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1 Introducción
31 Glosario
Código de Imagen
y Vestimenta Grupo PID
Introducción
a
s
Código de imagen y vestimenta:
Hombre Mujer
Lunes a jueves Pantalón Drill o Jeans Pantalón Largo de Tela
Vestimenta Casual Formal Faldas y Vestidos (Máximo 5cm
Camisa Manga Larga
arriba de la rodilla)
Zapatos de vestir cerrados Camisa / Blusa
Botas de Seguridad Zapatos de vestir cerrados
Viernes Pantalón Drill o Jeans Jeans
Casual Faldas y Vestidos (Máximo 5cm
Camisa Mangas Largas / Cortas
arriba de la rodilla)
Zapatos de vestir cerrados Camisa / Blusa
Botas de Seguridad Zapato de Vestir
Sábados Jeans Jeans
Polo Polo
*Posibilidad de completar el atuendo con sweater, abrigo, gabardina, chaleco y/o bufanda
Hombre Mujer
Cabello largo que cubra la cara, orejas
y/o cuello. Escotes pronunciados y ropa ajustada
Medias de red, decoradas, mallones o
Barba y bigote descuidados. leggins.
Calcetines que contrasten con el color del
pantalón. Bodies, tops y ombligueras.
Medias de cualquier grosor con zapato
Imagen y Aretes, collares y pulseras visibles. abierto.
vestimenta Botas sobre el pantalón.
fuera Aretes visibles aparte de orejas.
del código
Camisetas, playeras (incluso tipo polo), con y sin estampados.
Colores muy llamativos.
Calzado deportivo o informal.
Ropa deportiva, informal, en mezclilla, piel, pana o gamuza.
Accesorios llamativos u ostentosos.
Prendas sucias, arrugadas o en mal estado.
Piercings.
Consideraciones
especiales y
Lineamientos
Consideraciones especiales Enfermedad
Las situaciones especiales Por motivos de enfermedad o
que contempla el código son: incapacidad, el área de Gestión
Humana valorará la excepción al
Uniformes código de vestimenta.
Para los casos en que se tenga
establecido el uso de uniforme,
el código de vestimenta debe Eventos especiales
Se refiere a aquellos realizados fuera
apegarse a los lineamientos
de las instalaciones de Grupo PID,
definidos en la política.
con motivo de aprendizaje,
integración, festejo o responsabilidad
Locaciones con riesgo
social. Se debe mantener discreción,
inminente para la salud
moderación y una apariencia
Aplica para nuestros colaboradores
en asignaciones con profesional en el atuendo en todo
situaciones especiales momento.
de riesgo. Se deben
respetar los Embarazo
lineamientos de La ropa de maternidad debe
Utilizar demasiados
materiales (considerando
Usar más de 3 colores Usar mocasines/botas
la textura de piel en
lisos al mismo tiempo con traje
zapatos, cinturón, tela,
corbata, etc…)
El cuadro siguiente explica la vestimenta apropiada formal y casual que podemos llevar
de pies a cabeza mientras estamos dentro de la institución.
Guía:
• Se aconseja que el largo del pantalón vaya de acuerdo con el uso del tacón
• Recuerda que los colores brillantes o fosforescentes no proyectan una imagen ejecutiva
Faldas y vestidos
• Se pueden utilizar colores fuera de la gama (ver glosario). Recuerda que los colores
brillantes o fosforescentes no proyectan una imagen ejecutiva.
• Se pueden utilizar colores fuera de la gama (ver glosario). Recuerda que los colores
brillantes o fosforescentes no proyectan una imagen ejecutiva.
• Se pueden utilizar colores fuera de la gama (ver glosario). Recuerda que los colores
brillantes o fosforescentes no proyectan una imagen ejecutiva.
Situación excepcional
• Se pueden utilizar colores fuera de la gama (ver glosario). Recuerda que los colores
brillantes o fosforescentes no proyectan una imagen ejecutiva
Guía
• Los colores básicos para pantalones son gris, negro, beige y azul.
• El uso de tenis queda limitado para actividades fuera de las oficinas corporativas y
trabajos especiales.
Camisa
Colores fosforescentes
Vestimenta formal de negocios
Colores con una elevada
Vestimenta que refleja seriedad
luminiscencia.
y compostura. Incluye: trajes,
sacos, corbatas, camisa,
Estampados
/blusas, faldas, vestidos y
La ropa con grabados, leyendas
zapatos cerrados, entre otros.
y logotipos es inaceptable dentro
de la firma.
Vestimenta casual de negocio
Vestimenta menos estricta que el
estilo formal de negocios, sin
dañar la imagen profesional.