrollo del sistema
selectivo en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria y resolver cuantas cuestiones se
susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.
asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o
dudas fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas y funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe
preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de
diez días y tendrá el carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento
al interesado, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas. Si del contenido
del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa
audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida
al órgano competente. hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el
aspirante podrá continuar participando condicionadamente en el proceso selectivo.
Los componentes del Tribunal tendrán derecho a indemnización según lo dispuesto en la
normativa aplicable sobre indemnizaciones a funcionarios por razón del servicio, quedando incluidos
en la categoría que corresponda al grupo de titulación al que pertenezca la plaza convocada.
8. Desarrollo del proceso selectivo
8.1. La selección se realizará por el sistema de acceso libre mediante concurso – oposición.
8.2. Una vez iniciado el proceso selectivo, todos los anuncios a él relativos se expondrán en
el tablón de edictos y sede electrónica municipal.
8.3. El lugar, fecha y hora de realización del ejercicio de la oposición se publicará conjuntamente
con la resolución definitiva de personas admitidas y la composición del Tribunal calificador en el
BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN, y en la sede electrónica de este ayuntamiento
http://sancristobaldelapolantera.sedelectronica.es.
8.4. En tanto resulte obligatorio la utilización de mascarillas, para su identificación personal,

los opositores deberán bajar su mascarilla brevemente cuando se les indique, a una distancia de
seguridad, y mostrar su DNI. En el momento de la identificación, cada opositor debe hacer entrega,
debidamente cumplimentada y firmada, de la declaración responsable covID-19 que se adjunta
como anexo III que será requisito indispensable para acceder a la celebración de los ejercicios
previstos. Tras la identificación, los opositores deberán desinfectarse las manos con gel hidroalcohólico
antes de entrar en el aula de examen.
8.5 Los ejercicios serán en todo caso controlados por personal de la administración. cualquier
intento de copia apreciado por los controladores de aulas, será causa suficiente para la expulsión
del proceso selectivo.
8.6 únicamente se podrá acceder al aula con los objetos personales imprescindibles en el
interior de una bolsa transparente cerrada (DNI, bolígrafo y otros, en su caso).
9. fases del proceso selectivo.
a) fase de concurso: puntuación máxima, 40 puntos.
reglas del concurso:
• La fase de concurso, que será previa, no será eliminatoria, ni podrá tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la fase de oposición.
• Sólo se valorarán los méritos alegados en la solicitud (anexo Iv) que se hayan alcanzado
hasta la fecha en que finalizó el plazo de presentación de las solicitudes.
• La documentación será debida y ordenadamente relacionada en la solicitud de participación
en las pruebas selectivas.
• El Tribunal tiene facultad para comprobar la veracidad del contenido de las certificaciones
y documentos aportados, cuando a su juicio se considere necesario
• La puntuación total de los méritos no podrá superar 40 puntos .
Méritos computables.
valoración de 0 a 40 puntos.
a) Experiencia profesional. hasta 36 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la administración Local en la misma
categoría y clasificación profesional y con funciones similares a las del puesto objeto de la
convocatoria, 1 punto, hasta un máximo de 30 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la administración Pública distinta de la
administración Local en la misma categoría y clasificación profesional y funciones similares
a las del puesto objeto de la convocatoria, 0,50 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación expedida por la Secretaría de la
corporación o del funcionario correspondiente de las diferentes administraciones Públicas en que
se hayan prestado los servicios, en la que se indique la naturaleza del vínculo, denominación del
puesto, grupo o categoría profesional, funciones desempeñadas, y meses completos de servicios
prestados por el aspirante sin que sean tenidos en cuenta cualesquiera otros servicios que no
hayan sido prestados bajo cualquier relación de carácter funcionario o contractual laboral, como
contratos de servicios, suministros, trabajos autónomos, etc.
b) Titulación: hasta 2 puntos.
Por títulos académicos reconocidos oficialmente, de nivel igual o superior al exigido como
requisito para el acceso a las pruebas selectivas, se valorará 0,50 puntos por cada uno de ellos,
hasta un máximo de 2 puntos. No será objeto de valoración el título que se aporte como requisito
de acceso. Se acreditará mediante la aportación de los títulos académicos o de la certificación de
haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
c) formación: hasta 2 puntos
Por formación recibida o impartida en cursos, seminarios, congresos y jornadas, siempre que
se encuentren directamente relacionados con las tareas a desarrollar en la plaza solicitada y que
hayan sido impartidos por la administración General del Estado, comunidades autónomas,
administración Local, organismos y Entidades de derecho público de dichas administraciones,
Universidades, corporaciones profesionales, organizaciones sindicales o colegios profesionales,

