PROPUESTA DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN PARA LA EMPRESA “XYZ”

TABLA DE CONTENIDO

Abstrac = Resumen de max dos párrafos en INGLES

Agradecimientos
Dedicatoria
Introducción
1.DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA XYZ (Historia, fotografía, logo)
1.1. Plataforma estratégica (Misión, Visión, Valores, Principios)
1.2. Productos o servicios ofrecidos
1.3. Estructura Organizacional (Organigrama)
1.4. Mapa de Procesos (Procesos estratégicos, Procesos Misionales y procesos de apoyo)

2. LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA XYZ

2.1 Estructura de procesos de recursos humanos ( Describir los procesos de Recursos
Humanos)

2.2 Descripción de los procesos de reclutamiento, pre-selección, selección y

vinculación de trabajadores (Mapa mental)

3. PROPUESTA PARA LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,

PRESELECCIÓN, SELECCIÓN Y VINCULACION DE PERSONAL
3.1 Objetivo General (Reclutamiento, Preselección, selección y vinculación)
3.2 Objetivos específicos (un objetivo específico por cada Reclutamiento, Preselección, Selección y
Vinculación)
3.3 Política de Recursos Humanos

4. ALCANCE (Donde inicia Reclutamiento, pre-selección, selección y vinculación y donde terminan)

5. GLOSARIO (Debe ir separado por cada uno de los procesos)

6. ESTRUCTURA DOCUMENTAL DE LOS PROCESOS DE RECURSOS

HUMANOS PARA UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
6.1 Definición
6.2 Glosario
6.2 Tabla de identificación documental de los procesos de Reclutamiento,
Preselección, Selección y Vinculación de personal
7. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y PRESELECCIÓN
7.1 Procedimiento de Reclutamiento y Pre- selección ( formato del procedimiento
Conceptualización y descripción del procedimiento de reclutamiento y pre-selección, incluye el flujograma )
7.2 Formato Perfil del cargo
7.3 Formato de Requisición de personal
7.4 Formato de Convocatoria
7.5 Convocatoria
7.6 Clasificación y puntuación con Baremos
7.7 Carta de agradecimiento
7.8 Anexos (Formatos en blanco y los formatos de cada cargo cada uno de los integrantes)
8. PROCESO DE SELECCIÓN
8.1 Procedimiento de selección (Formato del procedimiento Conceptualización y descripción del
procedimiento de Selección, incluye el flujograma)
8.2 Formato Carta de Autorización de tratamiento de Datos
8.3 Pruebas Técnicas
8.4 Pruebas Psicotécnicas
8.5 Pruebas de Personalidad (Wartegg)
8.6 Pruebas de Valores y antivalores (Valanti)
8.7 Formato de Entrevista de selección
8.8 Formato de visita domiciliaria
8.9 Lista de Chequeo de verificación de referencias
8.10 Clasificación y puntuación con Baremos
8.11 Formato de comparativo de perfiles
8.12 Informe de selección
8.13 Carta de agradecimiento
8.14 Anexos (cargo con formato de cada uno de los integrantes)

9. PROCESO DE VINCULACIÓN DE TRABAJADORES

9.1 Procedimiento de Vinculación de trabajadores ( Formato del procedimiento
Conceptualización y descripción del procedimiento de vinculación, incluye el flujograma)
9.2 Formato de solicitud de documentos soportes de la hoja de vida
9.3 Formato Lista de verificación expediente personal
9.4 Formato Registro Hoja de Vida
9.5 Formato de Contrato de trabajo (Modelo de todas las minutas con la tabla incluida)
9.6 Formato de remisión de exámenes médicos ocupacionales de ingreso
9.4 Formato de afiliación a EPS
9.5 Formato de afiliación a AFP
9.6 Formato de afiliación a ARL
9.7 Formato de entrega de dotación y elementos de protección personal
9.8 Formato carta de bienvenida a la organización
9.9 Formato de entrega de documentos de contratación
9.10 Anexos (cargo con formato de cada uno de los integrantes)

10. NORMOGRAMA
Normas de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de
trabajadores

11. CONCLUSIONES
12. RECOMENDACIONES

13. BIBLIOGRAFÍA
Lista de tablas
Lista de Gráficas
Lista de Imágenes