Normatividad Corporativa 4° Semestre

Normatividad corporativa
Unidad 2. Sociedades mercantiles
Licenciatura en
Gestión y Administración de Pequeñas y Medianas Empresas
Programa de la asignatura
Clave:
07142424
Unidad 2
Sociedades mercantiles
Universidad Abierta y a Distancia de México
UnADM
Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 1

Unidad 2. Sociedades Mercantiles
Presentación de la unidad
En esta unidad se te presentan las diferentes clases de sociedades mercantiles
reconocidas por las leyes en México. Es importante que conozcas cada una de ellas
porque toda la actividad comercial que se realiza se lleva a cabo por medio de empresas
constituidas dentro de alguno de estos tipos de sociedades, esto es a través de la Ley
General de Sociedades Mercantiles (LGSM) que proporciona el marco legal para la
creación, existencia y manejo de cada uno de los tipos de sociedades reconocidos, por tal
motivo, todo pequeño y mediano empresario tendrá que constituirse en alguno de estos
tipos de sociedades para que pueda llevar a cabo sus operaciones mercantiles
dependiendo del giro de su negocio o empresa.
Por tanto, en esta unidad revisarás los fundamentos de constitución, obligaciones y

derechos, concernientes a los tipos de sociedades mercantiles, su marco jurídico, normas
de constitución y las entidades: persona física y persona moral, como base de las
obligaciones y derechos que enfrentan al formar una empresa. Asimismo, Identificarás los
artículos contenidos en la Ley general de sociedades mercantiles que regulan y dan forma
a las sociedades mercantiles reconocidas en México. Logrando la aplicación práctica de
este conocimiento en las distintas actividades comerciales a las que te enfrentes en tu
ámbito profesional.
Propósitos de la unidad
El estudiante al finalizar la unidad logrará:
• Identificar los diferentes tipos de sociedades mercantiles reconocidas legalmente

en México.
• Distinguir las obligaciones que deben cumplir las personas físicas o morales de
acuerdo con los lineamientos jurídicos que establece la Ley General de
Sociedades Mercantiles.
• Interpretar los actos de comercio a partir de los cuales se actualizan las
disposiciones mercantiles para aplicar la norma al acto presente o posible que
llegara a suceder en sus operaciones o actividades comerciales.
Competencia específica
Distinguir los tipos de sociedades mercantiles para diseñar una Sociedad anónima
mediante la identificación de los elementos que la constituyen.

Temario de la unidad
Unidad 2. Sociedades Mercantiles ......................................................................................2

Presentación de la unidad ...............................................................................................2
Propósitos de la unidad ...................................................................................................2
Competencia específica ..................................................................................................2
2.1. Definición de la normatividad corporativa .................................................................4
2.2. Tipos de personas ..................................................................................................10
2.3. Tipos de sociedades ...............................................................................................14
Actividad 1. Sociedades mercantiles .............................................................................24
2.4. Estructura y acta constitutiva de la sociedad anónima ............................................24
Actividad 2. La importancia de la sociedad anónima .....................................................26
Evidencia de aprendizaje. Importancia del acta constitutiva ..........................................27
Autorreflexiones ............................................................................................................27
Fuentes de consulta ......................................................................................................28

2.1. Definición de la normatividad corporativa

En la actualidad, encontrarás que se ha vuelto más complicado el crear y mantener en
operación una empresa, es decir, para mantener el paso dentro de la carrera de
producción y comercialización en competencia con compañías locales y foráneas se ha
hecho necesario implementar herramientas de control y vigilancia de las áreas
involucradas en el interior de la empresa, y protegerla de factores externos que la
amenazan. Esto es cierto con respecto a los conocimientos que se requieren de los
aspectos legales y administrativos, la comunicación efectiva con el personal, la misión,
visión, valores y la alineación de objetivos que dieron inicio a la empresa.
Para empezar con este tema, es necesario antes de definir a la normatividad corporativa,
entender primero el concepto de empresa, ya que la Normatividad Corporativa es una
herramienta del proceso de gobierno interno utilizada generalmente por el empresario o el
consejo de administración, para asegurar el logro de resultados de acuerdo a las políticas
internas definidas para la sana administración, la misión, visión y valores con los que se
haya creado la empresa, protegiéndola a la vez del medio ambiente externo en que se
desarrollan sus operaciones comerciales.
La empresa ha sido definida generalmente desde el punto de vista administrativo, siendo

las siguientes algunas de estas definiciones:
Diccionario Larousse Munch Galindo Fernández Arena

(2001:437) (2011) (1997)
Acción de emprender y Grupo social en el Es la unidad productiva

cosa que se emprende; que, a través de la o de servicios,
unidad económica de administración del constituida según
producción de bienes y capital y el trabajo, se aspectos prácticos o
servicio. producen bienes y/o legales, se integra por
servicios tendientes a recursos y se vale de la
la satisfacción de las administración para
necesidades de la lograr sus objetivos.
comunidad.
Como puedes identificar la empresa es más que un simple conjunto de bienes materiales,
sino que, es una unidad económica que ejerce una acción mercantil, con responsabilidad
total (económica, social y ética) y enfocada a servir a la sociedad.
La empresa es un sistema de coordinación central; una unidad de dirección o

planificación.

La empresa tiene una

responsabilidad social y ética,
debe otorgar un buen trato a
sus empleados, clientes,
proveedores y a la comunidad
en general. Así mismo debe
cuidar el medioambiente de la
comunidad, y el lugar de
trabajo. Todo esto aunado al
beneficio económico que
busca al realizar sus
operaciones comerciales. Tal
aplicación se puede observar
en esta figura.
Tal aplicación se puede observar

en esta figura.
Fuente: Munch (2011:5)
Para fines de este estudio, se definirá a la empresa de la siguiente manera: La empresa

es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una
necesidad en el mercado. La empresa es una fuente de empleo y, por lo tanto, una
solución al desempleo. El capital de inversión para una empresa es esencial para su
formación, pero es importante destacar que, para la formación de una PyME, se
requiere de esfuerzo, iniciativa, tenacidad y osadía del empresario.