acreditado mediante el título oficialmente expedido o, en su caso, certificación expedida por el
organismo competente, en ambos casos con especificación de las horas, que se valorarán hasta
un máximo de 2,00 puntos en la forma siguiente:
- cursos de 10 a 20 horas lectivas: 0,10 puntos.
- cursos de 21 horas a 40 horas lectivas: 0,20 puntos.
- cursos de 41 horas a 60 horas lectivas: 0,30 puntos.
- cursos de 61 a 80 horas lectivas, 0,40 puntos.
- cursos de 80 a 100 horas lectivas, 0,50 puntos
- cursos de más de 100 horas lectivas, 0,80 puntos.
Se considerarán valorables y relacionados los cursos relativos a Prevención de riesgos Laborales
genéricos o específicos de la profesión. En todos los casos, únicamente se valorarán por una sola
vez los cursos de idéntico contenido y denominación, aunque se repita su participación. cuando
no determinasen el número de horas de las que constó, no se valorarán.
Subsanación. Debe tenerse en cuenta que, en los procesos de selección de concurrencia
competitiva como el presente, los aspirantes sólo pueden subsanar las deficiencias en cuanto a
los requisitos esenciales de participación. Esta subsanación se formaliza mediante alegaciones a
la lista provisional de admitidos antes de la aprobación de la lista definitiva.
Por ello, no serán subsanables las deficiencias en la documentación relativa a los méritos que
el aspirante alegue para su valoración en la fase del concurso; Por lo que, en ningún caso, el
Tribunal podrá admitir documentación distinta de la presentada durante el plazo de presentación
de solicitudes.
B) fase de oposición: puntuación máxima, 60 puntos
consistirá en una prueba teórica de conocimientos. valoración: de 0 a 60 puntos.
De carácter teórico, obligatorio y eliminatorio. consistirá en contestar un cuestionario de 30
preguntas tipo test, con varias respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será la correcta,
que versará sobre las materias incluidas en el programa que se incluye en el anexo II. El tiempo
para la realización de este ejercicio será determinado por el tribunal sin que, en ningún caso, pueda
exceder de sesenta minutos. Este ejercicio se valorará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener
30 puntos para superarlo.
En la realización de esta prueba se aplicarán las siguientes reglas:
a) Las preguntas contarán con varias respuestas alternativas de las que sólo una de ellas
será correcta. cada respuesta correcta será valorada con 2 puntos.
b) Los cuestionarios incluirán un 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones.
c) Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la respuesta
correcta, esto es, 0,50 puntos.
d) Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan.
Desarrollo de la prueba.
1. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, quedando excluidos los aspirantes
que no hayan comparecido en el día y la hora señalados, salvo los casos de fuerza mayor, que
se deberán justificar fehacientemente dentro del plazo de las veinticuatro horas siguientes y que
serán libremente valorados por el órgano de selección. Si se admite la causa de justificación, el
aspirante será objeto de nueva convocatoria para la fecha que determine el órgano de selección.
2 En cualquier momento del proceso selectivo, los aspirantes podrán ser requeridos por los
miembros de los órganos de selección o sus auxiliares con el fin de que acrediten su personalidad
o el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
3 El lugar, fecha y hora de realización del ejercicio de la oposición se publicará conjuntamente
con la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas y la composición del Tribunal calificador
en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE LEóN y en la sede electrónica de este ayuntamiento.
a efectos de comprobaciones y demás incidencias, la sede del Tribunal serán las oficinas
generales del ayuntamiento de San cristóbal de la Polantera. Sin perjuicio de ello, el Tribunal
podrá celebrar las sesiones telemáticas que resulten precisas para el ejercicio de sus funciones.
10. Propuesta del Tribunal calificador
10.1. La puntuación total vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
la fase de oposición y en la fase de concurso, lo que determinará el orden de puntuación defini-
tivo.
10.2. Los empates en la puntuación se resolverán a favor de quien haya obtenido la puntuación
más alta en la fase de oposición. Si persistiera el empate, se dirimirá aplicando, sucesivamente,
el criterio de la mayor puntuación en los apartados del concurso por el siguiente orden: experiencia,
cursos y seminarios y titulación. Si aún así persistiera el empate, se dirimirá por sorteo.
10.3. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal propondrá el nombramiento
de aquéllos que hayan superado el proceso selectivo, que en ningún caso podrá exceder del
número de plazas convocada (una). cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
10.4 finalizada la calificación, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la corporación
y sede electrónica municipal la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación. La
relación definitiva de aprobados será elevada al Presidente de la corporación, junto con el acta
del Tribunal, que deberá hacer concreta referencia al aspirante seleccionado.
a estos efectos, el candidato a proponer por el Tribunal será el que obtenga la máxima puntuación
y este aspirante es el que exclusivamente se considerará aprobado en la convocatoria.
Publicadas las listas con las puntuaciones totales, los aspirantes dispondrán de un plazo de
cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
10.5.- Si como consecuencia de la estimación de las alegaciones formuladas se produjera
variación en las calificaciones y puntuaciones obtenidas por los aspirantes, por el Tribunal se
efectuará una nueva relación de aprobados, con el correspondiente orden de puntuación obtenido
por los aspirantes y la consiguiente propuesta a la alcaldía del candidato aprobado en la convocatoria.
Si no se formularan alegaciones, se entenderá definitiva la propuesta formulada por el Tribunal.
10.6 No obstante, para asegurar la cobertura de la plaza convocada, si el candidato propuesto
no pudiera tomar posesión por causa imputable a él mismo, así como en el supuesto de que el
aspirante renunciara a la plaza, el Tribunal entre los candidatos que hayan aprobado los ejercicios
pero que no hayan sido propuestos por ser solo una la plaza a cubrir, establecerá una relación
complementaria de los aspirantes que sigan al propuesto, en orden decreciente de puntuación.
11. Presentación de documentación
11.1.- El aspirante propuesto aportará en el registro General del ayuntamiento, dentro del
plazo de veinte días hábiles, desde que se haga pública la relación de aprobados, los siguientes
documentos, salvo aquellos que ya haya aportado junto con la solicitud:
a) copia y original para su cotejo del DNI o del documento nacional correspondiente al país
del que sea nacional o de su pasaporte.
b) copia y original para su cotejo del título exigido para la plaza o equivalente o certificación
de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá aportarse asimismo la documentación que acredite su
homologación.
c) Documentación original para su cotejo, de la documentación presentada para la acreditación
de los méritos correspondientes a la fase del concurso.
d) Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en ninguna de las causas de
incapacidad o incompatibilidad establecidas por las disposiciones vigentes.
e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario
o sentencia judicial, del servicio de cualquiera de las administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado
absoluta o especial para empleo a cargos públicos por resolución judicial, para el acceso
al cuerpo o escala de funcionarios o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los aspirantes
que no posean nacionalidad española deberán presentar además de la declaración relativa
al estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su
estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
para el ejercicio de funciones públicas.
11.2.- Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no acreditasen o
de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3.-Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar
únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan acreditando su condición
y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
12. Listas de espera y funcionamiento de la bolsa de trabajo.
12.1 Se constituirá una bolsa de empleo con las personas que superen el proceso selectivo y
no resulten seleccionadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran
resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente debidas a:
– cuando se produzca la situación de vacante temporal con reserva del puesto de trabajo
del titular
– cuando sea necesaria la sustitución transitoria del titular con ocasión de bajas médicas,
vacaciones, licencias o circunstancias análogas.
12.2 La resolución de la alcaldía por la que se apruebe la bolsa de empleo será publicada en
el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la sede electrónica de la Entidad Local. La bolsa
resultante de este proceso de selección de personal estará vigente hasta la formación de una
nueva bolsa. La bolsa de trabajo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma
permanente en la sede electrónica del ayuntamiento.
12.3 Se procederá siempre al llamamiento del candidato de la bolsa de trabajo con mayor
calificación y por estricto orden en la misma. En todo caso, el candidato conservará su lugar en la
bolsa hasta que haya completado un periodo mínimo de trabajo de al menos 90 días al año, antes
de pasar a ocupar el último lugar de la bolsa. No obstante, será posible la selección directa de un
candidato de la bolsa que haya sustituido a un empleado público cuando el llamamiento se produzca
por el mismo hecho causante y en un plazo menor a un mes entre la finalización de la contratación
precedente y el nuevo llamamiento.
12.4 –Sin perjuicio de lo establecido para el procedimiento de urgencia, en la comunicación de
la oferta de contratación se utilizará cualquier procedimiento que garantice la constancia escrita
o electrónica de su recepción, teniendo en cuenta las formas de comunicación cuya preferencia
haya sido determinada por los candidatos.
El aspirante llamado dispondrá como regla general de 24 horas desde la recepción para aceptar
o rechazar la oferta. cuando se efectúe por medios electrónicos se estará a lo establecido en la
Ley 39/2015 respecto a la práctica de la notificación y la presunción del rechazo de la misma
transcurridos diez días naturales sin que se acceda a su contenido.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales suficientes
que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo mo-
mento.
12.5 .–obtenida la conformidad del interesado llamado, deberá acreditar previamente a su
nombramiento interino que reúne todos y cada uno de los requisitos enumerados en las Bases de
la convocatoria. El órgano competente procederá a dictar resolución en la que se disponga el nom-
bramiento interino, con expresión de la categoría, tipo de relación y demás determinaciones
establecidas en la normativa. En el momento de la incorporación del titular de la plaza o sustituido,
se procederá al cese de la persona nombrada para la sustitución.
12.6.–Se considerará procedimiento urgente cuando el tiempo para la incorporación al puesto,
sin contar sábados y festivos, sea inferior a 24 horas. El llamamiento para la incorporación de un
aspirante en este caso se efectuará telefónicamente. Se realizará un mínimo de tres intentos de
contacto entre las 9.00 y las 14.00 horas, con un intervalo de sesenta minutos entre cada llamada.
De no ser localizado el primer integrante de la lista, se procederá a llamar a los siguientes aspirantes;
la falta de contestación telefónica de un candidato de la lista para su incorporación no será
considerada como renuncia, conservando su puesto en la misma para próximas incorporaciones.
Quedará anotación escrita de lo que se indica en este apartado en el servicio correspondiente,
dándose traslado inmediato de informe escrito al Secretario de la corporación para conocimiento
y constancia.
12.7 .–La exclusión de un aspirante de la bolsa de empleo se producirá por alguno de los
siguientes supuestos:
–Solicitud expresa.
–rechazo de oferta de trabajo adecuada por causa no justificada.
–falta de incorporación a su puesto de trabajo tras la aceptación de la oferta por causa no
justificada, excepto el rechazo a un llamamiento efectuado por el trámite de urgencia.
–Por haber sido sancionado, con carácter firme, por una falta tipificada como grave o muy
grave. Se entiende como causa justificada del rechazo de una oferta o de la falta de
incorporación por alguno de los siguientes motivos:
a) Enfermedad del candidato que le impida el desempeño del puesto de trabajo, siempre
que sean debidamente acreditadas mediante certificado médico
b) Maternidad o paternidad, dentro del periodo legalmente establecido para el disfrute
del permiso debido a dicha situación.
c) Las contrataciones en otra empresa o el nombramiento en la administración.
d) alta en régimen general de autónomos.
e) circunstancias personales graves, que sean debidamente acreditadas, no previsibles,
que hayan tenido lugar en un periodo no superior a tres días hábiles anteriores a la fecha
en la que se realiza la oferta o se produce la incorporación.
f) concurrencia a examen oficial debidamente acreditado.
13. Nombramiento y toma de posesión
El aspirante nombrado deberá tomar posesión, mediante la firme del contrato laboral correspondiente,
en el plazo máximo de treinta días a partir del siguiente al de la publicación del nombramiento. Si
no tomara posesión en el tiempo indicado, salvo que ocurra causa de fuerza mayor, quedarán sin
efecto todas las actuaciones, con la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su acceso
a la condición de personal laboral fijo.
14. Impugnaciones.
Las presentes Bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones
Públicas.
contra la convocatoria y sus Bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la alcaldía de la corporación,
previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo contencioso-
administrativo de León o, a su elección, el que corresponda a su domicilio (regla segunda del
artículo 14.1 de la Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa) a partir del día siguiente al
de publicación de su anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa (artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa).
En lo no previsto en las Bases será de aplicación el Texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
el real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración
Local; el reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios
civiles de la administración General del Estado aprobado por el real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del régimen Local.
aNEXo I
MoDELo DE SoLIcITUD
NOMBRE! PRIMER APELLIDO! SEGUNDO APELLIDO!
N.IF.:! TELÉFONO! E-MAIL!
DOMICILIO: calle y número! LOCALIDAD Y PROVINCIA!

