1

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Facultad Sociedad Cultura y Creatividad

Escuela Estudios en Psicología Talento Humano y Sociedad

Programa Gestión de la Seguridad y la Salud Labora

Riesgo biomecánico en la empresa Minera Monte Águila

(identificación del peligro, evaluación, valoración del riesgo y propuesta de medidas de

intervención)

Integrantes

García Calle Claudia Yulieth - COD. 100306331

Osorio Ríos Julieth - COD. 100289996

Morales Copete Lisbeth Regina – COD. 100302961

Rojas Pulido Daisy Andrea- COD. 100318744

Programa Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral

Asignatura

Métodos de identificación y evaluación de riesgos

Tutor

Édison Johan Gómez Solano

Bogotá, noviembre 202

 2

Introducción

El presente proyecto de investigación se centra en identificar el riesgo biomecánico y de qué

manera afecta en los trabajadores operativos de la empresa MINERA MONTE ÁGUILA, ubicada en la

ciudad de Anzá, Antioquia, dedicada al sector de la Minería en exploración; Identificando las

consecuencias a nivel musculoesquelético en los trabajadores, se evalúa y analiza mediante la

identificación y valoración del riesgos a los cuales se encuentran expuestos los colaboradores de acuerdo

con sus actividades laborales haciéndolos participes de dicho proceso, analizando también el estado de

salud de los mismos; todo lo anterior con el fin de buscar acciones y medidas de prevención y control

para reducir el riesgo, también buscando la sensibilización ante la percepción del riesgo.

Palabras clave

Manipulación de cargas, Riesgo biomecánico, Sobreesfuerzo, Movimientos repetitivos, identificación

/Cargo handling, Biomechanical risk, Exertion, Repetitive movements.

Información de la empresa

Razón social: Minera Monte Águila

Departamento y Municipio: Antioquia-Anzá

Teléfono: 8524486

Administradora de riesgos laborales SURA

Riesgo V

NIT: 901830634-5

Representante legal: John Patiño Acosta

¿Quiénes somos?

Minera Monte Águila SA identificada con Nit: 901.830.634-5 es una sucursal extranjera

radicada en Colombia desde el mes de octubre de 2020, con el fin de realiza actividades de exploración
 3

en Contratos de Concesión Minera debidamente otorgados y registrados ante Catastro Nacional Minero,

todos ubicados en el Municipio de Anzá, Departamento de Antioquia, Colombia.

Minera Monte Águila es 100% titular de las concesiones mineras que integran el proyecto.

El proyecto se encuentra ubicado 2 horas 30 minutos de la ciudad de Medellín, y a 30 minutos de la

cabecera municipal de Anzá.

La zona cuenta con todos los servicios públicos (agua, energía).

Desde hace 1 año, la empresa participa en el proceso de Formalización Minera de las unidades mineras,

con la coordinación de la Secretaría de Minas de la Gobernación de Antioquia.

Misión

Construimos proyectos mineros con seguridad, responsabilidad social, ambiental y empresarial, a

través de buenas prácticas operacionales con el mejor equipo humano, pues entendemos que el desarrollo

no es posible sin fomentar un fuerte sentido de comunidad y preocupación por el entorno.

Visión

La visión de Minera Monte Águila es ser una compañía que aplica las mejores prácticas en el

desarrollo de proyectos mineros en Colombia, sustentable con el medio ambiente y las comunidades.

Valores Corporativos

 Integridad: actuamos dentro de los principios éticos, legales y empresariales.

 Transparencia: actuamos en coherencia, con honestidad, de manera clara y consistente.

 Actitud positiva y trabajo en equipo: trabajamos con alegría, disfrutamos de lo que

hacemos y aceptamos, valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el logro de los

objetivos.

 Confianza: somos responsables con la información y con el cumplimiento de nuestra

 4

palabra, generamos vínculos de credibilidad.

 Seguridad y salud: trabajamos permanentemente para salvaguardar la integridad de

nuestros colaboradores, visitantes, contratistas e infraestructura de la compañía.

 5

Políticas de la empresa

 Políticas empresariales:

 Política de seguridad y salud en el trabajo

 Política de prevención de consumo de alcohol, tabaco y drogas.

 Política de líderes de trabajo

Organigrama

Operativos

Líderes de área

Gestión humana
Gerencia

Soporte técnico
administrativo Operativos Contratistas
 6

Descripción del problema

Minera Monte Águila cuenta con una bodega donde se almacenan todos los testigos de

perforación minera, estos testigos son almacenados en cajas de madera o cajas en aluminio, cada caja

tiene un peso promedio de 45kg, ya que cuenta con 3 puestos para cada núcleo (roca), las cajas son

utilizadas por los geólogos para determinar la mineralización de la roca, por ende, deben ser trasladadas a

la zona del logueo (zona donde se realizan ensayos).

Los auxiliares de exploración están encargados de realizar el traslado de las cajas puerto núcleos,

trayecto desde la bodega hasta la zona de logue, aproximadamente son 15 minutos entre cada punto, es

terreno irregular entre zona de grama y escaleras, el traslado es manual, para lo que se usan hombreras

como soporte.

Esta actividad se realiza de las 07:00am a las 5:30pm con una hora de almuerzo, tiempo en la

mañana y tarde para pausas activas 10 minutos aproximadamente en cada jornada.

En repetidas ocasiones se han presentado reportes de seguridad por el excesivo peso de las cajas

para una sola persona, dando como respuesta que solo cuando haya varios auxiliares se ayudaran entre

dos para el cargue de las cajas, pero al no tener disponibilidad por la falta de presupuesto para contratar

personal, a los auxiliares les corresponde cargar una caja por persona.

Los reportes de seguridad son un método que usa la empresa para darse cuenta de los actos

inseguros, condiciones inseguras, condiciones de salud, incidentes o accidentes en las diferentes áreas de

la empresa, para realizar trazabilidad de los reportes se maneja un sistema online para darle cierre y

verificar las acciones tomadas frente a situación que se reporta.

También se manejan estadísticas de sistema, dónde se ha evidenciado lo siguiente:

 7

El 2.6% de los reportes corresponden al riesgo de carga física por sobreesfuerzo y manipulación

manual de cargas y el 1.8% corresponden a riesgo biomecánico los cuales van enfocados en la misma

condición que es la carga de las cajas porta núcleos con un peso aproximado de 45kg cada una. A esto

anexamos el porcentaje de reportes por condiciones de salud/incidentes por dolores lumbares durante la

jornada labor.

El porcentaje de reportes por los auxiliares de exploración que realizan esta actividad es más alto

que los otros oficios que se realizan en el proyecto.

 8

Los datos de las tablas de porcentajes corresponden a un año y medio de seguimiento a los

reportes de seguridad, buscando con esto reducir el número de lesiones por esta condición.

Dado que las lesiones de los eventos presentados han tenido incapacidades que requieren la

contratación de personal de apoyo para el remplazo de dichas incapacidades, la empresa se ha visto

afectada en la zona de influencia del Proyecto es muy difícil conseguir personal de apoyo para las

actividades que se realizan son aproximadamente 15 actividades diferentes incluyendo las de contratistas,

somos una compañía con 150 colaboradores directos e indirectos.

Además, se evidencia la afectación a nivel físico y psicosocial de los trabajadores que se ven

expuestos a la expresión del riesgo, mediante accidentes o enfermedades laborales.

Los auxiliares de la zona son también trabajadores de la agricultura lo cual influye mucho en la

condición física de cada uno, al iniciar contrato con cada persona se realiza un examen médico

ocupacional, pero es de resaltar que en los tiempos de descanso del personal se dedican a trabajar sus

cultivos y fincas.

El proyecto minero Minera Monte Águila está enfocado en la responsabilidad social de su área

de influencia, trata de contratar el mayor porcentaje de colaboradores de la zona y cuando esto no es

posible se realiza en zonas aledañas al proyecto.

¿COMO LOGRAR LA DISMINUCIÓN DEL IMPACTO FÍSICO Y ECONÓMICO QUE

GENERA EL RIESGO BIOMECÁNICO?

Objetivo General

Identificar el impacto del riesgo biomecánico y los trastornos musculoesqueléticos relacionados

con la actividad laboral, con el fin de buscar metodologías que ayuden a gestionar ambientes de trabajo

sanos, seguros, saludables y productivos de la empresa Minera Monte Águila.

 9

Objetivos Específicos

 Identificar los diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los

trabajadores realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo, de los trabajadores expuestos al

riesgo de carga física de la empresa Minera Monte Águila.

 Analizar el ausentismo y la matriz de identificación de peligros evaluación y valoración

de los riesgos, para la identificación de la existencia de riesgo potencial para Desordenes Musculo

Esqueléticos.

 Verificar las condiciones de salud de la población trabajadora a través de los exámenes

medico periódicos y el perfil sociodemográfico, con el fin de establecer la relación con el riesgo

biomecánico

 Sugerir a la organización actividades de prevención y control que disminuya la

probabilidad de aparición de Desordenes Músculo Esquelético en los trabajadores de la empresa

Minera Monte Águila de acuerdo con el diagnóstico de salud.

Justificación

Los desórdenes musculoesqueléticos en una empresa se expresan en afectaciones no solo en los

trabajadores a nivel físico y psicosocial, sino también en la organización a nivel económico.

Existe poca iniciativa en la reducción de los riesgos a nivel biomecánico, debido a los gastos

económicos que requiere la contratación de personal especializado para la identificación del riesgo y

acciones de prevención y control; además de la compra y adquisición de insumos que logren la

disminución de la exposición al riesgo.

Esta metodología de investigación permite identificar los factores que los desórdenes

musculoesqueléticos en una empresa se expresan en afectaciones no solo en los trabajadores a nivel

físico y psicosocial, sino también en la organización a nivel económico.

Se busca mediante esta investigación, generar un análisis del impacto a nivel organizacional en

la economía, la productividad de los colaboradores y la empresa en general y así posterior a eso, buscar
 1
0
acciones y medidas de prevención y control para la gestión de riesgo

Marco teórico

Al hablar de minería, se hace referencia a un sector económico o industria que se consolida como

un enorme músculo financiero. Otra característica muy importante alrededor de la minería es su

dependencia profunda que desarrolla respecto al ser humano. Es de resaltar que Antioquia es el segundo

departamento con mayor representación en los niveles del PIB (Producto Interno Bruto) y que cuenta con

diversidad de actividades comerciales, con mayor antigüedad se encuentra la minería, la cual representa

un 3.5% del valor agregado de la actividad.

En la región se cuenta con organizaciones que realizan de una manera legal y apropiada el

trabajo y la extracción en las diferentes minas, lo que con lleva condiciones y seguridad en las

actividades productivas, sin embargo, aún se presentan algunas situaciones de ilegalidad en la

exploración y excavación de las minas.

La minería considerada como uno de los trabajos de alto riesgo para la seguridad y salud de los

trabajadores genera una preocupación, es importante contextualizar y establecer que la minería es una

actividad que se puede remontar históricamente. Lo anterior ha generado que sea una actividad

económica atractiva para la inversión extranjera. Bajo lo que se menciona es importante comprender que

la minería se basa en el desarrollo de actividades enfocadas en la identificación o descubrimiento de

minerales para su explotación

Cuando los riesgos se suelen llevar a cabo en ámbito laboral se convierten en accidentes,  los

cuales pueden ser comprendidos como el daño, lesión o afectación que puede sufrir un trabajador en las

actividades que desarrolla y llevan a cabo. las múltiples causas que se asocian a: la realización o

ejecución de actos inseguros, falta de toma de medidas respecto a condiciones que se muestran peligrosas

del trabajo. En síntesis, es posible mencionar que los riesgos laborales cuando son materializados en
 1
1
algunos de los colaboradores pueden ser considerados como accidente de trabajo.

Figura 1.

Minería

Nota: Son labores mineras que se desarrollan por personas naturales a la extracción de metales

piedras gravas por medio de herramientas manuales. Tomada de (el tiempo, 2021)

Incluso, se dice que muchos accidentes ocurren por la ausencia de sistemas que limiten y

controlen los riesgos, o en algunas ocasiones, se muestra una mala gestión respecto a los procesos que

deberían garantizar la actividad de los trabajadores.

Muchas de las actividades a desarrollar del sector minero se identifican como trabajo pesado

donde se representar una cantidad riesgos como los son los riesgos biomecánicos movimientos

repetitivos entre otros. También fue posible identificar que los mineros tienen una percepción a corto

plazo de las actividades que les generan riesgos, es decir que solo reconocen como tareas riesgosas

aquellas que pueden causar dolor o afectaciones inmediatas, pero no tienen en cuenta aquellas que

deterioran la salud que se desarrollan a medida del tiempo.

El mayor riesgo de los mineros tiene que ver con la exposición a largo tiempo de factores como

el polvo, el ruido, gases y vapores, por lo cual es de vital importancia ya que al capacitar en salud

ocupacional a los trabajadores de manera oportuna puede evitar lesiones, también realizar inspecciones,
 1
2
auditorias, mediciones tomando acciones preventivas todo con el fin velar por el bienestar de los

mineros.

Para esto es necesario conocer los peligros presentes en el medio ambiente de trabajo, esto

permitirá

desarrollar acciones de prevención frente a los accidentes ocasionados por el proceso productivo,

por servicios no propios de la industria minera, organización del trabajo, condiciones de

seguridad e higiene en el puesto de trabajo, estructuras, equipos, herramientas y materias primas;

sin olvidar que existen factores de riesgo que pueden estar presentes muy cerca del ambiente

laboral y que indirectamente puede afectar la seguridad del trabajador.

Figura 2.

Riesgos

Nota: Todo tipo de lesión, traumas por causa de explosiones o derrumbes genera algún tipo de riesgo o peligro en

trabajadores del sector minero. Tomada de (pirani, 2020)

Se Identifican algunos riesgos a los cuales los trabajadores de sector minero están asociados

como:

Biomecánicos que constituyen la causa principal de lesiones en el trabajo. Estas lesiones pueden

ocurrir de repente como consecuencia de una sola exposición a una gran fuerza; también pueden

surgir gradualmente, como consecuencia de acciones repetitivas o exposición de largas jornadas

laborales, cargas pesadas movimientos repetitivos, Las lesiones por traumas repetitivos, son las que

más se comprometen con este tipo de lesiones son las regiones dorsal y lumbar de la columna

vertebral, puesto que éstas son las responsables en gran medida de mantener la postura adoptada y

realizar los movimientos necesarios uso de esa parte del cuerpo.

 1
3
Figura 3.

Biomecánico

Nota: Posturas forzadas fuerza excesiva esfuerzo de posturas tomada de (redalyc, 2020)

Desordenes musculoesqueléticos

son enfermedades comunes y potencialmente discapacitan tés, pero aun así prevenibles, dentro

de los mismos se incluyen las enfermedades que afectan músculos, tendones, vainas tendinosas,

atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares.

Síndrome de Túnel del Carpo.

Ocasiona sintomatología de dolor, entumecimiento en recorrido del nervio mediano. Los factores

de riesgo ocupacional que demuestran asociación con su aparición son:

Posturas en flexión y extensión de dedos, mano y muñeca.

Fuerza ejercida en trabajo dinámico por manipulación de pesos en extensión y

flexión de los dedos y la mano. vibración segmentaria derivada del uso de herramientas vibratorias.

Manejo de cargas

Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores,

como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus

características o condiciones ergonómicas inadecuadas genera riesgos particularmente para dolor

 1
4
dorsolumbar.

Movimientos repetitivos

Consisten en el número de movimientos de una parte específica del cuerpo, hechos en un día, ya

sea por minuto, hora o turno.

Figura 4.

Vibraciones en mina subterránea

Nota: Nos referimos a vibración mecánica donde puede generar varias afectaciones vasculares, huesos,

articulaciones o nervios adaptada de (vibraciones, 2022)

Marco metodológico

Para la investigación realizada a la empresa MINERA MONTE ÁGUILA se usa el diseño

cuantitativo, ya que se usan herramientas que obtienen datos medibles o cuantificables, que permite la

medición numérica y el análisis estadístico de la investigación.

Se utiliza la técnica de recolección de datos de la población trabajadora, además del análisis del

impacto que se ha generado por accidentes, incapacidades, días perdidos, tipos de lesiones.

Por otro lado, la investigación tiene un tipo descriptivo ya que se analiza la problemática

mediante el impacto generado en el personal trabajador.

Finalmente, el método de la investigación es el deductivo ya que partimos del análisis general

que muestran las estadísticas y los resultados obtenidos, para luego analizar y comprender los aspectos e
 1
5
impactos particulares que genera el riesgo.

Fases de la investigación:

Se establecieron las siguientes fases para el desarrollo de la investigación:

 Planteamiento del problema

 Marco teórico

 Marco metodológico

 Perfil sociodemográfico

a) Identificación de la población y selección de la muestra.

b) Criterios de inclusión y exclusión

c) Elaboración de los instrumentos de recolección de datos

d) Recolección de datos

e) Tabulación y análisis de los resultados

• Descripción socio-demográficamente de la población:

la población objetivo son todos los sujetos que van a ser intervenidos con la investigación.

Indicar variables sociodemográficas (ej. edad, género, estrato social). Ver adjunto

• Muestra: la muestra es una parte representativa de la población objetivo, la selección se puede

hacer de forma probabilística o no probabilística.

Mediante la evaluación del cargo de los colaboradores se identifican los colaboradores con

mayor probabilidad de sufrir desordenes musculoesqueléticos, en este caso los colaboradores con cargo

de auxiliares de regional son los más factibles a sufrir este tipo de enfermedades, mediante el perfil

sociodemográfico identificamos 28 colaboradores expuestos a este riesgo, los cuales realizan actividad

de carga de cajas porta núcleos de la bodega a las áreas de logueo, en este caso tomamos a todos los

colaboradores en este cargo independientemente de la antigüedad, y se van a tener más presentes a los
 1
6
colaboradores que nos han reportado mediante el método de reportes de seguridad afecciones de salud

relacionados con trastornos musculoesqueléticos, la edad de los auxiliares tiene gran variación aun así

este no será criterio para incluirlos o excluirlos de la investigación.

Se van a tener en cuenta todos los colaboradores en este cargo ya que hemos recibido reportes de

auxiliares tanto muchos años de labor como personal nuevo, aunque una enfermedad laboral depende del

tiempo de exposición a dicha actividad, no se debe correr el riesgo de ir desarrollando afecciones a los

auxiliares con menor tiempo de contratación.

Criterios de inclusión y exclusión

criterios de inclusión:

Ser trabajador directamente contratado por la empresa y estar expuesto al riesgo biomecánico

analizado.

Tener la disposición para participar en el proceso de investigación y poder dar respuesta a las

preguntas realizadas

Criterios de exclusión se delimitaron

 No ser trabajador directo de la empresa

 No estar expuesto al riesgo biomecánico analizado.

 No tener interés de participar en la de recolección de datos.

 Tener alguna incapacidad que no permita la comunicación con la persona que se encarga

de recolectar la información.

Herramienta de Recolección de Datos

Para la recolección de datos se utiliza la herramienta Manual del Método ERGOPAR V2.0 el

cual es un procedimiento de ergonomía participativa para la prevención del riesgo ergonómico de origen

laboral.
 1
7
Tiene dos objetivos principales que son: La mejora continua de las condiciones de trabajo a nivel

ergonómico y facilitar la participación de los trabajadores. El formato del cuestionario se evidencia en el

anexo B.

 La herramienta contempla la recolección de datos como:

Datos personales y laborales; daños a la salud derivados del trabajo; posturas y acciones propias

del trabajo.

 La herramienta la contestaran los 28 trabajadores expuestos al riesgo en la empresa. El

margen de error es de 5%.

Aspectos Éticos

La herramienta para la recolección de información fue sacada del método ERGOPAR V2.0, por

lo tanto, se valida el método.

Al final de dicha herramienta existen observaciones indicando que el tratamiento de datos es

anónimo y la no obligación de contestación del formulario.

La encuesta será diligenciada de forma voluntaria e individualmente; solo se acompañará en caso

de tener dificultades para leer o escribir y será acompañado por la persona que liderará el proceso quien

será ajeno a la organización (fisioterapeuta especialista).

• Resultados: presentar resultados y discusión agrupados por objetivos específicos en su

respectivo orden. Representar los datos obtenidos en gráficos y por cada uno de ellos el análisis

respectivo descripción cualitativa, agrupar por categorías para facilitar el análisis. Como anexo los datos

obtenidos a partir de los instrumentos; si el tipo y el método fue cualitativo los resultados se expresan

cualitativamente.

Resultados
 1
8
Para el desarrollo de este proyecto, el estudio y recolección de la información se clasificará por

etapas como se muestra a continuación, con base en esto, se logrará diagnosticar las condiciones de

riesgo biomecánico en la empresa con los auxiliares de cargue y descargue de acuerdo con el análisis

de la información recolectada por medio de los instrumentos seleccionados.

Fase 1:

Elaboración del perfil sociodemográfico

La primera etapa del desarrollo del proyecto fue la aplicación de una encuesta cuantitativa a la

población objeto, donde se dan a conocer aspectos sobre las condiciones generales de la labor de

cargue y descargue que pueden estar relacionados con factores de riesgo biomecánico

los empleados tienen asignado un horario de 8 horas laborales diarias, sin embargo, durante la

jornada en algunas ocasiones se excede por que se presenta alguna novedad y tienden a trabajar horas

extras durante la semana.

En el grafico que se muestra a continuación se evidencia que el 53% de la población trabaja en un

rango de 10 a 12 horas durante el día y el 47% restante trabaja de 8 a 10 horas en su jornada. Grafica

3. Horas trabajadas durante el día.

54%

52%

50%

48%

46%

44%

42%
10 - 12 horas 8 a 10 horas

Columna1
 1
9
Tiempo de experiencia en el cargo

Según la gráfica anterior el 70% de la población lleva menos de 1 año en la compañía

desempeñando el cargo de auxiliar de cargue y descargue, el 20% lleva de 1 a 5 años y el 10% lleva

más de 5 años en la empresa desempeñando esta ocupación, esto se debe a las lesiones de los eventos

presentados que han tenido incapacidades que requieren la contratación de personal de apoyo para el

remplazo de dichas incapacidades.

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
DE 1-5 AÑOS MAS DE 5 AÑOS MENOS DE 1 AÑO

Serie 1

En la encuesta los colaboradores entrevistados manifiestan que al momento de realizar la

manipulación de cargas el 80 % de la población no presentan ningún tipo de dolor o molestia que les

impida continuar sus actividades o no realizarla de manera efectiva, sin embargo, el 20% restante han

manifestado sentir dolores al momento de manipular cargas, el 13% de estos en la espalda, el 3% en

el brazo izquierdo y el otro 3% en la rodilla, lo cual puede estar relacionado con la repetitividad de sus

movimientos y posturas inadecuadas

500%
450%
400%
350%
300%
250%
200%
150%
100%
50%
0%
NO SI EN EL BRAZO SI EN LA SI EN LA RODILLA
IZQUIERDO ESPALDA

Serie 1
 2
0

El 100% de la población entrevistada manifiesta que durante todos los días de la semana deben

manipular cargas que sobrepasan 25 kilogramos, lo que es considerado un riesgo no aceptable debido

a que esto genera mayor probabilidad de que se presente algún tipo de sintomatología o en casos

donde el personal no cuente con el entrenamiento suficiente podría conllevar a un accidente laboral

por riesgo biomecánico.

El 100% de la población manifiesta que durante la actividad de manipulación de cargas debe

hacerlo de manera manual sin ayuda de ninguna herramienta mecánica y debe ser de 38 forma

individual, esto se debe a que en la asignación de las rutas que deben realizar solo asiste el auxiliar de

cargue y descargue y el conductor del vehículo quien realiza los tramites de pago del producto con el

cliente, por esta razón el descargue del producto solo está a cargo de una persona y debe ser de forma

manual

Condiciones del terreno de manipulación de carga.

Según la gráfica el 40% de las personas encuestadas manifiestan que al momento de manipular

cargas se deben trasladar por terrenos irregulares, el 54% de las personas especifican que este tipo de

terrenos corresponden a diferentes niveles como escaleras y ramplas y el 6% restante indica que las

condiciones también corresponden al traslado de mercancía en pisos húmedos debido a que se deben

adaptar a las condiciones locativas de las instalaciones.

45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
POR ESCALERAS POR ESCALERAS Y POR PISOS POR TERRENOS
RAMPLAS HUMEDOS INRREGULARES

Serie 1
 2
1

El tiempo de permanencia en postura bípeda se clasificó para el análisis de los resultados en tres

rangos de tiempo que se definen de la siguiente manera: 20% de la población en el rango 1 que

corresponde de 0 a 2 horas de permanencia, un 33% de la población manifiesta que de 3 a 6 horas

adoptan esta postura y por el ultimo el 47% de la población indica que en un rango de 7 a 10 horas

permanecen de pie en el desarrollo de sus actividades, lo que quiere decir que la mayor parte de la

población encuestada durante su jornada debe realizar movimientos corporales manteniendo de pie lo

que puede ocasionar que se presente con facilidad agotamiento físico.

50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
0-2 HORAS 3 -6 HORAS 7-10 HORAS

Serie 1

Fase 2.

Aplicación de la evaluación ergonómica insht para la valoración de riesgo por posturas.

Con la aplicación de este método de evaluación se realiza un análisis a las condiciones

ergonómicas en cuanto a las posturas adoptadas por la población para la ejecución de las tareas de

cargue y descargue utilizando el método INSHT, de esta manera, se analizan las posiciones de cada

una de las partes del cuerpo por medio de la observación de la tarea, toma de fotografías y medición

de tiempo de ejecución. En la aplicación del método de evaluación, las partes del cuerpo están

clasificadas de la siguiente manera y cada uno con sus respectivos componentes.

 2
2
TRONCO: Flexión/extensión de espalda, Flexión lateral del tronco y Torsión del tronco.

BRAZO IZQUIERDO Y DERECHO: Flexión/extensión del brazo y abducción del brazo.

CABEZA Y CUELLO: Línea de visión de cabeza y cuello, flexión lateral de la cabeza, torsión

del cuello.

Cada postura evaluada está representada por una escala de valoración del riesgo que se establece

de la siguiente manera

1. Escala de calificación del riesgo.

2.5

1.5

0.5

0
ACEPTABLE ACEPTABLE CON NO ACEPTABLE
CONDICIONES

ESCALA

Evaluación de flexión/extensión del tronco.

Durante la observación de la actividad de cargue y descargue, se evidencia que el 57% de las

personas observadas durante su labor, tienen como No aceptable la postura de flexión/extensión del

tronco, esto se debe a que la mayor parte del tiempo de su jornada deben tener flexionado el tronco

para realizar la organización de la mercancía, teniendo en cuenta lo anterior se deben tomar controles

de forma inmediata para lograr reducir el nivel de riesgo generado por esta postura.

5
4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
ACEPTABLE ACEPTABLE CON NO ACEPTABLE
CONDICIONES

Columna1
 2
3

Flexión lateral del tronco

En la observación de la postura lateral del tronco el riesgo es considerado aceptable ya que el

93.3% de la población durante el día no realiza repetidamente esta postura, sin embargo, se evidencia

que en dos personas este riesgo es valorado como aceptable con condiciones

1.2

0.8

0.6

0.4

0.2

0
ACEPTABLE ACEPTABLE CON CONDICION

Columna1

Torsión del tronco.

Para el tipo de exigencia de torsión del tronco se evidencia que el 80% de los colaboradores

observados durante su jornada laboral presentan como No aceptable esta postura dentro de la escala

de calificación, sin embargo, el 20% de la población restante presentan condiciones anormales dentro

de la observación lo que hace que la postura de torsión del tronco deba ser intervenida.

18%
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
ACEPTABLE ACEPTABLE CON NO ACEPTABLE
CONDICION

Serie 1
 2
4

Evaluación de brazos

Evaluación de flexión/extensión de brazos.

Según la gráfica anterior se evidencia que el 70% de la población presenta nivel de riesgo no

aceptable en el movimiento de flexión/extensión de los brazos frente a las actividades que

desempeñan, ya sea por el número de veces que realizan este movimiento o por el ángulo de la

postura adoptada mientras manipulan manualmente cargas y deben sujetar desde diferentes

superficies los objetos con pesos entre los 20 y 25 kilogramos.

1.2
1
1

0.8

0.6

0.4

0.2
0
0
ACEPTABLE NO ACEPTABLE

Serie 1

Evaluación de cabeza y cuello

Mediante el método aplicado se evalúa la posición de la cabeza y el cuello y en referencia a esto

se puede observar que 100% de la población no presenta nivel de riesgo respecto a la línea de visión

de cabeza y cuello, así mismo se logró evidenciar que las 30 personas observadas tampoco presentan

riesgo significativo en cuanto al movimiento de flexión lateral de la cabeza, ya que durante la

ejecución de sus actividades este movimiento no es realizado con intensidad ni frecuencia por lo que

se considera que no es crítica este tipo de postura, sin embargo se deben continuar implementando

controles que permitan que se mantenga como aceptable este criterio y no se presenten daños en la

salud a nivel de cabeza y cuello.

