CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS

Conste por el presente documento, el Contrato de Locación de Servicios

celebrado por y entre:

- AGROVISION PERÚ S.A.C, con RU.C. No 20554556192. Con dirección

domiciliaria en Av. Camino Real Nro. 1281 Int. 803 santa Isabel, distrito San
Isidro, provincia Lima, departamento Lima, debidamente representada por
su Gerente General Sr. James Lawrence Bosworth Crovetto, identificado
con DNI 08234242, según poderes inscritos en la partida electrónica N°.
12980522 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de
Lima, en adelante EMPRESA; y, TECNIMOTORS DEL PERU E.I.R.L. con
R.U.C. N° 20487467139 con dirección domiciliaria en avenida Francisco
Cúneo N°1150 Urbanización Patazca – distrito Chiclayo, provincia Chiclayo,
región Lambayeque; debidamente representada por Yarly Lucia Bulnes
Rufino - identificado con DNI N° 16743745, domiciliado en calle El Niño 425
Lambayeque, Lambayeque - Salas, que en adelante se le denominará el
LOCADOR, de acuerdo a los siguientes términos y condiciones:

Para estos efectos, la EMPRESA y el LOCADOR serán denominados

conjuntamente como las "Partes".

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1 La EMPRESA es una persona jurídica que se dedica, principalmente, a las

actividades agrícolas y agroindustriales.

1.2 El LOCADOR es una persona jurídica que se dedica al mantenimiento de

preventivos y correctivos a vehículos multimarca.

CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO

2.1 Por medio del presente contrato, El LOCADOR se compromete a prestar los
servicios de INSPECCIÓN DE VEHÍCULOS que se detallan en el Anexo A
(en adelante "los Servicios") a favor de la EMPRESA en los términos y
condiciones contenidos en este contrato. Queda acordado que la
materialización de los Servicios se verificará con la entrega de los
 entregables a los que el LOCADOR se compromete conforme el detalle, en
las fechas y plazos indicados en el Anexo A.

2.2 Las Partes reconocen que el LOCADOR actúa como una contratista
independiente y que ninguna relación laboral llegará a existir entre la
EMPRESA y el LOCADOR, ni entre el LOCADOR y los trabajadores de la
EMPRESA, ni entre la EMPRESA y los trabajadores del LOCADOR.

2.3 Asimismo el LOCADOR declara que cuenta con otros clientes a los que
presta servicios iguales o similares a los que son materia de este contrato.

CLÁUSULA TERCERA: DE LOS SERVICIOS

3.1 El LOCADOR se obliga a ejecutar los servicios siguiendo las normas y

principios generalmente aceptados en su disciplina y con sujeción al más
estricto apego a las normas éticas aplicables.

3.2 El LOCADOR no estará sujeto a jornada y horario de trabajo, ni tendrá la

obligación de asistir al local de la EMPRESA. Solamente asistirá cuando se
realicen reuniones de coordinación y ello sea necesario. Asimismo, EL
LOCADOR no está sujeto a orden alguna, pudiendo prestar sus servicios en
el tiempo que estime más conveniente. Sus servicios serán prestados de
manera totalmente independiente y autónoma, en y desde su propio
domicilio u oficinas y, conforme lo ha declarado, la concurrencia a LA
EMPRESA es solo a efectos de inspeccionar las unidades programadas por
día desde las 7:00 am hasta las 13:00 horas.

3.3 El LOCADOR se compromete a realizar sus mejores esfuerzos y a poner

toda su experiencia y conocimientos para el desempeño eficaz y eficiente
de los Servicios contratados por la EMPRESA. En tal sentido, le será
especialmente exigible al LOCADOR la minuciosidad y diligencia que
corresponde a las labores para las que se le contrata.

CLÁUSULA CUARTA: DURACIÓN Y CRONOGRAMA

Este contrato entrará en vigencia el 27 de septiembre del 2022 (la "Fecha de

Inicio") y permanecerá en vigor hasta el 4 de octubre del mismo año.
Sin perjuicio del plazo establecido, queda acordado que LA EMPRESA podrá
resolver el presente contrato de manera anticipada, en cualquier momento y sin
necesidad de expresión de causa, para ello solo deberá enviar una comunicación
a EL LOCADOR con treinta días de anticipación, indicando la decisión que ha
tomado de resolver anticipadamente el contrato. De ser este el caso, EL
LOCADOR no tendrá derecho a indemnización, compensación o pago adicional
alguno.

