MG-C-PC-01

Versiòn Nro. 01

7072017

ESTANDAR

E.1 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

E1 Recursos financieros, técnicos,humanos y

de otra índole,requeirodos para coordinar y
desarrollar el sistema de Gestión de seguridad
y salud en el trabajo

E1 Recursos financieros, técnicos,humanos y

de otra índole,requeirodos para coordinar y
desarrollar el sistema de Gestión de seguridad
y salud en el trabajo
EN EL TRABAJO

E.4 GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
E.4 GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS

E.1 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

E.4 GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS

E.4 GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS

E.3 GESTIÓN DE LA SALUD

E.3 GESTIÓN DE LA SALUD

E.4 GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS

 E.3 GESTIÓN DE LA SALUD

E.1 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

E.3 GESTIÓN DE LA SALUD

E.1 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

ELABORADO Y EJECUTADO POR DIANA PRADA , LIDER SST

EJECUTADO: E
PENDIENTE. P
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD E

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES DESDE A

EMPRESA MULTICARNES GUARIN

ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTADO AGO

Implementación del programa de

pausas activas, presentaciòn,
Lider de SST
lanzamiento de maniobras, E
ARL
ejercicios , tomas en cada àrea de
trabajo.

Conformación del
Lider de SST
COPASST ,periodo 2017-2019 y u E
ARL
divulgación a todo nivel

Capacitación a los miembros del

Lider de SST
COPASST en ROLES Y E
ARL
FUNCIONES

Capacitación en el Uso seguro de ASESOR ARL Ing.

E
màquinas y herramientas CARLOS TAPIAS
Divulgación a todo nivel de los
procedimientos seguros y
recomendaciones en SST, al
operar SIERRA PARA GERENCIA, SYSO E
Carne ,como la tarea más crítica
de los procesos de producciòn al
interior de la empresa.

ASESORA PSICOLOGA
Capacitación en manejo del
ESPECIALISTA /LIDER E
estrés
DE PROCESO SG-SST

Socialización de normas básicas

de Higiene y
seguridad ,divugaciòn de afiches, GERENCIA , SYSO E
procedimientos seguros y guias
para la operación

Capacitacion en uso y cuidado

adecuado de herramientas de
ARL E
trabajo para evitar accidentes de
trabajo

Lanzamiento de la campaña en
reducciòn de la accidentalidad
GERENCIA , SYSO E
"TRABAJO SEGURO POR MI
FAMILIA Y SU FUTURO"

Capacitaciòn en BPM , y
retroalimentación en nrmas INGENIERA
bàsicas de LIMPIEZA Y ALIMENTOS(JEFE E
DESINFECCIÒN por nuestra CONTROL CALIDAD)
actividad econòmica

Capacitacion en prevencion de
accidentes de trabajo, incluyendo
retroalimentaciòn en el uso ARL Y SYSO E
seguro de herramientas
manuales y de corte.
Socializaciòn a todas las àreas de
trabajo, el plan de acciòn ,
incluido dentro del Programa de
ARL E
Orden y Aseo , a fin de intervenir
con brigadas de aseo al cierre de
año 2017

Capacitacion en estilos de vida

ARL E
saludables (bailoterapia)

Entrega de informe de
accidentalidad a todo nivel,
analisis estadístico ,evaluaciòn y GERENCIA , SYSO E
diseño para el plan de acciòn
2018

Realizaciòn de actividades de
bienestar , salida de fin de año,
entrega de bono navideño ,
GERENCIA. SYSO E
eucaristia de acciòn de
gracias ,celebraciòn de
cumpleaños.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACITACIONES DESDE AGOSTO 2017

MULTICARNES GUARIN

SEP OCT NOV DIC OBSERVACIONES

APROBADO POR GERENCIA
 SISTEMA
CRO

ESTANDAR ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTADO

E.1 RECURSOS
Contratista
( Capacitación en el Implementación de la Bateria
especialista THI E
Sistema de Gestiòn de Psicosocial
PSICOLOGOS
Seguridad y Salud en el
Trabajo (Py P)

Socialización del Decreto Ingeniera de

E.4 GESTION DE
1500 de 2007, de obligatorio Alimentos (Jefe E
PELIGROS Y RIESGOS
cumplimiento Control de Calidad)

Socialización de la necesidad
de implementación del Gerencia,Ing
E.4 GESTION DE Programa de Mantenimiento Alimentos(Jefe
E
PELIGROS Y RIESGOS Preventivo y correctivo en control calidad),
instalaciones, máquinas y SYSO
herramientas.

