CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECIFICO, que
celebra al amparo de lo establecido en el Art. 63° del Texto Único Ordenado Del D.L.
N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se encuentra inscrita
la empresa en mención. De una parte la Sr. DIONICIO MIRANDA, ELMER
ASISCLO con DNI Nº 22513059, representante legal de la empresa EDIMPRO
SAC De RUC Nº 20573084358, con domicilio en el Jr. GENERAL PRADO Nº
1019 de esta ciudad, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de
la otra parte la Srta. SERAFIN MARTIN FELICITA con DNI. Nº 45332679 con
domicilio en el PJE. UCAYALI J2-3 AA.HH. ALFONSO UGARTE Provincia y
Departamento de Huánuco, a quien en adelante se le llamará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada cuya

actividad principal es Elaboración de productos alimenticios., la cual se encuentra
inscrita en el Registro De Micro pequeña Empresa (MYPE) con número de
acogimiento 448982 desde el 12/02/2015, por lo que a partir de esa fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley De Promoción De La Competitividad,
Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña Empresa Y Del Acceso Al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR), concordante con su reglamento
(D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios como empleado en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidad de servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 06 meses el mismo

que regirá a partir del 01 de julio del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del 2018 fecha en que terminará el
contrato.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/. 930.00 (novecientos treinta y 00/100 soles)
de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieron los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario:

de lunes a sábado, de 8:00 am a 1:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, o en algún otro
horario previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas
semanales.
SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de
remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728,
ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
LEG. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Huánuco para resolver
cualquier controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01
Días del mes de julio del año 2018 en la ciudad de Huánuco.

……………………………………………….. …………………………………………
DIONICO MIRANDA, ELMER ASISCLO SERAFIN MARTIN, FELICITA

EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECIFICO, que
celebra al amparo de lo establecido en el Art. 63° del Texto Único Ordenado Del D.L.
N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se encuentra inscrita
la empresa en mención. De una parte la Sr. DIONICIO MIRANDA, ELMER
ASISCLO con DNI Nº 22513059, representante legal de la empresa EDIMPRO
SAC De RUC Nº 20573084358, con domicilio en el Jr. GENERAL PRADO Nº
1019 de esta ciudad, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de
la otra parte el Sr. ORTIZ JARA, RUBERTH CESAR con DNI. Nº 73120006
con domicilio en el JR. TARAPACA N°340 Provincia y Departamento de
Huánuco, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada cuya

actividad principal es Elaboración de productos alimenticios., la cual se encuentra
inscrita en el Registro De Micro pequeña Empresa (REMYPE) con número de
acogimiento 448982 desde el 12/02/2015, por lo que a partir de esa fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley De Promoción De La Competitividad,
Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña Empresa Y Del Acceso Al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR), concordante con su reglamento
(D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios como empleado en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidad de servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 06 meses el mismo

que regirá a partir del 01 de julio del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del 2018 fecha en que terminará el
contrato.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/. 930.00 (novecientos treinta y 00/100 soles)
de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieron los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario:
de lunes a sábado, de 8:00 am a 1:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, o en algún otro
horario previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de

remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728,
ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
LEG. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Huánuco para resolver
cualquier controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01
Días del mes de julio del año 2018 en la ciudad de Huánuco.

……………………………………………….. …………………………………………
DIONICO MIRANDA, ELMER ASISCLO ORTIZ JARA, RUBERTH CESAR

EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECIFICO, que
celebra al amparo de lo establecido en el Art. 63° del Texto Único Ordenado Del D.L.
N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se encuentra inscrita
la empresa en mención. De una parte la Sr. DIONICIO MIRANDA, ELMER
ASISCLO con DNI Nº 22513059, representante legal de la empresa EDIMPRO
SAC De RUC Nº 20573084358, con domicilio en el Jr. GENERAL PRADO Nº
1019 de esta ciudad, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de
la otra parte el Sr. RAMOS ROJAS, ABLER ELI con DNI. Nº 71917209 con
domicilio en el C.P. MATACANCHA Distrito de Miraflores, Provincia de
Huamalíes y Departamento de Huánuco, a quien en adelante se le llamará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada cuya

actividad principal es Elaboración de productos alimenticios. , la cual se encuentra inscrita
en el Registro De Micro pequeña Empresa (REMYPE) con número de acogimiento
448982 desde el 12/02/2015, por lo que a partir de esa fecha goza de los beneficios
que le confiere el TUO de la Ley De Promoción De La Competitividad, Formalización Y
Desarrollo De La Micro Y Pequeña Empresa Y Del Acceso Al Empleo Decente, Ley de
MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR), concordante con su reglamento (D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios como empleado en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidad de servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 06 meses el mismo

que regirá a partir del 01 de julio del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del 2018 fecha en que terminará el
contrato.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/. 930.00 (novecientos treinta y 00/100 soles)
de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieron los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario:

de lunes a sábado, de 8:00 am a 1:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, o en algún otro
horario previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de

remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728,
ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
LEG. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Huánuco para resolver
cualquier controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01
Días del mes de julio del año 2018 en la ciudad de Huánuco.

……………………………………………….. …………………………………………
DIONICO MIRANDA, ELMER ASISCLO RAMOS ROJAS, ABLER ELI

EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECIFICO, que
celebra al amparo de lo establecido en el Art. 63° del Texto Único Ordenado Del D.L.
N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se encuentra inscrita
la empresa en mención. De una parte la Sr. DIONICIO MIRANDA, ELMER
ASISCLO con DNI Nº 22513059, representante legal de la empresa EDIMPRO
SAC De RUC Nº 20573084358, con domicilio en el Jr. GENERAL PRADO Nº
1019 de esta ciudad, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de
la otra parte la Srta. CAJAS DURAN, ANTONELA con DNI. Nº 48286743 con
domicilio en el JR. HUALLAYCO N° 247 Provincia y Departamento de
Huánuco, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada cuya

actividad principal es Elaboración de productos alimenticios., la cual se encuentra
inscrita en el Registro De Micro pequeña Empresa (REMYPE) con número de
acogimiento 448982 desde el 12/02/2015, por lo que a partir de esa fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley De Promoción De La Competitividad,
Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña Empresa Y Del Acceso Al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR), concordante con su reglamento
(D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios como empleado en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidad de servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 09 meses el mismo

que regirá a partir del 01 de abril del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del 2018 fecha en que terminará el
contrato.
CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a
pagar una remuneración mensual de S/. 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100
soles) de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley que le resulten aplicables. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR
los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieron los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario:

de lunes a sábado, de 8:00 am a 1:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, o en algún otro
horario previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de

remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728,
ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
LEG. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Huánuco para resolver
cualquier controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01
Días del mes de abril del año 2018 en la ciudad de Huánuco.

……………………………………………….. …………………………………………
DIONICO MIRANDA, ELMER ASISCLO CAJAS DURAN, ANTONELA

EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECIFICO, que
celebra al amparo de lo establecido en el Art. 63° del Texto Único Ordenado Del D.L.
N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se encuentra inscrita
la empresa en mención. De una parte la Sr. DIONICIO MIRANDA, ELMER
ASISCLO con DNI Nº 22513059, representante legal de la empresa EDIMPRO
SAC De RUC Nº 20573084358, con domicilio en el Jr. GENERAL PRADO Nº
1019 de esta ciudad, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de
la otra parte el Sr. ARRATEA AQUINO, FRANKLIN LUIS con DNI. Nº
75118401 con domiciliado en el JR. CHINA N°397 Provincia y Departamento
de Huánuco, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada cuya

actividad principal es Elaboración de productos alimenticios., la cual se encuentra
inscrita en el Registro De Micro pequeña Empresa (REMYPE) con número de
acogimiento 448982 desde el 12/02/2015, por lo que a partir de esa fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley De Promoción De La Competitividad,
Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña Empresa Y Del Acceso Al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR), concordante con su reglamento
(D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios como empleado en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidad de servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 09 meses el mismo
que regirá a partir del 01 de abril del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del 2018 fecha en que terminará el
contrato.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/. 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100
soles) de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley que le resulten aplicables. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR
los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieron los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario:

de lunes a sábado, de 8:00 am a 1:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, o en algún otro
horario previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de

remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728,
ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
LEG. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Huánuco para resolver
cualquier controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01
Días del mes de abril del año 2018 en la ciudad de Huánuco.

……………………………………………….. …………………………………………
DIONICO MIRANDA, ELMER ASISCLO ARRATEA AQUINO, FRANKLIN LUIS

EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECIFICO, que
celebra al amparo de lo establecido en el Art. 63° del Texto Único Ordenado Del D.L.
N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se encuentra inscrita
la empresa en mención. De una parte la Sr. DIONICIO MIRANDA, ELMER
ASISCLO con DNI Nº 22513059, representante legal de la empresa EDIMPRO
SAC De RUC Nº 20573084358, con domicilio en el Jr. GENERAL PRADO Nº
1019 de esta ciudad, a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR, y
de la otra parte el Sra. GARAY JIMENEZ, MIRNA con DNI. Nº 21287230 con
domicilio en Jr. Los Chasquis N° 129 - Paucarbamba, distrito Amarilis, provincia
y departamento de Huánuco, a quien en adelante se le llamará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada cuya

actividad principal es Elaboración de productos alimenticios., la cual se encuentra
inscrita en el Registro De Micro pequeña Empresa (REMYPE) con número de
acogimiento 448982 desde el 12/02/2015, por lo que a partir de esa fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley De Promoción De La Competitividad,
Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña Empresa Y Del Acceso Al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR), concordante con su reglamento
(D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios como empleado en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidad de servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 09 meses el mismo

que regirá a partir del 01 de abril del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del 2018 fecha en que terminará el
contrato.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/. 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100
soles) de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley que le resulten aplicables. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR
los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieron los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario:

de lunes a sábado, de 8:00 am a 1:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm, o en algún otro
horario previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de

remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de
trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728,
ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
LEG. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Huánuco para resolver
cualquier controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01
Días del mes de abril del año 2018 en la ciudad de Huánuco.
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DIONICO MIRANDA, ELMER ASISCLO GARAY JIMENEZ, MIRNA

EMPLEADOR TRABAJADOR