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Informe Anual

de Gestión
2020
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Institucional extraordinaria al personal con enfermeda- coordinaciones y unidades en pediatría y


des de riesgo a los mayores de 60 años. Se adultos para optimizar la atención, deriva-
redujo así la circulación de personas dentro ción, referencia y contrarreferencia de pa-
El 17 de marzo del 2020 se detectó el primer del Hospital como en los centros de salud, cientes, se inauguró un moderno y requerido
caso COVID en Salta, el año será recordado disminuyendo los riesgos de contagio. laboratorio de Biología Molecular, se inicia-
como el año de la pandemia, en ese peculiar ron los Pooled Test, con la Universidad
marco la gestión estuvo basada en tres pila- Hemos duplicado los esfuerzos para dividir Nacional de Salta, con quien también se fir-
res: la atención en un hospital y centros de salud mó convenio para ser hospital escuela, se
ŸCalidad de atención, Gestión de pacientes y COVID y otro NO COVID, aún en ese contexto creó la terapia COVID adultos, se incorporó
personal. se llevaron adelante significativos avances. equipamiento de última tecnología y se reali-
ŸEficientización de los recursos, zaron gestiones de económicas que permi-
ŸControl de Gestión. En ese escenario de imprevisibilidad y cam- tieron al hospital aumentar significativa-
bio permanente, la gestión de la comunica- mente el recupero de costos que impactó be-
Orientando los esfuerzos en tres grandes ción fue central. Tanto interna, con el equipo neficiosamente en la productividad, final-
ejes de trabajo: de trabajo; como externa, con pacientes y co- mente se logró constituir la fundación
ŸEl cuidado del recurso más valioso de la ins- munidad resultaron un factor clave para la Hospital Público Materno Infantil que permi-
titución: el personal, adaptación permanente a los vertiginosos tirá la consecución de objetivos estructura-
ŸLa preparación del hospital para adecuarse cambios que impuso la pandemia. les.
a la atención de pacientes COVID y sospe-
chosos; En lo que respecta al Hospital: En términos de equipamiento, se inició la re-
ŸLa continuidad de la asistencia a pacientes Se elaboró un plan estratégico para adaptar novación del parque instalado implemen-
crónicos. la institución para la asistencia de pacientes tando un nuevo paradigma que permite una
COVID tanto en adultos como en pediatría, significativa modernización en volumen co-
Todo lo anterior, con recursos que no con- como primera medida se creó el primer taller mo en calidad sin comprometer fondos para
templaban los cambios que impuso la pan- de costura de la región para la fabricación de bienes de capital.
demia. elementos de protección personal, se incor-
En toda el área operativa se otorgó licencia poró personal a diversas áreas, se crearon Se adecuaron aproximadamente 80 pues-

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tos para la atención de pacientes COVID, de los consultorios virtuales. logro refleja el esfuerzo de los más de 2500
abarcando todos los niveles de gravedad de agentes que forman parte del hospital y de
la enfermedad y tipo de pacientes, lo que im- En todo este contexto entre otros resultados los 30 centros de salud pertenecientes al
plicó un loable esfuerzo del personal de to- podemos destacar que en el Hospital área Operativa Norte.
das las direcciones involucradas, quienes Materno Infantil se han atendido más de 70
protocolizaron las tareas y llevaron adelante mil consultas externas, más de 100 mil emer- Al mirar hacia adelante, el 2021 no será un
las adecuaciones de infraestructura, puesta gencias, más de 6 mil partos, más de 31 mil año fácil, pero el único camino es trabajar
a punto y manejo de los equipos, limpieza y altas de pacientes, más de 8 mil cirugías, juntos y en equipo para salir adelante acer-
mantenimiento de sectores, como los cuida- más de 600 mil estudios de laboratorio; en cando una salud humanizada a la población.
dos médicos y de enfermería. los 30 centros de salud del Área Operativa
Norte entre otras cosas se han realizado
En lo que respecta a Primer Nivel de más de 215 mil atenciones y colocado más
Atención: de 195 mil vacunas.
Se trabajó arduamente en conseguir recur-
sos humanos faltantes, se incorporaron Estamos satisfechos por los resultados de Dr. Federico Mangione
agentes sanitarios con quienes se realizó el un año diferente en todos los sentidos, cada Presidente del Directorio
mayor operativo de vacunación antigripal de Hospital Público Materno Infantil S.E.
los últimos años priorizando la población de
riesgo, se realizó hisopado PCR a toda la po- SECTORES CREADOS PARA COVID CAMAS
blación sintomática en el área de referencia,
se prestó asistencia y seguimiento efectivo a
ANEXO EMERGENCIA ADULTOS 20
pacientes COVID de toda la capital, se reali-
zaron operativos de testeos masivos EMERGENCIAS ADULTOS 6
Detectar y Detectar Plus con personal de to-
dos los centros de salud. Se fortaleció la pre- EMERGENCIA PEDIÁTRICA 10
sencia de especialistas en Centros de salud
Cabecera, se realizaron actividades de pro- TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA 8
moción de salud y prevención de la enferme- TERAPIA INTENSIVA ADULTOS 12
dad destinados a la comunidad por medios
digitales. Se avanzó en la implementación TERAPIA INTERMEDIA ADULTOS MUJERES 24

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PEDIÁTRICO para el mejor manejo de las pa- tétrico para pacientes en trabajo de parto y
Informe de Gestión tologías quirúrgicas y la reducción de las lis- sus acompañantes.
por Direcciones tas de espera.
ŸSe realizó el seguimiento domiciliario de pa-
• Se creó la UNIDAD DE GESTIÓN DE cientes COVID embarazadas y puérperas
Gestión Clínica Pediátrica y Perinatológica NEUROCIRUGÍA pediátrica, agilizando las
respuestas, optimizando la utilización de re- • Se adecuó un Quirófano Obstétrico y una
• Se crearon las Coordinaciones de Red cursos disponibles y jerarquizando la cartera Sala de Parto adecuada para pacientes
Pediátrica y Red perinatológica, lo que per- de servicios. COVID.
mitió mejorar el vínculo con Centros de
Salud del Área Operativa Norte y Hospitales • Se creó el PROYECTO DE GENÉTICA, Dirección de Gestión de Pacientes
de Interior, lo que impactó positivamente en Coordinado por especialistas, con la incorpo-
la coordinación de la derivación de pacien- ración Citogenética, FISH, aumentando ofer- • Se limitó la circulación de pacientes en el
tes. ta y jerarquizando la Cartera de Servicios del hospital.
Hospital.
• Se creó la Coordinación de Especialidades • Se reforzó la gestión de turnos presencia-
Pediátricas para facilitar la vinculación y asis- • Se desarrollaron PROTOCOLOS DE les y virtuales a través del 0800.
tencia con el Primer Nivel de Atención Área ATENCIÓN PEDIÁTRICA DEL HPMI en distin-
Operativa Norte y hospitales del interior. tas patologías frecuentes con el fin de estan- • Se elaboraron protocolos para la circula-
darizar la atención de las mismas en forma ción segura de pacientes COVID y NO COVID.
• Se implementaron, junto a la Oficina de transversal, en todos los niveles de atención
Comunicación a Distancia y la Oficina de del Área Operativa dependiente del HPMI y • Se adecuaron los puntos de acceso de los
Comunicación Institucional, los Consultorios del Interior Provincial. pacientes al hospital y se capacito al perso-
Virtuales. nal en medidas de bioseguridad.
• Se incorporó a la Residencia de
• Se creó la UNIDAD DE GESTIÓN DE Tocoginecología para apoyo al primer nivel • Se avanzó en la implementación de histo-
O N C O H E M ATO L O G Í A P E D I Á T R I C A Y Área Operativa Norte. ria clínica digital exclusiva para pacientes
CUIDADOS PALIATIVOS. COVID.
• Se optimizaron instalaciones de las
• S e c r e ó e l B LO Q U E Q U I R Ú RG I C O Unidades de Trabajo de Parto del centro obs- • Se avanzó en la referencia y contrarefern-

