Docente: Marcos Suclupe Mendoza

marcos.suclupe@upn.pe
marcos.suclupe@gmail.com

FORMACIÓN Abogado USMP

PROFESIONAL
POSGRADO Maestro en Derecho del USMP
Trabajo

CURSOS DE •Nueva Ley Procesal del USMP

ESPECIALIZACIÓN Trabajo
•Regímenes Especiales del Gaceta Jurídica
Derecho Laboral

EXPERIENCIA Estudio Varela Abogados Asesor y consultor jurídico de

LABORAL Estudio Quiros Horna & empresas en aspectos laborales.
Asociados
Banco de Crédito del Perú
DERECHO
PROCESAL
LABORAL
DERECHO PROCESAL
LABORAL

La contestación de la demanda.
LOGRO DEL ESTUDIANTE

Al finalizar la unidad, el estudiante explica los caracteres del proceso

jurisdiccional laboral, los caracteres del proceso, los temas
competenciales y la acumulación, bajo los alcances de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Ley No. 29497; demostrando capacidad de análisis.
LA POSTULACIÓN DEL PROCESO

1. La contestación de la demanda.
2. Las excepciones.
La contestación de la demanfa.
POSTULACIÓN DEL PROCESO
1. Contestación de la demanda.
2. Excepciones
 LOGRO DE APRENDIZAJE

AL FINALIZAR LA SESIÓN EL ESTUDIANTE LOGRARA CONTESTAR CORRECTAMENTE UNA DEMANDA LABORAL

RECOJO DE IDEAS PREVIAS
 Interés

Contestación de demanda
II.- CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
1) DEFINICIÓN

CONTESTACIÓN
DE DEMANDA
Acto jurídico procesal por
medio del cual quien ha sido
demandado hace uso de su
derecho de defensa contra
las pretensiones que se le
dirigen
 2) REQUISITOS DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA

1. Observar los requisitos previstos para la demanda, en lo que

corresponda;

2. Pronunciarse respecto de cada uno de los hechos expuestos en

la demanda. El silencio, la respuesta evasiva o la negativa
genérica pueden ser apreciados por el Juez como reconocimiento
de verdad de los hechos alegados;

3. Reconocer o negar categóricamente la autenticidad de los

documentos que se le atribuyen, o aceptar o negar, de igual
manera, la recepción de documentos que se alega le fueron
enviados. El silencio puede ser apreciado por el Juez como
reconocimiento o aceptación de recepción de los documentos;
CPC. ART. 442
4. Exponer los hechos en que funda su defensa en forma
precisa, ordenada y clara;

5. Ofrecer los medios probatorios; y

6. Incluir su firma o la de su representante o de su

apoderado, y la del Abogado. El Secretario respectivo
certificará la huella digital del demandado analfabeto.

CPC. ART. 442

3) PRECISIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA
CONTESTACIÓN
DE LA DEMANDA
• La contestación de la demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos
en la norma procesal civil, sin incluir ningún pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los peritos; sin
embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba.

• La contestación contiene todas las defensas procesales y de fondo que el demandado estime convenientes.
Si el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos son considerados
admitidos.

• La reconvención es improcedente.

NLPT, ART. 19
 4) CASO ESPECIAL DE PROCEDENCIA

• En el caso de pretensiones referidas a la prestación

personal de servicios, de naturaleza laboral o
administrativa de derecho público, no es exigible el
agotamiento de la vía administrativa establecida según la
legislación general del procedimiento administrativo, salvo
que en el correspondiente régimen se haya establecido un
procedimiento previo ante un órgano o tribunal específico,
en cuyo caso debe recurrirse ante ellos antes de acudir al
proceso contencioso administrativo.

NLPT, ART. 20
III.- LAS EXCEPCIONES
1) DEFINICIÓN
EXCEPCIONES

Latín “exceptio” que

significa sacar aparte

Medios de defensa a través de los

cuales la parte demandada cuestiones
la validez de la relación procesal:

Omisión o defectuosa
Omisión de una condición de
presentación de un presupuesto
la acción
procesal

Competencia del juez, capacidad

procesal de las partes, cumplimiento de Interés procesal
los requisitos de la demanda
2) INTERPOSICIÓN DE EXCEPCIONES

Se proponen con la
EXCEPCIONES contestación de la
demanda
3) REGULACIÓN DE LAS EXCEPCIONES EN LA
NLPT
• La NLPT no desarrolla el tema de las excepciones, salvo el
caso de la excepción de transacción, por lo que resulta de
plena aplicación lo dispuesto por el Código Procesal Civil
para resolver las excepciones que se propongan en el
proceso laboral.
4) EXCEPCIONES REGULADAS POR EL CÓDIGO
PROCESAL CIVIL
1. Incompetencia;
2. Incapacidad del demandante o de su representante;
3. Representación defectuosa o insuficiente del demandante o del demandado;
4. Oscuridad o ambiguedad en el modo de proponer la demanda;
5. Falta de agotamiento de la vía administrativa;
6. Falta de legitimidad para obrar del demandante o del demandado;
7. Litispendencia;
8. Cosa Juzgada;
9. Desistimiento de la pretensión;
10. Conclusión del proceso por conciliación o transacción;
11. Caducidad;
12. Prescripción extintiva; y,
13. Convenio arbitral.

CPC, ART. 446

VERIFICANDO EL APRENDIZAJE: KAHOOT.IT
GRACIAS