CLÁUSULA QUINTA: CONTRAPRESTACION, GASTOS Y FORMA DE PAGO

5.1 En consideración por los Servicios prestados por el LOCADOR en términos

de este acuerdo, LA EMPRESA abonará al LOCADOR el monto de 13
283.50 por concepto de contraprestación, menos los descuentos o
retenciones tributarias y cualquier otra, que conforme a la Ley debe
aplicarse.

5.2 Los pagos se realizarán dentro de los 60 días de cada mes, previa entrega
del comprobante de pago correspondiente por parte de EL LOCADOR.

5.3 Dentro de la contraprestación que se paga al LOCADOR se incluyen todos

los costos y gastos necesarios para la adecuada prestación de los Servicios
materia de este contrato, lo que incluye la provisión de la mano de obra,
herramientas, instrumentos, equipos, implementos de seguridad, medios de
comunicación, vehículos, consumibles, movilidad y transporte (y todos los
costos asociados) asociados incluso la utilidad.

LA EMPRESA podrá requerir cambios o modificar los Servicios podrá

suprimir, reducir, modificar, o ampliar cualquiera de los Servicios materia de
este contrato, podrá también ampliar o reducir el número de lugares en o
bienes a los que se les prestará los Servicios. En caso estas
modificaciones o cambios impliquen necesariamente mayores costos, EL
LOCADOR será retribuido por dichos cambios o modificaciones de
conformidad con lo que oportunamente las partes acuerden, previa
cotización que deberá enviar EL LOCADOR. En caso EL LOCADOR realice
el servicio sin haber enviado una cotización o sin que esta sea aprobada
por escrito por LA EMPRESA, importará que el servicio no tenga costo
adicional.
CLÁUSULA SEXTA: DEL REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACION,
FACILIDADES Y EQUIPOS

6.1 Las partes acuerdan LA EMPRESA deberá brindar todas las facilidades
necesarias para el cumplimiento de las prestaciones a cargo de que EL
LOCADOR. A su vez este último está facultado a solicitar a LA EMPRESA
la presentación de la documentación e información que requiera para la
adecuada prestación de los Servicios, siempre que la información esté
directamente relacionada con los servicios que EL LOCADOR deber
prestar, debiendo LA EMPRESA presentarla en un plazo razonable.

6.2 EL LOCADOR declara que cuenta con los equipos y demás implementos
adecuados y suficientes para realizar los Servicios eficientemente. De este
modo declara EL LOCADOR que en caso requiera algún equipo adicional
para la prestación de los Servicios a su cargo, deberá proporcionarlo por su
cuenta y costo.

CLAUSULA SETIMA: OBLIGACIONES

7.1 Las partes acuerdan que EL LOCADOR está obligado a prestar los
Servicios conforme se detallan en este contrato y sus anexos y a entregar
los entregables que constan en el Anexo A, cualquier pedido, solicitud, o
trabajo adicional, o la ampliación de cualquiera de los que fueron
originalmente realizados, deberá ser previamente acorado por las partes.

7.2 Las partes acuerdan que EL LOCADOR deberá cumplir con las siguientes
obligaciones:

a) Presentar los entregables en los plazos indicados en el Anexo B.

b) Coordinar con Rocío Nevado Bulnes, todo lo referente al presente contrato.

 c) Informar a Rocío Nevado Bulnes, de cualquier problema real o potencial,
situación anormal o que le llame la atención aun cuando no se haya
cumplido el plazo para la presentación de algún entregable.

CLÁUSULA OCTAVA: INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DEBER DE

CONFIDENCIALIDAD

Las Partes convienen que se entenderá por “Información Confidencial” a toda

aquella información escrita, gráfica, oral, electromagnética y de cualquier otra
índole, incluyendo pero sin limitarse a materiales, documentos, planes,
estrategias, proyectos de comercialización, listas o datos de clientes, fijación de
precios, márgenes, planes de negocio, secretos comerciales, know-how, avisaje,
estudios de mercado, cuestionarios, procesamiento, informes, análisis,
presentaciones, costos, ventas y cualquier otra información sobre o de LA
EMPRESA, sus negocios, activos, clientes, proveedores, y cualquier otra sin
limitación alguna. Queda comprendido como Información Confidencial el presente
contrato, así como toda documentación que, por cualquier medio, se cursen las
partes en ejecución del mismo.