CÓDIGO POSTAL!
MEDIO DE NOTIFICACIÓN: !
Personal: a la dirección postal arriba indicada!
Electrónica: al e-mail arriba indicado!

!
Expongo:
Primero. he tenido conocimiento de la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del
Estado, n.º ……, de fecha …… de …… de 2022, en relación con la convocatoria para la
provisión en mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Peón-
Limpiador/a, en régimen laboral y a tiempo parcial del ayuntamiento de San cristóbal de la
Polantera, conforme a las Bases que se publican en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE
LEóN, número ……, de fecha ……
Segundo. considero reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las Bases
referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.
Tercero. acepto las Bases generales de la convocatoria.
Cuarto. Declaro:
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones, poseyendo la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del
puesto de trabajo a ocupar.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro
Estado, declara no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos
el acceso al empleo público.
- No estar incurso en causa de incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas.
- Que reúno todas las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente citada a la
fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y que son ciertos los datos
consignados en la presente solicitud.
Quinto.- a los efectos del conocimiento de esta administración, declaro mi condición de dis-
capacitado y solicito que se realicen las siguientes adaptaciones de tiempos y/o medios,
atendiendo a mi tipo de discapacidad: (describir las adaptaciones que solicita)
Sexto.–Que para participar en el proceso selectivo aporto la siguiente documentación:
- copia del DNI o documentación equivalente que acredite la identidad.
- copia de la titulación necesaria para concurrir.
- copia del carnet de conducir tipo B en vigor.
- copia del carnet de manipulador de productos fitosanitarios, nivel de capacitación cua-

