EVIDENCIA DE APRENDIZAJE RETO III

CURSO INSTITUCIONAL 2 — PRIMER SEMESTRE 2021

AUTORES:
ANDRES CAMILO TORRES: 754036 — RAFAEL GUTIERREZ VANEGAS: 753171
INGENIERIA DE SISTEMAS
IBAGUE-TOLIMA
ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOLIDARIA

Las organizaciones solidarias son las que constituyen a

sí mismos para llevar a cabo las actividades caracteri-
zadas por la cooperación, la mutua ayuda, la solidari-
dad y la autogestión de sus asociados, el desarrollo de
democráticos y humanistas actividades de especial y ge-
neral de beneficio.
La solidaridad es vista como la responsabilidad com-
partida de brindar bienes y servicios que brinden un
bienestar común a sus asociados, sus familias y miem-
bros de la comunidad en general.
 El IIFACe es una asociación
de profesionales de la facilita-
ción.
que estamos desarrollando iniciativas para:

• Cuidar la comunidad de socias del IIFA-

Ce.
• Promover la facilitación como profesión,
teniendo en cuenta los valores y la ética
(en su praxis y en su formación).
• Generar, difundir e intercambiar infor-
mación y recursos relacionados con la
facilitación.
Conectar a las personas o grupos interesa-
das en la facilitación o la formación con las
socias del IIFACe que puedan responder a
su inquietud o necesidad.

MISION Y VALORES

El IIFACe tiene como finalidad ser una red de profesionales de la facilitación para desarrollar
nuestro trabajo desde la responsabilidad, el buen hacer y la creatividad; potenciando la confian-
za y la comunicación; en el camino hacia el liderazgo.
Nuestros fines son:

• Dar a conocer la facilitación • Trabajar en red

• Apoyar profesionalmente a personas
y grupos
• Asesorar y formar
• Investigar y experimentar nuevas he-
rramientas y conceptos
 Con sede principal en Cartagena, es una cooperativa especializa-
da en la administración de planes de beneficios en Salud, habili-
tada para la operación del Régimen Subsidiado en salud. Actual-
mente cuenta con más de 1.600.000 afiliados con presencia en 11
departamentos y 181 municipios.

MISION VISION

Somos la organización En el 2025 seremos un

en la que puedes con- conglomerado empresa-
fiar tu salud para gene- rial y solidario, multila-
rarte bienestar. tino, con rentabilidad
económica y social.

OBJETIVO

Ser una de las empresas con mayor reputación corporativa de

Latinoamérica.
 VALORES COOPORATIVOS

CALIDAD
RESPETO
HUMANA

COMPROMISO
TRANSPARECIA
SOCIAL
COOPEMTOL
Es una empresa del sector
cooperativo que contribuye a sa-
tisfacer las necesidades funda-
mentales y al mejoramiento del
nivel de vida de los asociados y
su núcleo familiar; mediante el
Ahorro y Crédito, servicios de
Solidaridad, Salud, Educación y
Recreación.

OBJETIVO

contribuir al mejoramiento social, económico y cultural del asociado, su fami-

lia y comunidad vulnerable, mediante la aplicación de los principios cooperati-
vos, los fines de la economía solidaria y el fomento de los valores básicos de
la cooperación.

MISION VISION

satisfacer las necesidades para que en el 2020 sea una institu-

fundamentales y al mejora-
miento del nivel de vida de
los asociados y su núcleo fa-
miliar; mediante el Ahorro y
Crédito, servicios de Solidari-
dad, Salud, Educación y Re-
creación.
ción líder y factor de desarrollo del
cooperativismo tolimense, encaminado
al rescate del papel protagónico del
educador como generador de proyectos
productivos, para mejorar la calidad de
vida del núcleo familiar, los educandos
y la comunidad vulnerable, a partir de
la solidaridad y el trabajo cooperativo.
 GREMIOS DE INTEGRACIÓN

Un gremio es una organización compuesta por un grupo de

organizaciones o miembros de la misma profesión. Se pue-
de también gremio es una asociación conformada por per-
sonas que tienen la misma profesión o o desempeñan un
oficio en común. mistas asociación están regulada por un
conjunto de normas, que sirven para el ejercicio regular y
el ejercicio de la profesión o la profesión.
 El Fondo de las Naciones Unidas para
la Infancia o Unicef (United Nations
International Children's Emergency
Fund)1 es una agencia de
la Organización de las Naciones Uni-
das (ONU) con sede en Nueva York y
que provee ayuda humanitaria y desa-
rrollo a niños y madres en países en
desarrollo. Es uno de los miembros y
la comisión ejecutiva de la United Na-
tions Development Group.

