Proyecto de Inserción Laboral

Metodología utilizada para desarrollar la actividad del 27 de septiembre en la cámara de

comercio en colón , cada estudiante pertenece a un puesto a desempeñar los cuales son:
 Maestras de ceremonia: Zumaikira Bailey y Jhuleizy Melo
 Expositoras de los diferentes temas: Yaneika Román, Laura Nova,Yosmaily Rivera
y Sorayka Perez.
 Encargado de las puertas (recibir firmas): Onelia Núñez y Erika Gobea.
 Grupo encargado de las dinámicas: Daniel Muñoz, Onelia Núñez, Erika Gobea,
Yarizel Chiru y Rigoberto Nelson.
Las 4 expositoras tendrán un tiempo de 20 minutos cada una para desarrollar su tema,
posteriormente se presenta una dinámica de 20 minutos aproximadamente relacionado a el
tema tocado. Cada integrante del grupo de dinámica debe participar en las exposiciones.
Las encargadas de estar presente en la puerta deben verificar que las personas que
ingresen a la capacitación aparezcan en la lista y firme para llevar un control de los
asistidos a la actividad.

Dinámicas del seminario

1. Tema: motivación
Dinámica: sondeo de motivación.
Duración: 20 minutos aproximadamente
Cantidad en personas: máxima 10.
Recursos: papel y lápiz
Está dinámica rompe hielo consiste en hacerle preguntas a los participantes En un círculo
con las 10 personas con referente a la actividad que está por iniciar antes del tema de
motivación, cada participante tomarán su papel y lápiz de lo cual escribirán 4 respuestas
que se les dará, las preguntas que se le proporcionaran a los concursantes son las
siguientes
 Porque he venido a esta actividad
 Cuál es mi estado de ánimo hoy
 Qué espero obtener el día de hoy
 Que estoy dispuesto a aportar en la actividad

2. Tema: propósito de vida

Dinámica: la huella que quiero dejar
Duración 25 minutos
Cantidad: todos

1
Recursos: papel y lápiz
La dinámica consiste en que la persona tomara un papel y un lápiz y en ella escribirán
cómo se ve en 3 años y Qué es que escriban por lo menos 2 afirmaciones de las cuales se
ven a futuros al finalizar esta actividad se hará una reflexión de que están en el momento
de cambiar por su futuro y que no todo está por sentado

3. Tema: entrevista
Dinámica: ¿me conoces?
Duración: 20 minutos
Cantidad: 10 personas
Recursos: ninguno
Esta actividad consiste en que cada participante mencionara tres afirmaciones en el equipo
de los cuales una será falsa el equipo formado en círculos decidirá Cuál es la afirmación
falsa de la persona al finalizar la dinámica se le mencionara a los participantes de que las
entrevistas debemos sacar lo mejor de nosotros.

4. Tema: compromiso y valores

Dinámica: El alambre Pelado.
Duración 20 minutos
Cantidad: 10 personas
Recursos: ninguno
En esta dinámica consta de la siguiente manera se formará un círculo con las 10 personas
de las cuales una persona abandonará el grupo las personas que quedan en el círculo Se
tomaron de las manos y se les dirá que el círculo es un circuito eléctrico y una persona
será el alambre pelado, la persona que sale del círculo entra y se le dirá que el círculo es
un circuito eléctrico y tendrá que usar su Ingenio para descubrir Quién es al final se le hará
una reflexión de cómo se sintieron con la dinámica.

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Listado:

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 Evidencia: