CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebra al amparo de lo establecido en el Art.
58° del Texto Único Ordenado Del D.L. N° 728, Ley de Productividad y competitividad
Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE
(D.S. N° 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se
encuentra inscrita la empresa en mención. De una parte, el Sr. el Sr. SANCHEZ UCEDA
JOAN ABEL, con DNI Nº 71542527, representante legal de la empresa ABELNOR
S.A.C. De RUC Nº 20601704901, con domicilio en el JR. Inmaculada N°215 Urb. (POR
EL ARAGUANA), distrito de Calleria, provincia de Coronel Portillo y departamento de
Ucayali, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de la otra parte el Sr.
PATRICK CASIQUE BARDALEZ con DNI. Nº 00839002 Jr. Moyobamba Distrito
De Moyobamba, Provincia De San Martin Y Departamento De San Martin, A Quien
En Adelante Se Le Llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada a la venta al

por mayor de Alimentos, Bebidas y Tabaco, la cual se encuentra inscrita en el Registro De
Micro Y Pequeña Empresa (REMYPE) con numero de acogimiento 474723 desde el 2019,
por lo que a partir de esa fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley De
Promoción De La Competitividad, Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña
Empresa Y Del Acceso Al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR),
concordante con su reglamento (D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios

como AUXILIAR DE REPARTO en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado,
bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidad de
servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de
conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de 2 meses de duración desde el 01 de

noviembre del 2022 hasta 31 de diciembre del 2023 fecha en que terminará el contrato sin
previo aviso al trabajador.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a pagar

una remuneración mensual de S/. 1025.00 soles (mil veinticinco) de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que
desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre
tuvieron los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario: de

lunes a sábado, de 7:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 5:00 pm, o en algún otro horario
previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas semanales.
SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de
remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo
el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por
el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728, ley de productividad
y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. LEG.
Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Ucayali para resolver cualquier
controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por duplicado el 01
De noviembre del 2022 en la ciudad de Tarapoto.

EMPRESA ABELNOR S.A.C.

PATRICK CASIQUE BARDALEZ DNI:
GERENTE GENERAL
00839002
TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebra al amparo de lo establecido en el Art.
58° del Texto Único Ordenado Del D.L. N° 728, Ley de Productividad y competitividad
Laboral D.S. N° 003-97-TR y la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE
(D.S. N° 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), donde se
encuentra inscrita la empresa en mención. De una parte, el Sr. el Sr. SANCHEZ UCEDA
JOAN ABEL, con DNI Nº 71542527, representante legal de la empresa ABELNOR
S.A.C. De RUC Nº 20601704901, con domicilio en el JR. Inmaculada N°215 Urb. (POR
EL ARAGUANA), distrito de Calleria, provincia de Coronel Portillo y departamento de
Ucayali, a quien en adelante se le llamará El EMPLEADOR, y de la otra parte el Sr.
CARLOS ENRIQUE CORONADO AGUILAR con DNI. Nº 47547067 Jr.
Moyobamba Distrito De Moyobamba, Provincia De San Martin Y Departamento De
San Martin, A Quien En Adelante Se Le Llamará EL TRABAJADOR, en los términos
y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR Es una empresa de personería jurídica dedicada a la venta al

por mayor de Alimentos, Bebidas y Tabaco, la cual se encuentra inscrita en el Registro De
Micro Y Pequeña Empresa (REMYPE) con numero de acogimiento 474723 desde el 2019,
por lo que a partir de esa fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley De
Promoción De La Competitividad, Formalización Y Desarrollo De La Micro Y Pequeña
Empresa Y Del Acceso Al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S.Nº 007-2008-TR),
concordante con su reglamento (D.S.Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO: Por el presente contrato, El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios

como AUXILIAR DE REPARTO en relación con el objeto señalado en la cláusula primera,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado,
bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidad de
servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de
conformidad con el artículo 9º del texto único ordenado de la Ley De Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de 2 meses de duración desde el 01 de

noviembre del 2022 hasta 31 de diciembre del 2023 fecha en que terminará el contrato sin
previo aviso al trabajador.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el empleador se obliga a pagar

una remuneración mensual de S/. 1025.00 soles (mil veinticinco) de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que
desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre
tuvieron los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo determinado.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá presentar sus servicios en el siguiente horario: de

lunes a sábado, de 7:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 5:00 pm, o en algún otro horario
previo acuerdo verbal entre ambas partes, haciendo un total de 48 horas semanales.
SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla de
remuneraciones, así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo
el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por
el artículo 73º del Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo 728, ley de productividad
y competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. LEG.
Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR Ley De Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Ucayali para resolver cualquier
controversia que en cumplimento del presente contrato pudiera originar.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por duplicado el 01
De noviembre del 2022 en la ciudad de Tarapoto.

EMPRESA ABELNOR S.A.C.

CARLOS ENRIQUE CORONADO
GERENTE GENERAL
AGUILAR
DNI: 47547067

TRABAJADOR