La siguiente figura muestra una clasificación de las empresas según Munch Galindo
(2011:27).
Extractivas
Industriales
Manufactureras
Mayoristas
Comerciales Minoristas
Comisionistas
Actividad o Giro
C Transporte
De Servicio Turismo
L
Educación
A
Salud
S Financieras
I
Sociedad Anónima
F Soc. Cooperativa
I Regimen Soc. de Responsabilidad
Jurídico
Limitada
C
Soc. de Capital Variable
A
Soc. Comandita Simple
C
Nacionales
I Privadas Extranjeras
Ó Origen del Trasnacionales
Capital
N Multinacionales
Públicas Globalizadoras
Pequeñas Criterios de Clasificación:
Ventas
Magnitud Medianas
Personal
Grandes Utilidades

Dentro del concepto empresa se tiene que tomar en consideración al generador o

iniciador de la misma, que viene siendo el empresario, a continuación, se señala al
empresario como la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones
propias de la dirección: organizar, planificar y controlar. En muchos casos el origen de la
empresa está en una idea innovadora sobre los procesos y productos, de forma que el
empresario actúa como agente difusor del desarrollo económico. En este caso se
encuentran unidas en una única figura el empresario-administrador, el empresario que
asume el riesgo y el empresario innovador. Esta situación es característica de las
empresas familiares y en general, de las empresas pequeñas.
En empresas de gran tamaño, por las características propias de la especialización de

funciones y su control, por ejemplo, administrativas, productivas, ventas, exportación,
etcétera; se puede hacer una separación entre las funciones clásicas del empresario: Por
un lado, está la figura del inversionista o grupo de inversionistas, que asume los riesgos y
aporta el capital, y por otro lado, el directivo profesional, especializado en la gestión y
administración de empresas.
El empresario actual es el que toma las decisiones oportunas para lograr los objetivos
definidos en las empresas y de las circunstancias del entorno, además coordina el
entramado interno de la empresa con su entorno económico y social. Una de las
funciones del empresario, es la determinación de la visión, misión y valores esenciales
con los que está creando su empresa. La función dentro de la organización que se
encarga de vigilar que estos conceptos medulares se cumplan es la Normatividad
Corporativa.
La normatividad significa actuar conforme a la letra y el espíritu de la ley, del Código de

Ética y de las políticas internas de la empresa. La empresa, debe cumplir con todas las
leyes y políticas que le aplican, sin excepción, la importancia de este principio no se
puede minimizar, por ejemplo, si se transgrede en asuntos que se perciben como
pequeños o poco relevantes, se cruza un umbral que fácilmente se puede llevar a
acciones más graves, poniendo en riesgo tanto la situación personal como la de la
empresa, afectando gravemente la cultura corporativa (Cemex, 2013).
La Normatividad corporativa desarrolla los principios reflejados en el sistema de gobierno

corporativo de la sociedad y contienen las pautas que rigen la actuación de sus
administradores, directivos y empleados, en el marco del plan estratégico y de la visión y
valores. La Sociedad asume un conjunto de principios y de valores que expresan su
compromiso en materia de gobierno corporativo, ética empresarial y responsabilidad
social corporativa. Su conocimiento, difusión e implementación sirven de guía para la
actuación del Consejo de Administración y sus comisiones y de los demás órganos de la
sociedad en sus relaciones con los accionistas, inversores, clientes, proveedores y el
público en general (Iberdrola, 2013).

Toda implantación de sistemas en una empresa debe llevar un sentido de mejora

continua, así sucede con una normatividad que va a corregir y evitar la reaparición de un
error o desvío en la secuencia del proceso productivo o comercial. A continuación, se
señala este proceso de ciclo de implantación de normatividades:
1.- Planeación 2.- Puesta en

de la operación marcha
6.- Implantación de
normatividades para 3.- Monitoreo
evitar reaparición de (Auditorías)
desviaciones
de de
operaciones desviaciones
La normatividad corporativa es una parte integrante del gobierno de la empresa y por lo

mismo actúa en varias áreas de la misma, ya que su función principal es la de protección
contra amenazas potenciales tanto internas como externas.
En la siguiente figura conocerás algunas de las áreas de actuación de la Normatividad

corporativa dentro de la empresa y como ayuda a proteger a la misma de problemas
potenciales tanto internos como externos.
1. Protección contra el Medioambiente empresarial externo, por ejemplo:

Compromisos con Instituciones de gobierno SAT, IMSS, INFONAVIT, etc.
Compromiso con empresas del mismo ramo.
Compromiso con la sociedad, ESR.

2. Manejar el medioambiente interno de la empresa, por ejemplo:

Mantener los valores.
Alinear los objetivos de la empresa con los de cada área y cada individuo.
Manejo de valores.
Conflicto de intereses.
Planes de mejora continua, como, ahorro, eliminación de mermas,
antisoborno, eficiencia y eficacia, etcétera.
Hasta aquí se ha definido lo que es la Normatividad corporativa, sus áreas de actuación,

lo que algunas empresas actuales de gran crecimiento piensan de ella, y el ciclo de
implantación de esta. Es muy importante que entiendas que la normatividad corporativa
te ayudará a proteger tu empresa y se convertirá en una herramienta muy útil para vigilar
que las políticas corporativas se sigan al pie de la letra, manteniendo alineadas a todas
las áreas de la empresa y al personal con la misión, visión y valores que se hayan
definido en su creación.
En el siguiente tema, conocerás la clasificación jurídica de persona física y moral que el

Código civil federal, supletorio a la materia mercantil, reconoce en México.

2.2. Tipos de personas

En este tema, identificarás lo que se considera jurídicamente como persona y analizarás
que son capaces de tener derechos y obligaciones, pues no puede concebirse una
sociedad mercantil si no existiere un sujeto titular de la misma; por lo tanto, para tu
estudio las personas deben definirse como sujetos. Para ello, primeramente, debes
identificar que la ley define a dos tipos de personas, las personas físicas y las personas
morales, de acuerdo a lo que establece el Código civil para el Distrito Federal, artículo 24
y 25; en este sentido resulta fundamental, comenzar por definirlas: ¿Qué es una persona
física? ¿Qué es una persona moral? En el derecho mercantil y en el Código civil del
Distrito Federal 2012.
Los términos de persona física o moral se aplican o utilizan generalmente dependiendo de

la forma que se desea iniciar una empresa. Cada una de estas figuras jurídicas tiene
características distintas de acuerdo con la Ley y se abordarán en este mismo tema.
Se iniciará primero en describir a la persona física para comprender los elementos

jurídicos que lo acompañan y es que el ser humano en lo individual es todo sujeto
susceptible de ser titular de derechos y obligaciones. De acuerdo con el Código civil del
Distrito Federal, se considera que la persona comienza con el nacimiento, el artículo 22
establece que:
La capacidad jurídica de las personas físicas se adquiere

por el nacimiento y se pierde por la muerte; pero desde el
momento en que un individuo es concebido entra bajo la
protección de la Ley y se le tiene por nacido para los
efectos declarados en el presente Código (Código civil,
2012).
Es importante determinar que la persona adquiere su capacidad jurídica para ser titular de
derechos y obligaciones a los 18 años, y cuando el sujeto es menor de edad necesitará
un representante legal para los mismos fines.

Toda persona física tiene los siguientes atributos:
• Es el atributo más importante al nacer un ser

humano vivo y viable. De acuerdo con el artículo 22
Capacidad del Código civil del Distrito Federal. La capacidad
jurídica es de dos tipos, de goce y de ejercicio.
Nombre •Artículo 58 del Código Civil del Distrito Federal.
Domicilio •Artículo 29 del Código Civil del Distrito Federal
• Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones

de una persona, pecuniarias o morales, que forman
Patrimonio una universalidad de derecho. (Rangel y Sanromán
2007:42)
• Es la situación jurídica concreta que una persona

Estado civil guarda en relación con la familia y el Estado.
(Rangel y Sanromán, 2007:43).
• Articulo 30 Constitución Política de los Estados

Nacionalidad Unidos Mexicanos.
Hasta aquí sea definido a la persona física de acuerdo con el Código civil, recuerda que
las leyes establecen derechos, obligaciones y un trato diferente para cada tipo de
persona. Ahora identificarás a la siguiente figura jurídica:
Las personas morales son los entes que tienen una vida jurídica, inmaterial y que son
señalados por el Código civil del Distrito Federal en el artículo 25, 26, y 27, en los cuales
se describen quienes son, sus derechos, obligaciones y las leyes que los rigen.

Al igual que las personas físicas, las personas morales tienen los mismos atributos con
excepción del estado civil, ya que una persona moral, no puede tener las cualidades de
esposo, divorciado, etcétera. En cuanto a la capacidad de ejercicio es plena en las
personas morales ya que no puede tener incapacidad de ejercicio por ser esta inherente a
la persona humana.
Por consiguiente, observarás que el comerciante puede ser persona física o persona
moral, entendiéndose como persona moral las agrupaciones de personas representados a
su vez por un individuo que funge como representante legal de la empresa, a quien se le
ha dado poder para representarla en todos los actos jurídicos en que la empresa
intervenga, tales como, el intercambio de bienes y servicios, a quien el Estado le ha
reconocido capacidad y personalidad jurídica.
La capacidad jurídica para contratar se adquiere a los 18 años en las personas físicas. Se
logra al constituirse legalmente y se ejerce a través de sus representantes en las
personas morales; la persona física o moral no debe estar impedido para ejercer el
comercio (corredores públicos, los condenados por sentencia ejecutoria por delitos contra
la propiedad, entre otros), esto lo determina el artículo 5º del Código de Comercio, que a
la letra dice:
Toda persona que, según las leyes comunes, es

hábil para contratar y obligarse, y a quien las
mismas leyes no prohíben expresamente la
profesión del comercio, tiene capacidad legal
para ejercerlo”. (Código de comercio, 2012)
Por lo tanto, es importante que identifiques que en el artículo 3 del Código de Comercio,
en su fracción primera, se establece al comerciante individual cuando dice que:
Fracción 1. Las personas que teniendo capacidad legal para ejercer el

comercio hacen de él su ocupación ordinaria, es decir, deben de tener
capacidad de la que habla el artículo 5º del código de comercio y también
que deberá de ser su ocupación ordinaria o sea realizar actos de comercio
de un modo habitual mercantil en una actividad profesional.
De la misma forma en sus fracciones 2 y 3 se encuentra el
comerciante moral o jurídico:
II.- las sociedades constituidas con arreglo a las leyes mercantiles.
III.- las sociedades extranjeras o las agencias o sucursales de estas, que
dentro del territorio nacional ejerzan actos de comercio (Código de
comercio, 2012).

Para que tengas una mejor comprensión de los artículos mencionados en

este tema, consulta:
Código Civil, artículos 22°, 24°, 25°,26°, 27°, 28°, 29°, 30° y 58°.
Constitución mexicana de los Estados Unidos Mexicanos, artículo
30°.
Código de Comercio, artículos 3° y 5°
Una vez que has conocido las definiciones y características de las personas físicas y
morales y de acuerdo con tu objetivo o propósito como empresario, podrás elegir la
categoría en la que puede ser incluida la PyME.
La decisión de iniciar una empresa como persona física o moral muchas veces está de
acuerdo con las necesidades de capital requerido para iniciar la misma, a su actividad o
giro, a su tamaño y a las ventajas o desventajas impositivas de su operación.
En el siguiente tema revisarás los diferentes tipos de sociedades mercantiles determinadas

por la Ley General de Sociedades Mercantiles en México.

2.3. Tipos de sociedades

La mayoría de las sociedades mercantiles tienen un propósito lucrativo o de especulación
comercial y se constituyen por medio de un contrato social, en el que se establece que las
partes tienen un fin lícito, que deben cumplir con los requisitos que marca la Ley y que es
mediante las aportaciones de los socios que logran sus fines conforme a lo pactado en
dicho contrato o lo que se disponga en la Ley; y dependiendo del éxito o fracaso de los
negocios obtendrán utilidades o perdidas. Por lo que en este tema estudiarás los
diferentes tipos de sociedades mercantiles y los elementos que la constituyen.
Esto te ayudará, en caso de que estés involucrado en la creación de una empresa para
conocer los diferentes tipos de sociedades, su funcionamiento y requisitos de ley. Para
empezar, identificarás que las sociedades mercantiles que reconoce la Ley General de
Sociedades Mercantiles (LGSM) en México son: Sociedad en nombre colectivo, en
comandita simple, de responsabilidad limitada, en comandita por acciones, cooperativa y
la sociedad anónima que es la más utilizada por las personas morales.
Los seres humanos, como seres sociales en su naturaleza, tienden a agruparse. El

conformarse en grupos facilita en muchas ocasiones el logro de sus finalidades, es así
como surgen las agrupaciones concretándose en las sociedades dentro del contexto
jurídico.
En este sentido García Domínguez menciona:
Las sociedades mercantiles han sido y por lo visto seguirán siendo las titulares de los
capitales de las grandes empresas en el mundo de los negocios. Además, son quienes
tienen a su cargo el timón de las economías de los países más ricos del orbe, debiéndose
precisamente tal circunstancia a la especial estructura de las sociedades mercantiles
capitalistas que facilitan el manejo de los negocios y las operaciones comerciales (2002:
IX)
Para definir legalmente a la sociedad mercantil es necesario aplicar la supletoriedad del

Código civil federal, en su artículo 2688, que la define de la siguiente forma:
Por el contrato de sociedad, los socios se obligan

mutuamente a combinar sus recursos o sus
esfuerzos para la realización de un fin común, de
carácter preponderantemente económico, pero que
constituya una especulación comercial. (Código
Civil Federal, 2018)
Es importante aclarar que este artículo citado, define a las sociedades de carácter civil
pero no a las mercantiles, la legislación mercantil no la define, solo enumera los diferentes

tipos de sociedades, pero se basa en esta definición solo para poderlas encuadrar de
acuerdo al fin que persiguen, por lo que las sociedades pueden clasificarse de acuerdo a
sus fines:
De beneficencia con fines no lucrativos, prestan sus servicios humanitarios como

las asociaciones civiles.
Con fines preponderantemente económicos, pero sin especulación
comercial: Sociedades civiles.
Con fines de especulación comercial: Sociedades Mercantiles.
Castrillón considera que: Las sociedades mercantiles son entes a los que la Ley
reconoce personalidad jurídica propia y distinta de sus miembros, y que contando también
con patrimonio propio canalizan sus esfuerzos y recursos a la realización de una finalidad
lucrativa (2011:3).
Por lo tanto, de la definición establecida en el código civil en su artículo 2688 se obtienen

los elementos de una sociedad mercantil y que a continuación se mencionan:
1
Es una agrupación de personas, de dos como mínimo
2 Combinación de esfuerzos o recursos. La sociedad para funcionar y

para obtener el fin necesita un patrimonio y este es aportado por los
miembros, ya sea en efectivo, especie o servicios, la legislación
mercantil establece una inversión mínima para crear una sociedad
3
Un fin lícito, enfocado a la especulación comercial o lucro
4 Existe un reconocimiento por el Estado a través de la

protocolización del acta constitutiva y con ello se crea una entidad
jurídica con atributos propios que son distintos a los de sus
integrantes, tales como nombre, domicilio y patrimonio
La Ley General de Sociedades Mercantiles, 2012, en su artículo 1º reconoce las

siguientes especies de sociedades mercantiles:

I.- Sociedad en nombre colectivo;
II.- Sociedad en comandita simple;
III.- Sociedad de responsabilidad limitada;
IV.- Sociedad anónima;
V.- Sociedad en comandita por acciones, y
VI.- Sociedad cooperativa.
Cualquiera de las sociedades a las que se refieren las fracciones I a V de este artículo,
mencionado en la parte superior, podrá constituirse como sociedad de capital variable,
observándose entonces las disposiciones del Capítulo VIII de la Ley General de
Y en este apartado revisarás una por una, dejando para el final la Sociedad Anónima, ya
que como lo señala Lozano, (1998:49) “En nuestro país es el tipo de empresa más
importante, y el mayor volumen de los negocios se constituyen bajo este tipo social,
porque algunas de sus características son aprovechadas por los empresarios e
inversionistas, como es la responsabilidad limitada en las obligaciones sociales y el hecho
de que su capital se encuentre dividido en títulos de crédito”.
La necesidad de aprovechar las ventajas que trae consigo la Sociedad Anónima, de

facilitar el empleo de pequeños capitales y la ejecución de grandes obras; así como de
evitar sus desventajas, entre las que se incluye como la principal el peligro de quiebra,
con el menoscabo de grandes intereses y la comisión de graves delitos contra la
propiedad, ha dado origen a la concepción de la Sociedad de Responsabilidad
Limitada, de origen relativamente reciente.
Esta sociedad se encuentra definida por la LGSM en su artículo 58, a partir de esa
definición observarás las siguientes características:
1. Existe indistintamente, bajo una denominación o bajo una razón social, artículo
59 de LGSM.
2. La responsabilidad de los socios se limita al pago de sus aportaciones.
3. El capital se divide en partes sociales individuales.
4. Las partes sociales no pueden estar representadas por títulos negociables.
El hecho de que la responsabilidad sea limitada significa que en caso de deudas de la

sociedad, los integrantes de ésta solo responderán con sus aportaciones sin comprometer
su patrimonio personal, por lo cual existe para ellos un riesgo controlado y calculado.
El objetivo de la Sociedad de Responsabilidad Limitada es permitir que se constituyan

empresas mercantiles de pequeña y mediana importancia, sin arriesgar en ellas la

totalidad del patrimonio de los socios y sin las complicaciones exigidas por las acciones y
el capital en la Sociedad Anónima.
En este tipo de sociedad no se tendrá más de 50 socios, para ello, se llevará un libro
especial de los socios, en el cual se inscribirá el nombre y el domicilio de cada uno, con
indicación de sus aportaciones, y la transmisión de las partes sociales. Esta no surtirá
efectos respecto de terceros sino después de la inscripción. Cualquier persona que
compruebe un interés legítimo tendrá la facultad de consultar este libro, que estará al
cuidado de los administradores, quienes responderán personal y solidariamente de su
existencia regular y de la exactitud de sus datos. (Ley General de Sociedades
Mercantiles, 2012)
Una vez que se ha decidido formar la empresa por parte de los socios, se procede a la
institución de la Asamblea, que es el órgano supremo de la sociedad.
La constitución, facultades, funciones, obligaciones y derechos de la

Sociedad de responsabilidad limitada están definidos por la LGSM; de
igual manera, las facultades de este tipo de sociedad, así como la constitución
del capital, reglas de administración y causa de su rescisión, las podrás
consultar en la Ley General de Sociedades Mercantiles, artículos del 60 al
80.
El siguiente tipo de sociedad reconocida por las leyes de México es la Sociedad en
comandita simple y comandita por acciones:
La sociedad en comandita simple tuvo su origen histórico en el contrato de comandita

de mar; que después se hizo extensivo al comercio terrestre. Por este contrato una
persona confiaba una suma de dinero (comenda) a un armador o comerciante, para una
empresa determinada, generalmente de compra de mercancías, para su venta o
exportación, corriendo el riesgo de una ganancia o una perdida. Fue en un principio este
contrato, un medio de interesar a la nobleza en las operaciones mercantiles sin aparecer
su actividad como una operación de préstamo con interés, con la cual tenía algunas
semejanzas. (Calvo y Puente, 2012: 65).
Para la LGSM (2012) la sociedad es la que existe bajo una razón social y se compone de
uno o varios socios comanditados que responden, de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que
únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.
Las Características fundamentales de esta sociedad son:
La existencia de una razón social.

La responsabilidad subsidiaria ilimitada y solidaria de los socios

comanditados.
La responsabilidad ilimitada hasta el importe de su aportación de los socios
comanditarios.
Para estudiar más a fondo este tipo de sociedad, la razón social y sus reglas de
administración deberás revisar los artículos del 51 al 57, de la Ley General de
Siguiendo en la misma línea, se describirá a continuación la sociedad en comandita por

acciones y es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden
de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o
varios comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus acciones. (LGSM,
2012)
Las características fundamentales de esta sociedad son:
1. La existencia de una razón social o de una denominación.

2. La responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria de los socios
comanditados.
3. La responsabilidad limitada, hasta el importe de su aportación de los socios
comanditarios.
4. La división del capital social en acciones, no negociables cuando se trata
de los socios comanditados, ya que, en este caso, deben ser nominativas
y para cederse necesitan el consentimiento de la totalidad de los
comanditados y el de las dos terceras partes de los comanditarios.
Comanditados Responsabilidad
Ilimitada
Socios de la
Comandita
Comanditarios Responsabilidad
Limitada

Continuando con el estudio de las sociedades mercantiles, se describirá a la sociedad

cooperativa, la cual tiene su origen en la forma de realizar la industria agrícola o el
comercio marítimo, por grupos interesados en ello; pero el florecimiento de esta clase de
sociedades en todos los ramos de la industria y el comercio cristalizó propiamente en las
postrimerías del siglo XIX, cuando los grandes progresos en la manufactura y la industria
provocaron el interés económico de las clases trabajadoras con más necesidades, a fin de
crear masas autónomas que enderezasen la explotación de su propia industria en
servicios de quienes necesitaban de ella, con el objeto principal de suprimir a los
intermediarios en las actividades propias del consumo y de la producción. Por esta razón,
las sociedades cooperativas están desprovistas, en lo general, de todo propósito de lucro
o de especulación, pues solo persiguen la protección y el beneficio directo de sus
miembros (Calvo y Puente, 2012:100).
Esta sociedad no se encuentra regulada por la Ley General de Sociedades Mercantiles,

ya que está en su artículo 212 que establece: Las sociedades cooperativas se regirán por
su legislación especial. Es decir, es una forma de organización social integrada por
personas físicas, con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad
esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y
colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción,
distribución y consumo de bienes y servicios. (Ley General de Sociedades Cooperativas,
2012)
Los principios que dan origen a este tipo de sociedad son:
1. Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.

2. Administración democrática.
3. Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se
pacta.
4. Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los
socios.
5. Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía
solidaria.
6. Participación en la integración cooperativa.
7. Respeto del derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier
partido político o asociación religiosa.
8. Promoción de la cultura ecológica
Estas sociedades pueden dedicarse libremente a cualquier actividad económica siempre

que sea lícita, no persiguen un fin de especulación comercial, sino más bien realizan
actividades económicas para la satisfacción de sus miembros de acuerdo con diversos
principios y fines.

Sus características son:
Cada socio tiene un voto, cualesquiera que sean sus aportaciones.

Son de capital variable.
Todos los socios tienen iguales derechos y obligaciones, inclusive las
mujeres.
La duración de la sociedad es indefinida.
Se integra con cinco socios como mínimo.
Las sociedades cooperativas se clasifican en:
De consumidores de De productores de
De ahorro y préstamo
bienes o servicios bienes y servicios
Aquellas cuyos Aquellas cuyos Aquellas que realizan

miembros se asocian miembros se asocien actividades de ahorro y
para obtener en común para trabajar en común préstamo. Se rigen por
artículos bienes y/o en la producción de la Ley de Ahorro y
servicios para ellos, bienes y/o servicios, Crédito Popular,
sus hogares o sus aportando su trabajo además de la LGSC.
actividades de personal, físico o
producción. intelectual.
Fuente: Ley General de Sociedades Cooperativas, 2012: artículo 21.
Asimismo, esta sociedad tiene dos categorías, ordinarias y de participación estatal, a

continuación, se describe cada una de ellas:
Son las comunes que solo requieren de su constitución

Ordinarias
legal.
Son las que se asocian con autoridades federales,

De participación estatales o municipales para la explotación de unidades
estatal productoras o de servicios públicos, dados en
administración, o para financiar proyectos de desarrollo
económico.
Fuente: Ley General de Sociedades Cooperativas, 2012, Artículo 30.

Y por último la dirección, administración y vigilancia interna de las Sociedades

cooperativas, sus órganos y facultades, constitución de capital, derechos y obligaciones
de los socios y los términos de su disolución, están contenidos en los artículos del 34 al
73 de la Ley General de Sociedades Cooperativas, a donde deberás remitirte para su
estudio y análisis a fondo.
Para que conozcas e identifiques las bases constitutivas, es necesario que

revises y analices los siguientes artículos 11° al 20° y del artículo 34° al 73°
revisa el funcionamiento y administración de las sociedades cooperativas de la
Ley General de Sociedades Cooperativas.
Ahora, se definirá el siguiente tipo de sociedad denominado como Nombre colectivo; es

aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden, de modo
subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. Y tiene como
características la existencia de una razón social y la responsabilidad subsidiaria limitada y
solidaria de los socios.
Los elementos que componen a la sociedad en nombre colectivo son:
La razón social se formará con el nombre de uno o más socios, y

cuando en ella no figuren los de todos, se le añadirán las palabras y
Razón social
compañía u otras equivalentes, eso de acuerdo con la LGSM en sus
Elementos artículos 27 al 30.
de la
Subsidiaria: Es aquella que tiene en segundo término para el caso
nombre de que, habiéndose hecho efectiva a una persona obligada, no ha
podido obtenerse de este el pago.
colectivo Responsabilidad
Ilimitada: Es la que tiene de un modo amplísimo, sin reconocer un
límite.
Solidaria: Es aquella que se tiene por el total y no solo por una parte.
Es la forma acostumbrada en que varias personas obligadas en una
relación jurídica, responde cada una por si del total de dicha
obligación y no repartiéndola proporcionalmente.

Es importante que observes que, en este tipo de sociedad, los socios no pueden ceder
sus derechos en la compañía sin el consentimiento de todos los demás y sin él, tampoco
pueden admitirse a otros nuevos, salvo que en uno u otro caso el contrato social disponga
que sea bastante el consentimiento de la mayoría. Por su parte la administración de la
sociedad estará a cargo de uno o varios administradores, quienes podrán ser socios o
personas extrañas a ella; salvo pacto en contrario, los nombramientos y remociones de
los administradores se harán libremente por la mayoría de los votos de los socios.
Dentro del reparto de utilidades, se rige por las reglas generales establecidas, es decir,
los socios industriales deberán percibir, salvo pacto en contrario, las cantidades que
periódicamente necesiten para alimentos; en el concepto de que dichas cantidades y
épocas de percepción serán fijadas por acuerdo de la mayoría de los socios o, en su
defecto, por la autoridad judicial. Lo que perciban los socios industriales por alimentos se
computará en los balances anuales a cuenta de utilidades, sin que tengan obligación de
reintegrarlo en los casos en que el balance no arroje utilidades o las arroje en cantidad
menor. Por su parte, los socios capitalistas que administren podrán percibir
periódicamente, por acuerdo de la mayoría de los socios, una remuneración con cargo a
gastos generales. En el reparto del capital social no podrá repartirse sino después de la
disolución de la compañía y previa la liquidación respectiva, salvo pacto en contrario que
no perjudique el interés de terceros.
El contrato de sociedad podrá rescindirse respecto de un socio por las siguientes causas:
I.- Por uso de la firma o del capital social para negocios propios;
II.- Por infracción al pacto social;
III.- Por infracción a las disposiciones legales que rijan el contrato social;
IV.- Por comisión de actos fraudulentos o dolosos contra la compañía;
V.- Por quiebra, interdicción o inhabilitación para ejercer el comercio.
Fuente: Ley General de Sociedades Mercantiles, 2012, Artículo 50.
Para profundizar en cada uno de los artículos mencionados, revisa el capítulo II

de la sociedad en nombre colectivo con la finalidad que identifiques los
siguientes artículos de Ley General de Sociedades Mercantiles:
Formación, derechos y obligaciones de los socios, artículos 27° al 35°

Reglas de administración de la sociedad, artículos 36° al 46°
Reparto de utilidades, artículo 49°
Reparto capital social, artículo 48

Por su naturaleza propia solo la sociedad cooperativa es una sociedad de capital

variable; pero en México, el régimen jurídico actual, indica que todas las sociedades
normalmente de capital fijo admiten la posibilidad de su constitución en forma de capital
variable o de personal variable.
La sociedad de capital variable es aquella que permite que el capital social sea
susceptible de aumento por aportaciones posteriores de los socios o por la admisión de
nuevos socios y de disminución de dicho capital por retiro parcial o total de las
aportaciones. Es importante que tengas presente que, por regla a la razón social o
denominación propia del tipo de sociedad, se añadirán siempre las palabras “de capital
variable”.
En el contrato constitutivo de toda sociedad de capital variable, deberá contener, además

de las estipulaciones que correspondan a la naturaleza de la sociedad, las condiciones
que se fijen para el aumento y la disminución del capital social. Por otra parte, en las
sociedades por acciones, el contrato social o la Asamblea general extraordinaria fijarán
los aumentos del capital, la forma y términos en que deban hacerse las correspondientes
emisiones de acciones. Las acciones emitidas y no suscritas a los certificados
provisionales, en su caso, se conservarán en poder de la sociedad para entregarse a
medida que vaya realizándose la suscripción.
En la sociedad anónima, en la de responsabilidad limitada y en la comandita por acciones,

se indicará un capital mínimo que no podrá ser inferior al que fijen los artículos 62 y 89 de
la LGSM, 2012. En las sociedades en nombre colectivo y en comandita simple, el capital
mínimo no podrá ser inferior a la quinta parte del capital inicial.
Asimismo, queda prohibido a las sociedades por acciones, anunciar el capital cuyo
aumento esté autorizado sin anunciar al mismo tiempo el capital mínimo. Los
administradores o cualquiera otro funcionario de la sociedad que infrinjan este precepto
serán responsables por los daños y perjuicios que se causen.
Dentro de las reglas de administración de la sociedad de capital variable, todo aumento o

disminución del capital social deberá inscribirse en un libro de registro que al efecto
llevará la sociedad. El retiro parcial o total de aportaciones de un socio deberá notificarse
a la sociedad de manera fehaciente y no surtirá efectos sino hasta el fin del ejercicio anual
en curso, si la notificación se hace antes del último trimestre de dicho ejercicio, y hasta el
fin del ejercicio siguiente, si se hiciere después. Además, no podrá ejercitarse el derecho
de separación cuando tenga como consecuencia reducir a menos del mínimo el capital
social.

Actividad 1. Sociedades mercantiles
En esta actividad identificarás los diferentes tipos de sociedades con la finalidad de que
analices cada uno de los elementos que las componen, así como sus diferencias.
1. Realiza un cuadro comparativo de los diferentes tipos de sociedades son los

siguientes elementos:
▪ Tipo de sociedad,
▪ Forma de identificación,
▪ Tipo de responsabilidad
▪ Características específicas
2. Al final da una opinión sobre lo que observaste al comparar los tipos de

sociedades.
3. Al finalizar guarda tu documento con la siguiente nomenclatura

GNOC_U2_A1_XXYZ y envíalo a tu Docente en línea a la sección de tareas.
*Recuerda revisar los criterios para evaluar la actividad.
2.4. Estructura y acta constitutiva de la sociedad anónima

Has llegado al último tipo de sociedad de este tema y además es el más utilizado en
México para asociarse y hacer negocio ya que cuenta con una amplia gama de
posibilidades para llevar a cabo las actividades económicas. La sociedad anónima es la
que existe bajo una denominación y se compone exclusivamente de socios cuya
obligación se limita al pago de sus acciones.
La denominación se formará libremente, pero será distinta de la de cualquiera otra

sociedad y al emplearse irá siempre seguida de las palabras sociedad anónima o de su
abreviatura S.A. (LGSM, 2012). La función económica que las sociedades anónimas
desempeñan como instrumentos de las grandes empresas industriales, bancarias o
mercantiles, ya que la limitación de las responsabilidades de los socios y la
representación de sus aportaciones por medio de acciones, títulos de crédito de fácil
circulación, permiten recoger grandes capitales, por medio de pequeñas inversiones de
los ahorros de gran número de personas y una contribución efectiva a la circulación de la
riqueza del país; pero esta misma facilidad acarrea a su vez la necesidad de protección
de estos pequeños inversionistas, para evitar que sean defraudados, por esta razón, la ley
mercantil establece las bases rigurosas en cuanto a la forma de constitución de estas
sociedades anónimas y a continuación se describen:

La sociedad anónima es la sociedad de tipo de capitales, en oposición a la sociedad de

personas. Dentro de sus características se encuentran las siguientes:
Existe bajo una denominación (distinta de las de otra sociedad).

Que se compone de socios (accionistas), con responsabilidad limitada al
pago de sus aportaciones.
El capital se divide en acciones.
Que las acciones pueden estar representadas por títulos negociables, que
deben ser nominativos.
Que haya dos socios como mínimo y que cada uno de ellos suscriba por lo
menos una acción.
Existen dos formas de constituir a una sociedad anónima:
a. Constitución simultánea. En un solo acto, los socios acuden ante el notario

público para el otorgamiento del contrato social y su protocolización; esta escritura
debe contener todos los requisitos que, en lo general, son necesarios para la
constitución de las sociedades, e inclusive inscribirse en el registro público de
comercio, es importante tener en cuenta que la escritura constitutiva debe
contener ciertos datos requeridos en el artículo 6°, 89° y 91° de la LGSM.
Todos los requisitos a que se refiere este artículo y las demás reglas que se establezcan
en la escritura sobre organización y funcionamiento de la sociedad constituirán los
estatutos de esta.
Básicamente puede resumirse que, en la constitución simultánea, al tener previamente

determinados los socios, capital y aportaciones, en un solo acto se celebra ante notario
público la constitución de la sociedad.
b. Constitución sucesiva o pública. Esta forma de constitución tiene varias fases:

1. Redacción y depósito del programa en el Registro Público de Comercio.
2. Adhesión de los futuros socios de la compañía.
3. Aportación de los solicitantes a entrar en la negociación.
4. Asamblea general constituyente.
5. Registro de los estatutos.
En esta forma de constitución sucesiva o pública, sus requisitos son los siguientes:
I. El número, valor nominal y naturaleza de las acciones en que se

divide el capital social, salvo lo dispuesto en el segundo párrafo de
la fracción IV del artículo 125 de la LGSM, 2012;
II. La forma y términos en que deba pagarse la parte insoluta de las
acciones;
III. La participación en las utilidades concedidas a los fundadores;

IV. El nombramiento de uno o varios comisarios;
Además, se deben de tomar en consideración los requisitos establecidos en el artículo

91° y 93° de la LGSM. En la práctica no es muy común constituir una sociedad anónima
por constitución sucesiva o pública.
Para ampliar tu aprendizaje y profundizar sobre la constitución, el

funcionamiento, la acción, la asamblea de los accionistas, su administración y
vigilancia, así como la responsabilidad de los administradores de la sociedad
anónima; revisa todo el Capítulo V. De la sociedad anónima, incluyendo las
seis secciones de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
En conclusión, adquiriste los conocimientos sobre las distintas sociedades mercantiles

sus derechos y obligaciones, las diferencias que guardan unas de las otras, e identificaste
sus características que las constituyen. Asimismo, comprendiste la estructura de la
sociedad anónima y las características que la componen, las cuales te dan la habilidad de
diseñar un acta constitutiva. Lo anterior, con la finalidad de que tomes la decisión correcta
sobre qué tipo de sociedad se adapta mejor a una entidad económica de acuerdo a los
objetivos, giro y sector del negocio.
Actividad 2. La importancia de la sociedad anónima
En esta actividad, investigarás diversos ejemplos de sociedades anónimas utilizadas por

las empresas, con la finalidad de intercambiar opinión en el foro de discusión.
1. Investiga 7 ejemplos de sociedades anónimas que estén operando en tu

localidad e identifica los elementos que las constituyen.
2. Entra al foro de discusión e intercambia opinión sobre lo siguiente:

▪ La importancia de estudiar la sociedad anónima comparte los 7
ejemplos.
▪ Los beneficios de la sociedad anónima en comparación de las otras
sociedades
3. Revisa las aportaciones y analiza la información recabada por tus compañeros,

comenta al mismo tiempo con ellos tu opinión a fin de retroalimentarse en forma
colaborativa y obtener una mayor comprensión de la importancia de la sociedad
anónima.
*Recuerda revisar los criterios para evaluar la actividad.

