Henry Fayol VS Frederick Taylor

Este modelo se basa en tres aspectos: la

división del trabajo, la aplicación de un El aporte fundamental de Taylor está basado
proceso administrativo y la formulación de en la división del trabajo, la producción en
los criterios técnicos que deben orientar la cadena y la eliminación de la autonomía
función administrativa. temporal del trabajador.

Organiza los niveles de trabajo tanto de

Más eficiencia en los procesos de producción.
forma vertical (Basado en la autoridad) y
Aumento de la productividad de la mano de obra.
horizontal (Basado en los departamentos y
Mayor control sobre los procesos productivos.
funciones que cumple cada uno).

Tiene un desempeño organizacional más

eficiente. Además, logra la participación Crecimiento de los beneficios empresariales.
de los personajes más influyentes y Una mejora en las ideas gerenciales, así como
permite que exista una rápida eficiencia. también de administración.

Los procesos son analizados para mejorar su

Se hacen tareas específicas que permiten
eficiencia todo lo posible. Para asegurar su
desarrollar las competencias individuales.
correcto funcionamiento se vuelve esencial,
la planificación y la supervisión.

Se centra en el proceso administrativo: Cuatro principios fundamentales:

Planeación, Organización, Dirección, Planeamiento, Planeación, Control,
Coordinación y Control. Periodo de ejecución.