MANUAL ENTREVISTA LABORAL.

Primera entrevista:
En esta entrevista los reúnen en grupos de 40 personas y les reciben la hoja de vida 10-03 la azul forma Minerva
o la de talento Global. No les preguntan nada. La Psicóloga solo observa. Tenga en cuenta:

Actitud: Sentarse bien, hablar claro y conciso, nada de quejas o excusas. Actitudes que lo descartan para el
trabajo: Persona insegura que no brinda confianza, expresión corporal que muestra apatía, cansancio y pereza.
Persona que se lamenta y excusándose por llegar tarde, culpando al MIO o al clima por llegar tarde. Camine
erguida, siéntese bien. Descanse las manos en los brazos de la silla, levante los hombres, la cabeza, sonría.

Presentación personal: Blue Jean clásico, zapatos cerrados, Si tiene tacones mejor, pero debe combinar con
su blusa. Si la blusa es roja los zapatos deben ser rojos o negros. El color negro combina con todos los colores.
blusa de cuello y maga corta. Si las uñas están arregladas deben combinar con los zapatos y blusa. No utilice
moños, bala hacas, gorras, o cualquier accesorio en la cabeza. El cabello debe estar bien arreglado. Los
hombres deben ser elegantes. Pantalón o blue jean clásico, camisa de cuello manga larga o corta esta bien.
Zapatos cerrados de calle negros. Si son de otro color deben combinar con la correa o la camisa. Hombres y
mujeres deben ser elegantes, glamurosos, oler rico y bien estéticos (no ordinarios y vulgares)

Presentación no adecuada: shorts, leguis, minifaldas, blue jeans rotos, tops, sandalias, baletas, botas, cabello,
manos y uñas en mal estado. Los hombres barba descuidada.

Las personas de tallas gruesas deben usar colores oscuros. No utilizar figuras como pepas o figuras en la blusa
o pantalón. Las mujeres de esta deben tener en cuenta estos detalles:

Ropa interior que te quede bien. Es muy complicado verse bien cuando se usa la ropa interior floja, que no se
ajusta lo suficiente en cualquier talla, no solo en tallas grandes. Un buen sujetador que recoja bien el pecho y
una braguita de pierna baja hasta la cintura de algodón fino o lycra sería perfecto.

Cortes y tejidos que te favorezcan. Elige pantalones y faldas entalladas, evita acampanados y piernas anchas.
Evita ropa sin forma como los cortes rectos, busca el entalle en cintura siempre. El corte en A o evasé en blusas,
chaquetas, abrigos, vestidos y faldas no falla nunca. Ten 2 jeans que te queden genial. Los ideales son los
pantalones rectos o pitillos de tiro medio y sin muchos detalles. Eso sí, busca que el tejido sea intermedio ni muy
grueso ni muy fino.

Usa accesorios. Los accesorios aparte de dar personalidad, es tu sello más personal también se encargan de
dar más versatilidad a la ropa. Elige accesorios grandes, siempre tienen que ir acorde con nuestro tamaño.
Debes usar complementos grandes cosa que a las tallas pequeñas se les desaconseja. Un bolso grande te
ayudará a que se te vea más fina, unos pendientes largos estilizan tu cara, unas botas a la rodilla pueden
estilizar tus piernas.

Las tallas 6 o peso menos de 50 kilos deben usar colores claros y accesorios que combinen con la ropa.

Preguntas estúpidas: ¿Cuál es el horario?, ¿qué días se trabajan?, ¿cuánto pagan?, ¿esta hoja de vida me
sirve?, ¿se requiere ser bachiller?, ¿Se necesita tener experiencia?

Por favor no pregunte nada. Escuché y actué. Sea obediente.

Esa primera entrevista es de aproximadamente 15 minutos. Al final les dicen a los seleccionados los
llamaremos. Recuerde poner dos teléfonos de contacto y un correo electrónico legible y entendible porque por
allí le envían las nuevas citaciones y requisitos.
Segunda entrevista:

En esta entrevista a los seleccionados les aplican una prueba de 80 preguntas de falso o verdadero y les miden:
Actitud, capacidad para resolver problemas, trabajo bajo presión, capacidad para asumir riesgos, honestidad y
obediencia. También si es una persona conflictiva o con problemas personales.

Responda siempre con actitud de perseverancia, de valentía para asumir responsabilidades, demuestre que
usted es una persona comprometida con la empresa. Demuestre que usted es obediente y que genera
confianza y seguridad.

Hay preguntas de filtro para darse cuenta si ha mentido. Por ejemplo, le preguntan.
1. Disfruto viendo Televisión. Verdadero o Falso.
2. No me gusta ver en televisión programas. Verdadero o Falso.

Si la primera contesto falso, la segunda es verdadera. De lo contrario usted miente.

Esta prueba es de aproximadamente una hora. Los seleccionados los llaman a firmar contrato.

Tercera entrevista:

En esta entrevista les dicen que el trabajo es de dos semanas y medio tiempo que es una prueba o practica
laboral. Les dicen los horarios y el sueldo a pagar, por ejemplo, $400.000 con todas sus prestaciones sociales.
No se queje, no se lamenta, no haga comentarios negativos. Acepte las condiciones.

Les dicen eso para analizar cuál es su actitud. Si le gusta o no le gusta. Por favor acepte. Recuerde… es una
prueba. La está probando cómo reacciona ante esta situación de fracaso.

Esta entrevista es para darse cuenta si pueden contar con usted para los próximos tres meses. Los que pasen
esta prueba los contratan para toda la temporada y luego si dan buenos resultados los contratan por un año.