Apple

Misión:
Brindar la mejor experiencia de usuario a sus clientes a través de su hardware, software y servicios
innovadores.
Visión:
Ser considerada una opción viable por sus aliados estratégicos y clientes, una que ofrece servicios y
soluciones basadas en la innovación principalmente, pero también en la tecnología avanzada,
calidad y servicio que superan altas expectativas.
Valores de la cultura corporativa:
-Empatía con los usuarios
-Agresividad – Nos planteamos metas agresivas y nos esforzamos por cumplirlas. reconocemos que
esta es una época única en que nuestros productos cambiarán la manera en quela gente trabaja y
vive.
-Contribución social positiva
-Innovación y Visión
-Desempeño individual
-Espíritu de equipo
-Calidad
-Gran dirección

Google
Misión:
Organizar la información del mundo y hacer que sea útil y accesible para todos.
Visión:
Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio
gratuito, fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo.
Valores de la cultura corporativa:
-Respetar los derechos humanos de los trabajadores y tratarlos con dignidad.
-Comprometerse ambientalmente y minimizar cualquier efecto negativo que afecte a los recursos
naturales.
-Tener Integridad comercial y aplicar las normas para cumplir con la legislación contra la
corrupción.
-Promover la diversidad e inclusión de toda persona sin discriminar por raza, género, edad, origen,
etc.
-Otorgar libertad sindical para que los trabajadores puedan efectuar quejas o reclamos sobre las
condiciones laborales.
-Ofrecer un ambiente de seguridad e higiene laboral con instalaciones limpias y bien cuidadas.
-Buscar continuamente innovar para ofrecer los mejores productos y servicios a los usuarios.
-Comprometerse socialmente protegiendo la salud y seguridad de los individuos.
-Mantener siempre la honestidad respecto a los anuncios o publicidad.
-Realizar trabajos que resulten útil para el usuario, asimismo pone a disposición una interfaz clara y
sencilla.
Coca-Cola
Misión:
Refrescar al mundo. Marcar la diferencia.
Visión:
Crear las marcas y ofrecer las bebidas que la gente desea para refrescarla en todos los sentidos. Y
hacerlo a través de un negocio más sostenible y construyendo un futuro mejor para todos, que
marque la diferencia en la vida de las personas, la sociedad y el planeta.
Valores de la cultura corporativa:
MARCAS QUE CAUTIVAN
-Pasión por las personas.
-Vanguardia y excelencia en ingredientes, innovación, diseño y marketing.
-Inversión en liderazgo en todas las categorías.
-Actuación a nivel mundial y local.
-Alianzas comerciales potentes.
DE FORMA SOSTENIBLE
-Hacer crecer el negocio, reducir el azúcar y ofrecer más opciones al consumidor.
-Aplicar la economía circular a la gestión de los envases.
-Inversión en liderazgo en todas las categorías.
-Alcanzar el equilibrio hídrico.
-Reducir la huella de carbono.
-Contar con una cadena de suministro ética y sostenible.
POR UN FUTURO MEJOR PARA TODOS
-Invertir en el crecimiento personal y el talento de los empleados.
-Empoderar, fomentar la igualdad de oportunidades y ser más inclusiva.
-Ayudar a crecer a los clientes.
-Apoyar a las comunidades locales.
-Ser rentable para los accionistas.

Endesa
Misión:
Nos esforzamos en desarrollar iniciativas que contribuyan al progreso de la sociedad en su conjunto
e individualmente para que nadie se quede atrás.
Apostamos por un desarrollo social sostenible, y trabajamos para generar bienestar y oportunidades
para la sociedad con el objetivo de mejorar la vida de las personas y el mundo en el que vivimos.
Visión:
Combinamos la fuerza de nuestra organización con las oportunidades de un mundo abierto y
conectado para hacer la energía segura, asequible y sostenible.
Valores de la cultura corporativa:
-Confianza: la eficiencia, la honestidad y la transparencia caracterizan nuestra manera de trabajar y
las relaciones con nuestros socios, beneficiarios y el resto de nuestros grupos de interés.
-Responsabilidad: actuamos con profesionalidad, esfuerzo y compromiso para maximizar nuestro
impacto social. La responsabilidad guía nuestras actividades que son cuidadosamente planificadas,
ejecutadas y de las que hacemos seguimiento.
-Innovación: trabajamos en común con nuestros socios y mantenemos un espíritu abierto para
encontrar la forma más eficaz de llevar a cabo nuestros proyectos. Estamos abiertos a las ventajas
que aportan las nuevas tecnologías y la innovación en el desarrollo de nuestras iniciativas.
-Proactividad: nos adelantamos a los cambios para maximizar nuestro impacto social y cumplir
debidamente con nuestros fines fundacionales. Para ello, interpretamos de manera continua los
escenarios y retos sociales actuales, redefiniendo las prioridades y adaptándonos cuando el contexto
lo requiere.