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Actividades Objetivos

diseño del reglamento de higiene y Socializar el Reglamento deHigiene y

seguridadindustrial Seguridad Industrial

que todos los trabajadores de la empresa

solicitar a los responsables del SGSST
my vaquita tenga este curso, para que todos
(copsst,ccl, lider sig)el certificado del curso de se encuentren capacitados, y tengan idea
50 horas definido por el ministerio
sobre lo que es un sistema de gestión.

Investigaciones de accidentes e Incidentes

Diseñar el procedimiento para evaluar el
de Trabajo (se realizan de acuerdo a la
impacto sobre la Seguridad y Salud en el
ocurrencia del evento) Profesionales
Trabajo en cambios internos y externos que
SST, Miembros del COPASST, Grupos y
se presenten en la entidad (Gestión del
Dependencias de la entidad (de acuerdo a
Cambio)
donde sucedió)

Realizar de Examenes Periódicos el objetivo es verificar periodicamente

Ocupacionales a los funcionarios como esta la salud del trabajador.

para saber en el estado de salud que ingresa

Crear formato de seguimiento de Examenes el trabajador,y en el estado en que se
de ingreso, periodicos y de egreso encuentra actualmente y asi no se le
desarrolle una enfermedad laboral.

Socializar la Politica del SG-SST al Grupo

Publicación y Socialización de la Política de COPASST y a los Colaboradores de la
SST y Objetivo.(Integrado en el SIG)
empresa

Realizar la evaluación y análisis de las

estadísticas sobre la salud de los trabajadores Capacitación en Seguridad Vial y Manejo
tanto de origen laboral como común. Defensivo

que las brigadas de emergencia tengan mas

Capacitar a las Brigadas de Emergencias. conocimiento, cuando se presente una
emergencia en la empresa
Definir los indicadores de estructura, proceso las actividades realizadas en Seguridad y
y resultado del Sistema de Gestión de la Salud en el Trabajo se comunicarán a todos
Seguridad y Salud en el Trabajo. los funcionarios, contratistas, pasantes y
visitantes, según lo establecido a nivel
interno de la entidad a través del proceso
de Gestión de comunicaciones,
socializaciones y capacitaciones

Realizar registros de ausentismo por el objetivo es que quede una constancia del
enfermedad común y cuando se presente por porque se ausentó el trabajador a la
enfermedad laboral y accidentes de trabajo. empresa.

Incluir en el procedimiento de compras la

identificación y evaluación de las asegurar los recursos requeridos para la
especificaciones en Seguridad y Salud en el adquisición de Elementos de
Trabajo. Protección Personal y de bioseguridad

capacitar al comité de convivencia

tener un comite mas experto en el tema ,
para asi ayudar a proteger la salud del
trabajador
 plan a

Rescursos
Responsable ENERO
F T H
P

Referente SST / Profesionales SST x x x

Referente SST / Profesionales SST,copasst. x 1

Referente SST / Profesionales SST,administrativo x x

Referente SST / Profesionales SST x x

Referente SST / Profesionales SST x

Referente SST / Profesionales SST x x x

Referente SST / Profesionales SST ,empresa x

Referente SST / Profesionales SST x x

Referente SST / Profesionales SST

Referente SST / Profesionales SST x

Referente SST / Profesionales SST x x

Referente SST / Profesionales SST x x

total de actividades enero

2
 plan anual de trabajo de seguridad y salud en el trabajo la emperesa lacteos my vaquita

Obetivo

A Definir las fechas para la realización de las actividades de Imp

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

E P E P E P E P

1 1

1 1

1 1

1
 1 1 1

febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre

1 0 4 12 8 4 4 2
acteos my vaquita

ón de las actividades de Implementación del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo

Cronograma
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

E P E P E P E P

1 1

1 1

1 1
 1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1

1 1

octubre novienbre diciembre

4 2 5
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

E P E P E P E

1
1 1 1 1 1 1 1