Riesgo por manipulación de cargas

Para la valoración del índice de riesgo por manipulación de cargas fue utilizada la ecuación
 2
5
NIOSH, donde se evalúan los siguientes aspectos: Masa de referencia, factor de calidad de agarre,

factor de distancia vertical, factor de desplazamiento vertical, factor de distancia horizontal, factor de

asimetría, factor uso de 1 extremidad, factor 2 personas, factor frecuencia y duración y masa limite

recomendada. Esta evaluación ergonómica permite medir la valoración del riesgo presente en la

actividad de cargue y descargue para la población escogida. Se han definido criterios de calificación

que representan la criticidad de la actividad como se muestra en la siguiente gráfica:

Indice de riesgo por manipulación de cargas

En la gráfica se evidencia que el nivel de riesgo por manipulación de cargas es alto respecto a las

actividades que se desarrollan en el cargo y según la aplicación del método de evaluación, se

evidencia que el 27% de la población observada su nivel de riesgo es totalmente inaceptable, el 63%

presenta un nivel significativo y el 10% restante presenta un nivel bajo del riesgo, esto debido a

diferentes factores que aportan a que incremente el nivel de riesgo, entre estos factores los principales

son: la manipulación manual de carga con un peso superior a 25 kilogramos por terrenos irregulares y

bajo la adopción de posturas mantenidas y forzadas, adicionalmente durante la aplicación del método

se evidencia que el personal evaluado presentan técnicas de manipulación inadecuadas lo que hace

que algunas partes del cuerpo deban esforzarse más que otras y que posiblemente sea esta la causa de

la aparición de lesiones musculoesqueléticas.

20
16
12
8
4
0
JO O E
A IV BL
LB AT TA
VE IC EP
IF C
NI GN
A
SI IN
L T E
VE EN
NI M
T AL
TO

Serie 1

Sugerencias de Intervención
 2
6
Una vez aplicados todos los instrumentos utilizados en el desarrollo de este proyecto se realizan

sugerencias de intervención direccionadas a la mejora de los procesos con el fin de lograr minimizar

los factores de riesgo biomecánico que fueron evidenciados con el personal de cargue y descargue.

Es necesario para la empresa realizar una mejora en el proceso de alistamiento de mercancía con

el fin de garantizar, la reducción del tiempo de flexión y extensión de la espalda mientras los

auxiliares organizan el pedido, esto debido a que en la evaluación ergonómica esta postura de flexión

de espalda se considera crítica y por esta razón los controles se deben implementar de manera

inmediata.

Adicionalmente en la encuesta realizada al personal se logra evidenciar que 4 personas de la

población ya presentan sintomatología de espalda. En la calificación de la manipulación manual de

cargas se evidencia que el índice de riesgo es presente nivel significativo, por lo que es necesario que

se realice intervención inmediata en cuanto a la entrega de herramientas manuales que les facilite el

transporte de la mercancía, en relación con lo anterior es necesario que la empresa establezca

controles para garantizar descansos dentro de la jornada laboral donde los colaboradores tengan

momentos de esparcimiento y puedan realizar ejercicios de actividad física y esto pueda generar

relajación en músculos afectados por la actividad.

Se debe garantizar que periódicamente se conozca el estado de salud de los colaboradores por

medio de la realización de exámenes médicos periódicos y encuestas de condiciones de salud, esto

con el fin de que se realice detección temprana de posibles molestias en la salud que puedan estar

relacionadas con riesgo biomecánico.

El riesgo biomecánico es un factor generado por aspectos multicausales, lo que quiere decir que

únicamente no se debe realizar intervención a la tarea propia del cargo en cuanto a movimientos,

fuerza y posturas, sino, es necesario moldear comportamientos que vayan encaminados a la

prevención de lesiones musculo esqueléticas que puedan generar a largo plazo una patología de origen

laboral, para detectar este tipo de sintomatología se debe tener en cuenta la realización periódica de un

análisis de ausentismo que permita buscar e implementar estrategias de intervención primarias.

Conclusión
 2
7
Durante el desarrollo de este proyecto se aplicaron dos instrumentos cuantitativos que fueron

seleccionados para obtener información de las condiciones de riesgo biomecánico en los auxiliares de

cargue y descargue con el fin de realizar un diagnóstico de dicho riesgo y posteriormente brindar

sugerencias de intervención para mejorar las condiciones laborales e intervenir de manera preventiva

para que a corto o largo plazo no se presenten accidentes o enfermedades laborales a causa del riesgo

biomecánico.

Después de la aplicación de las evaluaciones ergonómicas y la encuesta se obtuvieron los

siguientes resultados:

1. Por medio de la observación de la tarea de cargue y descargue se evidencia que la postura

crítica en la actividad es la flexión/extensión de la espalda, la cual debe ser adoptada por los

colaboradores durante la mayor parte de su jornada y consiste en la flexión del tronco en un ángulo

aproximado a 60 grados. Esta postura es adoptada para realizar la organización de los productos que

se encuentran en el vehículo y que deben ser entregados al cliente de acuerdo con la solicitud

correspondiente.

2. Durante la aplicación del método de evaluación se evidencia también que la extensión de

brazos es una postura crítica para la actividad que desarrollan debido a que en el momento de

manipular manual mente la carga incrementa la repetición del movimiento y la elevación de los

brazos.

