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Fase 4_ Constitución de la empresa solidaria

Sandra Fabiola Mayorga Díaz

Código: 1052404397

Tutor:

Ivonne Paola Ubaque

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia – UNAD

Escuela De Ciencias Administrativas, Contables Económicas Y De Negocios (ECACEN)

Economía Solidaria

Grupo Numero: 102609_86

Administración de Empresas

Duitama-Boyacá

2022
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Introducción.
La generación de ideas de negocio que contribuyan al desarrollo social de nuestro país

departamento o municipio es de vital importancia para la sociedad actual casi incompleta

con gran desorden social y notables faltas de oportunidades laborales y de condiciones de

vida digna, y es ahí donde se necesitan más cooperativas, ONG, corporaciones y personas

dispuestas a servir a la comunidad buscando oportunidades para mejorar las condiciones

sociales y económicas de los menos favorecidos.

En el presente documento se realizara un estudio de los tipos de organizaciones solidarias

de Colombia, así mismo y basados en estos parámetros se realizará la presentación de un

proyecto de negocio , como repuesta a una problemática social de una ciudad en espefico.
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Objetivos

Objetivo General

 Formular un proyecto de emprendimiento solidario que dé respuesta a las

necesidades del entorno local a través de una organización del sector solidario

Objetivos Específicos

 Formular un proyecto de emprendimiento solidario como respuesta a una

problemática social.

 Identificar las organizaciones solidarias en Colombia.

 Estructurar un proyecto de negocio teniendo en cuenta la matriz Dofa del mismo,

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1. De acuerdo con la formulación del emprendimiento solidario planteado

en la Fase 3, deberán constituir la empresa solidaria bajo el tipo de

organización definido en la fase anterior.

Para ello deberán plantear lo siguiente:

Misión.

Nuestra misión fundamental es ayudar a quienes no tienen una buena calidad de

vida debido a la escasez de posibilidades de trabajo formal o creación de

empresa ,promovemos el desarrollo de las personas a las que nos dirigimos y

generamos nuevas oportunidades,  como es la construcción y mantenimiento de

infraestructuras sociales, sanidad y seguridad alimentaria.

Visión

Para el año 2024, ser la corporación líder de economía solidaria para los asociados y

sus familias que mediante la prestación eficiente de servicios contribuyan a elevar

su calidad de vida, mantenimiento de infraestructuras sociales, sanidad y seguridad

alimentaria.

Valores y políticas solidarias de la organización.

 Solidaridad: Construcción de un enfoque de desarrollo basado en Derechos

Humanos, orientado a erradicar la desigualdad en las comunidades con las que

trabajamos.

 Compromiso: compromiso en el cumplimiento de nuestra misión y visión y con la

integridad, como principio fundamental de nuestras actuaciones.

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 Participación: Fomentamos principios democráticos y participativos como medios

necesarios para la transformación social y como fin inherente al desarrollo.

 Transparencia: nuestra labor se basa en la honestidad, la mutua responsabilidad y

el máximo acceso a la información, como pilares de una rendición de cuentas social

y económica.

 Unidad: Creemos en el trabajo en equipo y en la colaboración con otras

organizaciones e instituciones para potenciar sinergias y mejorar el rendimiento

laboral.

A qué se va a dedicar la organización

La empresa solidaria emprender sin depender, está enfocada principalmente para

realizar actividades en beneficio de asociados, terceras personas o comunidad para

satisfacer las necesidades de los más desfavorecidos, brindando servicios de calidad

con el fin de que más personas que no cuentan con un empleo formal puedan unirse

a esta corporación y así mejorar su calidad de vida, y asu vez generar mayores

ingresos económicos y por ende una calidad de vida mejor, debido a que las

personas que allí residen también serán beneficiadas con los ingresos recibidos por

el sector comercial. La organización se enfoca a su vez, para cumplir con estos

objetivos, en capacitar personal para que brinden servicios óptimos a los clientes,

llevando seguimiento a los clientes antes durante y después de su experiencia para

así crear un plan de mejoramiento continuo basados en las opines de las personas

que acceden a los servicios con el fin de mejorarlos, conociendo las debilidades y

amenazas para que estas sean ahora fortalezas y oportunidades de generación de

microempresas, y a su vez mas educación tanto financiera como económica.

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Cómo se obtendrán los recursos para hacerlo

Los recursos para la creación de esta corporacion se obtendrán a través de

licitaciones con el municipio, cámara de comercio y alcaldía, así como también se

buscara generar alianzas con entidades como el Sena y algunas entidades

financieras para trabajar en pro del mejoramiento de calidad de vida de los

duitamenses que hoy por una u otra circunstancia deben dedicarse a las ventas

informales para obtener el sustento diario, para cientos de familias.

