SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL SISTEMA G

LEY 100 DE 1993 DECRETO

ILUSTRACIÓN

DEFINICIÓN

El sistema general de ries

La seguridad social es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, seguridad social integral esta
normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales entidades públicas y priv
establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los proteger, a los trabajado
servicios sociales complementarios que se definen en la ley. accidentes que puedan prese

OBJETIVOS
1. Garantizar la ampliación de cobertura hata lograr que toda la población 1. Establecer las actividades d
acceda al sistema. condiciones de trabajo y salu
los riesgos derivados de la og
individual o colectiva en los lu
2. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes biológicos, ergonómicos, psic
tienen una relación laboral o capacidad económia suficiente para afiliarse al
sistema. b 2. Fijar las prestaciones de at
3.Garantizar la prestación de los servicios sociales prestaciones económicas por
complementarios en los términos de la presente Ley. contingencias de accidente d

3. Reconocer y pagar a los afi

permanente parcial o invalide
de trabajo o enfermedad pro
4. Fortalecer las actividades t
trabajo y las enfernedades pr
ocupacionales.

CAMPO DE APLICACIÓN

El Sistema General de Seguridad Social deberá ser integrado por todo

ciudadano que se encuentre en territorio colombiano. El Sistema General de Rie
artículo 279 de la Ley 100 de
territorio nacional, y a los tr
público, oficial, semioficial
GENERALIDADES
De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en
Colombia se compone de:
c
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Régimen Solidario de Prima Media con PRESTACIONES ASISTENCIAL
Prestación definida. Régimen de Ahorro Individual con a. Asistencia médica, quirúrgi
b. Servicios de hospitalización
De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en
Colombia se compone de:
c
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Régimen Solidario de Prima Media con PRESTACIONES ASISTENCIAL
Prestación definida. Régimen de Ahorro Individual con a. Asistencia médica, quirúrgi
Solidaridad. B b. Servicios de hospitalización
c. Servicio odontológico.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD d. Suministro de medicament
Régimen Contributivo e. Servicios auxiliares de de d
Régimen Subsidiado f. Prótesis y órtesis, su repara
Vinculados desadaptación, cuando a crite
Régimen de excepción g. Rehabilitaciones física y pro
h. Gastos de traslado, en con
prestación de estos servicios.
. SERVICIOS DE SALUD
SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES administradoras de riesgos pr
Régimen de Riesgos Laborales ARL suscribir los convenios correp
. PRESTACIONES ECON
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS a. Subsidio por i
Subsidios Económicos b. Indemnización por incapac
c. Pensión de Invalidez.
d. Pensión de sobrevivientes;
e. Auxilio funerario

AFILIACIÓN
Existen tres tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad
Social en Salud:
1. Los afiliados al régimen contributivo.
Empleado
pensionado
Independiente
.
2. Afiliación al Régimen
Subsidiado (La población que no tiene recursos económicos y no puede
aportar al sistema) 1. Todos los empleadores deb
. Profesionales.
AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE 2. La afiliación de los trabajad
PENSIONES 1. En forma obligatoria: empleadores.
Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como 3. El empleador que no afilie
servidores públicos. 2. En forma voluntaria: Prfoesionales, además de las
Los trabajadores independientes y en general todas las personas naturales. prestaciones que se otorgan
.
DE FORMA OBLIGATORIA
AFILIACIÓN SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES 1. Los trabajadores dependie
contrato de trabajo o como s
2. Los jubilados o pensionado
fuerza laboral como trabajad
trabajo o como servidores pú
3. Los estudiantes que deban
para la respectiva institución,
para la culminación de sus es
conformidad con la reglamen
DE FORMA VOLUNTARIA:
1.Los trabajadores independi
efecto expida el gobierno nac
La cobertura del siste
afiliación.
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEM
El Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado por: El Estado, a. Organismos de dirección, v
a través del Ministerio de Salud y Protección Social. 1. El Consejo Nacional de Ries
Ministerio de Salud y Protección Social, las Entidades Promotoras de Salud 2. El Ministerio de Trabajo y S
(EPS), y las instituciones prestadoras de salud (IPS). También hacen parte del
SGSSS las EntidadesTerritoriales y la Superintendencia nacional de Salud b. Entidades administradoras
1. El Instituto de Seguros Soci
El Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado por: El Estado, a. Organismos de dirección, v
a través del Ministerio de Salud y Protección Social. 1. El Consejo Nacional de Ries
Ministerio de Salud y Protección Social, las Entidades Promotoras de Salud 2. El Ministerio de Trabajo y S
(EPS), y las instituciones prestadoras de salud (IPS). También hacen parte del
SGSSS las EntidadesTerritoriales y la Superintendencia nacional de Salud b. Entidades administradoras
1. El Instituto de Seguros Soci