lificado.
- anexo Iv (aportación de méritos a la fase de concurso)
- En caso de solicitar adaptación de medios, certificado de discapacidad igual o superior
al 33%, así como dictamen médico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación
del grado de discapacidad.
Por todo ello,
Solicito:
Sea admitida esta solicitud para las pruebas de selección convocadas.
En ……, a …… de …… de 2022
El solicitante,
Sr. aLcaLDE-PrESIDENTE DEL aYUNTaMIENTo DE SaN crISTóBaL DE La PoLaNTEra
aNEXo II
Temario de la oposición
Tema 1.- La constitución Española de 1978. Preámbulo. Título I: “De los derechos y deberes
fundamentales”. Título vIII “De la organización Territorial del Estado”: capítulo I: Principios
generales.
Tema 2. La administración Local. organización municipal. competencias y servicios de los
municipios.
Tema 3.- Las Entidades Locales Menores: creación, organización y supresión. competencias.
Tema 4. El término municipal de San cristóbal de la Polantera: su población, su territorio y
Entidades Locales Menores que lo integran.
Tema 5. ordenanzas municipales y reglamentos. ordenanza y reglamento reguladores
del servicio de abastecimiento de agua en el término municipal de San cristóbal de la
Polantera.
Tema 6. Deberes y código de conducta de los empleados públicos. régimen disciplinario.
Tema 7. herramientas, útiles y maquinaria utilizadas en jardinería y limpieza viaria.
Tema 8. aplicación de productos fitosanitarios.
Tema 9. Principales técnicas en el cuidado de las plantas. Partes fundamentales de las
plantas. Poda, tala, desbroce, plantación, mantenimiento y riego de plantas y jardines.
Tema 10.- Seguridad e higiene en las labores de jardinería y obras y limpieza viaria. Equipos
de trabajo y equipos de protección individual (EPIs) . Significado de las señales. colocación
de señales que requieren los distintos trabajos y tareas del empleado municipal.
aNEXo III
DEcLaracIóN rESPoNSaBLE covID-19
D./Dña. ……, con DNI ……, y con domicilio en …… población …… provincia de …… cP ……

y teléfono ……, aspirante al puesto de trabajo de Peón operario de servicios múltiples convocado
por el ayuntamiento de San cristóbal de la Polantera,
Declara responsablemente que en el día de la fecha:
• No presento fiebre, tos, sensación de falta de aire u otros síntomas compatibles con la
covID-19 como dolor de garganta, pérdida de olfato o del gusto, dolores musculares,
diarreas, dolor torácico o dolor de cabeza.
• No estoy diagnosticado como caso confirmado de covID-19.
• No estoy en periodo de aislamiento requerido por la autoridad sanitaria o en período de
cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con síntomas,
caso sospechoso o diagnosticado de covID-19.
• Durante el proceso de examen, cumpliré estrictamente las medidas higiénicas estableci-
das:
• Uso obligatorio de mascarilla
• Distancia de seguridad, mínimo 1,5 m
• Lavado o desinfección de manos
• Número máximo de 6 personas en grupo o las que hayan determinado las autoridades
sanitarias a la fecha de firma de la presente declaración.
En …… a …… de …… de 2022.
El solicitante,
aNEXo Iv
aPorTacIóN DE MérIToS a La faSE DE coNcUrSo
NOMBRE! PRIMER APELLIDO! SEGUNDO APELLIDO!
N.IF.:! TELÉFONO! E-MAIL!
DOMICILIO: calle y número! LOCALIDAD Y PROVINCIA!

CÓDIGO POSTAL!
MEDIO DE NOTIFICACIÓN: !
Personal: a la dirección postal arriba indicada!
Electrónica: al e-mail arriba indicado!

!
Expone:
1.º.–Que ha solicitado participar en el proceso selectivo para la provisión mediante contrato
laboral fijo, a tiempo parcial, de una plaza de Peón-Limpiador/a del ayuntamiento de San cristóbal
de la Polantera.
2.º.–Que a efectos de su valoración en la fase de concurso, alega los siguientes méritos,
aportando la siguiente documentación acreditativa de cada uno de ellos:
a) Experiencia profesional
a.1 ) Servicios prestados en la administración Local en la misma categoría y funciones
similares a las del puesto objeto de la convocatoria:
Número de meses completos de servicios:
Documentación acreditativa:
a.2) Servicios prestados en una administración distinta de la administración Local en la
misma categoría y funciones similares a las del puesto objeto de la convocatoria:
Número de meses completos de servicios:
Documentación acreditativa:
b) Títulos académicos reconocidos oficialmente, de nivel igual o superior al exigido como
requisito para el acceso a las pruebas selectivas:
Título: ……
Título: ……
Título: ……
c) formación:
Título del curso centro u organismo Número de horas lectivas
…… …… ……
…… …… ……
…… …… ……
…… …… ……
…… …… ……
Solicita: sean admitidos los méritos y documentación acreditativa y su correspondiente valoración

en el proceso selectivo.
En …… a …… de …… de 2022.
El solicitante,
contra las presentes Bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se puede
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la alcaldía de este ayuntamiento,
de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
administrativo común de las administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de León, o, a su elección, el que corresponda
a su domicilio, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente
anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa. Si se optara por interponer el recurso de reposición
potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que
pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En San cristóbal de la Polantera, a 23 de marzo de 2022.–El alcalde, francisco Manuel ramos
villares.
10995
ayuntamientos
SaNTa María DE orDÁS
El ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 22/2/2022, aprobó con carácter
aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2022
inicial el Presupuesto General de la corporación para el ejercicio de 2022. Mediante anuncio

publicados en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa nº 38 de fecha 24/2/2022 y en el tablón de edictos
del ayuntamiento el expediente fue sometido al trámite de información pública.
Durante este período de exposición pública no se ha presentado reclamación alguna contra el
mismo, por lo que se considera definitivamente aprobado el Presupuesto Municipal para 2022.
En consecuencia y de conformidad con lo establecido por el artículo 169/3 del rDL 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas
Locales, se hace pública la aprobación definitiva del expediente de Presupuesto General del
ayuntamiento para el ejercicio 2022 cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
GaSToS
Euros
capítulo I.–Gastos de personal 90.213,00

capítulo II.–Gastos en bienes corrientes y servicios 149.950,00
capítulo III.–Gastos financieros
capítulo Iv.–Transferencias corrientes 2.750,00
capítulo v.–fondo de contingencia y otros imprevistos 1.196,00
capítulo vI.–Inversiones reales 155.500,00
capítulo vII.–Transferencias de capital
capítulo vIII.activos financieros
capítulo IX.–Pasivos financieros
Total gastos 399.609,00
INGrESoS
Euros
capítulo I.–Impuestos directos 169.100,00

capítulo II.–Impuestos indirectos 4.300,00
capítulo III.–Tasas y otros ingresos 14.450,00,
capítulo Iv.–Transferencias corrientes 89.000,00
capítulo v.–Ingresos patrimoniales 5.759,00
capítulo vI.–Enajenación de inversiones
capítulo vII.–Transferencias de capital 117.000,00
capítulo vIII.–activos financieros
capítulo IX.–Pasivos financieros
Total Ingresos 399.609,00
También y a los efectos de lo dispuesto en el art. 127 del real Decreto Legislativo 781/1986,
se publica la plantilla aprobada cuyo resumen es el siguiente:
Personal funcionario
Denominación Secretaria-Intervención
Escala habilitación de carácter estatal
Número 1
Grupo a1
Nivel complemento de destino 26
Situación vacante
Personal laboral temporal

