UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

Facultad de Ingeniería Geológica Minera y Metalúrgica

CENTRO FORMACION TECNICA MINERA

PREVENCION Y PROTECCION
CONTRA INCENDIOS

ING. FERNANDO HUGO PAITAN OSCATEGUI

Reg. CIP: 129541 1
2
 CONTENIDO

• PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA

MODUL0 3 INCENDIOS

3
 INDICE
I.- INTRODUCCION

• OBJETIVO.

FASES 1. ANÁLISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD

FASE.2: ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN

Y BRIGADA DE EMERGENCIA

• DEFINICION DE BRIGADA.

1.- BRIGADA DE EVACUACION.

2.- BRIGADA DE PRIMES AUXILIOS.

3.- BRIGADA DE INCENDIO.

4.- BRIGADA DE COMUNICACIÓN.

4
 INTRODUCCION
A pesar de todos los medios empleados por una
empresa para evitar situaciones de riesgo, puede
suceder que se produzcan circunstancias
inesperadas que den lugar a emergencias.

En previsión de las situaciones que puedan

provocar las emergencias, y teniendo en cuenta
que estas no tienen porque ser igual en cada caso,
es necesario realizar un Plan de Emergencia en el
que se exponga la manera de actuar, organizando
de forma lógica las exigencias mínimas que deben
de cumplirse.
5
La legislación vigente que obliga y regula la
obligatoriedad de adoptar medidas de emergencia
es la siguiente:
• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales.
• Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D.
39/97)
• Real Decreto 1389/1997, de 7 de Octubre,
Disposiciones Mínimas destinadas a Proteger la
Seguridad y la Salud de los trabajos.

6
 OBJETIVO
Los objetivos de un plan de emergencia son:
• Definir la forma de actuar del personal de la
empresa.
• Establecer la organización del personal
durante la emergencia, especificando las
personas responsables.
• Definir las instituciones y equipos externos a
la empresa que deben ser avisados en caso
de emergencia, y las personas de la empresa
responsables de avisarlos.
• Comprobar el correcto funcionamiento de las
medidas.
• Informar a los trabajadores.
7
FASES. 1 : ANÁLISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD

Es necesario identificar y describir cada una de las

áreas existentes en la empresa

Identificar todos los riesgos que puedan generar

algún peligro

RIESGOS INTERNOS

RIESGOS EXTERNOS
8
 ANÁLISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD

ZONAS DE RIESGO.
Son aquellas zonas que por
su naturaleza, equipo,
almacenaje, características
físicas, acumulación de
materiales, o cualquier
otro factor proporcionan
riesgo al personal,
visitantes y bienes de la
Empresa.

9
 ANÁLISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD
Ubicar las zonas de riesgo, rutas de evacuación,
rutas de acceso de los servicios de emergencia,
áreas de concentración para el personal, en caso
de tener que desalojar el edificio, zona para poder
conseguir recursos tales como alimentación, agua
o cualquier otra necesidad en caso de emergencia,
además los servicios hospitalarios más cercanos.

10
 ANÁLISIS GENERAL DE VULNERABILIDAD

Los datos anteriores, se ubicarán en un croquis

que se deberá colocar en un lugar visible y
público de la empresa para que cada persona
que visite las instalaciones se ubique con
facilidad

11
 PARA LO ANTERIOR SE DEBE IDENTIFICAR Y
DETERMINAR:

1. Las amenazas
2. Los elementos bajo el riesgo (personas,
recursos, procesos y sistemas)
3. El nivel de riesgo (alto, medio, bajo)

Se debe tener en cuenta la información

consolidada dentro del panorama de Factores
de Riesgo realizado previamente.

12
 AMENAZAS

Es el factor de riesgo externo, representado por un

peligro latente asociado a un fenómeno físico de
origen natural, tecnológico o entrópico (provocado
por el hombre) produciendo efectos adversos en las
personas, los bienes, y/o el medio
ambiente. Matemáticamente, se expresa como la
probabilidad de exceder un nivel de ocurrencia de
un evento con cierta intensidad, en un sitio
específico y en un periodo de tiempo determinado.

