Centro de enseñanza universitaria SEK, S.A.

NIF. A79336947
C/ Castillo de Alarcón

En Madrid, a de 15 de noviembre de 2022

Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Harold Valiente Guzman

Sirva la presente para comunicarle que, con efectos del próximo 02 de diciembre de 2022, su jornada
laboral será reducida, pasando usted a desempeñar sus funciones habituales en una jornada semanal
de 30 horas, en lugar de las 40 horas semanales que viene realizando.

Dicha modificación de sus condiciones laborales obedece, como usted bien sabe, a la necesidad de
reorganizar los recursos humanos existentes en la empresa para hacer frente a las nuevas
necesidades de producción de la empresa, de tal manera que se favorezca nuestra posición
competitiva en el mercado y se alcance una mejor respuesta a las exigencias de la demanda; todo
ello de conformidad con el Art.41 del Estatuto de los Trabajadores.

Todo lo cual se pone en su conocimiento con una antelación de quince días a la fecha de su
efectividad, tal y como establece la normativa laboral vigente.

Asimismo, se le hace saber que si se considerase perjudicado por la modificación sustancial de sus
condiciones de trabajo tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte
días de salario por año de servicio prevista legalmente.

Rogándole acuse recibo de ambos documentos, le saluda atentamente.

Recibí el 15 de diciembre de 2022

FIRMA TRABAJADOR FIRMA

EMPRESA

Fdo.: Harold Valiente Guzman Fdo: Juan Pérez

Sello de la empres
 Centro de enseñanza universitaria SEK, S.A.
NIF. A79336947
C/ Castillo de Alarcón

En Madrid, a de 15 de noviembre de 2022

Pedro Pérez
Delegado de Personal

Muy Sr./s nuestro/s:

Nos ponemos en contacto con Ud/s., según lo dispuesto en el Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores,
para notificarles que, con efectos del próximo día 30 de noviembre de 2022, se procederá a la
modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los siguientes trabajadores de la empresa:

 D./Dña. Hector Zambrano

 D./Dña. Claudia Perez
 D./Dña. Victor Arias
 D./Dña. Maria Velez
 D./Dña. Carlos Martinez
 D./Dña. Harold Valiente

Dicha modificación consistirá en lo siguiente: Reducción de la jornada laboral, pasando a desempeñar

las funciones habituales en una jornada semanal de 30 horas, en lugar de las 40 horas semanales que
vienen realizando. Esto será Efectivo a partir del 15 de diciembre de 2022

La modificación se encuentra motivada en la reestructuración del personal que se está haciendo en la

compañía y también poder hacer frente a las nuevas necesidades que se presentan en relación con la
contratación de nuevos trabajadores y las demandas del sector.

Les adjuntamos en documento anexo copia del escrito de modificación de las condiciones de trabajo
remitido a los mencionados trabajadores.

Rogándoles acusen recibo de ambos documentos, reciban un cordial saludo.

Recibí el 15 de diciembre de 2020

EL REPRESENTANTE DE LOS POR LA EMPRESA

TRABAJADORES

Fdo.: Pedro Perez Fdo: Miguel Molina