Denominación Limpiadora del ayuntamiento y demás dependencias municipales.
Numero 1
Denominación auxiliar administrativa
Número 1
asignaciones de los miembros de la corporación por asistencias a órganos colegiados:

50,00 €
contra la aprobación definitiva podrán los interesados legitimados interponer directamente

recurso contencioso administrativo, a tenor de lo dispuesto en los artículos 171 del Tr de la Ley
reguladora de las haciendas Locales y 23 del rD500/90, en el plazo de dos meses a contar desde
la publicación de este anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, y en la forma que establecen
las normas reguladoras de la Jurisdicción contenciosa-administrativa.
En Santa María de ordás, a 22 de marzo de 2022.–El alcalde, Luis José García fernández.
10864
ayuntamientos
vILLarEJo DE órBIGo
aprobado definitivamente el Presupuesto General del ayuntamiento para el ejercicio 2022, de

conformidad con el artículo 169 del Texto refundido de la Ley reguladora de haciendas Locales
aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del real Decreto
500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
ESTaDo DE GaSToS
cap. Denominación Importe %
A) Operaciones no financieras 3.042.661,40 € 98,54%

A.1Operaciones corrientes 1.976.281,71 € 64,01%
1 Gastos del Personal 1.101.271,68 € 35,67%
2 Gastos corrientes en bienes y servicios 790.300,00 € 25,60%
3 Gastos financieros 10.767,41 € 0,35%
4 Transferencias corrientes 73.942,62 € 2,39%
5 fondo de contingencia 0,00 € 0,00%
A.2 Operaciones de capital 1.066.379,69 € 34,54%
6 Inversiones reales 1.066.379,69 € 34,54%
7 Transferencias de capital 0,00 € 0,00%
B) Operaciones financieras 44.971,55 € 1,46%
8 activos financieros 0,00 € 0,00%
9 Pasivos financieros 44.971,55 € 1,46%
Total gastos 3.087.632,95 € 100%
ESTaDo DE INGrESoS
cap. Denominación Importe %
A) Operaciones no financieras 3.087.632,95 € 100,00%

A.1 Operaciones corrientes 2.259.335,90 € 73,17%
1 Impuestos directos 1.060.836,60 € 34,36%
2 Impuestos indirectos 10.209,39 € 0,33%
3 Tasas, precios públicos y otros ingresos 486.983,81 € 15,77%
4 Transferencias corrientes 679.824,43 € 22,02%
5 Ingresos patrimoniales 21.481,67 € 0,70%
A.2 Operaciones de capital 828.297,05 € 26,83%
6 Enajenación de inversiones reales 0,00 € 0,00%
7 Transferencia de capital 828.297,05 € 26,83%
B) Operaciones financieras 0,00 € 0,00%
8 activos financieros 0,00 € 0,00%
9 Pasivos financieros 0,00 € 0,00%
Total ingresos 3.087.632,95 € 100,00%
PLaNTILLa DE PErSoNaL
a) PErSoNaL fUNcIoNarIo
Nivel de
N.º de complemento
Denominación plazas Escala Subescala categoría Grupo Subgrupo de destino
Secretario/a-Interventor/a 1 funcionarios/as de Secretaría- a a1 26

administración Local con Intervención
habilitación de carácter
nacional
administrativo/a 2 administración general administrativa c c1 22
auxiliar 2 administración general auxiliar c c2 18
alguacil 1 administración general Subalterna E agrupaciones 14
profesionales
Director/a de actividades 1 administración especial Técnica a a1 26
musicales y culturales
Encargado/a de servicios múltiples 1 administración especial De servicios cometidos B 24
especiales especiales
oficial de servicios múltiples 1 administración especial De servicios Personal c c2 18
especiales de oficios
operario de servicios múltiples 2 administración especial De servicios Personal E agrupaciones
especiales de oficios profesionales 14
Total 11
B) PErSoNaL LaBoraL
Denominación Nº de plazas adscripción categoría
Director/a de la Guardería 1 Guardería municipal Maestro/a en Educación Infantil

Subdirector/a de la Guardería 1 Guardería municipal Técnico/a Superior en Educación Infantil
Educador/a Infantil 4 Guardería municipal Técnico/a Superior en Educación Infantil
cocinero/a-Limpiador/a 1 Guardería municipal Personal de oficios
Bibliotecario/a-archivero/a 1 Biblioteca y archivos municipales Bibliotecario/a-archivero/a
conductor/a 2 Servicio de recogida de basuras Personal de oficios
Peón 1 Servicio de recogida de basuras Personal de oficios
Jardinero/a 1 Parques y jardines Personal de oficios
Encargado 1 Polideportivo municipal Personal de oficios
de veguellina de órbigo
oficial 1ª 1 Servicios múltiples Personal de oficios
Peón 4 Servicios múltiples Personal de oficios
Limpiador/a 5 Servicios múltiples Personal de oficios
Total 23
c) PErSoNaL LaBoraL TEMPoraL
Profesor/a de música 8 Escuela Municipal de Música Maestro/a en Educación Musical