La manera de llevar a cabo este trabajo es a través de una combinación

de programas de cooperación con los gobiernos nacionales y una plani-
ficación en función de los resultados conseguidos. Con este propósito
realiza una labor de recopilación y análisis de datos sobre la situación
de los niños, las niñas y las mujeres, además de mantener y actualizar
bases mundiales de datos.
 Es una organización colombiana que busca el desarrollo
del comercio, a través de la eficiencia y modernización de los
empresarios. Impulsa el desarrollo intelectual, económico y so-
cial, de todas las personas vinculadas al gremio, y es un foro de
discusión sobre los problemas del país.

OBJETIVO MISION VISION

• Contribuir al progreso Representan al sector comer- Están posicionados, consoli-

del país mediante su ges-
tión.
• Defender y representar
los intereses de los afilia-
dos como grupo social
reconocido.
• Consolidar y optimizar
la relación con las seccio-
nales y capítulos para
fortalecer el Gremio.
• Tener unidades de nego-
cio que suplan las necesida-
des de los clientes.
cio y servicios y trabajamos dados y fortalecidos como el
para su desarrollo sostenible,
los intereses generales del país gremio líder en la represen-
y el fortalecimiento de la ini- tación del sector comercio y
ciativa privada y de las insti- servicios; aumentaremos el
tuciones.
número de agremiados en
Proveen productos y servicios un 20% anual; duplicarán
líderes e innovadores que im- los índices de fidelización y
pulsan la competitividad em-
seremos autosostenibles.
presarial y somos un foro de
pensamiento y reflexión sobre
los retos del país.
Como Comité de Cafeteros del Tolima, representa
regionalmente a la Federación Nacional de Cafete-
ros (FNC), una organización única en su tipo. Enti-
dad privada, sin ánimo de lucro y de carácter gre-
mial.

MISION VISION

Procurar el bienestar del ca-

Para el 2027 la FNC se consolidará co-
ficultor colombiano a través
mo un gremio próspero y efectivo, que
de una efectiva organización
trabaja para un caficultor empodera-
gremial, democrática y re-
do, que toma las mejores decisiones
presentativa.
para su desarrollo económico y social,
respetando el medio ambiente.

APORTE ECONOMICO HACIA EL FUTURO

Buscamos hacer de la caficultura, en el corto, mediano y largo plazo, un negocio

rentable, que contribuya al empoderamiento del caficultor, su familia y la comu-
nidad rural a través de su desarrollo económico y social, siempre privilegiando el
cuidado de los recursos naturales.
Importancia de las
empresas en el sector de la
economía solidaria

La importancia de una empresa en el sector de la economía

solidaria en un país es aumentar la calidad de vida para to-
da la sociedad, mientras que sigue prestando atención a la
solidaridad valores relativos a las buenas prácticas en todas
las etapas de la económica ciclo (finanzas, desarrollo, co-
mercialización, y el consumo), priorizando bienestar de las
personas por encima de los ingresos corporativos.
"la economía solidaria representa un esfuerzo por recons-
truir la sociedad sobre las bases de algo que ha existido
desde tiempos inmemoriales" Arango Jaramillo, 2009
Cooperativa en el sector
de la economía solidaria

COOIBAGUÉ

Cooibagué es una cooperativa que está ligada a la labor del

crecimiento económico y el bienestar social de las personas
que están asociadas a ella y al publico en general se toma
como objetivo principal el beneficio hacia la comunidad
brindando bienes y/o servicios para satisfacer las necesida-
des de los asociados con diversos programas para el desa-
rrollo de la previsión, asistencia, recreación y solidaridad
entre la comunidad.
Organigrama cooperativa

COOIBAGUÉ
 Normas

• Los socios deben comprometerse a realizar cada mes una en-

cuesta al usuario para saber cómo están funcionando sus ser-
vicios.
• Por lo menos cada final de corte en cada mes todos los socios
deben estar presentes en las juntas o reuniones que sean esti-
puladas.
• Deberá haber por lo menos una actividad en bien de la comu-
nidad cada seis meses.
• Las reuniones solo podrán ser estipuladas por la asamblea ge-
neral y no por personal de otros cargos.
• Las responsabilidades de cada uno de los asociados deberán
ser equitativas para cada uno.
 Servicios
Website

Ofrecimiento de pagi-
nas web para el mejora-
miento de ventas o ser-
vicios de la empresa o
negocios de los asocia-
dos
Capacitación

Cursos de capacitación
en Excel y otros pro-
gramas de Microsoft
para los empleados y
clientes.

Auxilio estudiantil

Se brindará auxilio estudian-

til solamente a los beneficia-
rios que tengan hijos y ten-
gan puntaje de SISBEN bajo
 Relación con objetivos del
desarrollo sostenible

• Garantizar una educación de calidad inclusiva: Que

esta sea equitativa, y que promueva las oportunidades
de aprendizaje permanente para todos los que estén be-
neficiados.

• Alcanzar la igualdad entre los géneros: Oportunida-

des equitativas para las mujeres y hombres que hagan
parte de esta sociedad.

• Fomentar el crecimiento económico sostenido: Que

sea inclusivo y sostenible, el empleo pleno y producti-
vo, y el trabajo decente para todos.
 NECESIDADES DE LA REGION

• Pobreza
• Falta de oportunidades

• Educación virtual
• Falta de empleo

• Como bien sabemos, gran parte del país tie-

ne un alto grado de pobreza. La combina-
ción entre falta de oportunidades y falta de TOLIMA
empleo han llevado a varias familias a vivir
este problema...
 ¿COMO SOLUCIONARLAS ?

• Desde la cooperativa ya antes mencionada se debe

crear una estrategia para poder mitigar estos proble-
mas que se presentan principalmente en las familias
de escasos recursos. Una de las propuestas es gene-
rar oportunidades de empleo y brindar capacitacio-
nes a estos adultos cabeza de hogar con el fin de dis-
minuir el índice de pobreza en esta región.

• La educación es parte fundamental para que en un fu-

turo se puedan abrir mas puertas y gracias a esto no
persista la pobreza y la desigualdad. Actualmente al-
gunas niños no pueden acceder a la educación ya que
no cuentan con herramientas tecnológicas y se les ha-
ce imposible seguir con su formación académica. Una
posible solución sería crear alianzas con empresas sin
animo de lucro que estén interesadas en la dotación de
equipos tecnológicos a estos niños de escasos recur-
sos.
 PREGUNTAS

¿Desde mi formación qué interpretación doy

a la economía solidaria?.

Desde nuestro campo de la ingeniería de sis-

temas podemos decir que la economía solida-
ria ayuda a sustentar muchas empresas y mu-
chas familias gracias a las diferentes entidades
que forman parte de esta gran rama.

¿Desde mi formación cómo puedo aportar al

movimiento de la economía solidaria ?
¿ cual sería ese aporte?

El aporte que se podría generar hacia la economía

solidaría desde la ingeniería de sistemas podría ser
la creación de sistemas que ayuden a que toda labor
que se realice en este ámbito se haga correctamen-
te y sea funcional.
 PREGUNTAS

¿Cómo responderías a estas mismas pregun-

tas desde otra profesión?

Qué tal si intentamos cambiar nuestra percepción de

las cosas de una carrera a otra. Podría dar el ejemplo
de un ingeniero civil que quisiera que todo se tratase
como una construcción , para crear economía solida-
ria deberíamos forjar las bases que nos ayuden a con-
tener nuestra gran estructura, nuestra gran estructura
vendría siendo el proyecto que queremos crear en
bien de la comunidad.

¿Como se relaciona la economía solidaria con

los objetivos del desarrollo sostenible

Podemos decir que la economía solidaria se fija en

las dificultades del hombre y las necesidades comu-
nes y no en la obtención y retención de riquezas.
Esto obviamente nos da entender que es importan-
te el cumplimiento de los principios de equidad,
empleo y cooperación.
CATEDRA LIBRE ECONOMIA SOLIDARIA

RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL EMPRENDI-

MIENTO SOLIDARIO EN CLAVE DE GENERO, ECO-
NOMIA FEMINISTA Y CONEXIÓN GENERACI0ONAL
PARTICIPACIÓN COMENTARIOS EN YAMMER
PARTICIPACIÓN COMENTARIOS EN YAMMER
BIBLIOGRAFIA
• IIFACe. (2020, 19 septiembre). IIFACe. https://iiface.org/

• Coosalud. (2020, 6 octubre). Coosalud. https://coosalud.com/

quienes-somos/

• colaboradores de Wikipedia. (2021, 20 febrero). Federación Nacio-

nal de Comerciantes (Colombia). Wikipedia, la enciclopedia libre.
https://es.wikipedia.org/wiki/Federaci%C3%
B3n_Nacional_de_Comerciantes_(Colombia)

• Coopemtol. (s. f.). Nuestra Cooperativa – Coopemtol. http://

www.coopemtol.com.co/index.php/nuestra-cooperativa/

• UNICEF. (s. f.). UNICEF. https://www.unicef.org/

• colaboradores de Wikipedia. (2021, 25 febrero). Unicef. Wikipe-

dia, la enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Unicef

• Federación Nacional de Cafeteros Tolima - Sitio de la Federación

Nacional de Cafeteros. (s. f.). Federación Nacional de Cafeteros
Tolima. https://tolima.federaciondecafeteros.org/

• Arango Jaramillo, M. (2009). Manual de cooperativismo y econo-

mía soldaria (p. 187). [Medellín]: Univ. Cooperativa de Colombia.

• Objetivos de Desarrollo Sostenible. http://www.exteriores.gob.es/

portal/es/politicaexteriorcooperacion/nacionesunidas/paginas/
objetivosdedesarrollodelmilenio.aspx