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(PEVS)
EDUCACIÓN CONTINUA
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¿QUÉ ES?
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
Actividad física y tiempo libre Prestaciones de Salud Entrega acceso a la actividad física y
(Prestación de salud o sociosanitaria) actividades de recreación en comunidad y en
entornos saludables para potenciar cambios
de hábitos hacia una vida activa. Para
desarrollar este componente se contratan
profesionales de AF quienes realizan
evaluaciones de la condición física individual al
inicio y fin de ciclo y 2-3 sesiones grupales
semanales de AF en el centro de salud,
espacios comunitarios o escuelas según
disponibilidad en la comuna. También realiza
actividades recreativas y de educación abiertas
a la comunidad, como caminatas, vida al aire
libre o huertos familiares. Durante el ciclo de
intervención, cada persona debe asistir a 38
sesiones de actividad física y tiempo libre.
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ORIENTACIÓN AL USUARIO O USUARIA: Conocer y resolver los problemas del usuario o usuaria del programa.
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de
urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir o superar dificultades.
SENCILLEZ: Capacidad de expresarse sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad y lo que siente. Generar confianza en superiores,
supervisados y compañeros de trabajo. La sencillez es reconocida por otras personas con las que se interactúa.
PERSEVERANCIA: Capacidad de trabajar con firmeza y constancia en la ejecución de los propósitos, destacando la fuerza interior para insistir,
repetir una acción y/o mantener una conducta tendiente a lograr cualquier objetivo propuesto, ya sea personal, del equipo o de los usuarios y
usuarias del programa.
INNOVACIÓN: Capacidad para modificar las cosas incluso partiendo de formas o situaciones no pensadas con anterioridad. Implica idear
soluciones nuevas y diferentes ante problemas o situaciones requeridos por el propio puesto, el equipo o los usuarios y usuarias del programa.
TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos, en actitud genuina.
Capacidad de sacrificar intereses personales o de su equipo cuando sea necesario, en beneficio de objetivos organizacionales de largo plazo. Es la
habilidad de crear un ambiente de trabajo amistoso, con buen clima y espíritu de cooperación.
COMUNICACIÓN: Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva y clara, exponiendo aspectos positivos.
Escuchar al otro y comprenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por
escrito con concisión y claridad.
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G.FERNANDEZ.INC@GMAIL.COM
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