Cuestionario

01-R/= Puede decirse que el perfil socio demográfico se refiere se refiere las
características generales y al tamaño de un grupo de población, y consiste
en la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo
de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de
residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza,
entre otros.
02-R/= Edad, Rango de edad, Estado civil, Genero, Numero de personas a
cargo, Nivel de escolaridad, Tenencia de vivienda, uso de tiempo libre, etc.
03-/= Se debe actualizar información sociodemográfica actualizada y
discriminada de acuerdo al número de trabajadores. Porque esta
información será un insumo para los diferentes programas que se diseñen
en la empresa y también será de interés para los profesionales que dirigen
programas de capacitación para la población trabajadora.
04-R/= Actualmente la norma mas reciente que regula la descripción
sociodemográfica es la Resolución 2646del 2008, el decreto 1072 del 2015
en su artículo 2.2.2.4.6.2, y la resolución 0312del2019.
05-R/= La información recolectada en el perfil sociodemográfico se utiliza
en SGSST para enfocar y establecer los programas de capacitaciones de la
población trabajador.
06-R/= Para la recolección de esta información se utiliza: encuestas,
entrevistas, Evaluaciones psicológicas, observaciones. Etc
08-R/= Defina
HIPOTESIS: Es un concepto que se establece provisionalmente como base
de una investigación que puede confirmar o negar la validez de algo.
ENCUESTA: Es un procedimiento dentro de la investigación cuantitativa en
la que el investigador recopila información mediante el cuestionario
previamente diseñado, sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se
recoge la información ya sea para entregarla en forma gráfica, tabla o
escrita.
POBLACION: Es un conjunto de personas que se encuentran en un lugar
determinado.

MUESTRA: Es un subconjunto o parte del universo o población en que se

llevara a cabo una investigación. Es una parte representativa de la
población.
PROMEDIO: Es un numero representativo que puede obtenerse a partir de
una lista de cifras.
VARIABLE: Es una característica, cualidad o propiedad observada que
puede adquirir diferentes valores y es susceptible de ser cuantificada o
medida en una investigación.
VARIABLE CUANTITATIVA: Son aquellas características de un objeto o
individuo que se pueden escribir en números. Por ejemplo: la edad,
ingresos, peso, altura, presión. entre otros.
VARIABLE CUALITATIVA: Son aquellas en la que los resultados posibles no
son valores numéricos. Por ejemplo: color de pelo, tipo de ropa preferida,
raza, religión, lugar de veraneo.
DATO: Es la representación de una variable que puede ser cuantitativa o
cualitativa que indica un valor que se le asigna a las cosas y se representa a
través de una secuencia de símbolos, números o letras.
INFERENCIA: Es la capacidad Racional que tiene un individuo de obtener
información o conclusiones que no han sido manifestadas de manera
explícita. se puede dar de manera escrita, oral o en cualquier forma de
comunicación. Así mismo puede ser el acto de sacar conclusiones a partir de
algo que se supone que es verdadero o falso.
ESTADISTICA: Es una rama de matemática que nos permite reunir,
organizar, y analizar datos numéricos y que ayuda a resolver problemas
como el diseño de experimentos y la toma de decisiones.
ESTADISTICA DESCRIPTIVA: Es la técnica matemática que obtiene,
organiza, presenta y escribe un conjunto de datos con el propósito de
facilitar el uso, generalmente con el apoyo de tablas, medidas numéricas o
graficas.
HISTOGRAMA: Son graficas que indican la frecuencia de un echo mediante
una distribución de los datos. Los histograma no se pueden no se pueden
elaborar atributos, sino que con variables medibles tales como peso,
temperatura, tiempo, etc.

09-R/=
 Planteamiento del pobre sobre una población:

Desarrollo y nutrición en la primera infancia

Acceso universal a educación de calidad
Cobertura universal de salud
Tributación progresiva
Infraestructura rural

 Recogida de datos: este punto lo hicimos a través de una encuesta

realizada para saber los datos de la población de nuestra empresa.

 Organización de datos: los datos los organizamos dependiendo capa

punto visto en la encuesta realiza.

 Análisis de los datos obtenidos: los análisis los atuvimos a través de

la encuesta que realizamos.

 Interpretación de datos: la interpretación es la acción que tomamos

ya viendo todo el resultado de la encuesta.
10-R/= la importancia de tener una encuesta sociodemográfica es que nos
ayuda a conocer el estado en el que se encuentra nuestra población
trabajadora de la empresa, la encuesta se hace con el fin de ver cómo están
los trabajadores, en salud, económicamente y en la parte de la vivienda,
también esta encuesta está diseñada para brindar una mejor vida en el
sentido que podemos ver como ayudamos a nuestros trabajadores.