13
TIPO DE AMENAZAS:
1. Las internas
2. Las externas.

ORIGEN DE LAS AMENAZAS: ELEMENTOS BAJO

EL RIESGO:
1. Natural - Personas
2. Tecnológico - Recursos
3. Antrópicas - Sistemas y procesos

14
CAPACITACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA

Generalidades de emergencias
• Primeros Auxilios
• Evacuación
• Atención primaria y/o secundaria
• Prevención y extinción de incendios

15
DETERMINACIÓN DEL NIVEL DEL RIESGO.

El nivel del riesgo puede ser alto, medio o bajo de

acuerdo al análisis de vulnerabilidad de la amenaza
y de los elementos,bajo riesgo

16
FASE.2: ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN
Y BRIGADA DE EMERGENCIA
Conocidos los resultados de la
primera fase, se podrán establecer
los objetivos y la organización del
plan de emergencias,
proyectándose los mismos a corto,
mediano y largo plazo. Se fijará
cronograma de actividades de la
Brigada de emergencias y de la
realización de actividades
programadas para su
implementación.
17
 NIVELES DE ORGANIZACIÓN Y ASIGNACIÓN DE
RESPONSABILIDADE
Gerencia lo ejecutivo
Técnico: responsable de Salud Ocupacional
Operativo: brigadas definidas “sobre medidas” para
cada empresa
• Implementación del plan y de las Brigadas de
Emergencia:
La brigada de emergencias será en parte responsable
de contribuir con el cumplimiento de y/o
establecimiento de las políticas, normas y
procedimientos de seguridad que se requieran en la
empresa.
18
 BRIGADAS DE EMERGENCIA
Se requiere que las empresas cuenten con una
organización interna que permita prever y en su
caso atender cualquier contingencia derivada
de emergencia, siniestro o desastre.

19
 TIPOS DE EMERGENCIA

a. Incendio

b. Explosión

c. Terremoto o Sismos

d. Derrame de materiales peligrosos

e.. Huracán
20
 TIPOS DE EMERGENCIA

f. Inundación

g. Amenaza de Bomba

h. Fugas

i. Fallas de Energía.

21
 DEFINICIÓN DE BRIGADA

Las Brigadas son grupos de personas organizadas y

capacitadas para emergencias, mismos que serán
responsables de combatirlas de manera preventiva
o ante eventualidades de un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre, dentro de una
empresa, industria o establecimiento y cuya
función esta orientada a salvaguardar a las
personas, sus bienes y el entorno de los mismos.

22
 ORGANIGRAMA DE BRIGADA DE EMERGENCIA

JEFE DE EMERGENCIA
Comité de
Emergencia
JEFE DE LA BRIGADA

Brigada de Brigada de Brigada de Brigada de

EMERGENCIA- PRENECION DE
EVACUACION 1ro Auxilio INCINDIO COMUNICACION

1 2 3 4
 TIPOS DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

A.- Brigada de Evacuación

B.- Brigada de Primeros Auxilios

C.- Brigada de Prevención y Combate de Incendio

d.- Brigada de Comunicación.

De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las

Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los
brigadistas podrán actuar en dos o mas especialidades.

24
 CARACTERÍSTICAS DE LOS BRIGADISTAS
1. Vocación de servicio y actitud dinámica

2. Tener buena salud física y mental

3. Disposición de colaboración

4. Don de mando y liderazgo

5. Conocimientos previos de la materia

6. Capacidad para la toma de decisiones

7. Criterio para resolver problemas

8. Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad

9. Estar consciente de que esta actividad se hace de manera

voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función

25
 FUNCIONES GENERALES DE LOS BRIGADISTAS
A.- Ayudar a las personas a guardar la calma en casos de
emergencia
b.- Accionar el equipo de seguridad cuando lo requiera
c.- Difundir entre la comunidad del centro de trabajo, una
cultura de prevención de emergencias.
d.- Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre
e.- Utilizar sus distintivos cuando ocurra un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre o la posibilidad de ellos, así
como cuando se realicen simulacros de evacuación
f.- suplir o apoyar a los integrantes de otras brigadas cuando se
requiera
g.- Cooperar con los cuerpos de seguridad externos.
26
COLORES SUGERIDOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS
BRIGADISTAS

Comunicación Verde
Evacuación Naranja
Primeros Auxilios Blanco
Prevención y Combate de Rojo
Incendio

27
BRIGADA DE EVACUACIÓN

28
 BRIGADA DE EVACUACIÓN
Las funciones y Actividades de la Brigada son:

a.- Implementar, colocar y mantener en buen

estado la señalización del inmueble, lo mismo
que los planos guía.

29

29
 BRIGADA DE EVACUACIÓN
b. Contar con un censo actualizado y permanente
del personal.

c. Dar la señal de evacuación de las instalaciones,

conforme las instrucciones del coordinador
general.

30
 BRIGADA DE EVACUACIÓN

d. Participar tanto en los ejercicios de desalojo,

como en situaciones reales.

31
 BRIGADA DE EVACUACIÓN

e.- Ser guías y retaguardias en

ejercicios de desalojo y
eventos reales, llevando a los
grupos de personas hacia las
zonas de menor riesgo y
revisando que nadie se quede en
su área de competencia.

32
 BRIGADA DE EVACUACIÓN

f.- Determinar los puntos de reunión.

g.- Conducir a las personas durante

un alto riego, emergencia,
siniestro o desastre hasta un
lugar seguro a través de rutas
libres de peligro.
33
 BRIGADA DE EVACUACIÓN
h.- Verificar de manera constante y permanente
que las rutas de evacuación estén libres de
obstáculos.

34
 BRIGADA DE EVACUACIÓN

i.-En caso de que una situación

amerite la evacuación del
inmueble y la ruta de
evacuación determinada
previamente se encuentre
obstruida o represente algún
peligro, indicar al personal
las rutas alternas de
evacuación.
35
 BRIGADA DE EVACUACIÓN

j.- Realizar un censo de las personas al llegar al

puntos de reunión.

36
 PLAN DE EMERGENCIA
1.Debe formularse por escrito.

2.Deben tener aprobación de la máxima autoridad

de la Empresa.

37
3. Debe ser difundido ampliamente para su
condimento general.

4. Debe ser enseñado y verificado su aprendizaje.

38
5. Debe ser practicado regularmente a través de
“Simulacros”.

39
 PLAN DE EMERGENCIA PARA EVACUACIÓN
Elementos que se requieren para elaborar un Plan
de Emergencia:

-Datos Generales de la Empresa

-Planos de la Empresa
-Evaluación y Análisis de Riesgos
-Croquis señalando Rutas de Evacuación, salidas
de Emergencia y puntos de reunión
-Croquis señalando la distribución de Equipo
Contra Incendio y sus Inspecciones.
40
 PLAN DE EMERGENCIA
-Brigadas existentes en la Empresa
-Programa de Capacitación a todo el personal
-Programa de Simulacros
-Programa y Bitácora de Mantenimiento
a Maquinaría y Equipo
- Ubicación de equipo de Primeros Auxilios
-Manuales y Procedimientos de actuación por
tipo de riesgo.

41
 PLAN DE EMERGENCIA

-Sistemas de Alarma (Sistema de Alarma

Audible y Visible, Lámparas de Emergencia
Detectores de Incendio, Etc.
-Manuales y Procedimientos para Evacuación y
Restablecimiento.
-Numero de teléfonos para emergencia.
-Manual de Primeros Auxilios.

42
 SIMULACROS
uno de los factores que llega a reducir en gran
medida los efectos producidos por un desastre, ya
sea natural o humano, es el estar preparado. por
este motivo es necesario crear los mecanismos de
respuesta al presentarse una emergencia mayor,
siniestro o desastre

Se debe elaborar programa de Simulacros de

Evacuación y llevarlos a cabo.

43
 SIMULACROS
Un simulacro es la representación y ejecución de
respuestas de protección. Realizado por un
conjunto de personas ante la presencia de una
situación de emergencia ficticia. En él se simulan
diferentes escenarios, lo más cercano a la
realidad, con el fin de probar y preparar una
respuesta eficaz ante posibles situaciones reales
de desastre llevarlos a cabo.

44
 SIMULACROS

1. Integración del equipo de trabajo

2. Motivación y sensibilización
3. Diagnóstico de vulnerabilidad.
4. Planeación con base en el diagnóstico
5. Capacitación de brigadas

45
 SIMULACROS

6.- Organización

7.- Puesta a prueba del Simulacro

8.-Evaluación de ejercicio de simulaciones y
simulacro

46
 SIMULACROS
Al diseñar un simulacro, los responsables se deben
guiar por los siguientes principios:

1.Debe responder a los propósitos establecidos

en el Plan de Emergencia.

2.Debe ser ejecutable por medio de técnicas

conocidas, personal entrenado y equipado
dentro de un plazo aceptable.
47
 SIMULACROS

3. No poner en riesgo a la comunidad y los grupos

de respuesta que intervienen en él.

4. Realizado en circunstancias lo más cercano a la

realidad.

5. Observar el debido control y ejercicio de las

variables en el simulacro, a fin de no perturbar las
actividades normales de la comunidad circundante.
48
 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

Activar el sistema de alarma de Emergencia

Al escuchar el sonido de alarma:
Todo el Personal Deberán evacuar las áreas
ocupadas, solicitándoles que en forma ordenada y
aprisa (sin correr) abandonen las instalaciones por
las salidas de emergencia . En caso de tener
equipo eléctrico a su cargo apagarlo, y dirigirse a
los puntos de reunión.

49
 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

Verificar que ninguna persona haya quedado en

el inmueble o instalación excepto personal integrante
de brigadas

Conducir a visitantes y proveedores, evacuen las

áreas de trabajo hacia las áreas de protección junto
con las personas que los están atendiendo.

50
 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

Durante el simulacro se tendrá vigilancia para evaluar

en cada área el desempeño de las personas (tomar
tiempos de respuesta, actitudes de las gentes,
acciones a modificar que salieron mal, etc.)

El Coordinador del simulacro Informará que el

simulacro tendrá una duración de no más de 3 min
que deberá ser mejorada hasta obtener el menor
tiempo y que sea segura la evacuación

51
 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

La Brigada de Evacuación Deberá tener a la mano

una lista de chequeo de todo el personal del área a
su cargo o asignada a el, y pasar lista de presentes
en el punto de reunión

El Coordinador del Simulacro Informará del

retorno a las áreas una vez terminado el
simulacro.

52
 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

Cuando se anuncie el retorno a las áreas de

trabajo debe verificar:

-Retorno del personal en forma disciplinada

-Rerificar si existe personal ausente (que no
regreso), investigando donde se encuentran
-El tiempo requerido para la evacuación no debe
ser mayor a tres minutos..

53
 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

El resultado del simulacro de evacuación debe

darse a conocer, con el fin de que el personal
conozca cuales son los puntos a mejorar, y como, y
quien debe participar en su solución y cuando.

54
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS)

55
 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

Las funciones y Actividades de la Brigada son:

a.-Contar con un listado de personal que presenten

enfermedades crónicas y tener los medicamentos
específicos para tales casos.

b.-Reunir a la brigada en un punto predeterminado

en caso de emergencia, e instalar el puesto de
socorro necesario para atender el alto riego,
emergencia, siniestro o desastre
56
 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

c.-Proporcionar los cuidados inmediatos y

temporales a las víctimas de un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre a fin de
mantenerlas con vida y evitarles un daño
mayor, en tanto se recibe la ayuda médica
especializada

d.-Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio

57
 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

e.-Realizar, una vez controlada la emergencia, el

inventario de los equipos que requerirán
mantenimiento y de los medicamentos utilizados
Así como reponer estos últimos, notificando al
jefe de piso.

