UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

CURSO

Psicología de las organizaciones

TEMA

TA3 - Análisis de un perfil de puesto y convocatoria laboral

DOCENTE

Gago Martínez, Angelica Luz

SECCIÓN

33051

INTEGRANTES:

Barrientos Diaz, Silvia Andrea U20231710

Cotrina Benito, Margarita U19202842

Huaranga Cori, Yenni Lizbeth U20212782

Poma Gonzales, Caroly U17203360

LIMA - PERÚ

2022
 PERFIL DE PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Institución educativa particular Heinrich Pestalozzi

Unidad Orgánica Docencia

Nombre del puesto: Docente de Computación e Informática.

Dependencia jerárquica lineal: Directora de la institución

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar los procesos de enseñanza y objetivos de aprendizaje con un enfoque

formativo, y evaluar los resultados en el aprendizaje autónomo y colaborativo, para que
de esta manera se pueda contribuir a la mejora de la institución educativa.

FUNCIONES DEL PUESTO

 Evaluar los procesos de enseñanza y aprendizaje con un enfoque formativo.
 Construir ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo.
 Participar en los proyectos de mejora continúa del centro de trabajo y apoya la
gestión institucional.
 Identificar necesidades educativas.
 Diseñar el material educativo.
 Garantizar que todos los empleados reciban una capacitación informática básica.

COORDINACIONES PRINCIPALES

 Coordinaciones Internas: Directora, colegas.

 Coordinaciones Externas: Padres de familia

FORMACIÓN ACADEMICA
Universidad completa, bachillerato y con colegiatura.

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere
sustentar con documentos):
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Manejo de procesador de palabras, hojas de cálculo, manejadores de base de datos,
editores HTML. C y conocimientos de aplicaciones gráficas y captura y edición de
imágenes, sonido y videos.
Ü Computación e Informática ü Inglés a un nivel básico.

EXPERIENCIA
Experiencia general; 1 año de experiencia.
Experiencia específica: 1 año de experiencia en docencia.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Habilidad para comunicarse, asesorar, coordinar y supervisar el trabajo de alumno

Definición de la empresa

Somos una institución educativa de nivel primaria y secundaria que brinda formación
integral en forma permanente; formando estudiantes líderes, democráticos,
humanistas, solidarios y con espíritu emprendedor; coadyuvando al desarrollo
óptimo de nuestros estudiantes basados en una educación en valores.

Descripción de la posición.

Se requiere contratar un docente para dictar el curso de computación e informática,

debiendo considerar lo siguiente para el desarrollo del silabo.

● Evaluar los procesos de enseñanza y aprendizaje con un enfoque formativo.

● Construir ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo.
● Participar en los proyectos de mejora continua del centro de trabajo y apoyar la
gestión institucional.
● Identificar necesidades educativas
● Diseñar el material educativo
● Garantizar que todos los empleados reciban una capacitación informática básica.
Requisitos

Excluyentes

➢ Docente egresado en la carrera de Computación e Informática.

➢ Experiencia docente comprobada mínima de 1 año.
➢ Contar con una metodología entretenida y moderna para su enseñanza
➢ Dominio de entornos virtuales.
➢ Experiencia en uso de metodologías ágiles.
➢ Manejo avanzado de herramientas multimedia.
➢ Docente con perfil ético, disciplina y puntualidad.

No excluyentes

➢ Inglés a un nivel básico

Competencias.

● Habilidad para comunicarse, asesorar, coordinar y supervisar el trabajo de

alumnos.
● Conocimientos esenciales: Manejo de procesador de palabras, hojas de
cálculo, manejador de base de datos, editor HTML. C
● Conocimientos de aplicaciones gráficas y captura y edición de imágenes,
sonido y videos.

Frase “gancho”:

¡Postula y sé parte de esta gran familia, generamos juntos una experiencia educativa
excepcional para miles de estudiantes, postulando a la vacante que tenemos para la
posición de computación e informática!

Adónde escribir o presentarse:

Pueden enviar su CV a través de las plataformas de trabajo de empleo de la empresa
en la modalidad trabajo a distancia, mientras que en la modalidad presencial por
ahora no se requiere.

FUENTES DE RECLUTAMIENTO:

Externas:

● Portales de empleo: Indeed, Linkedin, Bumeran y Computrabajo.

● Redes Sociales: Facebook, Instagram, tiktok, Kwai y Twitter.
● Página de empleo de la compañía.

Internas:

● Mediante avisos al interior de la organización.

● A través de folletos o revistas internas de la empresa.
● Mediante boletines informativos
● A través de la Intranet de la empresa
● Promoción interna de los empleados

Páginas de ejemplo:

● https://www.linkedin.com/posts/dana-zavala-postigo-2b3882101_google-
formulieren-inloggen-activity-6975594301221130240-
z2V0/?originalSubdomain=pe
● https://www.facebook.com/714625265300784/posts/1635984286498206/
● https://www.instagram.com/bolsadetrabajo_docente/
● https://www.bumeran.com.pe/empleos-busqueda-computacion.html