INSTRUCTIVO DE RRHH 001/2020

CODIGO DE VESTIMENTA

No hay duda de que la forma de vestir proyecta mucho de nuestra persona. Cuidar esta parte tan
visible es un aspecto prioritario para mantener una imagen profesional adecuada. La vestimenta
no lo es todo, también nuestro aspecto e higiene son importantes; de nada sirve llevar un traje o
un vestido impecable, si se descuidan el resto de detalles, como el aseo personal, el cuidado del
cabello, manos y uñas, así como la limpieza de los zapatos.

Es por esto que nuestra consultora indica lo siguiente: todo personal, desde los niveles de
gerencia, supervisores, seniors y asistentes deben cumplir con el respectivo orden de uniformes:

DIAS HOMBRES MUJERES

LUNES Camisa azul – pantalón de tela. Camisa blanca – pantalón de tela.

MARTES Camisa lila- pantalón de tela. Camisa blanca – pantalón de tela.

MIERCOLES Camisa azul – pantalón de tela. Camisa blanca – pantalón de tela.

JUEVES Polera blanca – pantalón jean, Polera blanca – pantalón jean, no

no roto. roto.

VIERNES Polera celeste y jean no roto, Polera celeste y jean no roto, no

no pantalones de colores, ni pantalones de colores, ni tenis.
tenis.

SABADO Polera lila y jean no roto, ni Polera lila y jean no roto, ni tenis.
tenis.

Aclaratoria: una vez recibida esta información, todo el personal debe cumplir.

Caso contrario se aplicará llamadas de atención formal, si el caso se repite se dará memorándum
negativo por incumplimiento del mismo.

Dr. Rudy Acevedo Lic. Manuel Llanos Ximena Ardaya

SOCIO GERENTE DE AUDITORIA ANALISTA DE RRHH