Manejo de Relaciones
interpersonales (Charlas
sobre sensibilización ,
E.4 GESTION DE
mejoras enmarcadas en el Gerencia /SYSO E
PELIGROS Y RIESGOS
respeto y la comunicaciòn
asertiva entre compañeros de
trabajo)

E.1 RECURSOS
Conformar el Comitè de
Convivencia Laboral en la
( Capacitación en el
empresa MULTICARNES Gerencia /SYSO E
Sistema de Gestiòn de
GUARIN, a fin de cumplir con
Seguridad y Salud en el
la normatividad legal vigente.
Trabajo (Py P)

Implementar el programa de
E.1 PROMOCIÓN Y Pausas activas durante el SYSO/ Jefes de
E
PREVENCIÓN mes de febrero, a fin de área
mitigar el riesgo biomecánico
 Implementar el programa de
E.1 PROMOCIÓN Y Pausas activas durante el SYSO/ Jefes de
E
PREVENCIÓN mes de febrero, a fin de área
mitigar el riesgo biomecánico

Capacitar a todo el personal

en el manejo de inventarios,
Gerencia /syso/Jefe
como procedimiento seguro E
de control de calidad
dentro de nuestra actividad
ecónomica.

Contextualizar a los
trabajadores en los riesgos y Gerencia/syso
peligros al operar máquinas y /CONTRATISTA E
herramientas propias de AXA COLPATRIA
nuestra actividad económica

Divulgar el PESV, teniendo

en cuenta la actividad
comercial adicional de Gerencia /syso E
GESTIÓN DE transporte de carne, socializar
PELIGROS Y a todo nivel en la empresa.
RIESGOS(Medidas de
prevención y control
para intervenir los Capacitar a todo nivel los
peligros/riesgos conceptos en seguridad vial a Gerencia /syso/
fin de sensibilizar sobre los Funcionario DTB E
Roles en la via, en el marco Tec Gustavo Vargas
del proceso de cultura vial

Sensiblilizar a todo nivel

sobre las acciones de mejora,
Gerencia /syso/
los procedimientos en materia
Funcionario DTB E
y la implementaciòn por
Tec Gustavo Vargas
lìneas de acciòn del PESV a
todo nivel.

Ejecución de las actividades

contempladas dentro del
Gerencia /syso/ ing
Programa de orden y aseo , E
control de calidad
realización de brigada de
limpieza y desinfección
 Realizar campañas de salud,
actividades de tamizaje(nivel
Gerencia / SYSO/
de azucar, tensión, peso,
E.1 PROMOCIÓN Y Contratista
campaña en importancia de E
PREVENCIÓN extern(Nutricionista
hacer prevención en RCV y
especializado)
adoptar ESTILOS DE VIDA
SALUDABLE

E.1 RECURSOS
Socialización del Reglamento
Interno de Trabajo (deberes, Gerencia/Dpto
( Capacitación en el
olbigaciones y Juridico(abogado E
Sistema de Gestiòn de
responsabilidades de los contratista externo)
Seguridad y Salud en el
trabajadores)
Trabajo (Py P)

Intervención de La Gerencia,
entrega de informe semestral,
cumplimiento de mates en
E.4 GESTION DE
materia de SST, BPM, Gerencia E
PELIGROS Y RIESGOS
producción, inventarios ,
fijación de acciones de
mejora.

GESTIÓN DE
PELIGROS Y Retroalimentaicón en los
RIESGOS(Medidas de procedimientos de reporte de
Gerencia /syso / E
prevención y control actos y condiciones inseguras
para intervenir los , insistir en el autoreporte.
peligros/riesgos

Sociializar a todo nivel la

Gerencia/
E.4 GESTION DE importancia de la limpieza y
ing.Quimica Marcela E
PELIGROS Y RIESGOS desinfecciòn en cada àrea de
Pico /
trabajo

Evaluar los conocimientos a

Gerencia/
E.4 GESTION DE los participantes en la
ing.Quimica Marcela E
PELIGROS Y RIESGOS capacitaciòn de limpieza y
Pico /
desinfecciòn

Socializar , contextualizar e
E.1 RECURSOS informar a los trabaajdores el
sentido de trabajo del
Gerencia /Comunity
( Capacitación en el departamento de
manager Loren E
Sistema de Gestiòn de comunicaciones y las megas
Castro
Seguridad y Salud en el del mismo para la
Trabajo (Py P) transformaciòn del ocntexto
corporativo
 Sensibilizar a todo nivel sobre
GESTIÓN DE el autocuidado y el
PELIGROS Y conocimiento de los
RIESGOS(Medidas de procedimientos seguros que
Gerencia /syso E
prevención y control se deben mecanizar al
para intervenir los realizar las actividades
peligros/riesgos rutinarias de corte, limpieza y
alistamiento de materia prima

Permitir espacios de
motivaciòn que minimicen el
riesgo psicosocial a todo nivel
E.1 PROMOCIÓN Y Gerencia /jefe de de
, interviniendo desde el dpto E
PREVENCIÓN RRHH- /SYSO
de RRHH, con dinàmicas
que inviten a la resoluciòn de
conflicto

Sensiblilizar a todo nivel en

prevenciòn del riesgo Gerencia/syso
E.4 GESTION DE
pùblico ,adoptando tècnicas /CONTRATISTA E
PELIGROS Y RIESGOS
seguras para lograr su AXA COLPATRIA
mitigaciòn.

Divulgar los procedimientos

internos contenidos en el
Reglamento Interno de Gerencia/syso /Jefe
E.1 RECURSOS E
trabajo ,contratos de trabajo, de RRHH
manual de convivencia
( Capacitación en el laboral .
Sistema de Gestiòn de
Seguridad y Salud en el
Trabajo (Py P) Gerencia
Capacitar a todo nivel en
/syso/Contratista
principios básicos de los E
externo(Miembro
Primeros auxilios
Cruz roja)

Capacitar a todo nivel la

importancia de conocer las
Enfermedades Transmitidas Gerencia/syso/jefe
E.4 GESTION DE
por alimentos (ETAS) a fin de de control de calidad E
PELIGROS Y RIESGOS
prevenir, mitigar el riesgo /Ing Quimica Pura
biologiico y optimizar
procesos productivos
 Divulgación de orden
permanente en Seguridad vial
(Riesgos en la via,
obligaciones y
Gerencia/Jefe Syso /
responsabilidades con su Rol E
Jefe RRHH
GESTIÓN DE en la via) ,a todo nivel,
PELIGROS Y enfatizando en los
RIESGOS(Medidas de conductores de furgones y
prevención y control mensajeros con moto
para intervenir los
peligros/riesgos Intervenir desde la prevención
con charlas de seguridad con
la tem+atica del
Gerencia/SYSO E
AUTOCUIDADO y la
ADAPTACIÓN A LOS
AMBIENTES DE TRABAJO

Sensibilizar a todo nivel sobre

la importancia de conocer el
E.1 PROMOCIÓN Y verdadero Gerencia/Jefe Syso /
PREVENCIÓN liderazgo(DIFERENCIAS Jefe RRHH
ENTRE LIDER VS JEFE ) y
el trabajo en equipo

GESTIÓN DE
Entregar a los trabajadores :
PELIGROS Y
carnet de la ARL COLPATRIA Gerencia /ARL
RIESGOS(Medidas de
, con la información sobre los COLPATRIA / Jefe
prevención y control
datos basicos en caso de un de RRHH
para intervenir los
Accidente de trabajo
peligros/riesgos

GESTIÓN DE Entregar informe de

PELIGROS Y accidentalidad al cierre del
Gerencia /ARL
RIESGOS(Medidas de año 2018, a fin de sensibilizar
COLPATRIA / Jefe
prevención y control lecciones aprendidas y
de SST
para intervenir los prevención en NO MAS
peligros/riesgos EVENTOS REPETITIVOS

GESTIÓN DE
Socializar sobre el uso de
PELIGROS Y
maquinas y herramientas de
RIESGOS(Medidas de
forma segura ,evitando Gerencia /SYSO
prevención y control
distractores y demás actos
para intervenir los
inseguros
peligros/riesgos
 Identfiicar las carencias en
materia de control e
inteligencia emocional para la
Gerencia/Comunity
E.1 PROMOCIÓN Y comunicaicón asertiva en el
manager Loren
PREVENCIÓN equipo de trabajo , en pro de
Castro
suministrar las herramientas
adecuadas para el manejo del
entorno laboral

Intervenir aleatoriamente y de
manera sorpresiva los EPP
GESTIÓN DE (BOTAS DE SEGURIDAD Y
PELIGROS Y DEMAS), junto con las áreas
RIESGOS(Medidas de de trabajo, a fin de
Gerencia/ SYSO
prevención y control inspeccionar la correcta
para intervenir los limpieza y desinfección, que
peligros/riesgos debe existir,teniendo en
cuenta las exigencias de
nuestra actividad económica

Socializar a todo nivel el plan

de bienestar ,explicando a los
trabajadores los
E.1 PROMOCIÓN Y beneficios,ventajas y Gerencia /JEFE DE
PREVENCIÓN compromisos de la RRHH
impleementación de un Plan
de Bienestar al interior de la
empresa Multicarnes
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CRONOGRAMA GENERAL DE CAPACITACIONES EN SST
EMPRESA MULTICARNES GUARIN

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP

OCT NOV DIC OBSERVACIONES
 ESTANDAR ACTIVIDAD RESPONSABLE

E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra Lanzamiento socializacion de
índole,requeirodos para normas GERENCIA / LIDE
coordinar y desarrollar el MANUAL DE IDENTIDAD , IMAGEN Y RRHH COMUNICACION
sistema de Gestión de PROTOCOLO
seguridad y salud en el trabajo

E1 Recursos financieros, Socializar a todo nivel por

técnicos,humanos y de otra
índole,requeirodos para
coordinar y desarrollar el
sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo
parte de la Gerencia y la
SYSO encargada , parte del GERENCIA/SYSO
avance en programación del
Plan de Trabajo Anual 2019

E1 Recursos financieros,
Divulgar deberes,
técnicos,humanos y de otra
responsabilidades y
índole,requeirodos para DPTO JURIIDICO
olbigaciones contenidas en el
coordinar y desarrollar el /GERENCIA
Reglamernto Interno de
sistema de Gestión de
Trabajo
seguridad y salud en el trabajo

E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra
índole,requeirodos para PROCEDIMIENTOS INTERNOS GERENCIA / LIDE
coordinar y desarrollar el HORARIOS , HUELLERO RRHH COMUNICACION
sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo

SENSIBILIZACION
GESTIÓN DE PELIGROS Y
Ejecutar pausas activas, en el
RIESGOS(Medidas de
marco de la promoció de la GERENCIA, SYSO
prevención y control para
salud y prevención de la
intervenir los peligros/riesgos
enfermedad
 E1 Recursos financieros,
Socializar valores de la marca
técnicos,humanos y de otra
y establecer el protocolo y los GERENCIA/
índole,requeirodos para
factores propios de la imagen COMUNITY
coordinar y desarrollar el
e identidad corporativa MANAGER
sistema de Gestión de
LIDERES/JEFES
seguridad y salud en el trabajo

E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra
PARAMETROS DE
índole,requeirodos para GERENCIA / LIDE
COMUNICACIÓN TRABAJO RRHH COMUNICACION
coordinar y desarrollar el
EN EQUIPO / LIDERES
sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo

E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra
Capacitar a los miembros del ARL COLPATRIA,
índole,requeirodos para
COPASST /al COMITÉ DE GERENCIA, LIDER
coordinar y desarrollar el
CONVIVENCIA LABORAL SST
sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo

CHARLA SEGURIDAD DE
EXTINTORES Y
E.5 GESTION DE AMENAZAS , LIDER SST
CONFORMACION DE
BRIGADAS

Sensibilizar a la población
ARL COLPATRIA,
trabajadora en prevención del
GERENCIA, LIDER
riesgo, mediante taller
SST
didáctico de peligros/riesgos
GESTIÓN DE PELIGROS Y
RIESGOS(Medidas de
prevención y control para
intervenir los peligros/riesgos Evaluar a los trabajadores
participantes en el
conocimiento adquirido en la ARL COLPATRIA,
capacitación sobre los peligros GERENCIA, LIDER
y riesgos a los cuales estan SST
expuestos en su ambiente de
trabajo
 Conocer el significado de los
procedimientos operativos
estandarizados de
saneamiento(POES) con
INGJEFE CONTROL
fundamento en la Resolución
DE CALIDAD
GESTIÓN DE PELIGROS Y 240 del 2013 y la importancia
RIESGOS(Medidas de de la ejecución en la planta ,
prevención y control para cumpliendo la normatividad
intervenir los peligros/riesgos legal
Evaluar vigente
a los trabajadores
participantes en el INGJEFE CONTROL
conocimiento adquirido en la DE CALIDAD
capacitación sobre los POES

Priorizar los peligros y riesgos

existentes, interviniendo ARL COLPATRIA,
E4.Gestión de peligros y
mediante la divulgación de GERENCIA, LIDER
riesgos
recomendaciones sobre SST
caidas desde su propio nivel

GESTIÓN DE PELIGROS Y Ejecutar pausas activas, en el

RIESGOS(Medidas de marco de la promoció de la
GERENCIA, SYSO
prevención y control para salud y prevención de la
intervenir los peligros/riesgos enfermedad
E.1 RECURSOS
( Capacitación en el SERVICIO AL CLIENTE
GERENCIA, JEFE
Sistema de Gestiòn de APLICACION DE
DE RRHH
Seguridad y Salud en el PROTOCOLO
Trabajo (Py P)

Entrega de utensilios de aseo

para implementar el programa SYSO /ING JEFE DE
E.4 GESTION DE PELIGROS
de orden y aseo aplicando CONTROL DE
Y RIESGOS
Metodología de las 9¨s CALIDAD
LIDERES

E.4 GESTION DE PELIGROS CAPACITACION EN

SST/COPASST
Y RIESGOS ACCIDENTES DE TRABAJO

SOCIALIZACION ORDENES
E.4 GESTION DE PELIGROS
PERMANENTES / SST/GERENCIA
Y RIESGOS
TRANPORTE

INSPECCION AREAS
E.4 GESTION DE PELIGROS
LOCATIVAS / GENERAR SYSO
Y RIESGOS
PLAN DE ACCION
THI PROFESIONAL
Capacitacion en riesgo
GESTION DE LA SALUD SANDRA MILENA
biomecanico
PEREZ
 E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra
índole,requeridos para SENSIBILIZACION GERENCIA, JEFE
coordinar y desarrollar el COMUNICACIÓN ASERTIVA DE RRHH/SST
sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo

E1 Recursos financieros,
Socializar a todos los
técnicos,humanos y de otra
trabajadores la importancia de ARL COLPATRIA,
índole,requeridos para
la adopción de estilos de vida GERENCIA, LIDER
coordinar y desarrollar el
saludable, manejo de nuevos SST
sistema de Gestión de
hábitos alimenticios
seguridad y salud en el trabajo

Retroalimentar Sobre la ARL COLPATRIA,

E.4 GESTION DE PELIGROS
necesidad de identificacion de GERENCIA, LIDER
Y RIESGOS
peligros SST
ENTREGA DE EPP /
TAPABOCAS
E.4 GESTION DE PELIGROS
/SOCIALIZACION SST/GERENCIA
Y RIESGOS
IMPORTANCIA DEL USO
ADECADO DE LOS EEP
ARL COLPATRIA,
ROLES Y FUNCIONES DE
E.5 GESTION DE AMENAZAS GERENCIA, LIDER
BRIGADISTAS
SST
Retroalimentar a la población
ARL COLPATRIA,
E.4 GESTION DE PELIGROS trabajadora en el uso
GERENCIA, LIDER
Y RIESGOS adecuado de Máquinas y
SST
herramientas

E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra SOCIALIZACION/INDUCCION
índole,requeridos para PERSONAL EN ESPECIFICO
SST/RRHH
coordinar y desarrollar el GENERALIDADES
sistema de Gestión de EMPRESA/ SST
seguridad y salud en el trabajo

E.4 GESTION DE PELIGROS

RIESGO ERGONOMICO SST
Y RIESGOS

RETROALIMENTACION
E.4 GESTION DE PELIGROS GENERALIDADES / SST/COMITÉ
Y RIESGOS FUNCIONES/RESPONSABILI CONVIVENCIA
DADES Y PROCEDIMIENTOS
 Continuar con la
implementación del PESV, ARL COLPATRIA,
E.4 GESTION DE PELIGROS
capacitando a todo nivel en GERENCIA, LIDER
Y RIESGOS
Seguridad vial y manejo SST
defensivo.

ARL COLPATRIA,
E.4 GESTION DE PELIGROS CAPACITACION EN RIESGO
GERENCIA, THI
Y RIESGOS PSICOSICIAL
SST

GENERALIDADES /
E.4 GESTION DE PELIGROS FUNCIONES/ROLES/RESPO
THI//COPASST/SST
Y RIESGOS NSABILIDADES NUEVA
CONFORMACION COPASST

ARL COLPATRIA,
Capacitar a todo nivel en
E.5 GESTION DE AMENAZAS GERENCIA, LIDER
Primeros auxilios básicos .
SST
ARL COLPATRIA,
E.4 GESTION DE PELIGROS CAPACITACION EN RIESGO
GERENCIA, THI
Y RIESGOS CARDIOVASCULAR
SST

E1 Recursos financieros,
técnicos,humanos y de otra GENERALIDADES DE LA
índole,requeridos para EMPRESA/ HORARIOS/ GERENCIA
coordinar y desarrollar el PLAN VIAL/MAQUINAS/ /SST/JURIDICO
sistema de Gestión de PAUSAS/SANCIONES
seguridad y salud en el trabajo

SOCIALIZACION CAMPAÑA PLAN

E.4 GESTION DE PELIGROS ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL / GERENC/A/ SST
Y RIESGOS PROCEDIMIENTOS CONDUCTORES

ARL COLPATRIA,
E.1 PROMOCIÓN Y
Bailoterapia GERENCIA, LIDER
PREVENCIÓN
SST
ARL COLPATRIA,
E.1 PROMOCIÓN Y higiene postura y manejo de
GERENCIA, LIDER
PREVENCIÓN cargas
SST

Realizar tamizaje de peso y

ARL COLPATRIA,
talla , intervenir en RCV, y
GERENCIA, LIDER
prevención de enfermedades
SST
osteomusculares
E.1 PROMOCIÓN Y
PREVENCIÓN
 E.1 PROMOCIÓN Y
PREVENCIÓN
Sensibilizar a todo nivel en
ARL COLPATRIA,
autocuidado com la clave para
GERENCIA, LIDER
la prevención de accidentes
SST
de trabajo.

Capacitar en Manejo de ARL COLPATRIA,

extintores, perfil del brigadista GERENCIA, LIDER
contraincendios SST

E.5 GESTION DE AMENAZAS Realizar un simulacro de

incendio, ensayar ruta de
ARL COLPATRIA,
evacuación , socializar punto
GERENCIA, LIDER
de encuentro externo de la
SST
empresa MULTICARNES
GUARIN

E.1 RECURSOS Divulgar a todo nivel las

( Capacitación en el poltiicas de SST, Prevención
Sistema de Gestiòn de del tabaquismo,drogas y GERENCIA /SYSO
Seguridad y Salud en el alcohol, Prevención del Acoso
Trabajo (Py P) laboral y Seguridad Vial
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
CRONOGRAMA GENERAL DE CAPACITACIONES EN
EMPRESA MULTICARNES GUARIN

ESTADO ENE FEB MAR ABR MAY

E
E 17/01/2019

E 1/17/2019

E
E
17/01/2019

E E
02/2019

E
E
02/2019
 E
E
08/02/2019

E
E
08/02/2019

E
E
14/02/2019

E
E
19/02/2019

E
E 28/02/2019

E
E 28/02/2019
 E
E 28/02/2019

E
E 28/02/2019

E
E
28/03/2019

E
E
28/03/2019

E
E
28/03/2019

E
E
05/04/2019

E
E
04/2019

E 4/15/2019

E
E
09/05/2019

E
E
16/05/2019
 E
E
20/05/2019

E
E
30/05/2019

E
E
30/05/2019

E 5/30/2019

E
E

E
E

E
EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AL DE CAPACITACIONES EN SST
ULTICARNES GUARIN

JUN JUL AGO SEP OCT

 E
27/06/2019

E
27/06/2019

7/2/2019

E
JULIO

8/9/2019
 E
29/08/2019

E
29/08/2019

9/6/2019

E
26709/2019

E
26/09/2019

E
26/09/2019

10/17/2019

PROGRAMADO
31/10/2019

PENDIENTE

PENDIENTE
PENDIENTE

PENDIENTE

PENDIENTE
NOV DIC OBSERVACIONES
 PLAN ANUAL DE CAPACITACION E
OBJETIVO: Establecer un programa de
ALCANCE: El presente programa de capacitación esta dirigi
CONDICIONES GENERALES: Se deberá tener en cuenta el resultado de la evalación inicial del SG-SST, las medidas de control establecid
que evidencie
El COPASST deberá participar en l
AÑO 2019

FUENTE ENERO FEBRERO

ITEM TEMA OBJETIVO
RESPONSABLE PARTICIPANTES P E P

Realizar el proceso de Inducción al

personal nuevo y la reinducción al RRHH / Líder Todos los niveles de
Inducción y/o Reinducción
personal que tiene mas de 1 año de SST la organización
vinculación con la empresa.

Lanzamiento socializacion
Todos los niveles de
de normas Socializar con la población trabajadora las Gerencia
la organización y
MANUAL DE IDENTIDAD , normas y políticas del SG-SST Líder RRHH
contratistas
IMAGEN Y PROTOCOLO

Divulgar a la población trabajadora los Todos los niveles de

Procedimientos internos Gerencia
procedimientos internos de la la organización y
Horarios y huelleros Líder RRHH
organización contratistas

CONTEXTO
INSTITUCIONAL

Taller didáctico en Sensibilizar a la población trabajadora en ARL

Todos los niveles de
prevencion de peligros y prevención del riesgo, mediante taller COLPATRIA /
la organización
riesgos didáctico de peligros/riesgos Líder SST

Conocer el significado de los

Procedimientos operativos
procedimientos operativos estandarizados
estandarizados de
de saneamiento(POES) con fundamento Jefe control de
saneamiento(POES) con Operativos
en la Resolución 240 del 2013 y la calidad
fundamento en la
importancia de la ejecución en la planta ,
Resolución 240 del 2013
cumpliendo la normatividad legal vigente

Deberes, Divulgar y sensibilizar a la poblacion

Responsabilidades y trabajadora en los deberes, Departamento
Todos los niveles de
obligaciones del responsabilidades y olbigaciones Jurídico/Gerenci
la organización
Reglamento Interno de contenidas en el Reglamernto Interno de a
Trabajo Trabajo

Capacitar en investigación de AT y EL
según normatividad legal vigente, con el
Investigacion de accidentes ARL
fin de detectar las causas de estos hechos COPASST
de trabajo y EL COLPATRIA
y tomar las medidas pertinentes para
evitar que se repitan.

COPASST
 Capacitar en las principales funciones y
Funciones y ARL Miembros del
responsabilidades del COPASST según
COPASST Responsabilidades COLPATRIA COPASST
resolución 2013 de 1986

Generar competencias a los miembros del

COPASST en inspección de ambientes,
máquinas, equipos y operaciones ARL Miembros del
Inspecciones de seguridad
realizadas por los trabajadores COLPATRIA COPASST
identificando peligros, actos y condiciones
sub estandar

Capacitar en las principales funciones y ARL

Funciones, deberes y
responsabilidades del CCL según COLPATRIA / Miembros CCL
Responsabilidades
resolución 652 Y 1356 DE 2012 Líder SST

Generar competencias a los miembros del

comité de convivencia laboral que les ARL
Resolución de conflictos y
permita solucionar los conflictos que se COLPATRIA / Miembros CCL
trabajo en equipo
presenten en el interior de la empresa y Líder SST
promover el buen ambiente laboral
COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL
Capacitar en todo lo relacionado con el ARL
Acoso Laboral acoso laboral contemplado en la ley 1010 COLPATRIA / Mienbros CCL
de 2006. Líder SST

Adquirir y poner en práctica competencias

y actitudes básicas para mejorar las ARL
Relaciones interpersonales relaciones con los demás y adquirir las COLPATRIA / Miembros CCL
habilidades básicas que mejoren la forma Líder SST
de afrontar diferentes situaciones

Garantizar una adecuada atención Brigadistas y todos

Primeros Auxilios primaria en caso de emergencia con ARL Colpatria los niveles de la
lesionados organización

Brindar las herramientas adecuadas para

Control de incendios y
el correcto uso de extintores y con esto ARL Colpatria Brigadistas
manejo de extintores
control de conatos de incendio

Crear habilidades en la brigada para que

puedan brindar RCP, trasladar en camilla
EMERGENCIAS y/o primeros auxilios evacuación en caso
Evacuación y rescate de emergencia de todo el personal de ARL Colpatria Brigadistas
MULTICARNES GUARIN
EMERGENCIAS

Realizar un simulacro de incendio,

ensayar ruta de evacuación , socializar
punto de encuentro externo de la empresa
MULTICARNES GUARIN ARL Colpatria / Todos los niveles de
Simulacro
Líder SST la organización

Dar a conocer los principios de una ARL

Higiene postural adecuada postura en cada uno de los COLPATRIA / Trabajadores
puestos de trabajo EXTERNO

Formar al personal en la adecuada ARL

Pausas Activas manera de realizar pausas activas y los COLPATRIA / Trabajadores
BIOMECANICO
tiempos estipulados para hacerlo EXTERNO

Prevenir las lesiones generadas por el

ARL
manejo de cargas mediante
Manejo de Cargas COLPATRIA / Trabajadores
recomendaciones de seguridad orientadas
EXTERNO
al mismo

ARL
Disminuir los niveles de estrés de los
Manejo del estrés COLPATRIA / Trabajadores
trabajadores de la organización
EXTERNO

Garantizar un buen ambiente laboral ARL

Comunicaión acertiva mediante comunicación acertiva en todos COLPATRIA / Trabajadores
los niveles de la organización EXTERNO

