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Actividades Admi
Actividades Admi
Aspectos positivos
Aspectos negativos
El líder médico debe ser empático. Capaz de ponerse en el lugar de sus compañeros y pacientes.
Para la Universidad Privada del Norte, en Perú3, un líder en el sector de la salud es quien trata
de escuchar con interés las preocupaciones y resolver las dudas. Esta habilidad es fundamental
para prestar una atención más humana y mantener relaciones armónicas en el trabajo.
El líder médico debe entender que interactúa con otros profesionales que poseen necesidades
y capacidades diferentes. De manera que el ejercicio de la autoridad deberá ser un balance entre
la prioridad hacia la tarea y la prioridad hacia las personas4. Un mal manejo puede derivar en
cansancio, estrés laboral y frustración en el equipo. La más importante de sus consecuencias es
el deterioro de las relaciones interpersonales y del clima laboral.
A tal efecto, el líder del sector salud debe ser flexible. Por una parte, estar dispuesto a adaptarse
a los nuevos procesos y descubrimientos en su campo. Y por la otra, presto a colaborar y guiar
a sus colaboradores. El éxito del equipo será su éxito.
Integrantes:
Alejandra Chalaco, Estephania Lopez, Mercedes Toscano, Jordan Sanchez y Jean
Torres.
En ecuador: