COORDINACIÓN DE

TALENTO HUMANO

INFORME TÉCNICO N° 146

“RESPUESTA A DENUNCIA PRESENTADA POR EL SR. MARTINEZ JIMENEZ VICTOR HORACIO,

SOBRE LA PRESUNTA FALTA DE PAGO DE SU LIQUIDACION DE HABERES-REDMINE NRO.
34958”

 ANTECEDENTES

Con fecha 08 de agosto de 2022, mediante Memorando Nro. GADMA-AM-2022-1089-M,

suscrito por el ingeniero Cristian Pico, ASESOR MUNICIPAL y DELEGADO DE LA MÁXIMA
AUTORIDAD, en la parte pertinente señala: “…cláusula SEPTIMA.-
TERMINACIÓN DEL CONTRATO: Acorde a lo establecido en el inciso sexto del Art. 58 de la Ley
Orgánica de Servicio Público, este contrato podrá darse
por terminado en cualquier momento; así como también terminará automáticamente en la fecha
de su vencimiento, sin que sea necesario ninguna notificación o solemnidad previa.
También terminará por cualquiera de las clausulas prevista en el Art. 146 del
Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Público, siendo las siguientes:
6. Por terminación unilateral del contrato por parte de la autoridad nominadora, sin que fuere
necesario otro requisito previo;…”

Con oficio S/N, ingresado el 11 de agosto de 2022, el señor MARTINEZ JIMENEZ VICTOR
HORACIO, presenta mediante ingreso GADMA-DSG-2022-2836-E, en el cual presenta
documentación anexa.

Con Memorando Nro. GADMA-CTH-2022-1285-M, de fecha 30 de septiembre de 2022, suscrito

por la licenciada Sara Shiguango, Técnica de Nómina, en el cual señala: “…remito a usted la
liquidación de haberes del ING. MARTINEZ JIMENEZ VICTOR HORACIO…”.

Memorando Nro. GADMA-CTH-2022-1293-M, de fecha 30 de agosto de 2022, suscrito por el

abogado Roberto Cerda, señala: “…Por lo expuesto me permito solicitar a usted la

AUTORIZACIÓN DE GASTO, para que se realice el trámite respectivo, de conformidad a la

normativa vigente y norma de control interna…”.

Por disposición del Director Administrativo, se devuelve por medio de su asistente administrativa,

quien señala: “que se solicite al jefe inmediato del ex funcionario el memorando dónde no hizo

uso de vacaciones (…).

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Memorando Nro. GADMA-CTH-2022-1396-M, de fecha 16 de septiembre de 2022, textualmente

señala: “…En referente a la sumilla GADMA-CTH-2022-1291- de fecha 01 de septiembre de 2022,
suscrito por el Ing. Luis Huilcapi, en el cual señala “Estimado Coordinador remitir la negación de
Vacaciones”. Por lo expuesto me permito solicitar a usted disponga a quien corresponda la
información del NO USO DE VACACIONES ANUALES del Ing. Víctor Martínez Jiménez – Ex Técnico
en Minas y Recursos Naturales del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Archidona,
para continuar con el trámite respectivo de la LIQUIDACIÓN DE HABERES. Agradezco su gentil
atención y oportuna respuesta…”.

Memorando Nro. GADMA-CTH-2022-1421-M, de fecha 23 de septiembre de 2022, suscrito por

Roberto Cerda, Coordinador de Talento Humano, quien solicita en la parte pertinente: (…) Por

lo expuesto, del NO USO DE VACACIONES ANUALES DEL ING. VICTOR HORACIOMARTINEZ

JIMENEZ – EX TÉCNICO EN MINAS Y RECURSOS NATURALES DEL GADMA, me permito solicitar a

usted la AUTORIZACIÓN DE GASTO, para la liquidación de haberes con la finalidad de cumplir

con la normativa establecida en el Acuerdo Ministerial MDT-2021-135, para que se realice el

trámite respectivo, de conformidad a la normativa vigente y norma de control interna (…).

BASE LEGAL

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Art. 225.- El sector público comprende: “1. Los organismos y dependencias de las funciones

Ejecutiva, Legislativa, Judicial, Electoral y de Transparencia y Control Social.

2. Las entidades que integran el régimen autónomo descentralizado.

3. Los organismos y entidades creados por la Constitución o la ley para el ejercicio de la potestad

estatal, para la prestación de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas

asumidas por el Estado.

4) Las personas jurídicas creadas por acto normativo de los gobiernos autónomos

descentralizados para la prestación de servicios públicos.”

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Art. 229.- “inciso segundo.- Los derechos de las servidoras y Servidores públicos son

irrenunciables. La ley definirá el organismo rector en materia de recursos humanos y

remuneraciones para todo el sector público y regulará el ingreso, ascenso, promoción,

incentivos, régimen disciplinario, estabilidad, sistema de remuneración y cesación de funciones

de sus servidores.”

CÓDIGO ORGÁNICO DE ORGANIZACIÓN TERRITORIAL AUTONOMÍA Y DESCENTRALIZACIÓN,

COOTAD

Art.- 354 del COOTAD reza “...Los servidores públicos de cada gobierno autónomo

descentralizado se regirán por el marco general que establezca la ley que regule el servicio

público y su propia normativa. En ejercicio de su autonomía administrativa, los Gobiernos

autónomos descentralizados, mediante ordenanzas o resoluciones para el caso de las juntas

parroquiales rurales, podrán regular la administración del talento humano y establecer planes

de carrera aplicados a sus propias y particulares realidades locales y financieras...”.

LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO:

Art. 52.- De las atribuciones y responsabilidades de las Unidades de Administración del

Talento Humano.- Las Unidades de Administración del Talento Humano, ejercerán las siguientes

atribuciones y responsabilidades: entre otras: a) Cumplir y hacer cumplir la presente ley, su

reglamento general y las resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales, en el ámbito de

su competencia; l) Cumplir las funciones que esta ley dispone y aquellas que le fueren delegadas

por el Ministerio de Relaciones Laborales;

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ANÁLISIS TÉCNICO

De conformidad con la Normativa vigente expuesta, la Coordinación de Talento Humano

procede al análisis a fin de cumplir con lo dispuesto por el Mgs. Luis Euclides Huilcapi Jiménez;
Director Administrativo, solicitado mediante Memorando Nro. GADMA-CTH-2022-1421-M, de
fecha 23 de septiembre de 2022, se solicita la Autorización del Gasto para el pago de liquidación.

Se procede a cancelar los valores pendientes por concepto de liquidación $1059,54, en la cuenta
asignada del Banco de Pichincha.

Se anexa la documentación señalada en líneas anteriores.

Atentamente,

Firmado electrónicamente por:

ROBERTO
CARLOS CERDA
TAPUY

Abg. Roberto Cerda

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO