Escritura creativa

El seguro vida ley, según la Asociación

Peruana de Empresas de Seguros (Apeseg)
está pensado para dar alivio económico
temporal a los familiares de un trabajador
que fallece por muerte natural
(incorporado recién desde este año) o
accidental, o que queda en invalidez
permanente total después de un accidente.
Teniendo en cuenta que la medida rige para los sectores público (DL
728) y privado, en caso se produzca el fallecimiento del trabajador
(muerte natural o accidental) o si queda con una invalidez
permanente total, los beneficiarios serán indemnizados con 16
remuneraciones si muere de forma natural, o con 32
remuneraciones si es por muerte accidental o si enfrenta una
invalidez permanente total.
 Como beneficiarios directos de los asegurados figuran el cónyuge o
conviviente y sus descendientes (hijos).

En caso no los tuviera, la indemnización será trasladada a los

ascendientes (padres) y hermanos menores de 18 años. Para informar
acerca de sus herederos, el trabajador debe presentar al empleador
una declaración jurada de beneficiarios.
Según la Apeseg, el empleador tendrá derecho a cobrar la
indemnización solo si después de un año, ninguno de los beneficiarios
reclama la indemnización.

Después que haya ocurrido el fallecimiento o el accidente, los beneficiarios

deben preguntar en la empresa cuál es la compañía de seguros que se
contrató.
Con esa información, la aseguradora les solicitará la declaración de
beneficiarios con firma legalizada del trabajador, además de la partida de
matrimonio o resolución judicial que declara la unión de hecho (en caso de
convivientes), las partidas de nacimiento y documentos de identidad.
Se considera remuneración asegurable aquella que figura en los libros
de planillas y boletas de pago, la misma que debe ser percibida
habitualmente aun cuando sus montos puedan variar y hasta el tope de
la remuneración establecida para efectos del seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones
que la actualiza la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
trimestralmente.