A quién se le va a vender

En esta empresa solidaria se busca ayudar a quienes hoy trabajan en las calles del

municipio de Duitama, A formalizar su trabajo y crear empresa formal que nos

ayude a generar nuevos empleos y mayores ganancias.

Cuántos recursos son necesarios para su funcionamiento y

Sostenimiento.

Para que la empresa entre en funcionamiento, es fundamental contar con las

respectivas autorizaciones por parte de la alcaldía, para hacer uso de las

instalaciones del antiguo terminar, también debemos contar con material humano,

que esté dispuesto a servir a la comunidad y trabajar en pro de mejorar la calidad de

vida de la población más desfavorecida de la ciudad. Además de esto es de vital

importancia la responsabilidad y el apoyo por parte de sus asociados.

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2. Deberán presentar la base para la construcción de los estatutos de la

organización. Para ello deberán establecer lo siguiente:

• Cuáles son los objetivos de la organización solidaria.

 La empresa solidaria sustituye en su génesis el objetivo de obtención de lucro por

otros criterios éticos y solidarios, que se centran en combatir la pobreza y la

marginación.

 Crear, implementar y difundir un conjunto de prácticas que buscan resolver y hacer

frente al problema social que enfrenta la ciudad de Duitama por el incremento del

comercio informal (vendedores ambulantes).

 Trabajar en el liderazgo inclusivo y participativo, con el fin de que todos los

miembros aporten estrategias y soluciones.

 Generar posibilidades, de crecimiento empresarial para los mas desfavorecidos.

• Cómo debe funcionar la organización solidaria.

Es una organización sin ánimo de lucro, que se constituye para realizar actividades

que se caractericen por la cooperación, ayuda mutua, solidaria y autogestión de sus

asociados, desarrollando actividades democráticas y humanísticas de beneficio de

los más vulnerables, en pro de la mejora de la calidad de vida de ellos y sus familias

permitiendo el acceso a la educación formal.

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Cuál debe ser la conducta de los asociados dentro de ella.

Se debe tener un eje cultural solidario, como dinamizador,

haciendo que los asociados cumplan sus responsabilidades como trabajadores y

simultáneamente sean sus aportantes y gestores a partir de la autogestión democrática,

trabajando siempre de la mano del respeto por la opinión de los demás.

Cuáles son sus deberes y derechos.

Derechos:

 Utilizar los servicios de la corporacion. (Créditos, Educación, etc.)

 Estar al tanto de lo que ocurre con la corporacion de acuerdo con los estatutos.

 Elegir y ser elegido dentro de la junta administrativa de la asociación.

 Retirarse voluntariamente, presentar quejas o peticiones en la organización

Solidaria.

Deberes:

 Adquirir conocimientos básicos sobre la corporacion

 Cumplir con las obligaciones adquiridas cuando se decide hacer parte de la

corporación.

 Aceptar y acatar las decisiones tomadas por los directivos.

 Respetar las normas impuestas por la organización encargada de vigilar la economía

solidaria.
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• Cómo puede la organización solidaria utilizar los beneficios obtenidos

1. Creación de empleo: no solo crea empleo, además, este es más digno, con condiciones

laborales atractivas para el trabajador, que no se siente explotado nunca.

2. Cohesión social: también permite una mayor cohesión social, que se fomenta a través de

sus trabajos colaborativos.

3. Flexibilidad en las condiciones de trabajo: cualquier empleado encontrará facilidades

para conciliar vida profesional y familiar.

4. Fomento de valores: este tipo de economía se encarga de promover valores valiosos,

como son la cooperación, el cuidado del medio ambiente, la solidaridad, etc.

5. Responsabilidad medioambiental: además, se procura que cuanto se produce sea

equilibrado y responsable, sin dañar el medio ambiente.

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Bibliografía.

 Andrade Restrepo, L. M. (2021). Analysis of solidarity economy organizations in

Colombia and their impact on the country. Cooperativismo y Desarrollo, 9(2), 555–

571.  https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/

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 CIRIEC – Colombia (2019). Factores sociales, económicos y ambientales de las

organizaciones de economía solidaria conformadas en situaciones de crisis en

Colombia. Apuntes para el fomento de la asociatividad solidaria y el logro de los

Objetivos de Desarrollo Sostenible. Centro de Investigación, Documentación e

Información de la Economía Social, Pública y Cooperativa. (89-108)  https://ciriec-

colombia.org/2019/05/31/apuntes-para-el-fomento-de-la-asociatividad-solidaria-y-

el-logro-de-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible/

 UAEOS (2017). ABC del Sector Solidario. Unidad Administrativa Especial de

Organizaciones Solidarias. (14-23) https://www.uaeos.gov.co/Tr%C3%A1mites-y-

servicios/Educaci%C3%B3n-Solidaria/herramientas-virtuales/ABC-del-Sector-

Solidario