Socorrista 3 Piscinas municipales Técnico deportivo en Salvamento
y Socorrismo
Taquillero/a-limpiador/a 3 Piscinas municipales Personal de oficios
Peón 2 Servicios múltiples Personal de oficios
Total 16
D) PErSoNaL EvENTUaL
asesor técnico en materia de Urbanismo 1 vivienda y Urbanismo arquitecto
rESUMEN
Personal funcionario 11
Personal laboral 23
Personal laboral temporal 16
Personal eventual 1
Total plantilla 51
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción contencioso-administrativa, con

los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto refundido de
la Ley reguladora de haciendas Locales aprobado por real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
villarejo de órbigo, a 23 de marzo de 2022.–El alcalde-Presidente, José Manuel acebes alonso.
10914
ayuntamientos
zoTES DEL PÁraMo
En cumplimiento y a los efectos del artículo 212.3 del real Decreto Legislativo, 2/2004, de 5
cuenta General correspondiente al ejercicio 2021
de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales,
se hace público que se hallan de manifiesto en la Secretaria municipal los estados y cuentas
anuales de este ayuntamiento correspondientes al ejercicio 2021, con todos los justificantes y el
dictamen de la comisión Especial de cuentas, cuya exposición será por quince días, durante los
cuales los interesados podrán formular por escrito las reclamaciones, reparos y observaciones a
que haya lugar. Examinados estos por la comisión Especial y practicadas por esta cuantas com-
probaciones estime necesarias emitirá nuevo informe.
En caso de no presentarse ninguna reclamación, la cuenta General se someterá al Pleno de
la corporación para su aprobación, si procede, sin necesidad de nuevo informe.
En zotes del Páramo, 24 de marzo de 2022.–El alcalde, Luciano Tomás fernández Álvarez.
11105
coMarca DE La BañEza
No habiéndose presentado reclamaciones a la aprobación inicial del Presupuesto de la

Mancomunidad de la comarca de la Bañeza, para el ejercicio 2022, cuyo anuncio fue publicado
en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, número 27 de fecha 10 de febrero de 2022, y en cumplimiento
de lo establecido en el artículo 169.3 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales, se hace público
el Presupuesto definitivo de este ayuntamiento para el año 2020, resumido por capítulos, tal y
como se detalla:
rESUMEN Por caPíTULoS
ESTaDo DE GaSToS
Euros
cap. 1.- Gastos de personal 9.600,00

cap. 2.- Gastos en bienes corrientes 188.792,90
cap. 3.- Gastos financieros 200,00
Total 199.592,90
ESTaDo DE INGrESoS
Euros
cap. 3.- Tasas y otros ingesos 198.492,90

cap. 5. Ingresos patrimoniales 100,00
Total 198.592,90
a la vez se publica la plantilla de personal de conformidad con el artículo 127 del rD Legislativo
781/1986, de 18 de abril, y que es la siguiente:
a) Personal funcionario.
Plaza Secretaría-Intervención en acumulación con funcionario de municipio integrante
de la Mancomunidad
El Presidente, Miguel Ángel calvo fernández.
11013
ESLa-BErNESGa
rendidas las cuentas Generales del Presupuesto y de administración del patrimonio,

correspondientes al ejercicio 2021, e informadas debidamente por la comisión Especial de cuentas

de esta Entidad, en cumplimiento y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 de la Ley
7/85 y 212 del real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales, quedan expuestas al público en la
Secretaria de esta Entidad, por plazo de quince días, para que durante el mismo, puedan los
interesados presentar por escrito los reparos, observaciones y reclamaciones que estimen perti-
nentes.
Palanquinos, 23 de marzo de 2022.–El Presidente, Diego Lorenzana rodríguez.
11014
rIBEra DEL BoEza
aprobado inicialmente, en sesión celebrada el día 23 de marzo de 2022 el Presupuesto General

aprobación inicial del Presupuesto para el ejercicio 2022
de la Mancomunidad de Municipios, ribera del Boeza, correspondiente al ejercicio de 2022, de

conformidad con lo establecido en el art. 169.1 del r.D.Leg. 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales, se expone al público
por espacio de quince días durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar re-
clamaciones ante la asamblea de concejales de la Mancomunidad.
El Presupuesto se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubiesen
presentado reclamaciones.
Bembibre, a 23 de marzo de 2022.–La Presidenta, Josefa Álvarez fernández.
10999
rIBEra DEL BoEza
Dictaminada favorablemente por la asamblea de concejales de la Mancomunidad, constituida

en comisión Especial de cuentas, en sesión celebrada el día 23 de marzo de 2022, la cuenta

General del Presupuesto de la Mancomunidad de Municipios, ribera del Boeza, correspondiente
al ejercicio de 2021, de conformidad con lo establecido en el art. 212 de r.D.Leg. 2/2004 de 5 mar.
(Tr Ley reguladora de las haciendas Locales), se expone al público por espacio de quince días
en la Secretaría de esta Entidad. Durante el citado plazo y ocho días más los interesados podrán
presentar las reclamaciones que estimen pertinentes ante la asamblea de concejales de esta
Mancomunidad.
Bembibre, a 23 de marzo de 2022.–La Presidenta, Josefa Álvarez fernández.
11000
Juntas vecinales
carrIzo DE La rIBEra
El Pleno de esta Junta vecinal de carrizo de la ribera, en sesión extraordinaria de fecha 17

de marzo de 2022, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar provisionalmente el Presupuesto

General para el ejercicio 2021.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 169 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales,
y art. 20 del rD 500/1990, de 20 de abril, el Presupuesto junto a su expediente y con el referido
acuerdo estarán expuestos al público en la Secretaría de la entidad, por plazo de quince días
hábiles siguientes al de inserción del presente anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa,
durante los cuales los interesados podrán presentar por escrito reclamaciones, sugerencias,
reparos u observaciones que estimen oportunos.
así mismo, durante el plazo indicado y cinco días más, se somete a exposición pública el
acuerdo de encomienda de gestión en la Diputación Provincial de León de la práctica de las
operaciones de contabilización, liquidación y remisión de información resultante a los organismos
de fiscalización externa y coordinación financiera con la administración General del Estado.
En carrizo de la ribera, a 17 de marzo de 2022.–El alcalde Pedáneo, francisco arias García.
10906
Juntas vecinales
carrIzo DE La rIBEra
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de haciendas Locales,
y una vez que ha sido debidamente informada por la Junta vecinal constituida a los efectos de
evacuar el dictamen preceptivo reservado a la comisión de hacienda prevista en la normativa de
régimen Local, el día 17 de marzo de 2022, se expone al público la cuenta General correspondiente
al ejercicio 2020, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen
interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenien-
tes.
En carrizo de la ribera, a 17 de marzo de 2022.–El alcalde Pedáneo, francisco arias García.
10905
Juntas vecinales
GEraS DE GorDóN
formulada y rendida la cuenta General del Presupuesto de esta Entidad, correspondiente al

ejercicio del año 2021, de conformidad con lo dispuesto en el art. 212, del real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las
haciendas Locales, y publicado el preceptivo anuncio de en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa DE
LEóN, se exponen al público por plazo de quince días, durante los cuales y ocho más, contados
desde el siguiente a la fecha de publicación del presente, los interesados podrán presentar
reclamaciones, observaciones o reparos contra las mismas.
Geras de Gordón, a 30 de enero de 2022.–El Presidente, Manuel Eulogio ordóñez fernández.
10857
Juntas vecinales
LUGÁN
y una vez que ha sido debidamente informada por la comisión Especial de cuentas el día 21 de
marzo de 2022, se expone al público la cuenta General correspondiente al ejercicio 2021, por un
plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán
presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.
En Lugán, a 22 de marzo de 2021.–El Presidente, Emiliano ruiz valbuena.
10993
Juntas vecinales
PIEroS
El Pleno de esta Junta vecinal de Pieros, en sesión extraordinaria de fecha 19 de marzo de