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cia de pacientes de capital e interior. Salta-COVID) y valoración por Triage a pa- • Se trabajó de manera articulada con la
cientes con requerimiento de internación y Municipalidad de Salta para prevención de
Ÿ Se creó una sala exclusiva para consultas seguimiento diario. enfermedades como Dengue y
virtuales de Telesalud. Salmonelosis.
• Se realizó toma de Muestras para COVID
• Se incorporó un asesor legal que trabaja (HNF / ANF) en Centros de Salud a pacientes
con los problemas sociales de pacientes. sintomáticos y sospechosos del área de re- Dirección de Enfermería
ponsabilidad.
• Se elaboraron indicadores de medición en Al igual que todos los sectores del hospital,
el uso de TAC en emergencia • Se realizó vigilancia de pacientes sospe- los esfuerzos estuvieron centrados en cui-
chosos de Salmonella y TBC. dar al personal, adaptarnos para cuidados a
• Se realizó la Evaluación de tecnología de pacientes COVID y continuar los cuidados a
uso sanitario. • Se avanzó en la atención de consultas mé- pacientes crónicos.
dicas y no médicas de manera virtual.
Dirección de Primer Nivel de Atención • Se montó un taller de confección de EPP
• Se realizaron prestaciones de sostén y que proveyó al hospital, a centros de salud,
Se refuncionalizó gran parte del equipo de acompañamiento emocional a los pacientes hospitales de capital y del interior.
profesionales para enfrentar la pandemia. con COVID vía telefónica.
• Se actualizaron o crearon nuevos manua-
• Se realizó la Contingencia Verano 2020 • Se trabajó con las redes sociales con el ob- les de organización de enfermería para más
con la Vigilancia entomológica de Aedes jetivo de mantener la comunicación con la co- del 80% de los sectores clínicos.
aegypti. munidad de referencia.
• Se protocolizaron los cuidados de enfer-
• Se realizó seguimiento y control tanto pre- • Se sostuvo vía virtual el contacto con las mería de pacientes COVID en atención domi-
sencial en domicilio y hoteles, por la Redes Comunitarias de cada área de ciliaria y en hoteles.
Aplicación como telefónicamente a los via- Responsabilidad, se realizaron jornadas
jeros en cuarentena, provenientes de zonas Interbarriales con mujeres, actividades con Fue un gran desafío cubrir al personal licen-
con circulación de SARS-CoV-2, a pacientes docentes y estudiantes de escuelas del área ciado o aislado, lo que implicó esfuerzo con
COVID positivos, a los repatriados provenien- de influencia. sobrecarga del equipo y posteriormente in-
tes de regiones con circulación activa (App corporación de agentes para mantener el ni-

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vel de calidad de los cuidados de enfermería Detalle de gastos por rubro


en los sectores COVID como en los sectores
habituales.
Se colocaron más de 195 mil vacunas.

Dirección Económica Administrativa

• Se logró contener el gasto promedio anual


en bienes y servicios no personales.

• Se logró aumentar en más de un 200% el


recupero de costos de obras sociales lo que
impactó positivamente en el monto de pro-
ductividad y en posibilitó la inversión en man-
tenimiento y reparación de equipamiento.
(Fig. 1)

RR.HH
Evolución recupero de costos 2020/2021
• Desde recursos humanos se logró una
adaptación a los cambios normativos gene-
rados por el contexto de pandemia que im-
pactó en todos los procesos de gestión de
personal y liquidación de sueldos (Nuevos de-
cretos, reglamentaciones y disposiciones).

• Además gestionaron la contingencia que


implicó más de 500 agentes aislados o con li-
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
cencia extraordinaria. para la gestión del re-
curso humano en pandemia. Fig. 1 2019 2020

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años de uso continuara dando respuesta a


• Entre RRHH y Sistemas, se logró agilizar todos los requerimientos de la actividad asis-
procesos para la adaptación a los cambios. tencial habituales y de pandemia.
• Se logró crear un equipo de Voluntarios pa-
ra la contención del personal aislados por Primer Nivel de Atención
COVID19.
• Se agilizó el flujo de fondos para centros de
Mantenimiento y Bioingeniería salud

• Se logró la incorporación de 10 respirado- • Se reactivaron los expedientes pendientes


res, 27 monitores multiparamétricos bási- de ejecución.
cos, 20 camas de UTI, 15 bombas de infu-
sión, 12 Cascos Helmet para oxigenoterapia. • Aplicación de Fondos del 2020 y se gestio-
nó su tramitación.
• Se incorporó además una central de moni-
toreo de última generación con 16 monito- Fundación Hospital Público Materno Infantil
res en la Terapia Intensiva Pediátrica. La in-
corporación se realizó en la modalidad de al- Se creó la Fundación del Hospital Público
quiler cuyo costo de adquisición en el contex- Materno Infantil para coadyuvar a los objeti-
to 2020 hubiera resultado inviable. vos del Hospital. Esto permitió la creación
del Laboratorio de Biología Molecular y
• Se incorporaron 20 bombas de infusión y Citogenética con la colaboración de empre-
100 oxímetros de pulso de última tecnología sas privadas por una suma mayor a treinta y
bajo la modalidad de comodato. cinco mil dólares.

• Asimismo, se logró el mantenimiento de


instalaciones e infraestructura en general, lo
que permitió que un edificio con más 20

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PEDIATRÍA Egresos Cons. Externa Urgencia Interconsultas Act. Quirúrgica

CLÍNICA PEDIÁTRICA
CLÍNICA Y SOPORTE NUTRICIONAL

Cartera de Servicios CIRUGÍA PEDIÁTRICA


Cirugía Infantil
Cirugía Plástica y Quemados
Neurocirugía
ORL
Endoscopías ( Resp - Digestivas)
CARDIOLOGÍA Y HEMODINAMIA
TRAUMAT. INFANTIL - ORTOPEDIA ONCOLOGÍA
CIRUGÍA RECONSTRUCTIVA
HOSPITALIZACIÓN ABREVIADA
Internación Domiciliaria
Hospital de Día Polivalente
URGENCIA PEDIÁTRICA - SIA
UTI PEDIÁTRICA
ESPECIALIDADES DE CLÍNICA PEDIÁTRICA
Alergia
Dermatología
Endocrinología y Metabolismo
Medicina Fisiátrica
Gastroenterología
Hematología
Oncología Pediátrica
Nefrología: Diálisis
Neumonología
Neurología
Reumatología
Toxicología

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PERINATOLÓGICO Egresos Cons. Externa Urgencia Interconsultas Act. Quirúrgica Prest. Odontol.
Cartera de Servicios General Cirugía
Ginecología - Oncología
Medicina Interna (Gineco-Obstétrica)
Neonatología
Obstetricia
UTI (Gineco-Obstétrica)
Urología
Urgencia adultos

GENERALES

Anestesia
Epidemiología e Infectología
Oftalmología
Odontología

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Fonoaudiología
Kinesiología
Nutrición
Salud Mental - Psicología y Psiquiatría
Farmacia
Laboratorio
Diagnóstico por Imágenes
Anatomía Patológica
Servicios Transfusionales

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Misión
Brindar asistencia integral a todas las mujeres que lo requieran an- ta los 15 años.
tes, durante y después del embarazo, en el parto y puerperio en el
contexto de una Maternidad Segura y Centrada en la Familia. Realizar actividades de investigación, prevención, promoción y fo-
mento de la salud con la más alta calidad profesional e institucional
Brindar asistencia integral, en todas las especialidadescon la com- posible.
plejidad disponible a niños desde su nacimiento y adolescentes has-

Visión
Aspiramos ser una Institución que, trabajando de manera integra- gencias y en especialidades clínicas pediátricas. Líderes en el pro-
da, armoniosa y consolidada en una cultura organizacional propia e ceso de concreción de la regionalización de la atención de la salud
identificadora sea: de nuestra área de competencia.

