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DERECHOS HUMANOS

MARÍA JOSÉ BOTERO TATIS


TATIANA MARCELA BALLESTA NAVARRO
KAROLYN ANDREA GUEVARA ARRIETA

ELIZABETH

INSTITUCIÓN EDUCATIVA BETHEL

ÉTICA Y VALORES

10C

SINCELEJO, SUCRE

2022
PUNTOS A DESARROLLAR

1. Plantea un caso en el que se exponga un caso de violación de los Derechos


Humanos.

Incluir:
 Definición del problema.
 Situación actual: cifras, datos estadísticos.
 Menciona que ONG lucha por erradicar esta situación.
DERECHO AL DESCANSO

El derecho al descanso conviene entenderlo como la oportunidad que se le otorga al


empleado para reparar sus fuerzas intelectuales y materiales, para proteger su salud física y
mental, para compartir con su familia mayores y mejores espacios de encuentro fraternal,
para abordar actividades idóneas al solaz espiritual, para incursionar más en la lectura y el
conocimiento, y, a manera de posibilidad estética, para acercarse paulatinamente al hacer
artístico en sus múltiples manifestaciones.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos en su artículo 24 estipula que “Toda
persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable
de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

Casos en los que se es violado el derecho al descanso:

 La OIT informó sobre el caso de un hombre que trabajó en una importante empresa
de procesamiento de refrigerios en Japón hasta 110 horas a la semana y murió de un
ataque cardíaco, con 34 años de edad. En otro caso, una viuda recibió la
compensación 14 años después de la muerte de su esposo de 58 años, empleado de
una importante empresa dedicada a la imprenta de Tokio, que había trabajado 4.320
horas al año (el equivalente a 16 horas al día), incluyendo trabajo nocturno.

 El representante del Ministerio de Trabajo en Risaralda señaló que “en muchas


actividades se permitía el trabajo en casa debido al aislamiento que se dio y esto se
volvió una constante, tanto es así que posteriormente salieron normatividades al
respecto y los empleadores escribían a cualquier hora del día, de la noche, de la
mañana y no permitían que sus trabajadores descansaran”.

Ante esta situación, Martínez indicó que durante la pandemia se incrementó “la
violación de ese derecho fundamental del trabajo como lo es el descanso, ya el
empleador llama a cualquier hora como a las 7 p.m. o 9 p.m., a decir que necesita
que le haga alguna cosa". Si el empleado no lo hacía, "hasta lo sancionaban incluso
descontándole el día o con el envío de memorandos, lo que generó un conflicto
entre el trabajador y el empleador”, según explicó Martínez.

Ante casos similares y de otra índole que vulneren los derechos de los trabajadores,
el delegado del Gobierno Nacional invitó a las personas a denunciar los casos,
prometiendo incluso la respectiva reserva de la fuente en medio del proceso de
investigación.
ESCLAVITUD PROHIBIDA

Según el Artículo 4: Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la


trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.

Caso en el cual el derecho ha sido violado:


 A sus siete años, Amalia se levantaba de madrugada a trabajar en una casa de
familia. Preparaba el desayuno, vestía y peinaba a los niños para que asistieran al
colegio. Durante todo el día planchaba, cocinaba y atendía las órdenes de los jefes
del hogar; su jornada terminaba en el cuarto de servicio solo cuando la cena estaba
lista y la cocina reluciente.
El drama de esta mujer, que fue revelado esta semana por la Corte Suprema de
Justicia en un histórico fallo, revivió el tráfico de personas con fines de explotación
laboral. Y si bien ella fue víctima de ese delito entre 1963 y 1976, las autoridades
han conocido recientes sometimientos de mujeres, menores y hasta hombres que son
obligados a vender sus cuerpos o a realizar duros trabajos, como en la época de la
esclavitud.

¿Cuáles son los casos de esclavitud presente?


 La trata de personas, el matrimonio forzado, la esclavitud sexual y el trabajo infantil
son las principales formas que adquiere la esclavitud en el siglo XXI.

Según Gilberto Zuleta, coordinador del Proyecto de Lucha contra la Trata de Personas y el
Tráfico de Migrantes de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
(UNODC), aseguró que el término se ha acuñado para evidenciar que en pleno siglo XXI
aún hay personas instrumentalizadas forzosamente.
Explicó que en Colombia las formas en las que se ejerce esta explotación son variadas
“incluyendo la trata de personas en finalidades como el trabajo forzoso, el matrimonio
servil, incluso situaciones de trabajo infantil, la prostitución forzada y la explotación
sexual.

En Colombia el registro de personas víctimas de trata en 2013 era apenas de 60 casos y hoy
supera los 700. Según cifras publicadas por el Ministerio del Interior, desde el 2013 hasta
octubre de 2020 se han identificado 709 casos”, reportó. Pero todas tienen en común que la
dignidad del ser humano está siendo violentada para generar lucro. Alrededor de 140.000
víctimas de trata de personas llegan a Europa desde todo el mundo cada año, para ser
explotadas sexualmente. España, China y México son algunos de los países a los que más
son llevadas las víctimas de trata que salen de Colombia.
Zuleta advirtió que son muchos más los casos que existen que los que están registrados y
fenómenos como la pandemia podrían esconder muchos más. Más del 60% están en edad
productiva, también se ha experimentado un aumento en los últimos dos años de casos en
donde los explotados son niños niñas y adolescentes. En Colombia el mayor número de
casos son explotación sexual, seguido de trabajos forzosos. Más del 70% de las víctimas
son mujeres y más del 30% son niños, niñas y adolescentes y más del 58% se dan en
situaciones de explotación sexual.
BIBLIOGRAFÍA:
https://www-rcnradio-com.cdn.ampproject.org/v/s/www.rcnradio.com/recomendado-del-
editor/colombia-ha-identificado-709-casos-de-la-llamada-esclavitud-moderna?
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https://news.un.org/es/story/2018/12/1447471.
https://www.rcnradio.com/colombia/eje-cafetero/ministerio-de-trabajo-investiga-casos-de-
violacion-del-libre-descanso-en.

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