Datos Informativos: Aspectos generales del concurso de méritos y oposición

TÍTULO DE LA TAREA:

Aspectos generales del concurso de méritos y oposición

Explicación de la Tarea a realizar:

1. Realizar un mentefacto en el que se analicen todas las acciones que propone la normativa
para ejecutar con equidad un concurso de méritos y oposición.

2. Indicar la importancia de cada una de estas acciones.

Desarrollo:

1. Realizar un mentefacto en el que se analicen todas las acciones que propone la

normativa para ejecutar con equidad un concurso de méritos y oposición

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 2. Indicar la importancia de cada una de estas acciones.

Las acciones de equidad dentro del proceso de concursos de méritos y oposición se distribuyen en
todas las etapas y fases del proceso, y cada una tiene su importancia en la aplicación pues ayuda a
la aplicación de principios y características del proceso.

 Etapa de oposición: la etapa de oposición se ejecuta sin distinción e identidad, genero,

etnia o condición, acción que es importante dentro de cualquier proceso que se aplique
pues determina el nivel de objetividad que se le brinda, y deja de lado la subjetividad de
las personas o de la organización; esta acción es importante porque permite que los
diversos talentos existentes puedan aplicar o participar de un proceso de selección, lo que
permite a la institución u organización que requiere el talento humano, contar con perfiles
más ajustados a sus requerimientos.
 Participación: el garantizar la participación en igualdad de condiciones para todos los
postulantes es importante porque brinda al proceso un nivel de importancia y confianza
en los postulantes, debido a que pueden identificar y evidenciar que el proceso fue
desarrollado para las diferentes capacidades y circunstancias de las personas interesadas,
lo que por otra arte brinda a todas las personas la oportunidad de mostrar y demostrar sus
conocimientos técnicos y conductuales frente a los requerimientos solicitados.
 Fase de entrevista: el apoyo de esta fase en medios tecnológicos o medios que fortalezcan
el levantamiento y almacenamiento de datos brindados por los postulantes, para posterior
análisis, es de gran importancia, porque brinda a los entrevistadores y al proceso como tal,
la oportunidad de analizar de mejor manera, y con más detalle las respuestas
conductuales y de conocimiento emitidas por los participantes.
 Acciones afirmativas: la importancia de la aplicación de acciones afirmativas, radica en el

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 objetivo de equiparar a los sectores excluidos de la población, en la participación de
concursos de méritos y oposición; en lo que se refiere a sectores excluidos, se refieren a
los sectores o grupos poblacionales que no tienen las mismas oportunidades de desarrollo
profesional en sus territorios, y que de cierta manera podrían tener una desventaja con los
sectores poblacionales que pueden acceder a mejores o más oportunidades de desarrollo
profesional y formación académica; de esta manera, la aplicación de acciones afirmativas
tiene su importancia en la oportunidad que da el proceso a que todos los que participan
puedan ser ganadores del proceso.
 Participación: el proceso permite la oportunidad de participación de personas con
discapacidad o enfermedades catastróficas, y participación de personas residentes y
pertenecientes a pueblos y nacionalidades en la Circunscripción Territorial Especial
Amazónica, esta acción es de gran importancia pues asegura el involucramiento de toda la
población a nivel nacional, y de cierta manera genera un desarrollo del mercado laboral en
diferentes sectores del país, distribuyendo los réditos económicos en todos los sectores
territoriales a los que pertenecen las personas que ganan los procesos aplicados; de la
misma manera esta acción demuestra democracia y soberanía para con todos en igualdad
de condiciones, y brinda la seguridad de un proceso transparente y con igualdad.

Conclusiones de la Tarea:

Las acciones de equidad aplicadas en la ejecución de concursos de méritos y oposición, permiten

el cumplimiento de principios fundamentados en la Constitución de la República, y brinda la
oportunidad de igualdad de participación para todos los sectores poblacionales que integran el
país, de la misma manera, las acciones de equidad, garantizan que todas las personas que cumplan
con los requerimientos solicitados para el cargo, tengan una oportunidad de participación, y que a
través de los procesos de méritos y oposición se valoren las competencias técnicas y conductuales
de cada persona.
De la misma manera, las acciones de equidad demuestran el estado democrático en el que se
desarrolla el proceso, y que las oportunidades laborales que el estado brinda en sus instituciones
públicas sean accesibles en todos los sectores territoriales del país, y para todos los sectores
productivos que lo conforman.

Bibliografía:

 Norma técnica del subsistema de selección de personal

 Procedimiento para aplicación de concursos de méritos y oposición

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