2022, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar provisionalmente el Presupuesto General para
el ejercicio 2022.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 169 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales
(BOE de 9 de marzo de 2004), y art. 20 del r.D. 500/1990, de 20 de abril (BOE nº 101, de 27 de
abril), el Presupuesto junto a su expediente y con el referido acuerdo, estarán expuestos al público
en la Secretaría de la Junta vecinal, por plazo de quince días hábiles siguientes al de inserción
del presente anuncio en el BoLETíN ofIcIaL DE La ProvINcIa, durante los cuales los interesados
podrán presentar por escrito reclamaciones, sugerencias, reparos, u observaciones que estimen
oportunas.
El Presupuesto se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubieran
presentado reclamaciones; en caso contrario, el Pleno dispondrá del plazo de un mes para resol-
verlas.
En Pieros, a 19 de marzo de 2022.–La alcaldesa Pedánea, María rosario arias cerezales.
10925
Juntas vecinales
PIEroS
y una vez que ha sido debidamente informada por la comisión Especial de cuentas el 19 de marzo
de 2022, se expone al público la cuenta General correspondiente al ejercicio 2021, por un plazo
de quince días, durante los cuales quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones,
reparos u observaciones que tengan por convenientes.
En Pieros, a 19 de marzo de 2022.–La Presidenta, María rosario arias cerezales.
10924
Juntas vecinales
PorTELa DE vaLcarcE, La
La Junta vecinal de La Portela de valcarce, en sesión celebrada el día 16 de diciembre de

2021, ha aprobado el Presupuesto General para 2022, el cual ha permanecido expuesto al público
por término de quince días hábiles, sin que se hayan formulado reclamaciones en su contra.
En consecuencia, a tenor del referido acuerdo y en aplicación del punto 1 del artículo 169 del
rDL 2/2004, de 5 de marzo, reguladora de las haciendas Locales, queda aprobado definitivamente
el Presupuesto General para 2022, cuyo resumen a nivel de capítulos es el siguiente:
INGrESoS
Euros
Operaciones corrientes
cap. 1.º.–Impuestos directos
cap. 2.º.–Impuestos indirectos
cap. 3.º.–Tasa y otros ingresos 350,00
cap. 4.º.–Transferencias corrientes
cap. 5.º.–Ingresos patrimoniales 3.070,00
Operaciones de capital
cap. 6.º.–Enajenación de inversiones reales
cap. 7.º.–Transferencias de capital 5.000,00
cap. 8.º.–activos financieros
cap. 9.º.–Pasivos financieros
Total ingresos 8.420,00

Gastos
Euros
cap. 1.º.–Gastos de personal 3.420,00
cap. 2.º.–Gastos en bienes corrientes y servicios
cap. 3.º.–Gastos financieros
cap. 6.º.–Inversiones reales 5.000,00
cap. 7.º.–Transferencias de capital
Lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el art. 169 del rDL 2/2004 y el
artículo 20.3 del r.D. 500/90.
contra el presente acuerdo, que es definitivo y pone fin a la vía administrativa, podrán interponer,
por las personas y causas señaladas en el art. 171 de la vigente Ley de haciendas Locales, recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de castilla y León, con sede en valladolid, en el plazo de dos meses, contados a partir
del día siguiente al de la presente publicación.
Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estime oportuno ejecu-
tar.
En La Portela de valcarce, a 16 de diciembre de 2021.–El alcalde Pedáneo, Gervasio fernández
Blanco.
11074
Juntas vecinales
QUINTaNa Y coNGoSTo
El Pleno de esta Junta vecinal, en sesión celebrada el día 3 de octubre de 2021, adoptó el
Delegación de la gestión recaudatoria en el Servicio recaudatorio de la Diputación de León
acuerdo de delegación en la Excma. Diputación Provincial de León de las facultades de la gestión

de la recaudación de lo ingresos, en períodos voluntarios y ejecutivo, de esta localidad. Lo que se
comunica para general conocimiento, tal y como dispone el artículo 7.2 del r.D. Leg. 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas
Locales.
En Quintana y congosto, 22 de marzo de 2022.–El Presidente, vicente García González.
10933
Juntas vecinales
SaN JUaN DE La MaTa
La Junta vecinal de San Juan de la Mata, en sesión celebrada el día 29 de noviembre de 2021,
ha aprobado el Presupuesto General para 2022, el cual ha permanecido expuesto al público por
término de quince días hábiles, sin que se hayan formulado reclamaciones en su contra.
En consecuencia, a tenor del referido acuerdo y en aplicación del punto 1 del artículo 169 del
rDL 2/2004, de 5 de marzo, reguladora de las haciendas Locales, queda aprobado definitivamente
el Presupuesto General para 2022, cuyo resumen a nivel de capítulos es el siguiente:
INGrESoS
Euros
cap. 1.º.–Impuestos directos
cap. 2.º.–Impuestos indirectos
cap. 3.º.–Tasa y otros ingresos 3.780,00
cap. 4.º.–Transferencias corrientes 1.500,00
cap. 5.º.–Ingresos patrimoniales
cap. 6.º.–Enajenación de inversiones reales
cap. 7.º.–Transferencias de capital 6.000,00
Total ingresos 11.280,00
GaSToS
Euros
cap. 1.º.–Gastos de personal 5.280,00
cap. 2.º.–Gastos en bienes corrientes y servicios
cap. 3.º.–Gastos financieros
cap. 6.º.–Inversiones reales 6.000,00
cap. 7.º.–Transferencias de capital
Lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el art. 169 del rDL 2/2004 y el
artículo 20.3 del r.D. 500/90.
contra el presente acuerdo, que es definitivo y pone fin a la vía administrativa, podrán interponer,
por las personas y causas señaladas en el art. 171 de la vigente Ley de haciendas Locales, recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de castilla y León, con sede en valladolid, en el plazo de dos meses, contados a partir
del día siguiente al de la presente publicación.
Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estime oportuno ejecu-
tar.
En San Juan de la Mata, a 24 de marzo de 2021.–El alcalde Pedáneo, Juan antonio Salví Santín.
11075
Juntas vecinales
SaN MarTíN DE La cUEza
aprobado provisionalmente por esta Junta vecinal, en sesión celebrada el día 21 de marzo de
2022, el Presupuesto General para el año 2022, queda expuesto al público por espacio de quince
días, conforme establece el art. 169.1, del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas Locales.
Durante dicho plazo podrán los interesados a que se refiere el art. 170, de la citada disposición,
examinarle y presentar reclamaciones u observaciones que consideren pertinentes ante dicha
Junta vecinal, por alguno de los motivos señalados en el punto 2º, de dicho artículo.
El Presupuesto General, se considerará definitivamente aprobado si durante dicho plazo no
se presentan reclamaciones.
San Martín de la cueza, a 21 de marzo de 2022.–La Presidenta, rosa Mª Quintanilla González.
10862
Juntas vecinales
SaNTIBÁñEz DE rUEDa
En cumplimiento del artículo 169.3 por remisión del 177.2 del real Decreto Legislativo 2/2004,
Modificación de créditos número 1/2022
de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas
Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición pública, ha quedado
automáticamente elevado a definitivo el acuerdo de aprobación inicial de la Junta vecinal de
Santibáñez de rueda, adoptado en fecha 2 de noviembre de 2021, de aprobación del expediente
uno de modificación de créditos, en la modalidad de suplemento de crédito, haciéndose público
el siguiente resumen:
Partida Explicación Importe
450.210 reparación, conserva., manteni. infraestructuras 11.000,00 €
Total 11.000,00 €
Tal y como se establece en el artículo 36 del rD 500/1990, de 20 de abril, la financiación de

