CÓDIGO DE ÉTICA DE UN INGENIERO

INDUSTRIAL
(WILLIAMS NADAL CASTRO)
Contenido
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................4
I.- MARCO CONCEPTUALE .....................................................................................................4
II. GENERALES ..........................................................................................................................5
III. DE LOS DEBERES DEL INGENIERO INDUSTRIAL. .......................................................5
IV. DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS. ..............................................................6
V. DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS ..............................................................6
VI. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN ..............................................................7
VII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD ..............................................................7
OBJETIVOS ................................................................................................................................8
PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL.................................................................................8
ÉTICA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL .............................................................................8
RESPONSABILIDAD ÉTICA DEL INGENIERO INDUSTRIAL .............................................9
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: .........................................................................................10
DOGMAS FUNDAMENTALES: ..............................................................................................10
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS INGENIEROS INDUSTRIALES ........................................11
1. EJERCER TANTO LA PROFESIÓN COMO LAS ACTIVIDADES QUEDE ELLA SE
DERIVAN CON DECORO, DIGNIDAD E INTEGRIDAD, para lo cual: ............................11
2. OBRAR SIEMPRE BAJO LA CONSIDERACIÓN DE QUE ELEJERCICIO
DE LA PROFESIÓN CONSTITUYE NO SOLO UNAACTIVIDAD TÉCNICA
SINO TAMBIÉN UNA FUNCIÓN SOCIAL, para lo cual: ...................................................12
3. ACTUAR SIEMPRE HONORABLE Y LEALMENTE FRENTE A LASPERSONAS O
ENTIDADES A LAS QUE PRESTE SUS SERVICIOS, para lo cual: ..................................12
4. ABSTENERSE DE RECIBIR GRATIFICACIONES O RECOMPENSASDISTINTAS
DEL SALARIO Y HONORARIOS PACTADOS, para lo cual: ............................................13
5. NO USAR MÉTODOS DE COMPETENCIA DESLEAL CON LOSCOLEGAS,
TALES CONO REBAJAR LA CUANTÍA CORRIENTE DELOS HONORARIOS U
OFRECER LOS SERVICIOS PROFESIONALES AMENOR PRECIO LUEGO DE
CONOCER LA PROPUESTA DELCOMPETIDOR, para lo cual: .................................13
6. NO TRATAR DE SUPLANTAR A OTRO INGENIERO OPROFESIONAL
AUXILIAR CUANDO ESTE HAYA ADELANTADOGESTIONES DEFINITIVAS
PARA OBTENER UN TRABAJO O UNAPOSICIÓN DETERMINADA, NI
PRETENDER QUE SE LE NOMBRE ENREEMPLAZO DE QUIEN ESTE
EJERCIENDO HONRADA YCOMPETENTEMENTE UN EMPLEO, para lo cual: .......14
7. ABSTENERSE DE CUALQUIER INTERVENCIÓN QUE PUDIERAAFECTAR
INJUSTAMENTE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL DE UNCOLEGA, para lo cual: ....14
 8. AL ANUNCIAR SUS SERVICIOS DEBE CEÑIRSE ÚNICAMENTE AAQUELLOS
QUE ESTÁN GARANTIZADOS POR LOS TÍTULOSACADÉMICOS O LA
EXPERIENCIA PROFESIONAL, para lo cual: ....................................................................14
9. NO PROPICIAR CONCURSOS EN LOS CUALES EL VALOR DE LOSHONORARIOS
PROFESIONALES SEA UNO DE LOS FACTORES QUEDETERMINAN LA
ADJUDICACIÓN, NI PARTICIPAR EN ELLOS.................................................................14
10. TENER EL DEBIDO RESPETO Y CONSIDERACIÓN PARA CON LOS
COLEGAS, para lo cual ...................................................................................................14
VISIÓN ......................................................................................................................................15
MISIÓN .....................................................................................................................................15
VALORES .................................................................................................................................15
OBJETIVO GENERAL .............................................................................................................15
ACTITUDES .............................................................................................................................15
OBJETIVOS PARTICULARES ................................................................................................16
J U R A M E N T O....................................................................................................................16
INTRODUCCIÓN
Los principios éticos que los ingenieros es determinar un nivel posible de
comportamiento básico. Es esencial que nuestra profesión establezca valores y
niveles bases que puedan ser alcanzados por todos. Es nuestra obligación que las pautas
de responsabilidad ambiental, la salud y la seguridad de las personas, nuestra integridad
y la de nuestros clientes sean nuestra prioridad. Debemos promover y mantener la
equidad social, la prosperidad económica para todos y la integridad ambiental. Los
principios descriptos en este Código deben formar parte de nuestra cultura de la
Ingeniería. Todos somos conscientes de que existen diferentes culturas
sociales, religiosas, raciales y morales en todo el mundo. Como ingenieros,
debemos trabajar en forma conjunta con estas fuerzas diversas, poniendo énfasis en
cómo la aplicación de nuestra tecnología puede beneficiar a la sociedad mundial. Como
lo establece la introducción de este Modelo de Código, debemos adoptar una filosofía
de comportamiento basada en los "principios amplios de sinceridad, honestidad y
honradez, de respeto a la vida y al bienestar, de justicia, de franqueza,
de competencia y de responsabilidad".

I.- MARCO CONCEPTUALE

Código de Ética Profesional tiene como función sensibilizar al profesionista para que el
ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y
moralidad, en beneficio de la sociedad. Sin perjuicio de las normas jurídicas
plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el
cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios
profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen
el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión.
Para alcanzar este objetivo, se debe contribuir solidariamente al reencuentro de
nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria,
pero también se debe estar convencido del compromiso que se contrae al recibir la
investidura que acredite para el ejercicio profesional. El deber ser, que preside la vida de
los hombres civilizados se ramifica en diversos códigos de conducta pertenecientes a
diferentes sistemas de normas legales o jurídicas y normas éticas o morales,
dependiendo del sistema normativo al que pertenezcan. La norma jurídica protege
valores que responden a necesidades sociales que importan a la colectividad, por ello,
la formación de la norma jurídica y la decisión de acatarla no dependen de la voluntad
individual. La norma jurídica es expresión de la voluntad colectiva a través del Estado,
para definir las reglas obligatorias de conducta que garanticen la protección de los
valores sociales considerados por el mismo. A diferencia de las normas legales, en el
caso de las normas éticas no se da la facultad punitiva del Estado para sancionar su
incumplimiento. La observancia de la ética depende exclusivamente de la voluntad de
quien se ha impuesto por sí mismo, por auto convencimiento, el deber de cumplirla. La
voluntad es del todo autónoma y no hay quien pueda imponer su cumplimiento. La
voluntad de adherirse a un código ético de conducta se determina por el valor que se
atribuye y se reconoce a la razón de la norma, que no es otra que el bien cultural y social
que resguarda. Así, la opinión o valoración respecto de estos bienes indispensables para
formar la voluntad de aceptar o rechazar la norma ética y comprometerse a cumplirla.
La fuente de la norma ética es entonces, la propia conciencia del individuo o del grupo
que a ella se adhiere, formada por los valores heredados de la tradición y asimilados en
la vida, que inspiran actitudes de comportamiento congruentes con la dignidad, con lo
que es virtuoso, transcendente y honorable. Además de hacer notar las
características distintivas de los dos sistemas normativos, legal y ético, conviene
señalar que jurídicamente existen preceptos legales establecidos por la Ley
Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional, sistemas normativos, legal y ético,
conviene señalar que jurídicamente existen preceptos legales establecidos por la Ley
Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en
el Distrito Federal, que sancionan los actos u omisiones del profesionista que viole los
preceptos jurídicos en el ejercicio profesional. Igualmente se debe señalar que como
consecuencia de una mala práctica profesional ética, el profesionista enfrenta el
alejamiento de sus colegas, asesores y trabajadores, así como aislamiento y desprestigio
en la comunidad profesional.

II. GENERALES
El presente Código orientará la conducta del Ingeniero Industrial en sus relaciones con
la ciudadanía, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus
colegas y consigo mismo, el cual será aplicable en cualquier actividad
profesional.

III. DE LOS DEBERES DEL INGENIERO INDUSTRIAL.

A. Poner todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño de su
profesión, al servicio de los seres humanos, preservando la naturaleza.

B. Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto,

normalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad,
dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su
profesión.

C. Se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará

los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptará únicamente los cargos
para los cuales cuenta con los nombramientos necesarios y suficientes y realizando en
éstos todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad.

D. Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso restringido que

le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes que le sean requeridos
conforme a la ley.

E. Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio
profesional, dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.
F. Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en
general.

G. Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial, elitista,

sexista, religiosa, o política.

H. Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y técnica.

Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que haga el Ingeniero Industrial de
sus servicios en cualquier medio informativo y promocional. Observar puntualidad y
oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional.

J. Al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante cualquier

autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos
con evidencias.

K. Deberá evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva

objetividad y crítica.

IV. DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS.

A. Dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en los
asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.

B. Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en

colaboración con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida delo
posible, su desarrollo profesional.

C. Respetar la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas deberán

consultar fuentes de información fidedigna y actual y buscar asesoría con expertos
reconocidos en la materia de que se trate.

D. Mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, asesores,

subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitará lesionar el buen nombre
y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona.

E. Intervenir en favor de sus colegas en el caso de injusticia.

V. DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS

A. Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación humana de
compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada.

B. Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento,
salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además comunicarle los riesgos cuando
existan, en atención a su servicio.

C. Cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado

de especialización requerido para los resultados que el caso particular requiera.
D. Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que
realizó no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de
que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional.

E. Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias.

F. Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional.

G. Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.

VI. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN

A. Mantenerse actualizado de los avances científicos y tecnológicos de su materia a lo
largo de su vida para brindar un servicio de calidad total.

B. Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su

profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de
conocimiento actualizado del que se trate.

C. Dignificar su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional y el

reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su formación.

D. Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación.

E. En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta

magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudió.

F. Poner en alto el prestigio de la Ingeniería Industrial en todo lugar y momento.

VII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD

A. Prestar el servicio social profesional por convicción solidaria y conciencia social.

B. Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que
conforman a la nación mexicana.

C. Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores

nacionales.

D. Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la

conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos
de las generaciones futuras.

E. Procurar su desempeño y desarrollo profesional en las localidades donde más pueda

contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional.
OBJETIVOS
Concientizar de los deberes y obligaciones morales de cada Ingeniero. Guiar a los
profesionales en su trabajo diario.

Adoptar conjuntos de principios fundamentales para ejecutarse.

Determinar un nivel posible de comportamiento básico.

Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del público.

Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Reducir y unificar los productos, procesos y datos.

Mejorar los aspectos de seguridad.

Proteger los intereses de los consumidores y generales de la sociedad.

Abaratar costos generales.

PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

El Ingeniero Industrial tiene una formación de carácter "generalista" que le
capacita para el ejercicio profesional de manera práctica en la totalidad de las áreas
técnicas, productivas y administrativas de una empresa y/o organización. La
formación del Ingeniero Industrial cubre áreas tan variadas como ingeniería mecánica,
gestión de fabricación, electricidad, electrónica, nuevos materiales, energía y
medio ambiente, calidad, manejo y administración de recursos, entre otras.

ÉTICA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

La Ingeniería junto con otras profesiones que suelen tener el privilegio y la
responsabilidad de autorregularse, optan comúnmente por adoptar una serie de
principios fundamentales genéricos como sus códigos de ética para el ejercicio
profesional responsable, con lo cual desafortunadamente los códigos adquieren tintes
muy generalistas que con frecuencia los hacen inútiles. En otros casos, los códigos de
ética profesional suelen ser malinterpretados como reglas de conducta a observar de
forma pasiva, ignorando o despreciando su espíritu dinámico, que busca ser incorporado
al logro de mejores respuestas en el desempeño personal y profesional. En el ámbito de
las profesiones, la reflexión ética no puede restringirse las circunstancias o conflictos
particulares de cada individuo, ni a la única base de sus propios valores. La reflexión
ética debe ser más bien del colectivo de profesionales, haciéndose explícita idealmente
en un código deontológico o un código ético más completo, que se auto otorgue como
norte y marco de sus acciones.

McLean propone que se pueden distinguir tres niveles de ética en Ingeniería:

1) La ética técnica, que debería contribuir a la toma de las mejores decisiones técnicas
posibles, en cuestiones como selección de componentes, métodos de Fabricación,
inclusión de dispositivos de seguridad, etc.