En razón al citado deber de confidencialidad, EL LOCADOR se obliga a mantener

en absoluta confidencialidad y reserva y no divulgar la Información Confidencial de
LA EMPRESA a la que acceda, directa o indirectamente.

EL LOCADOR adoptará las medidas de seguridad necesarias para evitar la

revelación, entrega no autorizada, destrucción, pérdida o alteración de la
Información Confidencial a la que acceda en virtud del presente Contrato. Tales
medidas de seguridad y protección no serán menos rigurosas que las normales
para la industria vinculada a los Servicios que presta.

En caso que EL LOCADOR sea requerido administrativa o judicialmente por una

autoridad competente para revelar, entregar o divulgar Información Confidencial,
deberá notificar a LA EMPRESA con el tiempo suficiente a efectos de permitir la
adopción de las acciones legales correspondientes a fin de cautelar sus
respectivos derechos y en caso requiera revelarla, solo revelará aquella porción de
la Información Confidencial con la que cumplirá el mandato, indicando además,
que se trata de Información Confidencial.

La Información Confidencial es de y se mantendrá como propiedad de LA

EMPRESA. LA EMPERSA tiene el derecho de solicitar la entrega o devolución de
la Información Confidencial en cualquier momento. EL LOCADOR deberá
entregarla dentro de un plazo no mayor de setenta y dos (72) horas contadas a
partir de realizada la solicitud, juntamente con todos los documentos,
memorándums, estudios, análisis, notas y otros escritos de cualquier índole
(incluyendo todo aquel material guardado en un sistema de computadora o
accesible por medio del mismo), elaborados con relación al presente Contrato y
basados en la Información Confidencial. De solicitarlo LA EMPRESA por escrito la
Información Confidencial deberá ser destruida por el LOCADOR y la
comprobación de ello deberá ser proporcionada, mediante constancia o
certificación escrita que atestigüe tal destrucción de la Información Confidencial.

Las Partes convienen que las obligaciones contenidas en esta sección

sobrevivirán y mantendrán plena vigencia por un período de hasta tres años
computados desde de la fecha de conclusión del presente Contrato.

CLÁUSULA NOVENA: PROPIEDAD INTELECTUAL

9.1 Queda acordado que los entregables del Anexo B son elementos
preparados por encargo de LA EMPRESA.

9.2 LA EMPRESA podrá utilizar los entregables para su uso, consumo y

provecho propio, pudiendo incluso divulgar, copiar, utilizarlos a favor de
terceros, comercializarlos, explotarlos como lo considere más adecuado.

9.3 LA EMPRESA será el titular de todos los derechos de los entregables. La

titularidad que adquiere LA EMPRESA sobre los mismos la adquiere de
manera ilimitada, irrestricta y a perpetuidad, por lo que podrán ser
transferidos, entregados, utilizados por terceros autorizados por LA
EMPRESA. LA EMPRESA podrá grabar o copiar los entregables.

CLÁUSULA DÉCIMA: NATURALEZA

10.1 Las opiniones vertidas por EL LOCADOR en el marco de la asesoría y en

los entregables estarán basadas en el criterio profesional de EL LOCADOR;
y como tal los ha ejecutado cumpliendo todas las reglas y artes de la
industria por lo que constituyen garantías con respecto al resultado o
 desenlace final de cualquier asunto, negocio o transacción que al respecto
realice la EMPRESA, vinculado a los Servicios.

10.2 Teniendo en cuenta que el único vínculo existente entre ambas partes es de
naturaleza civil y que EL LOCADOR y/o las personas que EL LOCADOR
contrate o de las que se valga, para la ejecución de este Contrato son
trabajadores o contratistas de EL LOCADOR, y por tanto vinculados única y
exclusivamente a EL LOCADOR, cualquier reclamo o demanda laboral o de
otra naturaleza que pudieran efectuar los trabajadores o contratistas de EL
LOCADOR, deberán ser dirigido a éste. Asimismo, EL LOCADOR reconoce
que no podrá realizar reclamos laborales o similares a LA EMPRESA, al
reconocer que no existe ningún vínculo laboral.

