PROTOCOLO DE SEGURIDAD LABORAL EN CASO SOSPECHOSO O

CONFIRMADO DE COVID-19
ANTECEDENTES
El coronavirus es una enfermedad infecciosa que ha provocado una pandemia, esta
enfermedad se debe combatir mediante el correcto lavado de manos, la vacunación
responsable de la población, desinfección de ambientes; para así reducir la mortandad
y las hospitalizaciones de la población.
En la actualidad, cada organización pública y privada se ha ido acoplando a las
actividades económicas pese a estar en un tiempo de recesión económica, por ello para
continuar con sus actividades, los trabajadores de las organizaciones deben estar
constantemente vigilados frente a cualquier sintomatología que presenten en sus áreas
de trabajo.
Por tal motivo, es necesario presentar el protocolo de seguridad laboral en caso
sospechoso o confirmado de covid 19 para salvaguardar la salud de los trabajadores y
los clientes.
OBJETIVO
Proporcionar los pasos a seguir y las medidas de prevención, sospecha y confirmación
de casos COVID en “La Fuente de soda LA +KDA”.
ALCANCE
Este protocolo debe ser aplicado en“La Fuente de soda LA +KDA” al momento de
ingresar a las instalaciones del local.
OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR

 Difundir el “Protocolo en caso de sospecha y confirmación de covid19”.

 Animar a los trabajadores a seguir prácticas de buena higiene.
 Fomentar que los trabajadores den aviso precoz en caso (presentar síntomas
respiratorios o sentirse enfermos o tener un familiar enfermo en su domicilio).
 Medir la temperatura de los trabajadores mediante el termómetro digital y
determinar el ingreso al local de trabajo.
 Brindar la hoja de registro de asistencia y encuesta de síntomas a los
trabajadores.
 Brindar equipo de protección personal a los trabajadores.
 Resguardar la vida y salud de sus trabajadores, debiendo otorgarle el tiempo
necesario para concurrir a un centro asistencial.
 Llevar al trabajador a un centro de salud en caso de sospecha de covid19 o darle
permiso para que acuda al centro de salud afiliado.
 Respetar la licencia médica certificada por el centro de salud en caso confirmado
de covid19.
 Asegurar la dispensación de alcohol o alcohol gel certificado.
OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR

 Acudir con mascarilla kn95 al local de trabajo.

 Acudir con mascarilla kn95 al local de trabajo.
 Asegurar la medición de su temperatura.
 Llenar el registro de asistencia y declaración jurada de covid19.(anexo 1)
 Lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos.
 Usar el equipo de protección personal (EPP).
 Si se tiene sospecha de covid19 el trabajador deberá acudir al centro de salud
afiliado para realizarse los exámenes preventivos y si, correspondiere, tendrá
licencia médica.
 Realizar cuarentena en caso confirmado de covid19.
 Uso de mascarilla en todo momento.
DESCRIPCION
CONTROL COVID19 E INGRESO AL LOCAL
El empleador deberá tomar temperatura a las y los trabajadores y revisar su estado
general de salud en el ingreso a la jornada, brindar la hoja de registro de asistencia y la
declaración jurada de covid19.
Solo ingresarán los trabajadores con la temperatura con rango (36.3 < x < 37.5°c) y que
no contengan síntomas comunes del covid (fiebre, tos, cansancio, pérdida del gusto u
olfato). Los trabajadores que pasaron el control se lavarán las manos con agua y jabón
por 20 segundos. Luego, se colocarán el equipo de protección personal (EPP) y
realizarán sus actividades laborales dentro del local.
CASO SOSPECHOSO O CONFIRMADO DE COVID19
En caso el trabajador presente síntomas habituales del covid19 y una temperatura
mayor a los 37.5°c el empleador podrá llevarlo o darle permiso para atenderse en un
centro de salud afiliado y realizar los exámenes preventivos, de acuerdo al resultado
positivo, el empleador respetará la licencia médica del trabajador enfermo para sea
atendido y pueda realizar la cuarentena. Posterior a ello el empleador deberá desinfectar
el área que trabajaba la persona infectada con covid. Posterior a ello, corresponde a la
SEREMI de salud se ponga en contacto para informar el caso y así elaborar una lista de
contactos estrechos de la persona con caso positivo de covid19. Apenas se determinen
los contactos estrechos dentro del centro laboral, los trabajadores también realizarán
aislamiento domiciliario por 14 días para observar si aparecen los síntomas del covid19
y la pronta atención médica.
ANEXO
Anexo 1

REGISTRO DE ASISTENCIA Y DECLARACIÓN JURADA COVID19

EN LA "FUENTE DE SODA LA +KDA"
NOMBRE
RUT
LUGAR
TEMPERATURA
FECHA Y HORA

Declaro bajo juramento que no presento en el momento actual signos ni síntomas respiratorios compatibles
con covid-19 y que no he estado expuesto a personas con la enfermedad o con los mismos síntomas en los
últimos 14 días. La falsedad de lo anteriormente declarado será sujeto a las medidas legales pertinentes.

SIGNO/SINTOMAS SI NO
FIEBRE
TOS
DOLOR DE GARGANTA
DOLORES MUSCULARES
PERDIDA DEL SENTIDO DEL
OLFATO/GUSTO

FIRMA :