esta Junta vecinal de Santibáñez de rueda se hará con cargo a los siguientes recursos:
concepto Explicación Importe
870.00 remanente de Tesorería 5.500,00 €

761 Subvención Diputación 5.500,00 €
Total 11.000,00 €
contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso con-
tencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad
del acto o acuerdo impugnado.
En Santibáñez de rueda, a 26 de diciembre de 2021.–El alcalde Pedáneo, Santiago Lasso
rodríguez.
10908

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BOLETÍN OFICIAL

Viernes, 25 de marzo de 2022. Número 59

Por resolución de alcaldía nº 2022-0410 de 23 de marzo, se ha efectuado el nombramiento

como funcionarios en prácticas de D. adrián Domínguez García, D.N.I. ***5322*, D. alejandro

marzo de 2022, ha aprobado el siguiente expediente de concesión de servicio público, y la apertura

10848 25,30 euros

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de

BaSES GENEraLES DE La coNvocaTorIa Para La ProvISIóN DE UNa PLaza, EN

su poda periódica; riego de jardines, corta de césped, aplicación de productos fitosanitarios,

• Presidente: un funcionario de carrera, con titulación igual o superior al exigido en la

En el desarrollo y evaluación de las pruebas que integren el sistema selectivo, el Tribunal

8.4. En tanto resulte obligatorio la utilización de mascarillas, para su identificación personal,

Universidades, corporaciones profesionales, organizaciones sindicales o colegios profesionales,

NOMBRE! PRIMER APELLIDO! SEGUNDO APELLIDO!

N.IF.:! TELÉFONO! E-MAIL!

DOMICILIO: calle y número! LOCALIDAD Y PROVINCIA!

Personal: a la dirección postal arriba indicada!

Electrónica: al e-mail arriba indicado!

- copia del carnet de manipulador de productos fitosanitarios, nivel de capacitación cua-

Sr. aLcaLDE-PrESIDENTE DEL aYUNTaMIENTo DE SaN crISTóBaL DE La PoLaNTEra

DEcLaracIóN rESPoNSaBLE covID-19

D./Dña. ……, con DNI ……, y con domicilio en …… población …… provincia de …… cP ……

aPorTacIóN DE MérIToS a La faSE DE coNcUrSo

NOMBRE! PRIMER APELLIDO! SEGUNDO APELLIDO!

N.IF.:! TELÉFONO! E-MAIL!

DOMICILIO: calle y número! LOCALIDAD Y PROVINCIA!

Personal: a la dirección postal arriba indicada!

Electrónica: al e-mail arriba indicado!

Título del curso centro u organismo Número de horas lectivas

Solicita: sean admitidos los méritos y documentación acreditativa y su correspondiente valoración

inicial el Presupuesto General de la corporación para el ejercicio de 2022. Mediante anuncio

capítulo I.–Gastos de personal 90.213,00

Total gastos 399.609,00

capítulo I.–Impuestos directos 169.100,00

Total Ingresos 399.609,00

Personal laboral temporal

asignaciones de los miembros de la corporación por asistencias a órganos colegiados:

contra la aprobación definitiva podrán los interesados legitimados interponer directamente

aprobado definitivamente el Presupuesto General del ayuntamiento para el ejercicio 2022, de

cap. Denominación Importe %

A) Operaciones no financieras 3.042.661,40 € 98,54%

Total gastos 3.087.632,95 € 100%

cap. Denominación Importe %

A) Operaciones no financieras 3.087.632,95 € 100,00%

Total ingresos 3.087.632,95 € 100,00%

Secretario/a-Interventor/a 1 funcionarios/as de Secretaría- a a1 26

Denominación Nº de plazas adscripción categoría

Director/a de la Guardería 1 Guardería municipal Maestro/a en Educación Infantil

c) PErSoNaL LaBoraL TEMPoraL

Denominación Nº de plazas adscripción categoría

Profesor/a de música 8 Escuela Municipal de Música Maestro/a en Educación Musical

Denominación Nº de plazas adscripción categoría

asesor técnico en materia de Urbanismo 1 vivienda y Urbanismo arquitecto

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción contencioso-administrativa, con

No habiéndose presentado reclamaciones a la aprobación inicial del Presupuesto de la

rESUMEN Por caPíTULoS

cap. 1.- Gastos de personal 9.600,00

cap. 3.- Tasas y otros ingesos 198.492,90

El Presidente, Miguel Ángel calvo fernández.

rendidas las cuentas Generales del Presupuesto y de administración del patrimonio,

correspondientes al ejercicio 2021, e informadas debidamente por la comisión Especial de cuentas

aprobado inicialmente, en sesión celebrada el día 23 de marzo de 2022 el Presupuesto General