Universidad tres culturas.

Alumna: Pérez Castelán Itzel.

Profesor: Guillermo Torres Linares.

Grupo 4ZLJPEDASA-SB.

Lic. .Pedagogía.

Tema.

Que es Cultura Organizacional?

cutura oraganizacional.
 ¿Qué significa cultura?
La palabra cultura significa etimológicamente cultivo,
La cultura abarca aspectos como la religión, la moral, las artes, el protocolo, la ley,
la historia y la economía de un determinado grupo, el término se utiliza para
referirse a las distintas manifestaciones del ser humano y todo lo que es creado
por el humano es cultura.

¿Qué es la cultura
organizacional?
La cultura organizacional es un conjunto de
creencias, hábitos, valores, actitudes,
tradiciones existentes en todas las
organizaciones y que las hacen únicas.

Características.
 Tratar a las personas de manera justa.
 Alcanzar resultados con orgullo.
 Lograr que sus colaboradores refieran a su organización.
 Brindar seguridad dentro de la organización.
 Hacer sentir bienvenidos a sus colaboradores.

Funciones de la cultura organizacional

 Definir fronteras o crear diferencias entre una organización y las demás.
 Transmitir un sentido de identidad a los miembros que pertenecen a la
organización.
 Facilitar la generación de compromiso con algo más grande que el interés
individual.