Sin perjuicio de lo indicado precedentemente, en el caso que LA EMPRESA

se viera involucrada en alguna acción administrativa o judicial de cualquier
naturaleza, sea laboral, civil, penal, tributaria, previsional, entre otras,
iniciada o promovida, directa o indirectamente, por EL LOCADOR o los
trabajadores o contratistas de EL LOCADOR, EL LOCADOR se obliga a
reconocer su calidad de prestador de servicios y no empleado de LA
EMPRESA o de ser el caso empleadora exclusiva y excluyente de los
trabajadores o contratistas, por tanto, obligado directa respecto a cualquier
deuda que se les reconociera.

10.3 Asimismo, las partes declaran que la suscripción del presente Contrato no
implica el otorgamiento de representación alguna de las partes entre sí, ni
ante terceros, ni constituye la designación de algún miembro de una de las
artes como representante o apoderado de la otra.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: CONDICIONES DE PRESTACION DE

LOS SERVICIOS DEL LOCADOR

11.1 EL LOCADOR se obliga a lo siguiente:

11.1.1 Contar con su propio fotocheck que lo identifique y en caso

contrate personal para que lo asista deberá brindarle un fotocheck
para permitir una fácil identificación, así como los demás medios
necesarios para facilitar un buen desempeño de sus funciones,
donde se aprecie claramente su relación laboral con EL
LOCADOR.
11.1.2 La contratación, cese laboral, pagos de remuneraciones y
beneficios sociales, riesgos profesionales en materia de seguridad
y salud en el trabajo y su debida supervisión, pólizas de seguro de
vida o las que correspondan, aumentos de remuneraciones
cualquiera sea su origen, descansos remunerados y demás
abonos que señalan las leyes pertinentes del personal que se
emplee para el cumplimiento del Contrato, será de cuenta
exclusiva de EL LOCADOR.

11.1.3 EL LOCADOR se obliga a asumir en forma total todo tipo de

reclamación administrativa (SUNAFIL) o judicial (Juzgados
Laborales o similares) que se pudiere interponer por parte de su
personal contratado o estable ya sean éstas por concepto de
remuneraciones devengadas o impagadas, compensaciones
vacacionales sean estas completas, truncas o triples,
indemnizaciones por despido arbitrario, gratificaciones,
liquidaciones de beneficios sociales, depósito CTS y otros pagos
de carácter remunerativo, compensatorio y/o indemnizatorio, por
temas de seguridad y salud en el trabajo; así como todo pago de
carácter de seguridad social, en virtud de no existir relación laboral
alguna entre EL LOCADOR y LA EMPRESA ni entre personal
contratado por EL LOCADOR y LA EMPRESA, los cuales serán
asumidos en forma total por EL LOCADOR, manteniendo indemne
a LA EMPRESA por los indicados reclamos, así como por
cualquier suma de dinero que le fuese ordenada pagar a LA
EMPRESA. En tales casos, incluso LA EMPRESA tendrá derecho
a la indemnización correspondiente.

11.1.4 EL LOCADOR se obliga a asumir y de ser el caso, restituir a LA

EMPRESA en el más breve plazo, todo derecho económico o de
cualquier naturaleza que le sea exigido a LA EMPRESA por
cualquier autoridad, cualquiera que sea la naturaleza, alcance y
nivel de ésta, incluyendo los gastos en que se incurriera,
derivados directa o indirectamente de los reclamos laborales o
sociales.

11.1.5 EL LOCADOR será responsable de cualquier daño, enfermedad,

accidente común o de trabajo, entre otras contingencias, que
 pudiera sufrir EL LOCADOR o el personal o contratistas que
contrate como consecuencia del cumplimiento del presente
contrato.

11.1.6 EL LOCADOR es también el responsable de contar, utilizar y de la

entrega de los equipos de protección personal en favor de el
mismo y de sus trabajadores y contratistas, así como en las
capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que
estos requieran para el seguro y normal desarrollo de sus
funciones habituales.