2) La ética profesional, que involucra todas las relaciones, comerciales, de

cooperación, de competencia, y demás, que se establecen con individuos y grupos en el
desarrollo de la profesión, incluyendo clientes, proveedores, empleados, etc. Aquí, los
ingenieros pueden y deben tomar decisiones no estrictamente técnicas, pero que hacen
parte de su ejercicio.

3) La ética social, que recoge los deberes de los ingenieros hacia la sociedad, en una
perspectiva más general y ambiciosa que puede ser incluso subjetiva y difícil de
concretar, pero no menos importante.

RESPONSABILIDAD ÉTICA DEL INGENIERO INDUSTRIAL

Sea cual sea el área de trabajo del profesional, el ingeniero siempre tendrá
responsabilidades éticas con su medio, y esto es inherente a su condición de
transformador de la sociedad y la característica de líder que debe poseer. Desde la
academia se le enseña al ingeniero a priorizar las variables que rigen su vida laboral y
cómo debe también trabajar en función de ellas. Así que la responsabilidad
ética va mucho más allá del escritorio donde está sentado o de la sección que está
dirigiendo. El Ingeniero Industrial debe basarse en sus conocimientos para
mejorar la relación entre personas, material, equipos y energía. Pero ¿a qué costo se está
haciendo eso hoy en día? La profesión está llena de incertidumbres y riesgos que como
tales hacen parte de la vida del Ingeniero Industrial. Las situaciones riesgosas
involucran conflictos éticos en los que se mezclan el trabajo, la seguridad, el ambiente y
el clima organizacional y es por eso que se debe ser consciente de que el manejo de la
ética es de suma importancia en la toma de decisiones. La responsabilidad ética del
profesional implica diferentes puntos que por su importancia no pueden pasarse por
alto; estos se describen a continuación:

1. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo

optimizando y minimizando el uso de recursos como materias primas, energía y el
talento humano y con la menor producción posible de residuos cualquier clase de
contaminantes.

2. Conceder y fomentar la cultura de la seguridad, salud y bienestar tanto del público,

como de los clientes y empleados, y también, a la protección del entornó natural y
construido en concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible.

3. Ser proactivo y ejercer su profesión de una manera cuidadosa y diligente. Actuar

como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la confidencialidad
y dar a conocer los conflictos de intereses.
4. Mantenerse informados (actualizados tanto en carrera, como en su área de
desempeño) para conservar su competencia, esforzarse en hacer prevalecer, adquirir y
desarrollar los conocimientos útiles a su profesión, y proporcionar
oportunidades para el desarrollo profesional de sus subordinados, colegas y
jefes.

5. Tener un comportamiento justo y bien intencionado con los clientes,

compañeros y otros, reconocer el mérito donde sea preciso, y aceptar las críticas
profesionales justas y honestas, o hacerlas.

6. Ser conscientes de las consecuencias de su elección de tecnologías y de sus

actividades o proyectos sobre la sociedad y el medio biofísico y socio-económico, hacer
que sus clientes y directores sean igualmente conscientes, y esforzarse en presentar de
forma objetiva y veraz los temas técnicos al público.

7. Explicar claramente a sus directores y clientes las posibles consecuencias de todo

rechazo o violación de las decisiones u opiniones técnicas. Comunicar a sus
asociaciones y/o a las organizaciones competentes cualquier decisión o práctica
ilegal de la ingeniería o contraria a la ética por parte de los ingenieros u otros.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
Ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingeniería como
profesión, a través de:

1. Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.

2. Ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al público, a sus empleados, y a sus
clientes.

3. Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería como

profesión.

4. Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas

disciplinas.

DOGMAS FUNDAMENTALES:
1. El ingeniero deberá de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar del
público cuando ejecute sus funciones de ingeniero.

2. El ingeniero desarrollará trabajos y servicios solo en las áreas de su

competencia.

3. El ingeniero dará opiniones y dictámenes de una manera objetiva y veraz.

4. El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o

cliente, como un agente o encargado fiel, y evitará conflicto de intereses.
5. El ingeniero desarrollara su reputación profesional a través de los méritos de su
servicios, y no competirá de manera ventajosa con otros.

6. El ingeniero se asociará sólo con personas y organizaciones de buena reputación.

7. El ingeniero continuará su desarrollo profesional a través de educación continua a lo

largo de su profesión, y proveerá con oportunidades de desarrollo profesional a
aquellos ingenieros bajo su supervisión.

CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS INGENIEROS INDUSTRIALES

1. EJERCER TANTO LA PROFESIÓN COMO LAS ACTIVIDADES QUEDE ELLA

SE DERIVAN CON DECORO, DIGNIDAD E INTEGRIDAD, para lo cual:
a. Estará obligado a cumplir todos los deberes que la profesión le impone y a velar por
la integridad del patrimonio nacional

b. Pondrá los medios a su alcance para impedir el ejercicio de la profesión por personas
que no llenen los requisitos indispensables de acuerdo con las disposiciones
vigentes.

c. No nombrará ni coadyuvará al nombramiento de personas que carezcan de Matrícula

Profesional correspondiente, en cargos que requieran ser ejercidos por ingenieros y
profesionales auxiliares, de acuerdo con la ley.

d. Se abstendrá de prestar sus servicios a personas o entidades cuya honorabilidad,

métodos comerciales o sistemas profesionales aparezcan reñidos con la ética.

e. Cuando esté al servicio de cualquier persona o entidad en calidad de empleado no

ejecutará, dentro de su tiempo comprometido, trabajos para terceros sin la debida
autorización.

f. No deberá emitir conceptos para efectos de aceptación o aprobación por parte de una
persona o entidad, sobre trabajos en que haya tenido injerencia, sin advertir esta
circunstancia.

g. Cuando deba estudiar las diferentes propuestas de una licitación o concurso, lo hará
con el debido cuidado y con gran objetividad.

h. Respetará y hará respetar las disposiciones legales que garanticen la

preservación del medio ambiente.

i. No dará, ni ofrecerá recompensas que no hayan sido pactadas legalmente, con la

finalidad de obtener beneficios.
2. OBRAR SIEMPRE BAJO LA CONSIDERACIÓN DE QUE
ELEJERCICIO DE LA PROFESIÓN CONSTITUYE NO SOLO
UNAACTIVIDAD TÉCNICA SINO TAMBIÉN UNA FUNCIÓN SOCIAL, para lo
cual:
a. Deberá mantener su dignidad, tanto en su vida profesional como en los demás actos
de su vida privada.

b. Tratará de aumentar el conocimiento público de la Ingeniería y las profesiones

auxiliares y evitará la difusión de ideas erróneas o injustas sobre su profesión.

c. Protegerá la vida y salud de los miembros de la comunidad evitando los riesgos

innecesarios en la ejecución de sus trabajos.

d. Se abstendrá de emitir conceptos profesionales, en cualquier oportunidad, si no tiene

la convicción absoluta de estar debidamente informado al respecto.

e. No supeditará sus conceptos a su criterio profesional a ninguna actividad

partidista.

f. En caso de calamidad pública y cuando tenga posibilidad de hacerlo, deberá ofrecer

desinteresadamente sus servicios para contrarrestar dicha calamidad.

3. ACTUAR SIEMPRE HONORABLE Y LEALMENTE FRENTE A

LASPERSONAS O ENTIDADES A LAS QUE PRESTE SUS SERVICIOS, para lo
cual:
a. Se comportará con sus clientes o empleadores como un fiel agente o
fideicomisario, y actuará siempre en forma justa y equitativa.

b. Sólo aceptará trabajo que esté en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y

responsable.

c. No ejecutará ni ofrecerá trabajo profesional en beneficio propio, cuando la persona o

entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos u ofrecerlos.

d. No aceptará trabajos o funciones, aún cuando no sean remunerados, que sean

incompatibles con su ocupación actual.

e. Si en un diseño, obra o proyecto a su cargo se presentan problemas que no estén

capacidad de resolver, deberá sugerir a quien corresponda la necesidad de consultar con
especialistas.

f. Sólo actuará como consultor en una obra con el conocimiento previo del
responsable de ella. En tal caso su concepto versará únicamente sobre la materia objeto
de la consulta.

g. Deberá abstenerse de abrir concursos, licitaciones o solicitar cotizaciones cuyas

condiciones no sean amplias y suficientes como para obtener propuestas justas y
compatibles.
h. No ofrecerá, empleará o suministrará materiales ni elementos con características o
cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas.

4. ABSTENERSE DE RECIBIR GRATIFICACIONES O

RECOMPENSASDISTINTAS DEL SALARIO Y HONORARIOS PACTADOS, para
lo cual:
a. No aceptará gratificación monetaria y de otro carácter de más de una de las personas
o empresas interesadas en el mismo trabajo, sin el consentimiento de todas ellas.

b. No aceptará comisiones directas o indirectas de los contratistas ni de otras personas

que tengan negocios con su cliente o empleador.

c. Peca contra la ética profesional el Ingeniero o Profesional Auxiliar que enterado de

que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones indebidas no tome
medida alguna para evitarlo.

d. No deberá en materia alguna, aceptar indirectamente, gratificaciones o

recompensas distintas del sueldo u honorarios que haya aceptado por los servicios
profesionales que está comprometido a desempeñar con toda pulcritud. Su
remuneración deberá conformarse a la práctica general y será de monto adecuado para
que le permita el cumplimiento a conciencia de las obligaciones que adquiere.

5. NO USAR MÉTODOS DE COMPETENCIA DESLEAL CON

LOSCOLEGAS, TALES CONO REBAJAR LA CUANTÍA CORRIENTE DELOS
HONORARIOS U OFRECER LOS SERVICIOS PROFESIONALES AMENOR
PRECIO LUEGO DE CONOCER LA PROPUESTA DELCOMPETIDOR, para
lo cual:
a. En ningún caso contratará sus servicios por honorarios inferiores a las tarifas
aprobadas por las entidades gremiales que tengan carácter legal del cuerpo
consultivo del gobierno.

b. No competirá con otro ingeniero o profesional auxiliar a base de cobrar menos por un
trabajo, después de conocer por indagación propia, o por terceras personas los precios u
ofertas del competidor.

c. No revisará el trabajo de otro profesional sin conocimiento y aceptación previa de

aquel, a menos que ese profesional se haya separado completamente de tal trabajo.

d. No impondría, ni sugeriría en las licitaciones condiciones o datos estimativos irreales,

tales como plazos y presupuestos oficiales subestimados, con el objeto de obtener de los
proponentes precios y plazos inferiores a los normales.

e. Atribuirá las ideas y las obras de los ingenieros y sus profesionales auxiliares
únicamente a sus autores.

f. Respetará y reconocerá la propiedad intelectual del profesional, sobre sus

diseños y proyectos.
6. NO TRATAR DE SUPLANTAR A OTRO INGENIERO
OPROFESIONAL AUXILIAR CUANDO ESTE HAYA
ADELANTADOGESTIONES DEFINITIVAS PARA OBTENER UN
TRABAJO O UNAPOSICIÓN DETERMINADA, NI PRETENDER QUE SE LE
NOMBRE ENREEMPLAZO DE QUIEN ESTE EJERCIENDO HONRADA
YCOMPETENTEMENTE UN EMPLEO, para lo cual:
a. No aceptará cargo, trabajo o contrato alguno mientras haya pendiente
reclamación de algún ingeniero o profesional auxiliar sobre el mismo asunto, a menos
que este último haya abandonado su reclamo en su lapso razonable o exista justificación
en el cambio.

7. ABSTENERSE DE CUALQUIER INTERVENCIÓN QUE

PUDIERAAFECTAR INJUSTAMENTE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL DE
UNCOLEGA, para lo cual:
a. Nunca perjudicará de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente la reputación
profesional de un ingeniero o profesional auxiliar, ni sus proyectos o negocios.

b. Obrará con la mayor prudencia cuando emita conceptos sobre las actuaciones
profesionales de un ingeniero o profesional auxiliar.

8. AL ANUNCIAR SUS SERVICIOS DEBE CEÑIRSE ÚNICAMENTE

AAQUELLOS QUE ESTÁN GARANTIZADOS POR LOS
TÍTULOSACADÉMICOS O LA EXPERIENCIA PROFESIONAL, para lo cual:
a. Está en desacuerdo con la dignidad profesional del ingeniero o profesional auxiliar al
anunciar u ofrecer sus servicios en términos elogiosos que no están sustentados por
realidades profesionales.

9. NO PROPICIAR CONCURSOS EN LOS CUALES EL VALOR DE

LOSHONORARIOS PROFESIONALES SEA UNO DE LOS FACTORES
QUEDETERMINAN LA ADJUDICACIÓN, NI PARTICIPAR EN ELLOS.
10. TENER EL DEBIDO RESPETO Y CONSID ERACIÓN PARA CON LOS
COLEGAS, para lo cual:

a. Tratará con dignidad y respeto a sus superiores o subalternos, sean profesionales o no.

b. Al preparar licitaciones o concursos tendrá presente que estos entrañan costos y

trabajo para los proponentes; por tanto, será extremadamente cuidadoso en su
preparación, estudio y adjudicación.

c. Reconocerá y propiciará
VISIÓN
Ser el programa de Ingeniería Industrial más demandado y reconocido de la región, por
la formación de profesionistas de alta calidad capaces de innovar y de generar
conocimientos científicos y tecnológicos, que atienden las necesidades de su entorno e
impactan en el desarrollo sustentable nacional, estatal y local. Y poseer programa de
vinculación de mayor cobertura y penetración en los diversos sectores.

MISIÓN
Formar integralmente a Ingenieros Industriales con visión emprendedora, crítica,
creativa, globalizada y humanista, capaces de utilizar la ciencia y la tecnología para dar
respuestas a las necesidades de la sociedad.

Para ello, las actividades de docencia, investigación y extensión universitaria se centran

en la temática de los procesos de manufactura, aseguramiento y control de la calidad, así
como el desarrollar proyectos de vinculación sistemáticos con los sectores productivo,
público y social, que le permitan coadyuvar con el crecimiento y desarrollo sustentable
regional y nacional.

VALORES ACTITUDES
Responsabilidad Interés en el estudio y la investigación.

Honestidad Disponibilidad para trabajar en equipo.

Compromiso Social Interrogante

Justicia Comunicación

Respeto Objetiva

Humanismo Profesionalismo

Solidaridad Mente abierta

Tolerancia Auto aprendizaje

Lealtad Analítica

Honor

OBJETIVO GENERAL
Formar profesionistas con un perfil integral competitivo en el ámbito de la disciplina,
induciéndolos hacia una actitud emprendedora y creativa en beneficio de la sociedad,
capaces de atender problemáticas relativas al desarrollo industrial y tecnológico en las
organizaciones de los sectores Industrial, Comercial y de Servicios, aplicando los
conocimientos y habilidades que requieren la planeación, el diseño, implantación y
mejora de los sistemas integrados.
OBJETIVOS PARTICULARES
Intelectual

Promover el desarrollo del pensamiento lógico, crítico, creativo y analítico con una
actitud de aprendizaje permanente, que le permita al estudiante una formación
actualizada capaz de enfrentar los retos de las nuevas tecnologías para dar solución a las
problemáticas de la sociedad, aplicando los conocimientos adquiridos en su ámbito
educativo, social y profesional.

Humana

Propiciar la formación de actitudes éticas, de lealtad, disciplina y compromiso social

motivando al alumno a ser una persona responsable y honorable, mediante la
integración de los valores que faciliten el crecimiento personal en sus dimensiones
emocional, espiritual y corporal.

Social

Contribuir al fortalecimiento de los valores y las actitudes que le permitan al egresado:

relacionarse adecuadamente, ser propositito y tolerante, trabajar en equipo de manera
Inter., multi y transdisciplinariamente, propiciando la sensibilización hacia las
problemáticas de la sociedad y del medio ambiente.

Profesional

Transmitir al estudiante en formación las experiencias adquiridas que le permitan

utilizar los conocimientos relacionados con ciencias básicas, mecánica, eléctrica,
electrónica, económico administrativas de la ingeniería, así como desarrollar las
habilidades lógicas, críticas, creativas, analíticas, manejo de información, liderazgo,
para poder aplicar su profesión en el ámbito laboral y social en forma eficiente,
responsable y honorable.

JURAMENTO
Protesto utilizar todos mis conocimientos, experiencia y compromiso para lograr una
productividad al servicio del desarrollo de los seres humanos y en armonía con la
preservación de la naturaleza. Defender con la verdad y fortaleza los derechos de las
personas e instituciones para enaltecer con mis actos la profesión a la cual pertenezco.
De faltar a la conciencia ética y a un comportamiento coherente con ella como
profesionista, que se haga de mi conocimiento y que la comunidad científica y la
sociedad, me lo reclamen.