Una “Maternidad Segura y Centrada en la Familia” de referencia, Escuela de enseñanza perinatal y pediátrica basada en los princi-
con atención basada en los paradigmas actuales de atención: la cen- pios de nuestra misión como institución pública.
tralización en el paciente y su familia y el respeto a los derechos de
la mujer y los niños hasta los 15 años. Factor clave para que nuestra provincia se aproxime a alcanzar las
metas del milenio en relación a la reducción de indicadores de mor-
Un hospital de referencia pediátrica, líder en la atención de emer- talidad materno infantil.

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Valores

01 02 03 04 05
Solidaridad Equidad Universalidad Ética Paciente
Colaboramos y ayudamos Orientamos Comprometidos Reflejamos en “SUJETO DE DERECHOS”
a quien se encuentra en nuestro esfuerzo con la asistencia a nuestras decisiones Tenemos presente
una difícil situación. a quien más todas las personas y conductas honradez en todo momento la
lo necesita. sin distinciones. e integridad. dignidad y los derechos
de las personas.

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Estructura de Recursos Humanos

HPMI DIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL

598 PROFESIONALES 317 PROFESIONALES

647 ENFERMERÍA 169 ENFERMERÍA

105 RESIDENTES 17 RESIDENTES

211 ADMINISTRATIVOS 122 ADMINISTRATIVOS

284 SERVICIOS GENERALES 59 SERVICIOS GENERALES

168 TÉCNICOS 173 TÉCNICOS

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Estructura física

237 Camas para


sector perinatología 11 Quirófanos
5 en Bloque Central, 4 en Pediátrico, 2 en Obstetricia

Unidades de parto y recuperación


234 Camas para
sector pediátrico 9 Hemos reacondicionado el área para agregar
una sala de inducción.

553 Dotación total


de camas 52 Consultorios externos
32 para Pediatría, 20 para Perinatología.

10 Sillones odontológicos
3 Ambulancias
Para mejorar la internación domiciliaria y traslados.

31 Centros de Salud 4 Móviles de baja complejidad

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Producción Asistencial HPMI HOSPITALIZACIÓN

EGRESOS TOTALES 31.712


ESTANCIA MEDIA TOTAL 5,73
% DE OCUPACIÓN TOTAL 66,09

PERINATOLOGÍA

ESTANCIA MEDIA 3,28


% DE OCUPACIÓN  64,95
PEDIATRÍA

ESTANCIA MEDIA 6.74 6,34


TOTAL DE CONSULTAS 73.194 % DE OCUPACIÓN  51,60

UNIDADES DE GESTIÓN PERINATOLÓGICAS 20.306


UNIDADES DE GESTIÓN PEDIÁTRICAS 38.529
INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS
UNIDADES DE GESTIÓN NO MÉDICAS 14.359
INTERVENCIONES TOTALES 8.757
INTERV PROGRAMADAS C/ HOSPITALIZACIÓN 1.817
EMERGENCIAS 4.933
INTERVE. URGENTES C/ HOSPITALIZACIÓN
URGENCIAS ATENDIDAS 103.185 CIRUGÍA MAYOR AMBULATORIA 624
PORCENTAJE INGRESADAS 14 INTERVENCIONES URGENTES AMBULATORIAS 1.383
PERINATOLOGÍA 46.211 PERINATOLOGÍA 6.100
PEDIATRÍA 56.974 PEDIATRÍA 2.657