11.1.7 LA EMPRESA se reserva el derecho de verificar si el personal que

presta el servicio está incluido en las planillas de pago, verificar si
se les está abonando las remuneraciones y beneficios
(gratificación, CTS, etc.) que les corresponde, si se encuentran en
el sistema de seguridad social; sin que ello implique modificación
de la relación laboral que tiene EL LOCADOR con su propio
personal.

11.1.8 EL LOCADOR se obliga a entregar la documentación laboral o

contractual que LA EMPRESA requiera; a fin de acreditar el
cumplimiento de las obligaciones, en la oportunidad que LA
EMPRESA lo requiera.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: RESPONSABILIDADES EN MATERIA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL LOCADOR es responsable de la salud y la seguridad propia de el

mismo y de todos los trabajadores o contratistas a quienes emplea. Por lo que
deberá contar con y entregar equipos de protección personal en favor de los
trabajadores, en observancia al tipo de actividad a realizar y los factores de
riesgo propios de la actividad y con los elementos de primeros auxilios que
pudiera necesitar.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: DERECHO A RETENER PAGOS

 En caso LA EMPRESA se vea obligada a asumir cualquier pago y/o
indemnización, o incurra en gastos como consecuencia de negligencia, omisión
o incumplimiento del presente contrato o de las leyes vigentes por parte de EL
LOCADOR , LA EMPRESA tendrá derecho al reembolso por EL LOCADOR, y
a los efectos podrá retener y deducir (compensar extrajudicialmente) de los
montos que LA EMPRESA adeude a EL LOCADOR, es decir, tendrá derecho a
retener y deducir (compensar extrajudicialmente) de los montos que LA
EMPRESA adeude a EL LOCADOR por cualquier concepto, la suma que se
vea obligada a pagar derivadas de estas reclamaciones.

Asimismo, el derecho de retención y deducción de pago en favor de LA

EMPRESA se hará extensivo al supuesto de incumplimiento por parte de EL
LOCADOR en la presentación de la documentación que acredita el
cumplimiento de sus obligaciones en materia laboral con su personal o en el
supuesto de una comprobada falta de pago de los mismo.

CLÁUSULA DECIMO CUARTA: DATOS PERSONALES

14.1 EL LOCADOR, en cumplimiento de las obligaciones establecidas en EL

CONTRATO, podrá tener acceso al contenido de uno o más Bancos de
Datos Personales de titularidad de LA EMPRESA.

14.2 El acceso de EL LOCADOR a Bancos de Datos Personales de LA

EMPRESA no constituye transferencia de los mismos. En caso de ser
necesario que EL LOCADOR conserve los datos o una parte de los mismos
a efectos de la atención de posibles responsabilidades que pudiesen
derivarse del tratamiento, estos permanecerán convenientemente
resguardados o anonimizados, hasta que transcurran los plazos de
prescripción correspondientes, momento en que deberán ser destruidos.

14.3 EL LOCADOR aplicará a los datos personales facilitados por LA

EMPRESA, las medidas de seguridad que permitan evitar su acceso a
personal no autorizado o un tratamiento (uso) distinto a los requeridos por
las obligaciones previstas en EL CONTRATO. En tal sentido, cada vez que
LA EMPRESA brinde acceso a un Banco de Datos Personales a EL
LOCADOR deberá indicar por escrito a qué categoría corresponde y cuáles
son las medidas de seguridad que le resultan aplicables.
14.4 EL LOCADOR se compromete a no realizar ninguna transferencia de los
datos a los que accede.

14.5 LA EMPRESA, como titular de los bancos de datos, es el responsable de

atender las solicitudes para el ejercicio de los derechos de los titulares de
los datos personales. En caso de que la atención a una solicitud requiera la
participación de EL LOCADOR por estar relacionada con los servicios
objeto de EL CONTRATO, EL LOCADOR colaborará con LA EMPRESA
para brindar oportuna atención conforme a los plazos establecidos en la Ley
N° 29733. En dicho escenario, LA EMPRESA solicitará la participación de
EL LOCADOR con la debida y diligente anticipación, la cual no podrá ser
menor a tres (3) días hábiles.

