03/Nov/22

REDES DE
TRABAJO
JUÁREZ CARRANCO LOURDES
ANDREA PADRON
ALAN GARCÍA
CESAR HERNÁNDEZ
MARIANA PALOS
QUÉ SON LAS Redes de
trabajo?
Son el proceso de desarrollar y activar las relaciones
para hacer crecer el negocio. Implica mejorar el
conocimiento, expandir la esfera de influencia de una
organización y mejorar el ambiente laboral.
Entendemos qie las redes de trabajo son un sistema de
relación profesionales que ocurre entre más de dos
personas y que tienen como único fin, el intercambio de
información.
Beneficios de las
Redes de trabajo
》Pueden proporcionar un salvavidas de apoyo al
manejar diferentes puntos de vista.
》Genera soluciones a problemas y nuevas
oportunidades comerciales.
》RRealmente son efectivas cuando se
construye relaciones sólidas a largo plazo.
RELACIONES
Brindan la oportunidad de conectarse
con otras empresas. Ayuda a
establecer relaciones efectivas con
personas claves en diversas industrias.
SOLUCIONES A PROBLEMAS
Estas redes pueden brindar acceso a
otras personas qie hayan experimentado
en el pasado problemas similares, por lo
cuan se le facilita 3l estudio de casos.
CORRESPONSABILIDAD
Así como puede brindar útiles consejos y
soluciones comerciales, la empresa a su vez
puede ser una fuente de ayuda para los
demás, brindando un gran sentido de orgullo
6 satisfacción.
OPORTUNIDADES
Las oportunidades de crecimiento son muy
valoradas y es uno de los fines de administración
empresarial. Las redes de trabajo brindan una
apertura a otras personas y organizaciones
identificando nuevas oportunidades.
 BENCHMAKING
Brindan la oportunidad de medir cómo se está
desempeñando la empresa en comparación con otras
organizaciones similares, lo que siempre resulta necesario
para no quedarse atrás en el campo de la competitividad.

NUEVOS CLIENTES O PROVEEDORES

HACERSE NOTAR
Aumentar el perfil de la empresa para
establecer más conexiones y contribuir
regularmente a las redes, la empresa se
se volverá más respetable ayudando
también a mejorar su reputación.
Las redes de trabajo pueden ayudar a
identificar nuevos clientes o
proveedores, ya sea entre los
miembros de la red o en función de
las recomendaciones de otros
miembros del grupo.
 Más y mejores Ideas
"DOS PIENSAN MAS QUE UNO" Un claro Ejempli sobre esto, es una
empresa sobre algún negocio
particular, haciendo referencia a esos
Manejar adecuadamente las redes de negocios que a pesar de ofrecer
trabajo mejorará significativamente el productos y/o servicios similares a
clima organizacional, al mismos tiempo cualquier competencia que pueda
que proporciona mayor margen de tener, ellos ofrecen algún servicio
alternativas ante la necesidad de especial.
tomar decisiones Las pastelerías que cubren gustos
para personas con alguna limitación,
que no pueden consumir un pastel por
la cantidad de azúcar, o algún otro
ingrediente.
 MODULAR CELULAR

Puede trabajar por módulos o bloques, Se logra agrupar las operaciones por
según se requiera, permitiendo un células independientes y
intercambio de información más ágil. autosuficiencia que cuentan con los

recursos suficientes y autonomía de
Esteenfoque se vizualiza más en las gestión, lo qie permite, controlar mejor
reuniones de trabajo hoteleros de la los costos y beneficios.
misma empresa, pero en otras

ubicaciones. Se da en fuerzas de ventas de

agencias de viajes y representantes
de una o varias compañías turísticas
que trabajan de forma independiente.
 Conclusiones
Las redes de trabajo son una gran
técnica para lograr relacionarse
con otras personas para hacerse
crecer y notar dentro del giro
empresarial en el que se mantiene.
GRACIAS
¿Alguna pregunta?
 Fuentes:

EUROINNOVA.COM
ROBERT-RIBES J, 2011