DERECHO PROCESAL LABORAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE 4
 RECORDAMOS LA CLASE ANTERIOR
 Oportunidad de presentación de los medios probatorios.
 Finalidad y procedimiento de los medios probatorios de oficio.
 Distribución de la carga de la prueba en el proceso laboral.
 Cómo se realizan los interrogatorios en el proceso penal?
 Finalidad y requisito de la Declaración de Parte.
 Exhibición de Planillas.
 Presunciones legales derivadas de la conducta de las partes.
DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO

FORMAS ESPECIALES DE
CONCLUSIÓN DEL PROCESO
- EL estudiante conoce las - El estudiante potenciará sus
formas especiales en las conocimientos al conocer las
que el proceso laboral
puede concluir antes que LOGRO siguientes formas especiales de
conclusión del proceso:
llegue a la etapa de la
sentencia. CLASE CONCILIACIÓN, ALLANAMIENTO,
RECONOCIMIENTO DE LA
DEMANDA, TRANSACCIÓN,
DESISTIMIENTO, ABANDONO,
INASISTENCIA A 2 AUDIENCIAS
IMPORTANCIA DEL TEMA DE HOY
 Conocer que el proceso laboral no solo termina con la emisión de una
sentencia firme, es sumamente importante porque eso permite
implementar estrategias jurídico procesales para poder arribar a una
solución anticipada del conflicto laboral .
 Es importante conocer cuales son las formas de conclusión anticipada
del proceso pues cualquiera de ellas puede resultar mas beneficioso
para las partes, en cuestión de tiempo y economía.
 En materia laboral, la CONCILIACIÓN y la TRANSACCIÓN como
formas especiales de conclusión del proceso, tienen especial
relevancia, por ello es sumamente importante que el alumno conozca
el “TEST DE DISPONIBILIDAD DE DERECHOS” que fija la NLPT.
TEST DEINICIO

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FORMA NORMAL DE
CONCLUSIÓN
PROCESO

SENTENCIA FIRME
 SENTENCIA
 Código Procesal Civil.-
Artículo 121°.- Decretos, autos y sentencias
Mediante los decretos se impulsa el desarrollo del proceso, disponiendo
actos procesales de simple trámite.
Mediante los autos el juez resuelve la admisibilidad o el rechazo de la
demanda (…)
Mediante la sentencia el juez pone fina a la instancia o al proceso en
definitiva, pronunciándose en decisión expresa, precisa y motivada sobre la
cuestión controvertida declarando el derecho de las partes, o
excepcionalmente sobre la validez de la relación laboral.

 NLPT
Artículo N° 31°.-
 SENTENCIA LABORAL
 NLPT
Artículo N° 31°.- Contenido de la Sentencia
FORMA ESPECIAL DE
CONCLUSIÓN
PROCESO

CONCILIACIÓN
FORMA ESPECIAL DE
CONCLUSIÓN
PROCESO

TRANSACCIÓN
 FORMA ESPECIAL DE
CONCLUSIÓN
PROCESO

ALLANAMIENTO Y
RECONOCIMIENTO DE LA DEMANDA
FORMA ESPECIAL DE
CONCLUSIÓN
PROCESO

DESISTIMIENTO
FORMA ESPECIAL DE
CONCLUSIÓN
PROCESO

ABANDONO
PRÁCTIVA INDIVIDUAL

Análisis de Resoluciones Judiciales

que aprueban Transacción,
conciliación, allanamiento y
reconocimiento de la demanda,
desistimiento, abandono.

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 CONCLUSIONES

 Forma normal de conclusión del proceso.

 Formas especiales de conclusión del proceso
 Test de disponibilidad de derechos en la CONCILIACIÓN y
TRANSACCIÓN LABORAL.
 Allanamiento y reconocimiento de la demanda.
 Abandono
 Inasistencia a 2 audiencias en primera instancia
PREGUNTAS
RETROALIMENTACIÓN DE LA
CLASE
CONCLUSIONES

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