Evidencia de aprendizaje. Importancia del acta constitutiva
En esta actividad aplicarás todos los conocimientos adquiridos en esta unidad a la

práctica, para ello realizarás tu propia acta constitutiva de sociedad anónima de un
negocio establecido.
1. Descarga el documento “Acta constitutiva”, identifica y subraya los elementos

que la componen.
2. Elabora un acta constitutiva de sociedad anónima, cumpliendo con los requisitos

de los artículos 6°, 89° y 91° de la LGSM.
3. Una vez que tengas tu acta, analiza y subraya cada elemento; al finalizar
guarda tu documento con la siguiente nomenclatura GNOC_U2_EA_XXYZ,
envíalo y espera retroalimentación de tu Docente en línea.
*Recuerda revisar la rúbrica para evaluar la evidencia de aprendizaje.
Autorreflexiones
Recuerda que debes hacer tu Autorreflexión al terminar la evidencia de aprendizaje. Para

ello, ingresa al foro de Preguntas de Autorreflexión y consulta las preguntas que tu
Docente en línea formule a partir de ellas, debes elaborar tu Autorreflexión en un archivo
de texto llamado ATR_U#_XXYZ. Posteriormente, lo deberás enviar mediante la
herramienta Autorreflexiones”.

Fuentes de consulta
▪ Calvo y Puente (2012). Derecho Mercantil. México: Limusa.

▪ Rangel y Sanromán (2011). Derecho de los Negocios. Tópicos de Derecho
Privado. México. CENGAGE Learning.
▪ Munch Galindo Lourdes (2011). Fundamentos de Administración, parte 1 práctica.
México: Trillas.
▪ Fernández Arena José (1997). Proceso Administrativo. México: Diana
Referencias electrónicas
• Cámara de Diputados (2018) Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos.[En línea] Recuperado de:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (diputados.gob.mx)
• Cámara de Diputados (2018). Código de comercio. [En línea]
Recuperadode: Código de Comercio (diputados.gob.mx)
▪ Cámara de Diputados (2018]) Código Civil Federal. [En línea] Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/2_110121.pdf
▪ Cámara de Diputados (2018). Ley de Sociedades Mercantiles de México [En

línea] Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_140618.pdf
▪ Cámara de Diputados. (2018) Ley General de Sociedades Cooperativas. [En

línea] de: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/143_190118.pdf
▪ Cementos de México (2013) Ética y Normatividad. Recuperado el 26 de febrero

de 2013, de: http://www.cemex.com/ES/AcercaCemex/EticayNormatividad.aspx
▪ Iberdrola (2013) Políticas Corporativas. Recuperado el 26 de febrero de 2013,

de
https://www.iberdrola.es/webibd/corporativa/iberdrola?IDPAG=ESWEBACCPOLITI
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Normatividad Corporativa 4° Semestre

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Normatividad corporativa

Unidad 2. Sociedades mercantiles

Gestión y Administración de Pequeñas y Medianas Empresas

Universidad Abierta y a Distancia de México

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 1

Unidad 2. Sociedades Mercantiles

Por tanto, en esta unidad revisarás los fundamentos de constitución, obligaciones y

• Identificar los diferentes tipos de sociedades mercantiles reconocidas legalmente

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 2

Unidad 2. Sociedades Mercantiles ......................................................................................2

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 3

2.1. Definición de la normatividad corporativa

La empresa ha sido definida generalmente desde el punto de vista administrativo, siendo

Diccionario Larousse Munch Galindo Fernández Arena

Acción de emprender y Grupo social en el Es la unidad productiva

La empresa es un sistema de coordinación central; una unidad de dirección o

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 4

La empresa tiene una

Tal aplicación se puede observar

Para fines de este estudio, se definirá a la empresa de la siguiente manera: La empresa

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 5

Pequeñas Criterios de Clasificación:

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 6

Dentro del concepto empresa se tiene que tomar en consideración al generador o

En empresas de gran tamaño, por las características propias de la especialización de

La normatividad significa actuar conforme a la letra y el espíritu de la ley, del Código de

La Normatividad corporativa desarrolla los principios reflejados en el sistema de gobierno

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 7

Toda implantación de sistemas en una empresa debe llevar un sentido de mejora

1.- Planeación 2.- Puesta en

La normatividad corporativa es una parte integrante del gobierno de la empresa y por lo

En la siguiente figura conocerás algunas de las áreas de actuación de la Normatividad

1. Protección contra el Medioambiente empresarial externo, por ejemplo:

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 8

2. Manejar el medioambiente interno de la empresa, por ejemplo:

Hasta aquí se ha definido lo que es la Normatividad corporativa, sus áreas de actuación,

En el siguiente tema, conocerás la clasificación jurídica de persona física y moral que el

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 9

2.2. Tipos de personas

Los términos de persona física o moral se aplican o utilizan generalmente dependiendo de

Se iniciará primero en describir a la persona física para comprender los elementos

La capacidad jurídica de las personas físicas se adquiere

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 10

Toda persona física tiene los siguientes atributos:

• Es el atributo más importante al nacer un ser

Nombre •Artículo 58 del Código Civil del Distrito Federal.

Domicilio •Artículo 29 del Código Civil del Distrito Federal

• Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones

• Es la situación jurídica concreta que una persona

• Articulo 30 Constitución Política de los Estados

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 11

Toda persona que, según las leyes comunes, es

Fracción 1. Las personas que teniendo capacidad legal para ejercer el

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 12

Para que tengas una mejor comprensión de los artículos mencionados en

En el siguiente tema revisarás los diferentes tipos de sociedades mercantiles determinadas

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 13

2.3. Tipos de sociedades

Los seres humanos, como seres sociales en su naturaleza, tienden a agruparse. El

En este sentido García Domínguez menciona:

Para definir legalmente a la sociedad mercantil es necesario aplicar la supletoriedad del

Por el contrato de sociedad, los socios se obligan

Ciencias sociales y administrativas | Gestión y administración de PyME 14