F.-Mantener actualizado , vigente y en buen estado

los botiquines y medicamentos

58
BRIGADA DE PREVENCION Y
COMBATE DE INCINDIOS

59
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS
Requisitos de la Brigada contra Incendios

Los integrantes de la brigada contra incendio

deben ser capaces de:

a.-Detectar los riesgos de las situaciones de

emergencia por incendio, de acuerdo con los
procedimientos establecidos por la empresa.

b.-Operar los equipos contra incendio, de acuerdo

con los procedimientos establecidos por la
empresa o instrucciones del fabricante.
60
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS
c.-Proporcionar servicios de rescate de personas y
salvamento de bienes, de acuerdo con los
procedimientos establecidos por la empresa.

d.-Reconocer si los equipo y herramientas contra

incendio están en condiciones de operación.

e.-El coordinador de la brigada debe contar con

certificado de competencia laboral, expedido de
acuerdo a los establecido en la Norma Técnica de
Competencia Laboral de Servicios contra incendio,
del Consejo de Normalización para la Certificación
de Competencia Laboral.
61
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS

Funciones y actividades de la Brigada.

a. Intervenir con los medios disponibles para tratar

de evitar que se produzcan daños y pérdidas en las
instalaciones como consecuencia de una amenaza
de incendio.
b.-Vigilar el mantenimiento del equipo contra
incendio
c.-Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas,
ni que exista acumulación de material inflamable.
62
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS
d.-Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil
localización y no se encuentre obstruido
e.-Verificar que las instalaciones eléctricas y de
gas, reciban el mantenimiento preventivo y
correctivo de manera permanente, para que las
mismas ofrezcan seguridad
f.-Conocer el uso de los equipos de extinción de
fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego.

Las funciones de la brigada cesarán, cuando

arriben los bomberos o termine el conato de
incendio
63
BRIGADA DE COMUNICACION

64
 BRIGADA DE COMUNICACIÓN

Las funciones y Actividades de la Brigada son:

a.-Contar con un listado de números telefónicos de

los cuerpos de auxilio en la zona, mismos que
deberá de dar a conocer a todo el personal.

b.-Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según

el alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que
se presente.

65
 BRIGADA DE COMUNICACIÓN

c.-En coordinación con la Brigada de Primeros

Auxilios tomará nota del número de
ambulancia, nombre del responsable,
dependencia y el lugar donde será remitido el
paciente, y realizará la llamada a los parientes
del lesionado.

d.-Recibir la información de cada brigada, de

acuerdo al alto riesgo, emergencia, siniestro o
desastre que se presente, para informarles al
Coordinador General y cuerpos de emergencia.
66
 BRIGADA DE COMUNICACIÓN

f.-Contar con el formato de amenaza de bomba

en caso de presentarse una amenaza.

g.-Permanecer en el puesto de comunicación e

instalarse previo acuerdo del Comité hasta el
último momento, o bien, si cuenta con
aparatos de comunicación portátiles , lo
instalará en el punto de reunión
67
 BRIGADA DE COMUNICACIÓN
h.-Realizar campañas de difusión para el personal con
el fin de que conozca cuáles son las actividades del
Comité, sus integrantes, funciones, actitudes y
normas de conducta ante emergencias, en fin, todo
lo relacionado a la Protección Civil, para crear una
cultura dentro de su empresa.

i.-Emitir después de cada simulacro reporte de los

resultados para toda la empresa, a fin de
mantenerlos actualizados e informados en los
avances de la empresa en materia de Protección
Civil.

68
GRACIAS

69
70