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INFORME DE GESTION SOCIAL Y SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO – SST

MES OCTUBRE DE 2022

PROYECTO:

“OPTIMIZACION Y PUESTA EN MARCHA DEL

SUBSISTEMA DE ACUEDUCTO URBANO LA
OCA DEL MUNICIPIO DE ZARAGOZA”

LP-003-2022
ZARAGOZA – ANTIOQUIA

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Yohemi Márquez Castañeda Wiston Palacio Maquilon
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TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE GESTION SOCIAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
2.1. Componente A – Gestión Social en Obra
2.1.1. Programa Información y Atención a la Comunidad
2.1.2. Generación de Empleo
2.1.3. Estado y Avance de las Actas de vecindad y del Entorno
2.1.4. Atención a PQRSF
2.2. Componente B – Seguridad y Salud en el Trabajo
2.2.1. Capacitaciones SST
2.2.2. Exámenes Médicos Ocupacionales
2.2.3. Inducción y Notificación de Riesgos al Personal
2.2.4. Elementos de Protección Personal y Dotación
2.2.5. Accidentes e Incidentes de Trabajo
2.2.6. Jornada de Orden y Aseo
2.2.7. Reunión COPASST y Comité de Convivencia Laboral
3. SEÑALIZACION EN FRENTES DE OBRA
4. CONCLUSIONES
5. RCOMENDACIONES
6. ANEXOS

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1. INTRODUCCION

El Plan de Gestión Social de la Obra “OPTIMIZACION Y PUESTA EN MARCHA

DEL SUBSISTEMA DE ACUEDUCTO URBANO LA OCA DEL MUNICIPIO DE
ZARAGOZA” a cargo de la Empresa PALMA CONSTRUYE S.A.S ha venido
avanzando en forma simultánea al desarrollo de las actividades de obra física
encaminado a promover la participación social e implementar las medidas
necesarias para mitigar los impactos sociales generados tanto para la comunidad
como para los trabajadores y sus familias.

Mediante la implementación del Plan de Gestión Social se ha establecido el

soporte para las relaciones entre la comunidad, la Alcaldía Municipal,
representantes de la interventoría y la empresa contratista PALMA COSTRUYE
S.A.S

El Presente informe señala las actividades realizadas en el mes de octubre de

2022 para dar continuidad a la Gestión Social y lo relacionado a la marcha del
Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo.

Los lineamientos estratégicos del área social y de seguridad y salud en el trabajo

de la empresa PALMA CONSTRUYE S.A.S, se basan en garantizar la
participación de la Comunidad y la seguridad integral, la prevención de accidentes
de todos los actores que intervienen directa e indirectamente en la ejecución de la
obra, razón por la cual se diseñó y está en implementación del sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Las actividades desarrolladas durante el mes de octubre se describen a

continuación.

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2. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE GESTION SOCIAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

2.1. Componente A – Gestión Social en Obra

2.1.1. Programa de Información y Atención a la Comunidad

En el mes de octubre de 2022 la EMPRESA PALMA CONSTRUYE S.A.S dio

continuidad a la intervención en obras física en el tramo de obra: La Tempe -
barrio San Gregorio y parte del barrio El Oasis.

El equipo social de la obra realizó socialización recorriendo el tramo y llevando a

cabo visitas casa a casa desde la Droguería la Tempe hasta finalizar el barrio San
Gregorio verificando el estado de las viviendas, confrontando el estado actual
frente a lo registrado en las actas de vecindad de inicio para determinar los
posibles daños causados por las actividades de la obra

Se informó a los habitantes de las viviendas aledañas al tramo acerca de la

responsabilidad de llevar las conexiones internas de sus viviendas hacia la nueva
red de acueducto, ya que la red actual pronto saldrá de funcionamiento, frente a lo
cual se encontró como premisa la falta de recursos en las familias para realizar el
respectivo cambio.

Desde el área social también se realizó sensibilización acerca de evitar disponer

aguas de uso domiciliario en la vía, ya que esto no permitirá la restauración de la
vía a su estado normal o inicial.

Igualmente se hizo especial énfasis en la importancia del acompañamiento y

vigilancia permanente de los adultos hacia los niños y ancianos mientras avanzan
las actividades de la obra para evitar inconvenientes y dificultades en la salud y
seguridad de todos.

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2.1.2. Generación de Empleo

En el mes de octubre la obra “OPTIMIZACION Y PUESTA EN MARCHA DEL

SUBSISTEMA DE ACUEDUCTO URBANO LA OCA DEL MUNICIPIO DE
ZARAGOZA” genero empleo a 11 personas en su mayoría los trabajadores son
residentes en el Municipio de Zaragoza y Municipios aledaños.

