Está en la página 1de 2

¿Cuándo una empresa debe 2013 de 1986

tener Comité Paritario?

¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE   El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRANAJO Trabajo (COPASST) es un organismo paritario
COPASST integrado por dos
 (2) representantes del empleador y dos (2) de los
servidores públicos, con sus respectivos suplentes,
que tiene
 por objeto promover y vigilar las normas, reglamentos
y demás disposiciones que tengan que ver con la
 Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Quienes integran el Comité Paritario? dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los
servidores públicos, con sus respectivos suplentes

¿Cómo se designan los Representantes


de la Empresa?

¿Cómo se eligen los Representantes


de los Trabajadores?

¿Qué requisitos deben reunir los


Representantes de los trabajadores?
¿Cómo se constituye 
el Comité Paritario?
¿Cómo funciona el Comité Paritario?

¿Cuánto tiempo duran en función los El período de vigencia de los miembros del
miembros del Comité Paritario? Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos

La resolución 2013 de 1986

¿Cuáles son las Funciones 


del Comité Paritario?

También podría gustarte