14.6 El titular de los datos personales puede revocar la autorización para el

tratamiento de sus datos personales en cualquier momento, de conformidad
con lo previsto en la Ley de Protección de Datos Personales (Ley 29733) y
su Reglamento (Decreto Supremo 003-2013-JUS). Para ejercer este
derecho, o cualquier otro previsto en dichas normas, el titular de datos
personales podrá presentar sus solicitudes o requerimientos en el domicilio
fiscal vigente del LOCADOR.

CLÁUSULA DECIMOQUINTA: RESPONSABILIDAD

15.1 EL LOCADOR se compromete a brindar los Servicios con la mayor

minuciosidad y diligencia correspondiente, siendo EL LOCADOR
responsable frente a LA EMPRESA por los daños directos o indirectos
causados por acciones u omisiones imputables a EL LOCADOR.

15.2 Si LA EMPRESA determina que algún Servicio o parte de algún Servicio

prestado por EL LOCADOR, ha sido insuficiente, o ha sido realizado de
manera inadecuada, o es objeto de cualquier reclamo o no ha sido
correctamente prestado, EL LOCADOR estará obligado a remediarlo de
inmediato sin demora y sin costo para LA EMPRESA. En estos casos EL
LOCADOR tendrá un plazo de 1 día calendario para realizar la reparación o
subsanación, en caso de una demora mayor se le aplicará una penalidad
ascendente al 1% de la contraprestación mensual por cada día.
15.3 En cualquier caso, de reclamo EL LOCADOR deberá asumir la total
responsabilidad lo que implica que el Servicio no será pagado por LA
EMPRESA hasta que este se realice adecuadamente. En caso ya se
hubieren pagado los Servicios, LA EMPRESA tendrá el derecho de
descontar o compensar y cobrarse los costos de dicho Servicio ya pagado
contra cualquier monto que adeude a EL LOCADOR o que pudiere adeudar
posteriormente a EL LOCADOR (servicio futuro), o podrá optar por obtener
por otra vía el reembolso directo de EL LOCADOR de los costos de dicho
Servicio.

CLÁUSULA DECIMOSEXTA: NORMATIVA ANTICORRUPCIÓN

16.1 Dentro de las políticas y estándares internos de responsabilidad corporativa

que desarrolla LA EMPRESA, EL LOCADOR se obliga a cumplir
estrictamente con las disposiciones de toda la legislación nacional vigente
en materia anticorrupción (Código Penal), contra el lavado de activos
(Decreto Legislativo No. 1106), contra el financiamiento del terrorismo
(Decreto Ley No. 25475) y sobre responsabilidad administrativa de
personas jurídicas (Ley N° 30424), así como sus modificaciones y la
normatividad extranjera que sobre los temas antes señalados se incorpore
al ordenamiento jurídico peruano, como consecuencia de los compromisos
y/o convenios que adopte el Estado Peruano para la prevención,
investigación y sanción de estas conductas indebidas (en adelante, "la
Legislación Anticorrupción & contra LAFT"). EL LOCADOR declara conocer,
entender y cumplir, en lo que le sea aplicable, el Código de Conducta y
Política Anticorrupción de LA EMPRESA, documentos que se actualizan
periódicamente y se encuentran disponibles en:
http://AGROVISION.com.pe/wp-content/uploads/2019/01/code-of-
conduct.pdf.

16.2. EL LOCADOR declara que este, sus propietarios, gerentes, representantes

o apoderados legales, y empleados se comprometen a cumplir
estrictamente con las disposiciones de toda la Legislación Anticorrupción &
contra LAFT.

16.3. EL LOCADOR declara que este, sus propietarios, gerentes, representantes

o apoderados legales, y empleados no son funcionarios o servidores
 públicos, representantes de gobierno alguno, dependencia gubernamental o
cualquier entidad pública, incluyendo, pero no limitándose a gobiernos
locales, gobiernos regionales, Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y demás
pertenecientes al sector público.

16.4. EL LOCADOR declara que, en caso sus propietarios o alguno de sus

gerentes, representantes o apoderados legales, o empleados llegase a
desempeñarse como funcionario o servidor público, representante de
gobierno alguno, dependencia gubernamental o cualquier entidad pública,
incluyendo pero no limitándose a gobiernos locales, gobiernos regionales,
Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y demás pertenecientes al sector
público, se obligan a informarlo a LA EMPRESA mediante carta notarial, en
un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles computados a partir del día
siguiente al nombramiento o designación en el cargo y, adicionalmente, se
compromete a no utilizar las facultades propias de dicho cargo para generar
u obtener algún beneficio directo o indirecto para las partes contratantes.

16.5. EL LOCADOR se obliga a que este, sus propietarios, gerentes,

representantes o apoderados legales, o empleados no prometerán,
ofrecerán u otorgarán directa o indirectamente un donativo, promesa,
ventaja o beneficio indebido a favor de funcionarios o servidores públicos,
representantes de gobierno alguno, dependencia gubernamental o
cualquier entidad pública, incluyendo pero no limitándose a gobiernos
locales, gobiernos regionales, Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y demás
pertenecientes al sector público, con el objeto de que éste realice u omita
un acto propio de su cargo de o empleado, en violación de sus obligaciones
o sin faltar a estas, para la obtención de un beneficio directo o indirecto.

16.6. EL LOCADOR se obliga abstenerse a realizar cualquier conducta que sea

considerada o pueda ser considerada una actividad dirigida a lavar activos,
financiar actividades terroristas, minería ilegal, narcotráfico o cualquier otra
actividad que sea ilícita.

16.7. EL LOCADOR declara que ni su patrimonio, ni los bienes o elementos con

los que se ejecuta la presente relación contractual, son producto de
actividades ilícitas, ni están destinados para actividad ilícita alguna. En la
eventualidad que este, sus propietarios, gerentes, representantes o
apoderados legales, o empleados integren la lista OFAC (Office Of Foreign
Assets Control) o lista Clinton, u otra de igual o similar naturaleza, de
 carácter nacional o internacional, o haya(n) sido sentenciado judicialmente
por cualquier delito relacionado al lavado de activos, minería ilegal, crimen
organizado, financiamiento al terrorismo, soborno, soborno transnacional,
EL LOCADOR será responsable por los daños y perjuicios que el referido
reporte o sentencia ocasione a LA EMPRESA. En caso de incumplimiento
de esta cláusula, adicionalmente, LA EMPRESA podrá dar por terminado
(resolver) unilateralmente el contrato, de manera inmediata y automática
conforme el artículo 1430 del Código Civil, en cualquier momento, para lo
cual bastará el envío de una comunicación notarial, siendo que la resolución
surtirá efecto a las 24 horas de haber sido recibida.

16.8. Si LA EMPRESA tomase conocimiento del incumplimiento a las

obligaciones contenidas en la presente cláusula, además, quedará
plenamente facultada no solo a ejercer las acciones legales que tengan por
objeto resarcir los perjuicios sufridos, sino que, además, podrá informar de
esta situación a las autoridades competentes.

En concordancia con lo expuesto previamente, las Partes acuerdan que en

caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en la presente
cláusula, EL LOCADOR se hará responsable de cualquier reclamo,
denuncia, proceso judicial, procedimiento administrativo u otro iniciado por
autoridad competente contra la parte contraria, incluyendo la obligación de
asumir las costas y costos correspondientes y cualquier monto por daños o
perjuicios, indemnizaciones, multas y/o cualquier otra sanción que se
imponga a LA EMPRESA mediante resolución o sentencia firme emitida por
la autoridad administrativa o judicial que corresponda, durante y después de
la ejecución del contrato.

CLÁUSULA DÉCIMO SETIMA: INTERPRETACIÓN GENERAL, Y EJECUCIÓN

17.1 Acuerdo único. -

Este documento, junto con sus anexos, contiene el acuerdo completo entre las
Partes con respecto al asunto tratado en este documento, y sustituye cualquier
otro acuerdo previo ya sean escritas u orales, entre las partes. Ninguna
representación, términos, condiciones o garantías que no estén contenidas en el
presente acuerdo serán vinculantes para ninguna de las Partes.
17.2 Secciones. -

La división de este contrato en cláusulas y la inserción de los encabezados son

para conveniencia de referencia y no afectarán a la construcción de este acuerdo.

17.3 Cesión. -

EL LOCADOR no podrá ceder ninguno de sus derechos en virtud del presente

contrato.

17.4. Integridad. -

Si alguna disposición de este contrato se determina para ser inválida o inaplicable,

en su totalidad o en parte, dicha invalidez o inejecutabilidad adjuntará sólo a dicha
disposición o parte de la misma y la parte restante de dicha disposición y todas las
demás disposiciones de la misma continuarán en pleno vigor y efecto.

17.5 Ley aplicable. -

Este contrato se regirá e interpretará de acuerdo con las leyes del Perú.

17.6 Solución de Controversias. -

Las partes convienen en que toda controversia derivada de la ejecución o

interpretación de este Contrato u otra cualquiera relacionada con él, inclusive la
que versará sobre su resolución, o nulidad, será sometida a arbitraje de derecho
según el procedimiento y reglamentos de la Cámara de Comercio de Lima a cuyas
normas, reglamentos y administración las partes se someten en forma
incondicional. El arbitraje se realizará en la ciudad de Lima, el idioma oficial será el
castellano. La decisión del tribunal arbitral será definitiva e inapelable.

CLÁUSULA DECIMO OCTAVA: DE LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO

Las Partes se reservan el derecho de modificar, de común acuerdo, los términos

del Contrato en el momento en que lo estimen conveniente. Las modificaciones
introducidas entrarán en vigencia a partir de la suscripción de la adenda del
contrato que para el efecto suscriban, o en la fecha que las Partes acuerden.
Cualquier modificación al Contrato deberá hacerse necesariamente mediante la
suscripción de una adenda por escrito por ambas partes.

CLÁUSULA DECIMO NOVENA: NORMAS SUPLETORIAS

En lo no previsto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo

establecido por las normas del Código Civil y demás del sistema jurídico que
resulten aplicables y las presentes normas Éticas:

Mediante la presente cláusula, LA EMPRESA da a conocer los criterios

establecidos dentro de su Código de Conducta:

a. Trabajo Infantil

LA EMPRESA prohíbe el trabajo infantil. Los trabajadores deben tener 18

(dieciocho) años de edad al ser contratados. Por trabajo infantil se entiende
cualquier labor mental, física, social o moralmente peligrosa o dañina para los
niños, o que interfiere directamente en sus necesidades de educación obligatoria
definida como tal por la autoridad correspondiente.
b. Privación de libertad y trabajo forzado

LA EMPRESA prohíbe cualquier tipo de servidumbre esclavizante o forma alguna

de imposición de trabajo forzado. LA EMPRESA no subcontratará proveedores o
instalaciones de producción que obliguen que el trabajo sea realizado por
trabajadores bajo algún tipo de explotación o trabajo forzado.

c. Seguridad y salud en el trabajo

LA EMPRESA proporciona y exige que sus contratistas proporcionen un lugar de

trabajo seguro, higiénico y saludable, y que tome las medidas necesarias para
prevenir accidentes y lesiones que surjan, se relacionen con o que ocurran en el
desarrollo del trabajo o como resultado de las operaciones de la empresa. LA
EMPRESA tiene sistemas para detectar, evitar o responder a posibles riesgos a la
seguridad y la salud de todos sus colaboradores. El trabajador podrá negarse a
cualquier trabajo inseguro o que ponga en riesgo su vida.

d. Discriminación

LA EMPRESA prohíbe las prácticas de discriminación en la contratación de

personal y en la conducta profesional del mismo por cuestiones de raza, color,
religión, sexo, edad, capacidades físicas, nacionalidad o cualquier otra condición
legalmente prohibida.
e. Medidas disciplinarias

LA EMPRESA debe tratar a todos sus colaboradores con dignidad y respeto. No

se practica ni tolera el uso de castigos corporales, psicológicos, el confinamiento,
amenazas de violencia, o cualquier otra forma de acoso o abuso como método de
disciplina o control.

f. Medio ambiente

LA EMPRESA realiza sus operaciones en cumplimiento de las normativas

aplicables y de sus compromisos ambientales que incluyen monitoreo de
emisiones, manejo de aguas residuales, ruido ambiental, residuos sólidos, entre
otros: mitigando de esta manera sus impactos ambientales significativos y
esforzándose por mejorar continuamente de su desempeño ambiental.

Chiclayo 05 de octubre de 2022

_______________________ _______________________
LA EMPRESA EL LOCADOR
 ANEXO "A"

______________________ ________________________
LA EMPRESA EL LOCADOR