Tabla 1: Relación del Personal Vinculado a la Obra

NOMBRE DE LOS TRABAJADORES CARGO

HUMBERTO CALDERA DIRECTOR DE OBRA
JONATHAN GOMEZ ING. RESIDENTE
LUIS FELIPE ARBELAEZ FONTANERO
KIRIAN MEJIA SISO
EVER LEMUS OBRERO
EDER MEDINA OBRERO
SALVADOR ROBLEDO OBRERO
DUVIAN SANCHEZ OPERADOR
MARIA FERNANDA CAICEDO ALMACENISTA
DANIEL RAMOS LOGISTICA
YOHEMI MÁRQUEZ  PROF.SOCIAL

De las personas vinculadas el 63% corresponde a mano de obra propiamente del

Municipio de Zaragoza, el 37 % restante corresponde a la mano de obra calificada
provenientes a la subregión del Bajo Cauca Antioqueño, manteniéndose en la obra
la política de favorecer prioritariamente el empleo local.

En la obra se encuentran trabajando 3 mujeres que se desempeñan en los cargos

profesionales, administrativo, representando el 27% del total de mano de obra.

El personal se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad Social (ARL, EPS,

Pensión y Caja de Compensación) y con evaluación médica ocupacional,

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El personal vinculado de mano de obra calificada, desempeño labores según su

cargo y demás actividades de la ejecución de la obra.

Ver Anexo N°001 Afiliaciones a Seguridad Social

2.1.3. Estado y Avance de las Actas de vecindad y del Entorno

Para el mes de Octubre el Equipo Social de la Obra realizo visitas casa a casa en
el tramo donde ya paso la obra verificando el estado actual de las viviendas con el
fin de detectar daños y escuchar las inquietudes y apreciaciones de los
propietarios o habitantes, esta actividad es verificada por la Interventoria. Los
daños detectados fueron reportados al Director y Residente de la obra

DAÑOS CAUSADOS POR LA OBRA

NOMBRE PROPIETARIO DAÑOS EN LAS VIVIENDAS

Eunice García Fracturas del Corredor
Liliana Salazar Fractura del Corredor
Paola Benítez Fractura del Corredor
Nohemí García Caída del muro de las escalas de
entrada
Omaira Rentería Fractura de un escalón y rampa
Everlis Jiménez Desprendimiento del perfil metálico
del corredor
Héctor Patiño Fractura del muro del corredor

Tabla 2: Actas de Vecindad

MES TRAMOS - CALLES INICIO CERRADAS PENDIENTES DE

CIERRE

Octubre Droguería La Tempe 84 0

al Barrio El Oasis

Ver Anexo N°002 Actas de Vecindad

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2.1.4. Atención a PQRSF

Durante el periodo reportado no se recibieron P.Q.R.S relacionadas con

actividades de la obra y del proyecto en general en forma directa.

Se presentaron situaciones de inconformismo por el mal estado de la vía

ocasionado por las excavaciones, el movimiento de tierra y las constantes lluvias
lo que afecto el transito vehicular y peatonal, y a pesar de que se han establecido
medidas para mitigar estos impactos como son: arreglo de la vía con material de
préstamo y compactación del terreno con maquinaria no ha sido posible habilitarla
y ponerla en normal funcionamiento.

2.2. Componente B – Seguridad y Salud en el Trabajo

2.2.1. Capacitaciones SST

En el mes de octubre el equipo SST realizó capacitaciones participativas en el

frente de trabajo con el objetivo de consolidar la cultura del autocuidado, trabajar
el sentido de pertenencia, además de generar buenos hábitos de seguridad e
higiene laboral

La Auxiliar SST realizo charlas de 10 a 15 minutos de acuerdo a lo estipulado en

el cronograma SST en relación a la tarea a desempeñar y la importancia del
autocuidado con el objetivo de minimizar o mitigar la exposición a virus y bacterias
en el frente de trabajo, de manera que los trabajadores asuman la responsabilidad
de su protección.

Los temas abordados fueron:

 Importancia de inspeccionar las herramientas manuales y maquinaria
pesada.
 Importancia del cuidado a sí mismo.
 Se realiza la dinámica ME QUIERO Y TE QUIERO, con el fin de sensibilizar
a los trabajadores acerca de cuidarse y cuidar a los compañeros, y de

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responsabilizarse de utilizar los EPP sin necesidad que la persona

encargada de SST lo recuerde.
 Capacitación a los trabajadores acerca de mirar siempre antes de actuar.
 Capacitación a los transeúntes acerca del conocimiento y respeto hacia la
señalización en obra para evitar incidentes y accidentes.
Registros Fotográficos

Tema: Capacitaciones SST Tema: Capacitaciones SST

Ver Anexo 003: Registros de Asistencia a Capacitaciones SST Realizadas

2.2.2. Exámenes Médicos Ocupacionales

La Empresa tiene el compromiso de dar cumplimiento a la normatividad vigente en

materia de exámenes médicos ocupacionales, Resolución 2346 del 11 de julio de
2007 “Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales.

En el mes de octubre no se realizaron exámenes médicos ocupacionales ya que

este periodo no se efectuaron ingresos nuevos a la obra.

2.2.3. Inducción y Notificación de Riesgos al Personal

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La Empresa PALMA CONSTRUYE S.A.S tiene establecido el procedimiento de

inducción sobre aspectos generales de la obra, temas relacionados con la
seguridad, procedimientos de trabajo, permisos de trabajo para tareas de alto
riesgo, accidentes de trabajo, política de seguridad y reglamento de higiene y
seguridad, plan de emergencias, funciones y responsabilidades, valoración de
riesgos, además de otras disposiciones previstas en el reglamento interno de
trabajo. En el mes de octubre no realizó las inducciones generales de ingreso
porque no ingreso personal nuevo en la obra.