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Consultas
Externas
HPMI

15.000

10.000

5000

Consultas totales

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Consultas
Externas
HPMI
65% Pediátricas

35% Perinatológicas

PERINATOLOGICAS 20.306
PEDIATRICAS 38.529
58.835

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CLÍNICA PEDIÁTRICA 55
HOSPITAL DE DÍA PEDIÁTRICO 57
Consultas HEMODINAMIA 89
Externas TOXICOLOGÍA 109

Pediatría CLÍNICA Y SOPORTE NUTRICIONAL 235


NEUROCIRUGÍA 367
HPMI REUMATOLOGÍA 423
MEDICINA FISIÁTRICA 524
ADOLESCENCIA 529
GASTROENTEROLOGÍA 705
PSIQUIATRÍA 825
DERMATOLOGÍA 1.110
NEFROLOGÍA 1.199
INFECTOLOGÍA 1.312
CIRUGIA PLASTICA Y QUEMADOS 1.348
ORL 1.369
ENDOCRINO/METABOLISMO 2.076
NEUMONOLOGÍA 2.089
CIRUGÍA INFANTIL 2.285
ALERGIA 2.145
CARDILOGÍA 3.156
OFTALMOLOGÍA PEDIÁTRICA 3.428
ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA 3.628
NEUROLOGÍA 4.243
TRAUMATOLOGÍA PEDIÁTRICA 4.953

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Consultas
Externas
Perinatología
HPMI

ANESTECIA 224

HEMATOLOGÍA 322

UROLOGÍA 493

OFTALMOLOGÍA 711

CIRUGÍA GENERAL 1.019

NEONATOLOGÍA 1.031

MEDICINA INTERNA 3.016

GINECOLOGÍA 5.927

OBSTETRICIA 7.563

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Consultas
Externas
no médicas
HPMI
35% Fonoaudiología
21% Obstétricas
14% Kinesiología
13% Asistentes Sociales
12% Psicología
5% Nutrición

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Consultas externas
Primer Nivel de Atención

PSIQUIATRÍA 11
NEUROLOGÍA 15
ENDOCRINOLOGÍA 45
NEUMONOLOGÍA 72
DIABETOLOGÍA 237
TRAUMATOLOGÍA 407
MEDICINA GRAL. Y FLIAR. (RESIDENCIA) 694
CARDIOLOGÍA 924
OFTALMOLOGÍA 2.571
DERMATOLOGÍA 2.614
OBSTETRICIA 5.102
EMERGENCIA 10.158
TOCOGINECOLOGÍA 17.002
CLÍNICA MÉDICA 28.857
PEDIATRÍA 40.226
MEDICINA GRAÑ. Y FLIAR. 42.977

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Consultas externas
no médicas Primer Nivel
de Atención

SERVICIO SOCIAL 1.280

PSICOLOGÍA (RESIDENCIA) 1.413

KINESIOLOGÍA 4.502

FONOAUDIOLOGÍA 7.090

PSICOLOGÍA 14.273

NUTRICIÓN 37.385

20
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Emergencias
HPMI

55% Urgencias atendidas pediátrico

45% Urgencias atendidas adultos

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Emergencias por 37% Clínica Pediátrica


Unidad de Gestión 18% Ginecología
HPMI 15% Obstetricia
8% Medicina Interna
5% Traumatología Pediátrica
5% Covid19 Pediátrico
4% Neonatología
4% Cirugía Pediátrica
4% Odontología Pediátrica
0% Covid19 Adultos

PERINATOLOGICAS 46.211
PEDIATRICAS 56.974
103.185

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Hospitalización HPMI

35% Perinatología

65% Pediatría

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Egresos totales HPMI

5000
4000
3000
2000
1000
0

Consultas totales

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Egresos totales
Perinatología HPMI OFTALMOLOGÍA 20

UROLOGÍA 55

COVID 19 ADULTOS 333

UTI 426

CIRUGÍA GENERAL 532

MEDICINA INTERNA 1.338

NEONATOLOGÍA 2.694

GINECOLOGÍA 3.258

OBSTETRICIA 12.042

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Egresos totales GASTROENTEROLOGÍA 10


Pediatría HPMI
ORL 17

ODONTOLOGÍA PEDIATRICA 80

CIRUGÍA PLÁSTICA 85
COVID 19 244

SOPORTE NUTRICIONAL 288

HOSPITALIZACIÓN ABREVIADA 595

TRAUMATOLOGÍA PEDIATRICA 636

UTI PEDIÁTRICA 864

ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA 1.513

CIRUGÍA INFANTIL 1.584

CLÍNICA PEDIÁTRICA 6.261

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Actividad Quirúrgica HPMI

2.000

1.500

1.000

500

Intervenciones totales

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Actividad quirúrgica pediátrica 45% Cirugía infantil


21% Trauma pediátrica
9% Cirugía plástica
6% Cirugía cardiovascular
Actividad Quirúrgica HPMI 4% Hemodinamia
4% Odonto pediatría
4% Neurocirugía
3% Oftalmología pediátrica
2% ORL
1% Gastroenterología
Actividad quirúrgica perinatológica
1% Endoscopía respiratoria
0% Nefrología
0% Dermatología
46% Obstetricia 0% Endoscopía digestiva
45% Ginecología
6% Cirugía general
2% Urología
1% Neonatología
0% Oftalmología

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Prestaciones
Odontológicas HPMI

51% Prestaciones pediátricas

49% Prestaciones adultos

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Prestaciones odontológicas
Primer Nivel de Atención

47% Mayores de 14 años


42% Niños
7% Adultos mayores de 65 años
3% Embarazadas
1% Discapacitados

20
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Servicios
de apoyo

KINESIOLOGÍA HPMI PSIQUIATRÍA HPMI


Consulta Externa 2.041 Consulta Externa 1.143
Hospitalización 194 Hospitalización 697
Interconsulta 108 Urgencia 165

NUTRICIÓN HPMI

Consulta externa 747


Prescripción régimen ter. p/ pacientes 197.064
Producción mensual de raciones 182.570
Biberones 144.312
Interconsultas 4.910

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Servicios
de apoyo
PSICOLOGÍA HPMI

Consulta Externa 1.735


Hospitalización 4.290
Urgencia 501

FONOAUDIOLOGÍA

Consulta Externa 4.940


Interconsulta 1.667

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Servicios
Complementarios

LABORATORIO MICRO-BIOQUÍMICA ANATOMÍA PATOLÓGICA

Pacientes 610.045 Pacientes 7.949


Determinaciones 108.044 Determinaciones totales 3.799
Determinaciones/Pacientes 5,64 Determinaciones/Pacientes 2,09

RADIOGRAFÍA ECOGRAFÍAS

Exploraciones Totales 34.108 Pacientes 9.285


Pacientes 15.433 Prestaciones 7.289
Determinaciones/Pacientes 2,21 Determinaciones/Pacientes 1,27

HEMOTERAPIA

Pacientes 5.586
Prestaciones 1.690
Determinaciones/Pacientes 3,31

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Producción Asistencial EGRESOS SECTORES COVID-19 Positivo


COVID19 HPMI
Neonatología 8
3er Piso - Anexo guardia Adultos 85
UTI Adultos 2
CIM Pediatría 41
UTI Pediatría 2
Internación domiciliaria Adultos 16
Total 154

EGRESOS SECTORES SOSPECHOSOS COVID-19

Neonatología 23
3er Piso - Anexo guardia Adultos 119
UTI Adultos 1
CIM Pediatría 164
UTI Pediatría 5
Internación domiciliaria Adultos 17
Total 329

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Consultorio Externo HPMI

¿Se siente satisfecho ¿Una vez que concurrió


con el sistema para al turno, se sintió bien
conseguir turnos? atendido por el personal
administrativo?

55% Satisfactorio y muy satisfactorio 78% Satisfactorio y muy satisfactorio


36% Medio satisfactorio 17% Medio satisfactorio
9% Poco y nada satisfactorio 5% Poco y nada satisfactorio

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ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

¿Considera qué 85% Satisfactorio y muy satisfactorio


recibió la información
adecuada de su 12% Medio satisfactorio
problema?
3% Poco y nada satisfactorio
Encuesta de satisfacción
Consultorio Externo HPMI

¿Se siente satisfecho ¿Se sintió bien atendido


con la puntualidad por el médico?
del profesional?

75% Satisfactorio y muy satisfactorio 77% Satisfactorio y muy satisfactorio


23% Medio satisfactorio 21% Medio satisfactorio
2% Poco y nada satisfactorio 2% Poco y nada satisfactorio

34
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Consultorio Externo HPMI

¿Se sintió en un ambiente ¿En caso de haber pasado


limpio y cuidado? por enfermería se sintió
bien atendido?

77% Satisfactorio y muy satisfactorio 80% Satisfactorio y muy satisfactorio


22% Medio satisfactorio 20% Medio satisfactorio
1% Poco y nada satisfactorio 0% Poco y nada satisfactorio

35
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Hospitalización HPMI

¿Se sintió a gusto en el ¿Se sintió bien atendido


sector que se internó? por el personal de
enfermería?

91% Satisfactorio y muy satisfactorio 88% Satisfactorio y muy satisfactorio


8% Medio satisfactorio 7% Medio satisfactorio

1% Poco y nada satisfactorio 5% Poco y nada satisfactorio

36
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Hospitalización HPMI

¿Se sintió bien atendido ¿Considera qué recibió la


por el médico del área? información adecuada de
su problema?

93% Satisfactorio y muy satisfactorio 90% Satisfactorio y muy satisfactorio


7% Medio satisfactorio 9% Medio satisfactorio

0% Poco y nada satisfactorio 1% Poco y nada satisfactorio

37
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Hospitalización HPMI

¿Se sintió en un ambiente ¿Se sintió a gusto con la


limpio y cuidado? alimentación recibida?

76% Satisfactorio y muy satisfactorio 72% Satisfactorio y muy satisfactorio


20% Medio satisfactorio 19% Medio satisfactorio
4% Poco y nada satisfactorio 9% Poco y nada satisfactorio

38
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Urgencias HPMI

¿Concurrió antes de venir ¿En el Centro de Salud


al Hospital al Centro de al que concurrió,
Salud de su barrio? encontró médico?

77% SI 59% SI
23% NO 41% NO

39
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

¿Se sintió bien 75% Satisfactorio y muy satisfactorio


atendido por
enfermería? 21% Medio satisfactorio
4% Poco y nada satisfactorio
Encuesta de satisfacción
Urgencias HPMI

¿Se sintió bien atendido ¿Considera qué recibió la


por el médico? información adecuada de
su problema?

84% Satisfactorio y muy satisfactorio 89% Satisfactorio y muy satisfactorio


14% Medio satisfactorio 9% Medio satisfactorio

2% Poco y nada satisfactorio 2% Poco y nada satisfactorio

40
ÁREA OPERATIVA NORTE - INFORME ANUAL DE GESTIÓN 2020

Encuesta de satisfacción
Urgencias HPMI

¿Se sintió bien atendido ¿Se sintió en un ambiente


al ingresar a la guardia limpio y cuidado?
del hospital por el
personal administrativo?

83% Satisfactorio y muy satisfactorio 71% Satisfactorio y muy satisfactorio


13% Medio satisfactorio 23% Medio satisfactorio
4% Poco y nada satisfactorio 6% Poco y nada satisfactorio

41
Profesionalismo,
calidad y calidez
al servicio de las madres
y niños de Salta.

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