3. La actividad de manipulación de cargas según el análisis realizado de acuerdo con los

resultados obtenidos el instrumento de evaluación es considerada como no aceptable ya que teniendo

en cuenta los factores evaluados no se adaptan con los criterios de seguridad suficientes y hacen que

el individuo sea vulnerable a sufrir sintomatología es miembros superiores y espalda como se ha

venido presentando.

4. Durante el desarrollo de este proyecto de investigación se concluye que los factores de riesgo

biomecánico presentes en los auxiliares de cargue y descargue son multifactoriales ya que se ven

involucrados aspectos ajenos al desarrollo de la tarea como tal, dentro de estos aspectos se pueden

mencionar como principales y de primordial intervención los del sistema de trabajo: los elementos y

herramientas utilizados para la labor ya que como se evidencia el personal carece de ayudas
 2
8
mecánicas para alternar las formas de trabajo, el individuo es un factor supremamente importante que

debe ser intervenido por medio de la formación y el entrenamiento necesario para que se puedan

prevenir accidentes y enfermedades en relacionadas con riesgo biomecánico, el entorno

organizacional debe ser complementado con la modificación de procesos que en el momento no

cumplen con las exigencias en materia de seguridad y salud en el trabajo y por último el ambiente de

trabajo donde se hace referencia a las relaciones personales del personal y el estudio de las

condiciones físicas donde el personal desempeña su labor, es allí donde se ve la importancia de que se

establezcan mecanismos de comunicación entre los colaboradores con la compañía y sea más fácil la

identificación de riesgos en cuanto a actos y condiciones inseguras.

Referencias bibliográficas

Pulido S,M. (s.f). La biomecánica aplicada al mejoramiento de las condiciones del puesto de trabajo.
[Módulo: Métodos de Identificación y Evaluación de Riesgos, Institución Universitaria Politécnico
Grancolombiano]. 

Rodríguez, Daniela. (10 de agosto de 2017). ¿Qué es el Riesgo Biomecánico? Lifeder. Recuperado de
https://www.lifeder.com/riesgo-biomecanico/.

Acprevención. (14 de octubre 2019) Riesgos ergonómicos y Medidas Preventivas. Riesgos Ergonómicos
y Medidas Preventivas - AC Prevención (acprevencion.com)

HSEToolsEXCELLENCE. (2020) Identificación de peligros. Elemento clave en la definición del sistema

de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de peligros. Elemento clave en la definición del
sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (hse.software)

Movimientos repetitivos. (14 de abril de 2020). Los MOVIMIENTOS REPETITIVOS insalubles »

Ergonomia Web

Manipulación manual de cargas. (s.f). Manipulación manual de cargas – Riesgos Laborales

(saludlaboral.org)

Método RULA. (2022). Método RULA - Identificación de los factores de riesgo biomecánico en el
Laboratorio de Citolog (1library.co)
 2
9

SIGMA. (06 de junio de 2019). PROGRAMA DE GESTIÓN PARA LA INTERVENCIÓN DE RIESGO

BIOMECÁNICO RELACIONADO CON DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS (DME.
dd8000f8-4a06-4e7b-be8a-701933053565 (ramajudicial.gov.co)

Organización Mundial de la Salud. (s.f) Trastornos musculoesqueléticos. Trastornos

musculoesqueléticos (who.int)

Así es nuestra Colombia minera. (s.f) Agencia Nacional de Minería.

https://www.anm.gov.co/?q=Asi-es-nuestra-Colombia-minera.

¿Qué es la minería? (s.f) Agencia Nacional de Minería.

https://www.anm.gov.co/portalninos/Queeslamineria

Producción del sector minero colombiano. ( 02 de Noviembre de 2021) EAFIT.

https://www.eafit.edu.co/escuelas/economiayfinanzas/noticias-eventos/Paginas/produccion-del-sector-
minero-colombiano.aspx

Seguridad e Higiene Minera. (s.f) Agencia Nacional de Minería. https://www.anm.gov.co/?q=seguridad-

e-higiene-minera

Perez, David (2015) CONDICIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROCESO DE

FORMALIZACIÓN EN MINAS DE CARBÓN DEL MUNICIPIO DE GUACHETÁ
CUNDINAMARCA, COLOMBIA. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14079/
Monograf%EF%BF%BDa%20Miner%EF%BF%BDa%20Guachet%EF%BF%BD.pdf?sequence=2

Cabezas, Bryan Alexander (s.f) METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Fases de investigación -

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN (1library.co)

Tipos de enfoques de investigacion (s.f) EJEMPLOS. Tipos de enfoques de investigacion (ejemplos.net)

Molano, J. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que
semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Recuperado de:
revistas.unal.edu.co.

Caro L. (S.F). Historia de la salud ocupacional en el mundo desde la edad media. Recuperado de:
https://www.lifeder.com/historia-salud-ocupacional/

Gil P. (2012) Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional, recuperado de:

https://www.scielosp.org/scielo.php?pid=S1726- 46342012000200012&script=sci_arttext&tln
3
0
3
1
1