DEFINICIONES
SGSSS (Sistema General de Seguridad Social en Salud): Es un conjunto de RIESGOS PROFESIONALES. So
instituciones cuyo objetivo es garantizar el acceso a los servicios de salud de la como consecuencia directa d
población. haya sido catalogada como p
EPS (Entidad Promotora de Salud): Son las entidades responsables de
la afiliación, el registro de los afiliados al sistema general, y del recaudo de sus TRABAJO. Es accidente de tra
cotizaciones. con ocasión del trabajo, y que
IPS(institución Prestadora de Servicios):Son los hospitales, perturbación funcional, una i
consultorios, laboratorios, centros de atención básica y demás centros de
salud además de todos los profesionales que ofrecen sus servicios a través de considera enfermedad profes
las EPS. sobrevenga como consecuen
desempeña el trabajador, o d
haya sido determinada como
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
DECRETO 1295 DE 1994, LEY 1562 DE 2012
TRACIÓN

INICIÓN

El sistema general de riesgos profesionales forma parte del sistema general de

seguridad social integral establecido por la ley 100 del 93. Y a su vez es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos desinados a prevenir,
proteger, a los trabajadores de los efectos de las enfermedades laborales y los
ccidentes que puedan presentarsen por la actividad laboral que desarrollan.

JETIVOS
. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
ondiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra
os riesgos derivados de la oganización del trabajo que puedan afectar la salud
ndividual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,
iológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las

restaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
ontingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad

ermanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente
e trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de
abajo y las enfernedades profesionales y el control de los agentes de riesgos
cupacionales.

E APLICACIÓN

El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el

artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionen en el
territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores
público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.
RALIDADES

RESTACIONES ASISTENCIALES:
. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
. Servicios de hospitalización.
RESTACIONES ASISTENCIALES:
. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
. Servicios de hospitalización.
Servicio odontológico.
. Suministro de medicamentos.
. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.
Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o
esadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
. Rehabilitaciones física y profesional.
. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
restación de estos servicios.
SERVICIOS DE SALUD:
las entidades
dministradoras de riesgos profesionales deberán
uscribir los convenios correpondientes con las Entidades Promotoras de Salud.
PRESTACIONES ECONÓMICAS:
a. Subsidio por incapacidad temporal.
. Indemnización por incapacidad permanente parcial.
Pensión de Invalidez.
. Pensión de sobrevivientes; y ,
. Auxilio funerario

LIACIÓN

. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos

rofesionales.
. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
mpleadores.
. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos
rfoesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las
restaciones que se otorgan en este decreto.

DE FORMA OBLIGATORIA:
. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
ontrato de trabajo o como servidores públicos;
. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la
uerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de
abajo o como servidores públicos, y
. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
ara la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito
ara la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de
onformidad con la reglamentación que para el efecto se expida.
E FORMA VOLUNTARIA:
.Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal
fecto expida el gobierno nacional.
La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la
filiación.
STRACIÓN DEL SISTEMA
. Organismos de dirección, vigilancia y control:
. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud.

. Entidades administradoras del sistema - ARP.

. El Instituto de Seguros Sociales
. Organismos de dirección, vigilancia y control:
. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud.

. Entidades administradoras del sistema - ARP.

. El Instituto de Seguros Sociales

NICIONES
IESGOS PROFESIONALES. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce
omo consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que
aya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
ACCIDENTE DE
RABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
on ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
erturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se
onsidera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que
obrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
esempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que
aya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.