Identificar las diferencias entre objetivos

grupales e individuales y reflexionar
PSICOSOCIAL acerca de las posibilidades de alineación ARL
Trabajo en Equipo de ambos tipos de objetivos, mejorando la COLPATRIA / Trabajadores
relación laboral y consolidando el EXTERNO
sentimiento de pertenencia a la empresa

Ejecutar pausas activas, en el marco de la

Realización pausas activas promoció de la salud y prevención de la Líder SST Trabajadores
enfermedad
 Capacitar al personal en el manejo de
sustancias químicas y la interpretación del
sistema de rotulado con el fin de
Manejo de sustancias
identificar la
QUIMICO químicas e interpretacion de Líder SST
combinación de símbolos, colores y
Etiquetado y rotulado
números y se logre realmente comunicar
el peligro en aras de proteger la
vida, la propiedad y el ambiente

Priorizar los peligros y riesgos existentes,

interviniendo mediante la divulgación de A todos los niveles
ARL Positiva
recomendaciones sobre caidas desde su de la organización
propio nivel
Prevención en riesgos
LOCATIVO
laborales

Uso, limpieza, Generar que los trabajadores comprendan Trabajadores del

mantenimiento y e internalicen la importancia del uso de área de Disposición
EPP almacenamiento de EPP y puedan reconocer los factores de Equipo SST final, ayudantes de
Elementos de protección riesgo de su actividad y seguir medidas de recolección y
personal prevención. compostaje

Ayudantes de
Operación segura de Prevención de accidentalidad y uso de Recoleeción y
MECANICO ARL Positiva
máquinas y herramientas EPP personal del área de
Mantenimiento

Brindar las principales recomendaciones

Manejo defensivo ARL Colpatria Conductores
de seguridad para manejo defensivo

Capacitar al personal de conductores

sobre cómo responder y actuar ante ARL
Gestión del Riesgo y
cualquier emergencia que se pueda COLPATRIA / Conductores
Primeros Auxilios
registrar en alguno de los recorridos que a Líder SST
SEGURIDAD diario realizan
VIAL

Socializar el marco normativo y ARL

Todos los niveles de
Marco Normativo PESV obligatoriedad de la empresa en el diseño COLPATRIA /
la organización
e implementación del PESV Líder SST

Sensibilizar a los trabajadores sobre los

Prevención del consumo de ARL
efectos nocivos que trae consigo el Todos los niveles de
alcohol, tabaco, drogas y COLPATRIA /
consumo de alcohol, tabaco, drogas y la organización
sustancias psicoactivas Líder SST
sustancias psicoactivas

PROMOCION Y
 Socializar a la poblacion trabajadora la
importancia de adoptar hábitos
Todos los niveles de
Alimentación Saludable alimenticios saludables para la
la organización
conservación de su salud y prevención de
enfermedades

PROMOCION Y
PREVENCION Sensibilizar a los trabajadores sobre la
importancia de la prevención de las Todos los niveles de
Riesgo Cardiovascular
enfermedades cardiovasculares, mediante la organización
el control de los factores de riesgo.

ARL
Capacitar al personal en autocuidado y su Todos los niveles de
Autocuidado COLPATRIA /
importancia en la prevención de AT y EL la organización
Líder SST

Realizar tamizaje de peso y talla ,

Todos los niveles de
Promoción de la Salud intervenir en RCV, y prevención de ARL Colpatria
la organización
enfermedades osteomusculares
CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION ENERO FEBRERO
CAPACITACIONES EJECUTADAS EN EL MES /CAPACITACIONES PROGRAMADAS EN EL MES 0 0 0
% DE CUMPLIMIENTO #DIV/0! #DIV/0!
PACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
stablecer un programa de capacitación encaminado a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
de capacitación esta dirigido a todos niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes y contratistas de Multicarnes Guarin
didas de control establecidas en la matriz de identificación de peligros y riesgos, los informes de investigación de accidentes de trabajo y enfermedad labor
que evidencien la falta o poco conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
SST deberá participar en la identificacion de necesidades contempladas en el presente Plan anual de capacitación.
AÑO 2019
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMPRE OCTUBRE NOVIEMBRE
E P E P E P E P E P E P E P E P E P
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
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 Código
Versión
Página

ulticarnes Guarin
de trabajo y enfermedad laboral, los registros de actos y condiciones inseguras y otros aspectos

NOVIEMBRE DICIEMBRE OBSERVACIONES

E P E
NOVIEMBRE DICIEMBRE CONVENCIONES
0 0 0 P: PROGRAMADO
#DIV/0! #DIV/0! E: EJECUTADO