2.2.4. Elementos de Protección Personal y Dotación

La Empresa PALMA COSTRUYE S.A.S durante el periodo reportado entrego los

elementos de protección personal y dotación al personal vinculado, de acuerdo al
cargo y funciones a desempeñar.

El equipo de seguridad y salud en el trabajo diariamente se encargó de suministrar

a los trabajadores hidratación (agua y suero oral).

Tabla 3 Elementos de Protección Personal

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL NUMERO

Camisas 8
Guantes 16
Gafas 7
Botas de Seguridad 3

Ver anexo N°004 – Registros de Entrega de EPP

2.2.5. Accidentes e Incidentes de Trabajo.

En el periodo reportado no se presentó caso de incapacidad laboral ni enfermedad

general o incapacidad.

TIPO DE DIAS
FECHA EMPLEADO AT/EL
AT/EL INCAPACIDAD

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2.2.6. Jornadas de Orden y Aseo

Se diseñó e implementó en la obra el programa de orden y aseo, en el cual se

llevan a cabo las siguientes actividades:

-Instalación de Puntos ecológicos para la recolección y clasificación de residuos

en el frente de la obra.
-Jornadas de aseo y limpieza en el frente de obra
-Sensibilización constante al personal en obra sobre la importancia de la limpieza
y orden de las herramientas manuales, puestos de trabajo y el cuidado del medio
ambiente
Registros Fotográficos

Tema: Punto Ecológico Tema: Jornada de Orden y Aseo

2.2.7. Reuniones COPASST y Comité de Convivencia Laboral.

Dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986, la Constructora PALMA

CONSTRUYE S.A.S realizo reunión mensual del COPASST. En este espacio se
realizó el análisis de los riegos a los que están expuesto en la obra y se
establecieron medidas preventivas.
De igual forma dando cumplimiento a las exigencias de la Resolución 652 DE
2012 se realizó reunión del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, el cual se
presentó y analizo las situaciones que vienen presentándose entre los

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trabajadores de la obra que pueden constituirse en acoso laboral y se

establecieron medidas preventivas

3. SEÑALIZACION EN FRENTES DE OBRA

Para el periodo reportado el Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, dio

cumplimiento de los lineamientos del Plan de Manejo de Transito del proyecto.

En el frente de trabajo se delimitaron claramente las zonas y vías de circulación

interna para peatones, y vehículos de tal manera que se garantizó la movilidad en
la zona sin interrumpir las obras.

Las actividades realizadas fueron:

 Se instaló señalización de aviso de inicio de obra
 Se instaló puesto de pare y siga por intervalos de tiempo
Registros Fotográficos

Tema: inicio de obra – Hombres trabajando en el Vía Tema: Hombres trabajando– Maquinaria en la vía

4. CONCLUSIONES

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El Plan de Gestión Social y SST de la Obra “OPTIMIZACION Y PUESTA EN

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MUNICIPIO DE ZARAGOZA” ha avanzado simultáneamente al desarrollo de las
obras físicas a cargo del área técnica, las afectaciones y alteraciones en la
prestación de los servicios y en las actividades rutinarias de los habitantes de los
sectores han sido atendidas y resueltas en forma conciliada entre las partes.

En el periodo reportado no se presentaron incidentes ni accidentes de trabajo a

causa de las actividades de la obra, lo cual demuestra avances en la
implementación de las actividades preventivas y en la responsabilidad de asumir
las medidas de protección de parte de los trabajadores.

A pesar del mal estado de la vía se garantizó el transito seguro de las personas y
vehiculos, no se presentaron accidentes, como tampoco afectaciones a vehículos.

Acompañamiento permanente de la profesional social contratista, antes y durante

la ejecución de las actividades constructivas, con el fin de evitar impactos
negativos en la comunidad y prevenir accidentes durante las excavaciones.

5. RECOMENDACIONES

Se recomienda al Área Directiva y al equipo SST continuar con la implementación

de las actividades correspondientes al SG- SST en la obra con el fin de posicionar
la cultura del autocuidado y contribuir al fortalecimiento del tema de SST en todas
las áreas de la obra.

Programar y realizar los arreglos de los daños ocasionados en las viviendas de los
tramos ya intervenidos para ir avanzando en el cierre de actas de vecindad en la
medida que avanzan las obras físicas.

Se recomienda priorizar las actividades relacionadas con temas de seguridad y

salud en el trabajo.

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Uso adecuado de los elementos de protección personal

ANEXOS:

Anexo N° 001: Afiliaciones a Seguridad Social

Anexo N° 002: Actas de Vecindad
Anexo N° 003: Registros de Asistencia a Capacitaciones SST
Anexo N° 004: Registros de Entrega de EPP

YOHEMI MARQUEZ CASTAÑEDA

Profesional Social

_______________________________
KARINA ANDREA CORONADO ROJAS
Cargo: Residente social - SST
Teléfono: 321 762 12 34

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