TRABAJO FINAL DE LA ASIGNATURA LEGISLACIÓN ESPECIALIZACIÓN

EN GERENCIA DE PROYECTOS

EL TRABAJO DEBE CONTENER:

- Pregunta Problema
- Hipotesis
- objetivo General
- objetivos específico
- INTRODUCCIÓN
- Desarrollo Que tenga un marco conceptual, contextual y metodológico,
línea histórica, dialéctica, este punto será de mínimo 15 y máximo 20
páginas, letra Arial 11, espacio 1,15
- Conclusión
- Glosario
- Bibliografía

1) El trabajo llevara antecedentes históricos evolutivos del tema, doctrinales

(esto es lo que han dicho autores sobre el tema), jurisprudenciales (esto es
lo que han dicho las cortes en caso que existan estos), a través del tiempo,
no se acepta transcripción de normas, las normas solo se referenciarán, en
cuanto a las sentencias no se aceptan transcripciones largas, solo las
necesarias para sustentar las tesis planteadas, se utilizara normas APA.
2) Se debe tener una sistematización adecuada en orden al tratamiento
diferenciado y separado de los temas.
3) Cualquier información que se consigne en el trabajo debe contener la cita
del libro, artículo, de la página de internet, etc., de dónde se la recoge. No
pueden copiarse informaciones sin citar la fuente.
4) El trabajo debe contener mínimo nueve (9) referencias de artículos, libros,
doctrina, de no más de seis años de producida, así como mínimo seis (6)
sentencias de las altas cortes (Corte Suprema, Corte Constitucional y/o
Consejo de Estado cuando apliquen) sobre los temas del trabajo
5) El trabajo es individual y debe venir certificado de originalidad de cualquier
plataforma sobre plagio existente, de máx. 15%.
6) No se aceptan temas repetidos, si se agotan los temas y alguno no alcanzo
a escoger su tema deberá informármelo antes de la siguiente clase.
TEMAS

- COMPLIANCE Y LAVADO DE ACTIVOS (EVOLUCIÓN DEL

CONCEPTO EN DOCTRINAS YJURISPRUDENCIA)

- DE LAS UNIONES TEMPORALES Y LOS CONSORCIOS.

- RESPONSABILIDAD DE LOS CONSORCIOS Y UNIONES

TEMPORALES, ESTUDIO JURISPRUDENCIAL, HISTORICO.

- ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS, ESTUDIO DOCTRINAL Y

JURISPRUDENCIAL, HISTORICO.

- LA TERCERIZACIÓN LABORAL ESTUDIO JURISPRUDENCIAL Y

DOCTRINAL, HISTORICO.

- LOS APORTES PARAFISCALES EN GENERAL Y EN LOS

PROYECTOS, ESTUDIO JURISPRUDENCIAL Y DOCTRINAL,
HISTORICO.

- LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL, ESTUDIO JURISPRUDENCIAL

Y DOCTRINAL, HISTORICO.

- ANALISIS HISTORICO Y NORMATIVO DEL CONCEPTO DE

ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD LABORAL. (EVOLUCIÓN
DEL CONCEPTO EN DOCTRINAS YJURISPRUDENCIA)

- LA RESPOPONSABILIDAD POR CULPA PATRONAL Y LA

SOLIDARIDAD EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES.
(EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO LEGAL, DOCTRINAS Y
JURISPRUDENCIA)

- EVOLUCIÓN HISTORICA DE LAS LICENCIAS E INCAPACIDADES EN

COLOMBIA, NORMAS OIT SOBRE EL TEMA.

- ANALISIS JURISPRUDENCIAL DEL CONTRATO LABORAL

REFORZADO POR ENFERMEDAD

- EL PAPEL DE LOS ENTES DE CONTROL EN LOS PROYECTOS.

- REGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES EN

COLOMBIA Y SU INCIDENCIA EN LOS PROYECTOS

- FORMAS DE EXTINCIÓN CONTRACTUAL EN PROYECTOS DE

INVERSIÓN.

- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS

- LAS INTERVENTORIAS Y SUPERVISIÓN FRENTE A LA GERENCIA

DE PROYECTOS Y SU RESPONSABILIDAD
- FORMAS DE DIRIMIR LAS CONTROVERSIAS CONTRACTUALES.