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GC-DC-350
Grupo Empresarial
Copia no Controlada
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Cooperativo Coomeva
En Coomeva la marca, la hacemos todos.
Esta imagen es compromiso y responsabilidad de todos, por eso es obligatorio el cumplimiento del
presente código de vestuario y presentación personal como elemento de nuestro posicionamiento
organizacional.
La imagen es la manera como los demás nos identifican y el concepto que de nosotros se forman.
Implica la totalidad de nuestro aspecto: vestuario, habla, porte, forma de relacionarnos con los
demás y sobre todo la armonía entre nuestro interior y exterior; es la puerta que abrimos para
mostrar quiénes somos. Una persona debe lograr congeniar con inteligencia su estilo personal con
el entorno laboral en que se desempeña.
Vestuario
Accesorios
Maquillaje
Cuidado del cabello
Cuidado de las manos
Vestirse para la oficina implica diversas consideraciones: las directrices de la empresa, el lugar
de trabajo, la actividad laboral, el clima y la ocasión.
La oficina es un espacio donde lo clásico tiene mayor valor.
No se convierta en una víctima de la moda, recuerde que va para la oficina.
MUJERES:
Lo realmente femenino no tiene que ver con el gran escote, la falda con abertura profunda ni
cualquier tipo de exceso: en el maquillaje, en el peinado, en accesorios, en el comportamiento
Accesorios:
Son importantes porque le dan un acento especial a la vestimenta, pero cuando usamos
uniforme o nos vestimos para el trabajo, los accesorios deben ser sobrios.
Un prendedor, una pañoleta o un aderezo pueden hacer la diferencia, pero no lleve más de
cuatro accesorios o joyas a la vez.
Las pañoletas aportan un acento de color cuando el atuendo es de un solo tono. Hay diversas
formas de anudarlas y permiten hacer variaciones en una misma prenda.
Los prendedores se ven muy bien en las solapas de las chaquetas. Si los usa, no utilice collar.
Blusa
Si usa uniforme, se debe portar la blusa indicada por la empresa.
La blusa siempre debe contar con todos los botones y no debe verse excesivamente ceñida.
Pantalón
Si usa uniforme, se debe portar el pantalón indicado por la empresa, respetando su diseño
original y no debe verse excesivamente ceñido.
Calzado
Si usa uniforme, el calzado debe ser negro, cerrado y con tacón moderado, máximo 7 cm.
Si no usa uniforme, prefiera para el trabajo diseños clásicos y tonos neutros en su calzado y
carteras.
El protocolo de calzado aplica para todos, salvo que existan recomendaciones médicas particulares, las
cuales caso a caso deben ser recibidas en Gestión Humana, donde serán analizadas, y si es pertinente se
entregaran excepciones , uno a uno.
Cabello
Uñas
HOMBRES:
Aspectos como el corte de pelo, uñas limpias y cortas, afeitada diaria y ropa impecable, generan
confianza y credibilidad en nuestros asociados y clientes. Tengamos en cuenta:
Camisas:
Si usa uniforme, se debe portar la camisa indicada por la empresa.
La camisa siempre debe llevarse por dentro del pantalón y contar con todos los botones.
Las camisas mientras menos llamativas mejor: lisas o de rayas sutiles.
Las camisas a cuadros son una opción, siempre que sean discretos.
Pantalones
Si usa uniforme, se debe portar los pantalones en los tonos indicados por la empresa.
El paño es cómodo y no se arruga fácilmente. Los puede usar acompañados de una chaqueta
coordinada.
Si no usa vestido completo, los pantalones de paño, gabardina o lana son una buena opción,
dependiendo del clima.
Accesorios y complementos
Las joyas en los hombres no son recomendables, al menos para el trabajo. No use pulseras,
cadenas con dijes ni anillos distintos a la argolla de matrimonio.
Medias
Deben ser del mismo tono del pantalón.
Revise que el resorte esté en buen estado y que no se resbalen o arruguen.
Zapatos
Para colaboradores con uniforme, el calzado y la correa deben ser de cuero negro.
Los zapatos deben estar limpios y en buen estado, las suelas gastadas dan impresión de
abandono. En lo posible busque que los zapatos combinen con la correa.
El protocolo de calzado aplica para todos, salvo que existan recomendaciones médicas particulares, las
cuales caso a caso deben ser recibidas en Gestión Humana, donde serán analizadas, y si es pertinente se
entregaran excepciones , uno a uno.
En lo personal:
Prendas que se recomiendan para los colaboradores a quienes no se les asigna uniforme
Vestidos formales, de saco y pantalón de corte clásico, en telas adecuadas para el clima,
en tonos grises, negro, café o azul oscuro.
Pantalones en tonos negro, gris, café o azul oscuro.
Camisas de colores suaves y diseños discretos y que combinen con los pantalones.
Corbata.
Zapatos y correa de cuero.
La forma como llevamos el vestuario, junto con los modales y el comportamiento, es el reflejo de
nuestra personalidad y de nuestra organización. La imagen comunica respeto por los demás y da
cuenta de nuestra cultura corporativa.
Los invitamos a lucir nuestro uniforme con la elegancia que brinda la sobriedad y con el orgullo que
debemos sentir de pertenecer a una empresa con la marca del Grupo Empresarial Cooperativo
Coomeva.